篇一：公安局机关党委办公室
公安局办公室工作总结(精选5篇)办公室是机关矛盾的集中地，面对各种矛盾，分析矛盾产生的根源，寻求解决办法，同时，经常换位思考，以包容之心，保持一种平和的心态，作为公安局办公室人员，写好公安局办公室工作总结有很大的帮助。下面是小编为大家收集有关于公安局办公室工作总结，希望你喜欢。
公安局办公室工作总结（精选篇1）
冬去春来，又将岁末临近，不知不觉20__年的工作即将告一段落。对于每一个追求进步的公司来说，免不了会在年终岁未对工作本职及自己进行一番“盘点”，也是对公司及自己的一种鞭策。过去的近一年是忙碌而充实的一年，也是我加入公司最熟悉的一年。这一年中工作的点点滴滴，让我不断地学习、成长着。
回顾一年来的工作，我在公司总经理的正确领导、各厂区及各部门的积极配合以及各位同事的支持协助下，严格要求自己，按照公司要求，较好地发挥了总公司服务各厂区基层、各部门，以总公司辅助的工作职能，完成了自己的本职工作。虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
一、20__年的工作回顾。
1、总公司管理部的日常管理工作：总公司管理部工作对我而言是一个相对熟悉的工作领域。作为总公司总负责管理部全盘工作，我自己清醒地认识到，管理部是一个公司承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方的枢纽，是推动各厂区各项工作向确定目标前进的中心。细数管理部的工作，可说是千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、会议及活动安排等等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我努力强化自我工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静处理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。管理部工作紧密围绕年初制定的工作重点，充分结合具体工作实际，不断开拓工作思路，创新工作方法。通过近一年的工作、学习，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将去年的工作情况总结如下：
1)行政统筹工作的关键是事务控制和内部管理。行政事务工作的内部分工、业务文员的管理、办公室、各细段落等资料的分配整理等工作管理维修等的监管。
2)切实抓好公司的福利、公司管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、办公用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作及公司办公设备维修保养。
3)爱岗敬业，严格要求自己，摆正工作位置。以“谦虚”“谨慎”“律己”的态度开展每项工作，认真地履行了自己的岗位职责。
4)做好协调工作。管理部工作为后勤服务和办公协调的核心部门，在理顺各部门关系，提高管理效率，保证上传下达等方面具有枢纽作用。过去的这一年，管理部以沟通协调作为开展工作的切入点，更注重与各部门的协作配合工作计划
5)负责对会议有关决议的实施;认真做好公司有关文件的收发、分递和督办工作;及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示的精神。
6)制度建设。配合总经理在原制订的各项规章制度基础上进一步补充和完善，包括行政人事类、财务类、业务类等等，以及根据企业现状，制定新的规章制度以适应企业发展的需要。
7)落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事和员工的考勤控制监督工作，根据人事相关规定规范人事制度。
二、工作中存在的问题。
自我任职以来，深切的体会到：地位来自成绩、创新提高效率、学习提升效能、比较缩小差距。回顾这一年来的工作，虽在工作开展上有一定的创新，也取得了一些成绩，但同样存在一些问题和不足。主要表现在：
1)公司基本制度是我与同事们近四年来一个一个建立完善，但随着公司的发展及需求，没有做太大的改动，一些细节还是不够。
2)有时对一些日常事务的缺失瑕疵熟视无睹，不够细心，不够敏感，有些工作的协调不是十分到位，在往后的工作中，考虑问题应该更周到详尽。
3)自己的管理水平离公司的高效要求还有一定距离。对部门人员
的管理不够细致具体。以后在努力提高自身管理水平的同时更多注重对下属的培养和管理上的进一步加强。
三、20__年的工作计划。
1、充满希望的20__年到来了，也带来了新的挑战。在新的一年里，希望公司最高主事官不断学习，要求各厂区/各部门主管及技术/品质/工程等人员，认真学习提高工作水平，为公司的经济跨越式发展充分贡献自己的力量，努力做到：
1)加强学习，拓宽知识面。努力学习电源专业知识及制度常规认识。加强对行业发展的了解，加强对周围环境和同行业的了解、学习。要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数。为领导的决策提供一定的依据和参考。
2)本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报。及时了解员工思想动态，正确引导，加强沟通，了解各人的工作进度和问题反馈给主事官及总经理，以便公司各主管及总经理在此基础上进一步安排交付工作。
3)注重部门工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。
4)在工作中坚持以“服务”为宗旨，强化后勤人员素质，提高办事的实效性，不断加强主动服务意识，持续改进各厂区/各部门的支持能力和服务水平。服务工作主要实现两大转变：一是实现被动服务向主动服务转变。总经办及管理部的工作突发性、偶然性、被动性强。因而，对待各项工作，要未雨绸缪，以工作的超前性、预见性增加工作的主动性。二是实现单一服务向全面服务、超前服务转变。
