篇一：对照工作纪律查摆问题
《严肃工作纪律查摆问题自我剖析》
一、引言
在工作中，严肃的工作纪律是保证工作高效进行的重要因素之一。但是，随着社会的不断发展和变化，我们也不能忽视在工作中可能存在的各种问题。本文将深入探讨严肃工作纪律查摆问题的自我剖析，通过对相关材料的整理分析，帮助我们更好地理解并解决这些问题。
二、严肃工作纪律的重要性
严肃的工作纪律对于一个团队或者一个组织来说至关重要。它不仅是保证工作高效进行的基础，更是维护工作秩序、提高工作质量的保障。正如某领导所说：“严格的工作纪律是每一个成功团队、成功企业的基石。”我们必须牢固树立这一理念，并严格执行。
三、查摆问题的必要性
然而，严肃的工作纪律是否一直得到了有效执行呢？或许有些人会觉得自己十分遵守工作纪律，但是在现实中难免会出现各种问题。毕竟，每个人都会有自己的惰性和局限性，很难做到百分之百的完美。查摆问题是非常必要的，只有通过及时检讨，才能更好地发现并解决存在的问题，进而完善自身的工作纪律。
四、自我剖析材料
1.《工作纪律自查表》
在《工作纪律自查表》中，列举了团队工作中可能出现的一些违反工作纪律的情况，例如迟到早退、疏于沟通、不按时完成任务等。表格中还包括了评价标准和自我评分的内容，帮助我们更准确地了解自己在工作中存在的问题。
2.《关于加强工作纪律的通知》
领导发布的《关于加强工作纪律的通知》中，强调了严肃工作纪律对于团队和企业发展的重要性，同时指出了一些近期出现的工作纪律问题。这些问题主要集中在时间管理不当、执行力不足、沟通不畅等方面，需要我们引起重视和解决。
3.《工作总结及自我反思报告》
在某次工作总结中，团队成员提出了自己对工作纪律的自我反思报告。报告中详细分析了自己在工作中的不足之处，并提出了改进和提升的措施。报告也提到了一些团队在工作中共同存在的问题，需要大家共同努力来解决。
五、问题的深层剖析
在查摆问题的过程中，我们需要深入挖掘问题的根源，找出存在问题的原因，并且提出解决问题的方法和举措。只有这样，才能真正做到知行合一，在工作中做到更好的落实和执行。
对于迟到早退这一问题，我们不能简单地将其归咎于个人的懒惰和散
漫，而应该从工作环境、工作压力等方面进行全面分析，并提出改善措施。可以通过优化工作流程、合理安排工作计划来减少工作压力，从而更好地保证工作纪律的执行。
六、总结与展望
通过本次对严肃工作纪律查摆问题的自我剖析，我们更深入地了解了工作中可能存在的一些问题，并且明确了解决问题的路径和方向。在今后的工作中，我们将更加严格地要求自己，不断地完善自身的工作纪律，提高工作效率，为团队和企业的发展贡献自己的力量。
七、个人观点
在工作中，我们不能仅仅停留在表面的执行和整改，更要懂得自我剖析，主动去查摆问题并解决问题。只有这样，我们才能不断提高自身的工作素质，更好地适应和应对工作中的各种挑战，实现个人与团队的共同成长。
八、结语
严肃工作纪律是我们工作的标尺，是保障工作高效进行的基础。在工作中，我们无法避免出现各种问题，但是只要敢于查摆问题、自我剖析，我们就能够更好地解决问题，不断提升自身的工作素质，为团队和企业的发展贡献自己的力量。
通过本文的深入探讨，相信大家能够更好地理解和应用严肃工作纪律，同时也能够更好地应对工作中可能存在的各种问题。让我们共同努力，为创造更加和谐、高效的工作环境而努力奋斗！
（文章总字数：3100字）九、引导改进
在深入剖析工作纪律存在的问题后，我们应该引导团队成员一起共同努力，从自身出发，以更加积极的态度去改进和完善工作纪律。只有每个人都能够自觉遵守工作纪律，才能真正建立一个高效、和谐的工作环境。
我们可以从个人层面出发，自觉树立严格的自律意识。作为一个员工，我们应该时刻牢记自己的岗位职责，严格遵守工作纪律，不随意迟到早退，做到言行一致，保持工作的高效性和质量。
团队领导也扮演着至关重要的角色。他们需要在日常工作中引导团队成员，要求他们时刻保持工作纪律，督促他们严格执行各项工作制度和规章，及时发现并解决工作中可能出现的问题，做到事事有着落，事事有回音。
企业管理者也可以通过建立健全的工作激励机制，对遵守工作纪律的员工给予相应的嘉奖和奖励，从而激励团队成员自觉遵守工作纪律，提高大家对工作纪律的重视程度。
十、改进措施
在进行自我剖析的基础上，我们还需要提出具体的改进措施，针对存在的问题，加强工作纪律。
可以建立定期的工作纪律培训和教育。通过系统的培训，让每个员工都明确知道什么是严肃的工作纪律，为什么要严格遵守工作纪律，以及如何严格遵守工作纪律。通过教育引导，提高员工对工作纪律的重视程度。
建立健全的考核机制，将工作纪律作为考核绩效的重要指标之一。通过公平、严格的考核，对严重违反工作纪律的员工进行相应的惩处，并对严格遵守工作纪律的员工给予激励，从而激励员工自觉遵守工作纪律。
建立健全的监督机制，加强对工作纪律的监督和检查。通过制度化的监督，发现并解决工作中可能存在的问题，及时纠正员工可能存在的违纪行为，确保工作纪律的严肃执行。
十一、永远在路上
改进并不是一蹴而就的，需要我们每个人都能够持续付出努力。我们要时刻谨记严肃工作纪律的重要性，将其内化成为自己工作的一部分，不断加强自身的自律意识，保持高效的工作状态。
我们也要时刻关注工作中可能存在的问题，及时查摆自身的不足，虚
心接受批评和建议，积极改进自身的工作纪律，不断提升自身的工作水平。
在这条永远在路上的改进之路上，团队成员需要相互鼓励、相互帮助，共同进步，共同成长。只有大家都能够在工作中严格遵守工作纪律，共同营造出一个和谐、高效的工作环境，我们才能够更好地实现个人的价值，推动团队和企业的不断进步和发展。
十二、结语
严肃工作纪律查摆问题的自我剖析，不仅是一次思想的碰撞，更是一次自我反省和积极进步的过程。通过本文深入的探讨和剖析，相信大家对严肃工作纪律的重要性有了更加深刻的认识，并且明确了改进工作纪律的路径和方向。
在今后的工作中，让我们每个人都能够牢记严肃工作纪律的重要性，自觉遵守工作纪律，不断提高自身的工作素质，为团队和企业的发展贡献自己的力量。让我们携起手来，共同努力，为创造更加和谐、高效的工作环境而努力奋斗！
（文章总字数：4700字）
篇二：对照工作纪律查摆问题
严肃工作纪律查摆问题自我剖析材料
严肃工作纪律查摆问题自我剖析材料
一、引言
在我们的工作生活中，严肃工作纪律是非常重要的。只有严格要求自己，才能更好地完成工作任务，提高工作效率，实现个人职业发展目标。然而，在实际工作中，我们有时会发现自己存在一些纪律问题，这就需要对自己进行严格的剖析和检讨，找出问题所在，进行改进。
二、严肃工作纪律的重要性
严肃工作纪律不仅是对自己负责，更是对工作、对团队的负责。只有保持严肃的工作态度，才能更好地完成工作任务，提高工作效率，为企业创造更大的价值。良好的工作纪律还能提升自己的职业形象，获得同事和领导的信任和认可，为个人职业发展打下坚实的基础。
三、查摆问题，剖析自我
在日常工作中，我们不可避免地会出现一些纪律上的问题，比如拖延、粗心、不负责任等。对于这些问题，我们需要进行自我剖析，找出问题的根源，并加以解决。要深入分析自己存在的问题，明确问题的具体表现和影响，找出问题的根源。要对比自己的职业期望和实际表现，找出差距所在，思考如何进行改进。要根据问题的严重程度和影响，有针对性地制定改进计划，不断完善和提高自己的工作纪律。
四、自我剖析材料
我个人在工作中存在的严肃纪律问题主要集中在以下几个方面：
1.时间管理不够规范：有时会出现拖延情况，导致工作进度落后。
2.细节处理不够仔细：在工作中可能会出现粗心大意的情况，影响工作质量。
3.沟通协作不够主动：在团队工作中，有时会缺乏主动沟通和协作的精神。
4.对待工作不够严谨：有时会出现粗心大意，对待工作不够严谨的情况。
针对以上问题，我计划制定以下改进计划：
1.制定更加规范的工作计划和时间安排，避免拖延情况的发生。
2.提高对工作细节的关注和处理，提高工作质量。
3.积极主动地与同事沟通和协作，建立良好的团队合作关系。
4.加强严谨的工作态度，做到每个细节都严格要求自己，提高工作效率和质量。
五、总结与展望