5)全面提高执行力度，狠抓决策落实，遵守公司内部各项规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值。
2、持续提升人力资源管理水平。
1)做好招聘及录用等各项相关工作，保证主管及工程技术人员因素的稳定性。长期的经营实践告诉我们，当代企业的发展离不开六大资源，即人力、物力、财力、信息、技术和文化资源。在这些资源中，最关键、最宝贵的是人力资源，人才资源。人才是企业的第一资本，世界上只要有了高素质的人，什么人间奇迹都能够创造出来。在企业管理工作中，坚持以人为本的人本管理思想是企业吸引人才、留住人才的有效方法，也是构建和谐企业，提升企业竞争能力的重要手段。
2)明确岗位职责，严明劳动纪律，完善绩效考核制度和办法。从公司各项管理制度纪律、岗位履职、沟通协调四个方面进行细化，提高操作性。
3)加强组织人员(基层管理干部)结构优化创新，组织结构设置进一步科学化，人员结构进一步合理化。本着精简、统一、高效的原则，逐步优化管理层级，建立一个富有弹性的组织结构。加强定员定编管理，提高工作效率。
4)加强人才引进培养，为公司的可持续发展创造动力。引进人力竞争，形成内部良好的竞争氛围;建立完善人员进入和退出机制。努力为员工提供充足的个人发展空间，引导员工树立与企业共同发展的理念，提高人力资源的利用率。高度重视人才规划工作。重视优先从内部选拔人才，避免从源头流失，同时做好骨干人才的引进储备工作。
6)加强员工教育培训体系创新，创建学习型、知识型企业。作为总负责人，应该根据公司的实际情况，利用一切有利资源，加大全员培训力度，紧贴工作和岗位需求。做到统一规划、组织实施。所以，今年总经办及管理部的一个工作重点将放在内训的系统化开展。
3、强化协调能力。
协调，是总经办与管理部协助公司进行有效管理的一项基本职能。在现行的机构设置中，一项工作多家负责的现象比较普遍。这种你中有我、我中有你、职责交错、利益相兼的问题，往往是导致部门之间意见分歧和相互矛盾的重要因素。因此，进一步做好协调工作意义重大。总经办及管理理部最高主管在协调工作中，一定要站在全局的高度上，正确处理好整体与局部、局部与局部之间的利益关系，最后在全局利益上达到协调统一。
四、新年展望和目标
新的一年，意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。20__年，我希望各厂区/各部门要认真总结经验，戒骄戒躁努力工作，力争取得更
大的工作成绩。从小事抓起，从服务抓起，进一步强化内务管理和后勤服务，为整体推进公司的发展提供基础性服务，为公司年度整体工作目标的实现发挥行政应有的作用。
五、再强调几句
1、新的一年各部门课级/组级/班级/技术/品质等人员流动每年性控在20%以下;2、新的一年希望制定课级以上人员，除特别情况外，可以不加班;3、新的一年希望制定办公室及相关间接人员，可以不加班(在完成本职及上级交办事务后);4、新的一年希望公司各级主管彻彻底底实际上下级/层次管理，杜绝越职越权越部门报告、请示、安排、交办等等各项事务;5、新的一年希望公司特别重视并投入5S管理，特别是各生产单位;公安局办公室工作总结（精选篇2）
一年又在眼前流逝，来到单位也已经是第二年了，这一年的我比之前那一年更加成熟稳重了一些，处理事情的时候也多了一些沉着冷静。这是时间给我带来的成长，也是自己努力所换来的收获。这一年已迎接尾声，面对接下里的工作，我想为自己好好做一次总结，为将来的工作做一次规划。
一、工作上
我是在大学毕业之后来到我们单位的，从小到大我都是特别努力的一个人，直到进入大学我才真正认识到，一个人单单努力是不够的的，还要去思考，去计划，去想象。所以毕业之后我直接凭借着优秀的成绩和经历应聘了我们单位，也很荣幸，我就这样步入了自己的事业人生。一年又一年时间的累积，让我清楚了想要做好一件事情，努力是很重要的，更重要的是要学会运用，灵活思考。很多时候，我也发现自己努力之后效果并不乐观，这是因为自己并没有深入思考问题。在办公室的工作中，有很多事情是多变的，我们不能够一成不变，按部就班，我们需要做的是思考，是想办法如何把事情做到毫无漏洞。办公室占据着一个企业的核心位置，很多的文件以及资料都会流经办
公室。所以我们是不能够松懈的，也不能有任何的漏洞。
二、态度上
这一年的工作中，我自己的态度转变了很大，相比之前刚进入公司的时候，我对自己更加严格，更加有要求了。之前自己可能对这份工作，对这个环境还不是很接纳。但今年来说，我已经在这个岗位上很自然，也能够用上自己的全部力气了。办公室每天的工作都比较的多，平时忙不过来的时候，稍加不注意就可能引发一些不必要的问题。所以态度这件事情对于我们工作人员来说是非常重要的，不仅要对工作有态度，还要努力调整好我们的做事、处事心态。这都是非常重要的。
三、不足之处
时间很快，一年的时间又被消费完了。这一年虽然比之前一年长进了不少，但是我在工作上也存在着一些不足。主要表现在平时对部门之间的合作不重视，比较的独来独往，比较自我。这是我个人最严重的一个缺点，我接下来的日子也改正好它，不让我这样的行为影响到其他的同事。此外我还要加强自己的做事能力，不能拖拖拉拉，当日事当日毕。只有这样我才会在这份工作上作出一些创新和改变来。
公安局办公室工作总结（精选篇3）
2021年，在各级领导的正确领导下，在同事们的积极配合下，在办公室全体成员的热情帮助下，我着力从办公室工作的实际特点出发，坚持以服务为宗旨，不断加强自身的素质建设，切实转变工作作风，在克服诸多困难的情况下，认真履行自己的工作职责，较好地完成了各项工作任务。现总结如下：
一、加强学习，提高政治理论和文化水平