在工作中，严肃工作纪律是我们必须要严格要求自己的重要品质。通过对自己存在纪律问题的深入剖析和检讨，找出问题的根源，并制定有针对性的改进计划，才能更好地提高自己的工作素质，实现个人职业发展目标。希望通过今后的努力，能够不断提高自己的工作纪律，为实现个人职业发展目标打下坚实的基础。
六、个人观点
我认为，严肃工作纪律是每个职场人士都应该具备的重要品质。只有严肃对待工作，才能更好地提高工作效率，实现个人职业发展目标。通过自我剖析和改进，不断完善和提高自己的工作纪律，才能更好地适应职业发展的需要，实现自身的职业价值。
严肃工作纪律查摆问题自我剖析材料，是每个职场人士在工作中都会面对的问题。只有通过深入剖析和自我检讨，找出纪律问题的根源，并加以解决，才能更好地提高自己的工作效率和质量，实现个人职业发展目标。希望通过今后的努力，能够不断提高自己的工作纪律，为实现个人职业发展目标打下坚实的基础。严肃工作纪律的重要性在职场中是不言而喻的。它不仅是一种自律，更是对工作、对团队的尊重和负责。缺乏严肃工作纪律的个人往往会面临诸多问题，比如工作效率低下，质量无法保障，团队合作无法顺利展开，个人职业形象也会受到影响。查摆问题并自我剖析是至关重要的，只有这样才能找到自己存在的问题并加以解决。
时间管理不够规范是我个人存在的严肃纪律问题之一。在工作中，有时会因为拖延而导致工作进度的滞后，甚至影响整个团队的工作进展。对于这一问题，我认为需要制定更加规范的工作计划和时间安排，并严格执行，避免因为拖延而导致工作任务无法如期完成。
对工作细节处理不够仔细也是我个人需要自我剖析的问题之一。有时会因为粗心大意而影响工作质量，这对整个团队的工作都会产生负面影响。我计划提高对工作细节的关注和处理，通过更加细致认真的工作态度，提高工作质量。
另外，沟通协作不够主动也是我需要自我剖析的问题之一。在团队工作中，主动沟通和协作是非常重要的，它能够帮助团队更好地协调工作任务，提高工作效率。我计划积极主动地与同事沟通和协作，建立良好的团队合作关系，共同推动工作任务的顺利完成。
对待工作不够严谨也是我需要自我剖析的问题之一。有时会出现粗心大意，对待工作不够严谨的情况，这会直接影响到工作的质量和效率。我计划加强严谨的工作态度，做到每个细节都严格要求自己，提高工作效率和质量。
严肃工作纪律的重要性不言而喻。通过对自己存在的严肃纪律问题的深入剖析和检讨，并制定有针对性的改进计划，我相信我能够不断提高自己的工作素质，为实现个人职业发展目标打下坚实的基础。
除了严肃工作纪律，我认为自我管理也是十分重要的。只有建立合理的自我管理体系，才能更好地管理和规划自己的工作和生活。这包括时间管理、情绪管理、压力管理等方面。通过自我管理，可以更好地
提高工作效率，减轻工作压力，更好地适应职场的挑战和变化。
在未来的职业生涯中，我将继续努力提高自己的严肃工作纪律和自我管理能力，不断完善自己，追求卓越。我相信通过自己的努力和不懈的追求，一定能够实现自己的职业发展目标，为实现个人价值和企业发展贡献自己的力量。
篇三：对照工作纪律查摆问题
个人查摆问题及整改措施
一、问题查摆
在进行个人查摆问题之前，首先需要明确查摆的范围和目标，以确保问题的全面性和准确性。以下是个人查摆问题的常见范围和目标：
1.工作纪律问题：包括迟到早退、旷工、懒散工作、工作不积极主动等。
2.工作态度问题：包括对工作不负责任、不敬业、不认真对待工作等。
3.个人能力问题：包括技术能力不足、专业知识不扎实、工作方法不合理等。
4.沟通协调问题：包括与同事、上级、下级之间沟通不畅、协调能力差等。
5.自我管理问题：包括时间管理不善、工作计划不合理、自我激励能力不足等。
6.个人品德问题：包括诚信缺失、道德观念不健全、不遵守规章制度等。
在确定了查摆范围和目标后，可以采取以下步骤进行个人问题查摆：
1.自我反思：对照工作要求和职责，反思自己在工作中存在的问题，如是否存在工作纪律不良、工作态度不端正等问题。
2.听取他人意见：向同事、上级、下级等工作伙伴征求意见和建议，听取他们对自己工作的评价和反馈。
3.调查问卷：可以设计一份针对个人工作情况的调查问卷，向相关人员发放并收集反馈意见。
4.定期评估：定期进行个人工作评估，对自己的工作进行全面审视，发现存在的问题。
二、整改措施
在查摆出个人存在的问题后，需要采取相应的整改措施来解决问题，提高工作质量和效率。以下是一些常见的整改措施：
1.制定个人发展计划：根据自身存在的问题和发展需求，制定个人发展计划，明确个人的发展目标和学习计划。
2.学习提升能力：通过学习培训、参加工作坊、阅读相关书籍等方式，提升自身的专业知识和工作能力。
3.加强自我管理：改善时间管理能力，合理安排工作任务和学习计划，提高工作效率。
4.建立良好的工作态度：树立正确的工作态度，对工作充满热情和责任心，积极主动地解决问题。
5.加强沟通协调能力：学习有效的沟通技巧，加强与同事、上级、下级之间的沟通和协调能力。
6.培养良好的职业道德：遵守公司的规章制度，保持诚信和道德观念，树立良好的职业形象。
整改措施的实施需要持续的努力和坚持，同时也需要不断地对整改效果进行评估和调整。个人的查摆问题和整改措施是一个循环的过程，通过不断地反思和改进，提高自身的工作能力和素质，更好地适应工作的需求。
篇四：对照工作纪律查摆问题
工作纪律方面存在的问题及整改措施
工作作风方面存在的问题及整改措施总结
篇一
在这次“纪律作风整顿教育”活动中，经过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿教育有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。此刻对照工作实际，作如下剖析：
一、存在的主要问题
1、在“纪律作风整顿教育”活动初期，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，既无参与赌博，又无考试作弊，更无开无牌无证、假牌假证车，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对“纪律作风整顿教育”的职责感、危机感认识片面，反映出我对“纪律作风整顿教育”认识存有偏差，态度不够端正。
2、开拓创新的精神不强。虽然，过去在公安本职工作中做得也不错，但为大局的工作做得较少，未有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。特别是调来经侦处二大队二中队后，认为我工作基础差，业务知识弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，没有针对实际情景，主动地去寻出路，想办法，解难题，所以，工作上还没有大的起色。
3、业务知识不够钻研。表此刻：对待工作有时不够主动、进取，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的。全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。
在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是我力求寻找对策，而是等待办法我出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。
4、在日常生活中，有时错误地强化自身的管人者主角，耍特权的现象偶有发生。如有时驾驶私人摩托车冲红灯、闯禁行，这些都是警察意识错位的具体表现。
二、存在问题的主要原因
上述这些问题的存在，虽然有必须的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
1、政治学习不够，理论-功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，钻研不够，联系实际不够，使我对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而我在业务方面存有依靠性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕我先做做不好。并且我尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏必须自信。