作为一名中共党员，又全面负责着局办公室的工作，我能始终坚定共产主义信仰，坚持思想上、行动上自觉与党保持一致，工作中严以律己，宽以待人，作风务实不浮夸。2021年，我自觉地参与我党开展的保持共产党员先进性教育活动，克服事务性工作繁杂的实际困难，在党支部的正确领导与合理安排下，认真地完成了保先教育的各项“规定动作”。日常也注意借助于电脑等先进设备学习掌握现代网络
应用知识，通过种.种形式多样的学习，使我增长了政治理论知识，增强了政治敏锐性、鉴别力，进一步提高了理论联系实际的能力，也使我深切地体会到了只有学习才是我们尽快适应飞速发展社会的的办法。
二、解放思想，全面提升政务管理水平
办公室承担着文字处理、档案、印鉴管理、采购保管、财务等多项工作，是局传递信息、落实政策、上下内外沟通的窗口，工作琐碎繁杂不易出成绩。这就要求我们办公室工作人员不但综合素质要高，能应对得了日常事务性的工作，更重要的是能吃得了苦、受得了委屈。
在工作中，我始终树立服务于建设工作的大局意识，坚持按照“干大事，从细节做起，做小事，从大局着眼”的总体要求，增强工作的前瞻性和主动性。2021年我们按照上级工作要求，全力完成局对内管理、对外协调任务，并使本部门的工作水平得到了提高，有力地促进了局各项工作的顺利进行。
1、综合文字工作得到加强。2021年，办公室起草了各类请示、报告、讲话、汇报材料等一百余份，下发考勤、学习、财务、考核等制度十余项，形成书面文字材料_余篇。
2、规范了机关内部事务管理。制定了考勤制度、学习制度、值班制度、文书鉴定制度、机关卫生制度、财务管理制度等等机关管理制度，使机关管理更加规范、科学，有章可循。
3、加强对办公室人员的管理。办公室工作酸甜苦辣是其他人、其它部门所体会不到的，又都是默默无闻的“配角”工作和“地下”工作，有些又是其它部门无法代替的，为了提高办公室工作人员的思想素质、业务能力和工作作风，搞好办公室自身建设，一是进行教育和引导，使大家树立敬业爱岗的精神，树立荣誉感，克服“配角”的自卑感，使大家感到能在办公室工作是领导、同志们的信认，是一种荣誉。二是坚持了各项制度的落实，如会议制度，劳动纪律，值班制度、卫生制度等，要求办公室同志要带头执行，率先垂范。
4、积极稳妥地做好信访工作。信访工作是化解社会矛盾，保证局工作正常顺利进行，为领导和同志们排忧解难的一项重要工作。2021年，局信访办共接待群众来访17件。在信访工作当中，我们严格按照
信访程序，做到了耐心、细致、不推不拖，能办的事情立即帮助办，能够解决的立即帮助上访人协调解决。由于我们在工作中树立了较强的全局意识、责任意识和服务意识，经全局同志的努力，使我局2021年的信访工作没有一起赴市、赴省、赴京上访现象，使来访者满意而走，来信者得到满意答复。
三、树立职工利益无小事的思想，全力提高服务水平
作为局的后勤保障部门，办公室服务水平的高低直接决定着我们局对外形象，为此在管好政务的同时，积极为干部职工谋利益，全面调动职工积极性，树立以局为家的思想。
1、在安排日常各类用品的采购、领用及文印工作时，要求部门人员注意自己的服务态度，能办的事绝不拖拉，不能办的要讲明原因，尽量提供优质的服务。
2、在安排办理各类医保、发放各项福利待遇等与职工切身利益相关事宜时，要求办公室人员经常采取换位思考的方式，将自己置于员工的角度考虑，本着出以公心，能设身处地的为他人着想。
四、存在的问题
2021年以来，我在搞好政务和做好服务工作方面虽然作了一些工作，这与局领导的正确领导和其他部门同志们的大力支持密不可分，也是办公室全体同仁共同努力的结果，但细究起来，仍然存在很多不足的地方：
1、学习的主动性和自觉性尚须加强，不能仅仅满足于目前会的、已掌握的知识，要通过进一步学习掌握更为全面的政治理论知识，涉猎更为广泛的文化知识领域，以使自己的工作更上一个台阶。
2、管理方面还不够大胆，还存在面情软、某些方面要求不够严格的问题，在下一年度管理工作中要注重实现制度管人，行动感人，促使自己的管理水平有更大的提高。
3、工作中时有急躁情绪，谦虚谨慎的作风有待于进一步加强。
五、2021年工作思路
工作中存在的这些问题需要通过不断的学习，并借助实践工作的锻炼，尽快调整思路，更新观念，为此我也对自己下一年度的工作方
向有了清晰的思路：
1、继续加强学习，拓宽自身知识面，加强政治理论修养提高个人综合素质，并坚持部门周例会制度，通过会议组织部门人员政治、业务学习，进一步提高办公室整体素质。
2、进一步转变思想、拓展思路，提高办公室全体工作人员的工作素质、政策水平和工作水平，努力掌握和熟悉各项政策方针，为领导正确决策，科学决策提供参谋和服务。
3、加强与其他部门的工作交流，注意听取同事们的意见和建议，以利于政务管理水平和事务处理能力的进一步提高。
公安局办公室工作总结（精选篇4）
自今年6月份调入物业管理处以来，我努力适应新的工作环境和工作岗位，虚心学习，埋头工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务，下面是本人的个人年终工作总结：
一、自觉加强学习，努力适应工作
我是初次接触物业管理工作，对综合管理员的职责任务不甚了解，为了尽快适应新的工作岗位和工作环境，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，现已基本胜任本职。一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地进入了工作情况。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。
二、心系本职工作，认真履行职责
(一)耐心细致地做好财务工作。自接手管理处财务工作的半年来，我认真核对上半年的财务账簿，理清财务关系，严格财务制度，做好每一笔账，确保了年度收支平衡和盈利目标的实现。一是做好每一笔进出账。对于每一笔进出账，我都根据财务的分类规则，分门别类记录在案，登记造册。同时认真核对发票、账单，搞好票据管理。二是搞好每月例行对账。按照财务制度，我细化当月收支情况，定期编制