3、工作方法简单，只安于表面，把我份内的事做好就能够了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给我的工作带来动力。
三、今后的整改措施
加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅仅要学法律、公安业务知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神。
用邓小平理论武装我的头脑，提高我的政治理论修养，坚定我的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自盛自警、自励。以高度的职责感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。
关于工作纪律方面存在的问题及整改措施
篇二
自开展持续纪律作风整顿教育活动以来，我严格按照支队纪律作风整顿教育活动的总体部署，进一步加强作风建设，严肃纪律，对照自己工作的状况，逐一对照入座，寻找差距，梳理出自己存在的问题，进行了深刻的剖析，现剖析如下：
一、存在的问题
1、业务知识不足，理论业务学习不够。参加工作以来，本人虽然一向比较重视学习，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未到达新时期人民警察的`要求。
2、为群众服务意识淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。
3、工作意识不强，工作作风不够扎实，执法理念不强。
二、存在问题的主要原因
思考自身存在的这些问题，有着诸多方面的思想根源，其中有客观的因素，但更重要的是主观因素造成的。
1、对政治学习，敷衍了事，思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用。
2、在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求，提高自己、改善工作的紧迫感、职责心还不够强，离领导和同志们的要求还有较大差距。
3、创新意识和其他同志相比还有差距，思想还不够解放，工作思路不够开阔。
三、今后的整改措施
1、强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。认真学习和领会党的各项方针政策，激发爱岗敬业的热情，用心投身到日常工作中，在凡的岗位上做出自己应有的贡献。
2、进一步改善作风，在求真务实上狠下功夫。工作中，我将坚持理论联系实际的原则以高度的政治职责感、使命感和爱岗敬业的事业心，灵活运用合理
的方法和措施，勇于实践，充分发挥主观能动性，以高度工作职责感和踏实工作作风，严格、公正、礼貌地执法，真正做到全心全意为人民服务。
3、进一步强化纪律意识，在严以律己上下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处以为行动准则，服从大局，听从指挥，进一步强化廉政意识，锻炼意志品质，提高思想境界，自觉理解监督，持续高尚的道德情操，筑牢拒腐防变的堤坝，时时刻刻自重、自省、自警、自励，真正做到自身正、自身硬、自身净。
工作作风方面存在的问题及整改措施总结
篇三
近期开展了干部作风整顿活动，学习廖俊波等同志先进事迹，增强了自身法纪观念和遵纪守法的自觉性，筑牢了思想道德防线，围绕“五个好作风”的要求，经过自查，深刻体会到不良的工作作风将对工作和生活产生严重的影响，因此本人对自我的工作作风进行自查，现就将个人的工作作风自查及改进汇报如下：
一、存在的问题及整改措施
1、细节方面不够注重，细节决定成败，求细的工作态度是工作中必须坚持的基本准则。在任何时候，任何情况下，都必须按规章制度办事，按程序办事。要加强请示汇报，凡事不能自作主张，各行其是。也不能畏首畏尾，缩手缩脚，延误工作。