财务报表，按公司的要求及时进行对账，没有出现漏报、错报的情况。三是及时收缴服务费。结合物业公司的实际，在进一步了解掌握服务费协议收缴办法的基础上，我认真搞好区分，按照鸿亚公司、业主和我方协定的服务费，定期予以收缴、催收，20_年全年的服务费已全额到账。四是合理控制开支。合理控制开支是实现盈利的重要环节，我坚持从公司的利益出发，积极协助管理处主任当家理财。特别在经常性开支方面，严格把好采购关、消耗关和监督关，防止铺张浪费，同时提出了一些合理化建议。
(二)积极主动地搞好文案管理。半年来，我主要从事办公室的工作，物业公司的文案管理上手比较快，主要做好了以下2个方面的工作：一是资料录入和文档编排工作。对管理处涉及的资料文档和有关会议记录，我认真搞好录入和编排打印，根据工作需要，制作表格文档，草拟报表等。二是档案管理工作。到管理处后，对档案的系统化、规范化的分类管理是我的一项经常性工作，我采取平时维护和定期集中整理相结合的办法，将档案进行分类存档，并做好收发文登记管理。
(三)认真负责地抓好绿化维护。小区绿化工作是10月份开始交与我负责的，对我来讲，这是一项初次打交道的工作，由于缺乏专业知识和管理经验，当前又缺少绿化工人，正值冬季，小区绿化工作形势比较严峻。我主要做了以下2个方面的工作：一是搞好小区绿化的日常维护。二是认真验收交接。
三、主要经验和收获
在畜牧业公司工作半年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：
(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能尽快适应新的工作岗位
(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态
(三)只有坚持原则落实制度，认真理财管账，才能履行好财务职责
(四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。
四、存在的不足
由于工作实践比较少，缺乏相关工作经验，20_年的工作存在以下不足：
(一)对物业管理服务费的协议内容了解不够，特别是对以往的一些收费情况了解还不够及时;(二)食堂伙食开销较大，宏观上把握容易，微观上控制困难;(三)绿化工作形势严峻，自身在小区绿化管理上还要下更大的功夫
五、下步的打算
针对20_年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：
(一)积极搞好与鸿亚公司、业主之间的协调，进一步理顺关系;(二)加强业务知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益;(三)管好财、理好账，控制好经常项目开支;(四)想方设法管理好食堂，处理好成本与伙食的关系;(五)抓好小区绿化维护工作。
公安局办公室工作总结（精选篇5）
2021年上半年，办公室按照年初制定的工作目标，结合工作实际，围绕全局中心工作，履行办公室职能，认真做好综合协调、政务文秘、后勤保障、人事、行政财务各方面工作。现将上半年工作情况总结如下：
一、尽职尽责充分发挥综合协调职能
综合协调是办公室工作重点职能之一，是做好上传下达的关键环节，是协调各部门之间工作的重要纽带。上半年，办公室认真履行这一职能，一是及时将上级的文件精神按照局领导的批示向各处室传达，基本做到从发文到办结全程跟踪。二是及时将下级的诉求向局领导反映，并按领导指示协调相关处室认真办理。三是全力做好上级主管部门与我局、外单位与我单位之间的工作沟通和协调，为我局各项工作的正常开展创造了条件。
二、树立大局观念、强化服务意识、搞好后勤保障
加强车辆管理，保障行车安全。按照我局《车辆管理制度》的要求，厉行节约、严格把关、统一调度，认真做好车辆用油、行车登记
等日常工作，确保我局公务用车及时、快捷、安全，半年来无一车辆发生交通事故。严格定点修车，坚持事前申报，保障了我局公务用车及时维修，工作中驾驶员积极配合，未出现不经过领导同意，私自换点修车现象。
加强资产管理，按需采购、保障及时。在资产管理方面，上半年着重规范了固定资产、办公用品、印刷用品的管理和采购行为，加强了办公资产的管理。上半年由专人对全局的计算机设备、笔记本电脑等固定资产进行了详细的清理并登记造册，完善领用手续，严格按照”谁使用、谁保管、谁负责“的原则实行管理，避免国有资产的流失。同时办公室从加强内部控制着手，进一步规范我局物资采购行为。本着厉行节约、绝不浪费，保障及时的原则，严格按照我局采购程序及政府采购相关规定，认真细致地开展工作，确保购买及时、发放及时。
三、抓好会务、培训、竞赛组织，搞好协调服务
为了及时传达各级政府部门精神，围绕中心思想，全面开展各项工作，办公室认真做好全局性会议的会务准备、认真抓好会议议题的贯彻落实，规范了我局的会议管理制度。成功组织全市社保经办机构工作会。同时认真协调安排局属单位在我局召开的会议，主动与各单位、处室沟通，做好会务保障工作。
按照领导要求，办公室加强了对”政务服务中心社保分中心“的建设工作。同时多方协调，积极组织全局职工进行社保业务知识培训、窗口礼益范服务培训、oa系统培训、消防安全知识培训，组织全局职工参加_竞赛等各项活动，使全局职工的业务水平、服务水平更上新台阶。
篇二：公安局机关党委办公室
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公安局机关各部门职责
一办公室
负责局党委党政综合性会议和局领导政务活动的协调安排；负责各类公安信息的收集分析、反馈和公安统计工作；起草综合性文件，负责向市党委、政府和州公安局报告，全市治安情况，重大敌情动态和公安重大动态信息；协助局领导对公安工作批示的督办和人大政协提案、议案的答复工作，负责机要、保密、史志、档案、文秘、翻译、信访、文印、收发等工作。
二政工科
负责组织实施全市公安队伍的思想、组织和纪律作风建设；负责全市公安民警教育训练，警衔管理、工资、人事和奖惩工作，研究拟定符合我市实际的公安内部机构设置和人员编制标准，经批准后组织实施。
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对全局的股级干部进行考核、考察；负责全局公安宣传工作，负责全局思想政治、纪律、于部管理工作；负责工、青、妇、老于、计划生育等工作。
三行政装备科
负责本局的行政经费财务管理；负责全市公安业务和专项拨款计划、申报和分配，负责本局公安装备的供应、管理和办公设施、办公用品的日常管理和供应；负责局机关机动车辆的管理和后勤保障工作；负责机关综合治理和爱国卫生工作。
四纪检委
依照党章和行政监督的规定，行使党内监督监察的职权；搞好党风廉政建设，纠正行业不正之风，进行党风党纪教育；调查处理民警违反党纪、政纪的案件；受理对民警的控告、申诉。
五督察大队
对公安机关及全局人民警察依法履行职责、行使职权遵守纪律事项进行现场督察。
六法制科
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开展本局公安法制工作和公安法制调研，编制本局公安法制建设规划，审理本局管辖的公安行政复议和诉讼案件；受局长委托参与诉讼活动；对本局的执法活动进行监督、检查、指导，负责本局的普法工作，开展公安法制宣传，开展错案追究工作；办理国家赔偿案件。
七户政科
负责人口管理，居民户口的迁移、迁入和居民身份证的管理，负责定制和编排全市的门牌号码；负责流动人口统计分析和人口资料的整理编辑工作。
八出入境和外国人管理科
负责对持普通护照的外国人和中国人出入境管理以及外国人居留、旅行等行政管理工作；处理外国人违章违法活动，负责管理公安外事工作和对外警务合作事宜；负责发展与外国警方联系与交往；配合有关侦察部门对涉外案件开展工作。
九“”指挥中心
协助领导组织协调对各类重大突发事件进行处置；负责组织管理全局通讯工作；负责全局计算机系
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统、网络的规划和建设；负责全市计算机系统安全监督管理，依法查处计算机违法案件；负责“”报警台和监督电话的值机，随时接受人民群众的电话报警、求助和批评投诉。
十国内安全保卫大队
研究掌握全市敌情、社情和社会政治动向，为上级党委政府提供社会稳定方面的信息及对策；负责办理危害国家安全的案件民族分裂活动、****、反动团体、反动会道门、非法宗教活动的侦破工作；负责组织对政治案件和其他影响政治稳定的突发事件的处置和查办；办理对非法刊物、非法宗教、境内外敌对势力、****的渗透、颠覆、破坏活动的侦控和调查工作。
十一治安管理大队
负责全市治安管理工作，负责枪支弹药、易燃易爆、剧毒等危险物品的管理和特种行业，公共复杂场所的治安管理，指导派出所的日常工作，查禁卖淫嫖娼、淫秽物品、赌博等案件；审核查处各类治安案件，负责管理社会治安的各类防范工作，接受处理游行示威的申请，维护大型群众性活动的治安秩序，指导治
篇三：公安局机关党委办公室
公安局办公室人员做好机关办公室文秘工作的几点体会
公安局办公室人员做好机关办公室文秘工作的几点体会
办公室秘书是公安机关中帮助领导处理日常政务事务，负责撰制文书、管理文档、完成领导交办事务，提供综合性服务的人员。既要完成内部勤务工作，同时还要发挥参谋助手和智囊作用，参与和辅助领导进行决策，促进工作健康发展。无论我们在哪一级的办公室工作，都要树立起办公室工作无小事，小事不小，大事更大的观点，真心做到为群众服务、为机关服务、为基层服务。如何做好办公室文秘工作，本人认为应从以下几个方面进行加强和提高。
一是做到“事无巨细”。文秘工作繁忙而琐碎，面对大量繁杂的事物，立足于抓大事是明智的，但是对于一些小事也不能不顾及，小事虽小，但倘若办不好就会影响全局，贻误工作，就是大事。文秘工作的核心是服务，服务就必须注重细节，严谨和周密是抓好细节的必备素质。机关工作无小事，办公室工作更是无小事。因此我们在工作中要细心、细致，要从细小的事抓起。例如我们草拟工作总结，要通盘考虑单位的整体情况、反映整体工作，这是大事；具体操作中，把自己拿不准的数据再次叠加计算、再次核实，看似小事，但这体现着秘书的水平，代表着单位的形象，就不得不加以高度重视。再例如我们平时向上级报送信息后，要及时打个电话过去，询问对方是否收到。这看起来是件微不足道的小事，可做可不做。然而我们还是把它当成正事、大事来细心办好。只有坚持事无巨细的工作态度，时时刻刻、事事处处坚持认真再认真，细致再细致的原则，才能履行好工作职责。
二是做到“勤字当头”。一是要勤学习。所谓“勤能补拙”，勤奋学习能补充好相关专业知识，对工作十分有利。文秘人员平时要做到“四多”，即是多看一些文
学方面的书，增加自己的词汇量，掌握如何构思文章；多动手写一些所见所想，增加自己的写作灵感；多总结一些与好文章写的不同之处，比较差距在何处，了解别人对事物的观察角度，提高对新闻事件的敏感性；多向老同志请教，总结写作方法和写作套路，真正提高自己的写作水平。二是要勤跑腿。跑腿是文秘人员的一项基本功，为做好工作，提高办事效率，必须要腿勤。传阅文件的工作便是这样，上级来的文件要按从上到下逐级及时传阅，并把领导对这项工作的批示及时传达下去，有时领导不在办公室，你便要多次跑去找他，急于上报情况的文件便要“追”着领导让他看，以最快的速度让领导审阅并传达领导的批示，让工作得以迅速贯彻落实。三是要勤催办勤协调。办公室工作涉及的工作多，而且杂，有些事时效性很强，必须在规定的时限内完成，因此，对重要事项不能仅仅传达到位，要盯着不放，随时掌握办理进度，及时把领导的要求传达到具体工作人员，确保在规定的时限内完成。同时，要加强协调，只要是职责范围内的事，决不能等、靠、推，而要主动协调相关部门，促使问题得到及时处理和解决。对涉及面广，难度大的问题，要及时请示汇报。