2、管理能力不高，工作要讲究方法，注重实际，平常多阅读一些管理方面的书籍，结合实际工作，进一步提高管理水平。
3、创新思维方式不够，没有思维方式的创新，就没有工作上的突破，要变习惯性、经验型思维为部分超前性、主动性思维。工作的创新，离不开学习，要向书本学、向实践学和向他人学。
二、今后工作思路
1、做好服务工作，作为党支部书记，要想方设法充分发挥支部各成员的`积极作用、带头作用，为支部整体工作任务的完成做好思想上的服务，平时则要关心党员干部的个人实际，让他们安心工作，早出成就，同时为群众做好生产生活中的服务，平时要多了解群众动态，我们要知群众所想、听群众所述、帮群众所难，让他们安心生活、踏实工作。
2、做好引导、监督工作，支部书记要充分利用“三会一课”，经常和党员干部学习党的相关知识，理解和准确把握共产党员先进性要求，以通过开展主题党课、作风整顿等活动，对支部每个成员的工作、思想、作风实行有效引导、监督，切实将基层党建工作融入到经济社会发展和服务群众之中。
3、做好协调工作，当好作业站支部书记，首先要协调好与作业站站长的关系，平时要同作业站站长多联系、多交流工作，及时了解掌握每一个时期内的主要任务，并适时反映支部党员、干部的思想和工作情况。
我认为支部书记不但要做好思想政治工作，还要努力钻研业务知识，不断提高专业水平。在思想觉悟方面起好带头作用，在业务能力方面更要做到事事精通，只有这样才称得上是一个合格的、优秀的支部书记，才能更好的服务于党、服务于人民。
关于工作纪律方面存在的问题及整改措施
篇四
自学校开展作风纪律整顿活动以来，我认真对照自己平时的实际工作及思想动态，查摆了自己工作以来存在的问题，并对此进行认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作。
一、工作回顾
通过作风纪律整顿的学习活动，作为一名党员应该真诚地向党组织进行认真地汇报，常能自警、自律、自省，使自己不褪色，不断地去打扫思想上的灰尘，改进工作中的不足，现向党组织汇报一年来的思想与工作情况：能认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线方针政策，坚持每天收看新闻联播，学习党的理论教育读本，同时认真学习专业知识，通过学习能使自己思想上不断提高，与党中央的指导思想保持一致；使自己的世界观得到进一步的改造，人生观与价值观得到了提升。在当前经济大潮中敢于自守清贫，人活着就是能为他人更好的活。我们的党确实是伟大、光荣、正确，每当紧要关头都能力挽狂澜，从广大人民的根本利益出发，能众志成城，团结一致，战胜困难，这在过去（近代）都是不可能做到的。使自己更加热爱中国共产党，坚定党的信念，因而自己决不会在任何时候说有损于党形象的话，维护党的形
象是我神圣的职责。在工作上能脚踏实地、全心全意投身于教育事业，热爱学生，关心学生，爱护学生，每天都能早早地来学校管理学生。在教学上做到四认真，每项工作能做到领导在与不在一个样，领导分配于我的每项工作都能毫无怨言地做好。深感责任重大，时时处处觉得应小心谨慎，努力做好每一项工作，尤其是学生的思想工作与行为习惯，能放在重中之重，做到一视同仁，不放过任何一个细节，每周一小结，每月一大结，目前已有一大批学生能积极向上，发奋努力。另外努力做细节工作，每天开关好门窗、电脑等，各项工作从主观上来说是比较努力的，同时也取得一定的效果。在各项纪律上，能遵纪守法，决不做违规之事，不体罚或变相体罚学生，不私订课外资料，不搞有偿家教，学校的一切规章制度都能自觉遵守，同时在生活上能严格要求自己，能对自己负责，对家庭负责和对学校负责。在廉洁自律方面，做到清清白白，不假公济私，不以公谋私，淡薄物质生活，注重精神生活。另外能团结同志、理解别人，办公室气氛和谐，同志间能相互帮助、相互关心，在背后不议论人，宽以待人，严以律己。
二、存在问题
1、政治思想意识不够强。思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。政治学习和专业知识学习没有计划，没有系统性，抓得不够紧。