三是做到“实事求是”。在很多时候，秘书人员充当着桥梁、媒介的角色，拟出的材料严不严、提供的信息准不准，直接影响本单位的工作成绩。因此从事文秘工作的同志首先就要树立实事求是干工作的观念，客观、真实、全面地反映本单位工作。实践中，每一次汇报、每一个电话、每一份文件都要据实情、讲实话、求实效，不能只图虚名，舍小而求大。无论是办文、办会，还是信息调研、督办管理等，都要力求真实本质，极端负责，精益求精，严禁草率、一般化。实事求是地工作是办公室一切工作的出发点和落脚点，只有本着对领导负责、对单位负责、对官兵负责、对部队发展负责的态度干工作，才会始终立于不败之地。
四是做到“博学多闻”。身在办公室需有海纳百川的胸怀和勤奋好学的热情，只有不断提升自己综合能力，才能更好地胜任本职工作。要树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定正确的政治方向。把党中央精神的学习和实践作为工作的一把标尺，研究新问题，解决新问题，准确理解和执行党的路线、方针、政策，把本职工作与国家大政方针紧密地结合起来，促进本单位在科学的道路上健康发展。
要虚心学习，勤于思考，不断夯实业务基础。文秘岗位很大一部分工作是通过日常业务工作来实现的，发挥好参谋助手作用，必须加强文学理论、写作知识的学习，不断提高文字写作水平和公文组织能力、理论概括能力。同时还要注意经济、法律、科技、管理等学科的学习，真正成为懂政治、懂法律、会微机、业务强的行家里手。要加强专业技能的培训和修养，努力做到“一专多能”，与时俱进。既成为业务工作的“专家”，又成为把握全局的“通才”。
篇四：公安局机关党委办公室
公安局各部门的工作职责
公安局各部门待遇
公安局各部门的工作职责
1、指挥中心
负责接报警和指挥处警工作;负责授权的警务指挥及协调工作。
2、办公室
一、做好全局信息调研工作，以及全局综合性、阶段性工作汇报、公安工作简报、工作方案、总结的撰写起草。
二、对上级和局长办公会部署的工作开展催促、检查落实工作。
三、局务会议纪要的记录和整理。
四、全局公文处理、档案管理工作。
五、全局性统计、文印工作。
六、文件的收发、传阅、整理归档工作。
七、人大、政协建议提案、党政领导、上级主管部门批转文件、信函以及市长公开电话办公室交办事项的承办、查办、催办工作。
八、完成局领导交办的其它工作。
3、政治处
一、加强公安队伍管理和思想政治教育，加强纪律作风建设和职业道德建设。
二、做好政工信息调研、立功授奖工作。
三、承办干部任免、人员调配、年度考核、人事档案管理、警衔晋升、工资调整工作。
四、负责民警的学习教育，组织开展岗位培训和大练兵工作。
五、围绕公安中心工作和队伍建设，做好分局的对外宣传报道工作。
六、做好党委会议纪要的整理并落实党委安排的各项工作。
4、纪委
监督全县公安机关贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况;协助县局党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作;查办全县公安机关违反党、政纪案件;开展公安反腐倡廉宣传教育和公安廉政文化建设。
5、刑警大队
负责规划、管理和指导辖区刑事侦查工作;负责辖区刑事相关信息的收集、整理、分析并提出打击、防范对策;负责组织侦办上级交办的案件及辖区发生的命案、大要恶性案件、有组织犯罪案件、多发性侵财犯罪案件、跨区域犯罪案件、系列性犯罪案件和追逃工作;组织指导辖区
打拐
、禁毒工作;适时组织专
项打击。内设特勤中队、案审中队、技术中队、责任区刑警一、二、三、四、五中队。
6、交通管理大队
负责交通管理工作;承当道路治安巡逻任务。
7、治安管理大队
一、负责指导、考核社区警务工作。
二、负责指导管理爆炸(剧毒、放射性)物品使用、储存、运输、销售单位的日常平安管理工作。
三、负责民用枪支及公务用枪的保管、监督、检查工作。
四、负责全局各派出所的等级评定工作和相关打防控考核工作。
五、负责办理各类治安许可证件。
六、指导辖区群防群治队伍管理、星级小区创立、评定工作。
七、指导催促派出所对辖区治安保卫重点单位开展平安防范工作。
八、指导辖区校园(大、中、小学和幼儿园)平安保卫工作。
九、指导管理辖区特种行业、公共娱乐效劳场所管理。
十、指导催促各派出所办理治安部门管辖的刑事案件和治安案件。
十一、负责辖区经济保卫工作。
十二、负责其他各类专项、临时性工作任务。
8、经保大队
负责企事业单位内部平安保卫工作。
9、户政管理大队
负责全县常住的户口管理、计算机人口信息的建设和管理，重点人口、暂、寄住人口及流动人口管理和统计，身份证、户口的管理和审批等工作。
10、出入境管理大队
负责出入境和外国人管理工作。
11、经济犯罪侦查大队
一、负责辖区经济犯罪案件的侦办工作。
二、协助外地公安机关侦办经济犯罪案件。
三、针对辖区内经济犯罪形势和动态进行调研，为领导决策提
供可行性建议，及时发布预警信息。
四、密切与相关行政执法部门间的协作配合，定期召开联席会
议，适时开展联合执法专项行动。
五、做好效劳企业，建立涉众型经济犯罪维稳工作。
六、完成县局交办的其他任务。
12、巡警特警大队
负责城区的治安巡逻防范。接受指挥中心指令，负责110出(处)警及处置突发性事件等工作。
13、网安大队
协调、监督、检查、指导公共信息网络和互联网的平安保护管理工作及网络平安技术措施落实;依法对互联网上网效劳营业场所实行备案登记和平安审核;依法打击各类计算机及网络违法犯罪。
14、法制大队
一、协助局领导组织开展本局的公安法制建设、收集法制信息、开展法制调研工作，为本局及上级公安机关决策提供参考和建议。
二、参与本局行政、刑事重大疑难案件的研究、审核、把关并开具相关法律文书，对经济犯罪案件行使立案权。
三、负责组织、受理本局行政案件的行政复议、行政诉讼及国家赔偿、理赔工作。
四、根据上级要求和本局执法状况适时组织开展执法检查、监督、考评工作，负责执法部门的法律咨询效劳，配合有关部门开展公安法制宣传及民警的法律培训工作。
五、承办领导交办的其他法律事务。
15、信访室
负责受理人民群众来信、来访和控告申诉工作;负责参与重大信访案件的查办工作;负责协调指导全县公安机关信访工作。
16、警务督察大队
对公安机关及其人民警察依法履行职责、行使职权和遵守纪律的以下事项，进行现场督察：
一、重要的警务部署、措施、活动的组织实施情况。
二、重大社会活动的秩序维护和重点地区、场所治安管理的组织实施情况。
三、治安突发事件的处置情况。
四、刑事案件、治安案件的受理、立案、侦查、调查、处分和强制措施的实施情况。
五、使用武器、警械以及警用车辆、警用标志的情况。
六、处置公民报警、请求救助和控告申诉的情况。
七、文明执勤、文明执法和遵守警容风纪规定的情况。
八、公安机关及其人民警察依法履行职责、行使职权和遵守纪律的其他情况。
17、食药大队
研究拟定全县食品药品平安保卫工作标准并负责监督检查落实;指导或直接侦办涉及食品药品犯罪的刑事案件，直接查处社会关注、查办困难的食品药品犯罪案件;负责全县食品药品平安保卫的根底建设工作;负责建立与相关行政执法部门刑事执法与行政执法的相互衔接与协调联动机制;承办县委、县政府和上级公安机关交办的重大案(事)件。
18、警务保障室
一、对县局的资金、物资、装备等进行科学管理，为各项警务活动和专项行动的顺利开展提供后勤保障。
二、负责物资装备、办公用品的领发和管理，对办公设施、办公用品的日常维护。
三、负责县局车辆、固定资产及食堂管理工作。
四、协助局领导做好接待工作，完成好各类接待任务。
五、完成领导交办的其他后勤工作。
公安局各部门的工作职责
门名称
部门职能bai指挥中心
协助局领导组织协du调机关日常工作;负责重要会议zhi的dao组织安排和重大事项的组织、协调工作;负责综合性文稿的起草、审核工作;负责文档、机要、保密、统计、调研、督查督办、接待工作;承当全市公安机关情报信息的收集、整理、分析、研判、上报等工作，维护淄博公安信息网、淄博警务网;负责110报警效劳台接处警工作;协调处理重大紧急警情、重大警务活动;承当处置有关重大突发公共事件的相关应急指挥工作。
相关工作由指挥调度室、调研室、机要室、情报信息室和秘书室承当。
政治部
负责全市公安系统思想政治工作及队伍建设，具体工作由组织人事处、教育培训处、离退休干部处承当。
组织人事处
具体负责局机关及直属单位的机构编制、人事管理工作;按照干部管理权限，承当相关干部管理工作;组织实施全市公安机关警衔管理工作;负责公安人事管理信息系统建设、执法资格认证升级等工作;按照党组织的隶属关系，开展党的建设工作。
教育培训处
组织实施全市公安机关的思想、纪律、作风建设，表彰奖励和立功创模活动;组织、指导全市公安机构教育训练和培训工作;组织开展全市公安民警心理健康效劳工作;指导全市民警训练基地建设工作;指导和组织实施全市公安机关绩效考核工作。
离退休干部处
具体负责局机关并指导直属单位的离退休人员管理效劳工作。
警务督察支队
指导、协调全市公安机关的警务督察工作;依法对全市公安机关及人民警察履行职责、行使职权和遵纪守法情况进行检查督导;指导、协调公安机关维护人民警察正当执法权益工作;负责办理本局行政首长和上级督察部
门交办的督察事项。
信访处
掌握、分析全市公安信访工作动态;受理群众来信来访，协调处理涉公安信访事项;组织、指导下级公安机关开展信访工作。
离退休干部处
具体负责局机关并指导直属单位的离退休人员管理效劳工作。
信访处
掌握、分析全市公安信访工作动态;受理群众来信来访，协调处理涉公安信访事项;组织、指导下级公安机关开展信访工作。
审计处
负责局机关和直属单位的审计工作;对全市公安业务经费使用情况进行审计;制定全市公安审计工作规章、制度、准那么、规划。
监所管理支队
具体指导和组织全市公安机关看守所、拘留所等场所的建设和被羁押人员的监管教育工作;研究、掌握羁押情况，检查、指导监管场所平安防范工作;指导监管场所开展狱内侦查工作。
出入境管理分局
依法对中国公民因私出入境和外国人入境、出境、居留、旅行等事务实施管理;负责对因私出入境中介机构申请的审核和日常管理工作;查处出入境违法犯罪案件;依法处理国籍问题。
户政管理处
研究制定全市户籍管理的政策和方法;负责户籍政策咨询、投诉答复工作;指导监督下级公安机关的实有人口管理工作;负责全市门楼牌编划管理和制作、装订工作;指导相关证件制作和管理工作;负责人口统计工作。
法制支队
指导、监督全市公安机关法制建设和执法工作;承当市局标准性文件的合法性审核工作;指导和承办全市公安机关的听证、行政应诉、行政复议、国家赔偿等案件;负责劳动教养、收容教养审核审批工作。
警卫支队
具体指导全市公安警卫工作;组织实施来我市列入警卫范围的党和国家领导人、重要外宾以及重要会议、重大活动的平安警卫工作。
信息通信处
研究拟定全市公安机关信息通信和信息化开展规划，并组织实施;负责全市公安机关信息系统平安和信息资源管理工作;组织实施全市重大社会活动和治安突发事件应急通信工作;负责公安科技工程的立项、申报和科研成果鉴定工作;负责公安科技进步奖的申报和科技成果的推广应用工作。
宣传处
组织、指导全市公安宣传和文化建设工作;负责公安新闻发布和舆情引导工作。
装备财务处
研究拟定全市公安机关经费保障、装备管理工作规划和措施，并组织实施;负责全市警用物资的配备、仓储、调运和应急警务装备保障工作;具体负责局机关和直属单位的财务工作;负责公安机关国有资产账务管理工作。
后勤管理处
具体负责局机关根本建设、固定资产管理和后勤效劳工作。
公安局各部门的工作职责
(一}办公室
负责局党委党政综合性会议和局领导政务活动的协调安排;负责各类公安信息的收集分析、反应和公安统计工作;起草综合性文件，负责向市党委、政府和州公安局报告，全市治安情况，重大敌情动态和公安重大动态信息;协助局领导对公安工作批示的督办和人大政协提案、议案的答复工作，负责机要、保密、史志、档案、文秘、翻译、信访、文印、收发等工作。
(二)政工科
负责组织实施全市公安队伍的思想、组织和纪律作风建设;负责全市公安民警教育训练，警衔管理、工资、人事和奖惩工作，研究拟定符合我市实际的公安内部机构设置和人员编制标准，经批准后组织实施。对全局的股级干部进行考核、考察;负责全局公安宣传工作，负责全局思想*、纪律、于部管理工作;负责工、青、妇、老于、方案生育等工作。
(三)行政装备科
负责本局的行政经费财务管理;负责全市公安业务和专项拨款方案、申报和分配，负责本局公安装备的供给、管理和办公设施、办公用品的日常管理和供给;负责局机关机动车辆的管理和后勤保障工作;负责机关综合治理和爱国卫生工作。
(四)纪检委
依照党章和行政监督的规定，行使党内监督监察的职权;搞好党风廉政建设，纠正行业不正之风，进行党风党纪教育;调查处理民警违反党纪、政纪的案件;受理对民警的控告、申诉。
(五)督察大队
对公安机关及全局人民警察依法履行职责、行使职权遵守纪律事项进行现场督察。LocaLHosT
(六)法制科
开展本局公安法制工作和公安法制调研，编制本局公安法制建设规划，审理本局管辖的公安行政复议和诉讼案件;受局长委托参与诉讼活动;对本局的执法
活动进行监督、检查、指导，负责本局的普法工作，开展公安法制宣传，开展错案追究工作;办理国家赔偿案件。
(七)户政科
负责人口管理，居民户口的迁移、迁入和居民*的管理，负责定制和编排全市的门牌号码;负责流动人口统计分析和人口资料的整理编辑工作。
(八)出入境和外国人管理科
负责对持普通护照的外国人和中国人出入境管理以及外国人居留、旅行等行政管理工作;处理外国人违章违法活动，负责管理公安外事工作和对外警务合作事宜;负责开展与外国警方联系与交往;配合有关侦察部门对涉外案件开展工作。
(九)l10指挥中心
协助领导组织协调对各类重大突发事件进行处置;负责组织管理全局通讯工作;负责全局计算机系统、网络的规划和建设;负责全市计算机系统平安监督管理，依法查处计算机违法案件;负责110报警台和监督电话的值机，随时接受人民群众的电话报警、求助和批评投诉。
(十)国内平安保卫大队
研究掌握全市敌情、社情和社会*动向，为上级党委政府提供社会稳定方面的信息及对策;负责办理危害国家平安的案件(民族分裂活动、****、反动团体、反动会道门、非法宗教活动)的侦破工作;负责组织对*案件和其他影响*稳定的突发事件的处置和查办;办理对非法刊物、非法宗教、境内外敌对势力、****的渗透、颠覆、破坏活动的侦控和调查工作。
(十一)治安管理大队
负责全市治安管理工作，负责**、易燃易爆、剧毒等危险物品的管理和特种行业，公共复杂场所的治安管理，指导派出所的日常工作，查禁卖*嫖娼、*秽物品、*等案件;审核查处各类治安案件，负责管理社会治安的各类防范工作，接受处理游行示威的申请，维护大型群众性活动的治安秩序，指导治安联防队，群众治保会，指导全市厂矿企业，事业单位内保组织和经警队伍建设。
(十二)巡警大队
维护市区社会治安秩序，及时发现和打击处理各种违法违纪犯罪活动，先期处理突发事件、现行违法犯罪和治安交通事故，制止现行违法犯罪，留置证人和可疑人，抓获和抓捕罪犯，紧急抢救伤员、财物，盘查可疑批评投诉。
(十三)刑事侦察大队
负责全市的刑事犯罪、毒品犯罪、经济犯罪等案件的立案侦察;依法对犯罪嫌疑人实施强制措施或实行通缉，依法讯问犯罪嫌疑人和询问证人，依法对与犯罪有关的场所、物品、人身、尸体进行勘验、搜查关押、鉴定、冻结、审理，对判处无期徒刑以上刑罚以外的案件负责移送起诉;负责刑事犯罪资料，刑事侦察据点和刑事特情工作。
(十四)、交通警察大队
负责全市城乡交通平安秩序和车辆、驾驶员的管理，纠正各类交通违章，进行交通平安宣传教育，负责交通事故预防和处理;保护事故现场;负责交通平安
设施的设置和完善，搞好交通特殊勤务和交通警卫;维护重大节日、集会游行和体育活动的交通秩序，保证首长、外宾车辆行驶平安与畅通，制止、协助破获在道路上的犯罪活动，堵截在逃犯罪分子，负责公共交通管理各项根底建设及制定对策。
(十五)看守所
看守所负责羁押州、市及阿拉山口公安机关、国家平安机关、人民法院、人民检察院送押的犯罪嫌疑人，被告人及罪犯，被判处有期徒刑一年以下或者余刑在一年以下，不便送往劳改场所执行的罪犯也由看守所监管。负责狱内侦查工作，深挖余罪、协助办案机关顺利进行工作。负责暂羁押外地公安机关、国家平安，机关、监狱、劳改机关、人民法院、人民检察院羁押人员。
(十六)治安拘留所
加强看管，保证治安管理教育，挽救违法人员，预防减少犯罪，组织被拘留人员从事生产劳动;负责对卖*人员、嫖娼人员，强制收容审查
限制其人身自由、进行强制性教育。
(十七)派出所
负责对派出所辖区各地段、各部位实行治安管理，行使治安行政权，治安管理处分权，治安案件和
般刑事案件调查权;执行社会监督，履行监督考察权，治安行政强制权，使用秘密手段和使用武器、警械权，开展以治保会为主体和多层次的群治工作;负责管理户口和居民*，协助侦破涉及辖区内发生的刑事案件。(东风派出所、红星派出所、顾里木派出所、三台派出所、青达拉派出所)。
(十八)收容教育所
对卖*人员、嫖娼人员，强制收容审查，限制其人身自由进行强制性教育。
(十九)消防科
人员编制为现役武警，业务属市公安局主管。主要职责;管理全市的消防监督工作，进行消防平安宣传和火灾事故的调查和预防，装饰装修工程防火设计审核验收。监督检查厂矿企业和公共娱乐场所的消防平安工作。
(二十)边防科
人员编制为现役武警，业务属市公安局主管。主要职责;负责国(边)境地区的治安秩序管理。负责全市各乡、镇、场的社会治安秩序管理。
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