2、宗旨观念不够牢固。我有时对待学生和自己的同事不能始终保持热情的态度，尤其当手头工作稍多，稍忙时，存有“事不关己，高高挂起”的思想。
3、业务知识不够钻研。对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。
4、工作作风不够扎实。工作时间久了，没有新鲜事物出现，会有一种厌倦的情绪产生，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力可以把事情做好。
5、在工作中还不够细致，有时也存在应付。
6、在新课标中探究不够，教改方面动脑不够。
7、不能主动大胆为学校出谋划策，有明哲保身之想法。
8、安于现状，少思与时俱进，缺少拼搏精神。
三、存因剖析
1、在政治理论学习方面，主要是对其重要性认识不足。觉得一名普通党员，只按照党支部的任务去完成就好了。工作忙，学习政治先放一放，等到非学不可才去看看学学，其结果是可想而知，政治思想水平和理论水平就不能提高，对邓小平理论和“三个代表”重要思想就无法深刻地认识。认识上有问题，行动上就跟不上。对专业知识学习也是这样，认为本科了，已是合格的初中教师，教教初中已差不多。其实知识在不断更新，自己应该不断学习。存在这一问题，也是思想上认识不足。
2、对自己要求放宽，觉得工作太累了，就怕苦了。其实作为任课教师，按教育教学要求确实需要这样做，有些地方还需要创造性的发挥。自己做的很不够，自己存在这种想法也是不求上进的表现，工作应该拣重的挑。
3、工作中不够细腻，其实也是不够负责的表现。如以前的卫生工作以为叫学生去打扫过了就了事，自己深入下去不够，导致不符合学校要求。把学习冲击一切搬了出来。忙于应付，除了还不够适应以外，主要没有充分利用好一切时间，各项工作的计划性、持久性、反馈性都不够，说白了是主观不够努力。
4、在新课标实施中虽然在动一些尝试，但没有大胆实施，更没有把它当作课题来实施，而是一种突发的念头，这对理念的转变是不够的，对改革缩手缩脚，开拓精神不足，尤其是一些成功的教学尝试，更没有用文字的形式记下来，和大家来讨论和维护，总认为失败了会被人讥笑，何苦呢。
5、在教学上似乎有些想法，是否可以尝试，总认为多一事不如少一事，领导叫我做，把它做好就行了，其实主人翁精神不够，把自己打扮成一个普通的"教师。普通的员工。
6、按于现状似乎成了常理，人家也可以理解，自己也应该识相，最好把工作做得在中间位次，好了已经不可能，差了还感难为情，想混同于普通教师，其结果肯定会差，其实有悖于党员的先进性。
四、整改措施
1、一定要给自己定规矩，坚持认真学，认真写体会，做到学习、学习、再学习，活到老学到老，有一个真诚而清醒的政治头脑，有较好的理论水平和教深的专业素养，对邓小平理论和“三个代表”重要思想的精神实质有深刻的理解和掌握。进一步加强政治思想观念，加强政治理论学习，立足本职，老老实实、本本分分真正把本职当作党赋予每个党员的任务和使命，严格要求自己，用自己的一言一行、一举一动来完成工作。
2、加强自我改造，提高综合素质。我要努力刻苦地学习科学文化知识和专业知识，使自己成为工作中的内行专家。目前对我而言，最大的问题是要加强业务学习，学习有利于提高我们的知识水平，增强做好工作的本领。只有狠下决心提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，使自己更全面地发展。提高创造力和审美能力，培养想象力和创造力。应该努力挑起这教育教学担子，努力把教学质量大幅度提高，使学校放心，家长满意，当学生的后勤兵，和辅导员。全心全意为学生服务，做一个辛勤的园丁。
3、要利用一切时间做好各项工作，既做得扎实，又做得有序，每样细小的工作要踏实做好。做学生的思想工作是无止境的，要有一种诲人不倦的精神，使每位学生知识有收获，习惯养成好，学法灵活多样，能自主学习，使每位学生得到成功。
4、只有探索才会前进，在教学上要大胆实践，敢于实践，勇于探索，不断探索，不断开拓，培养学生自主、探究、合作的学习精神，努力实施一条轻负担高质量之路。
5、争做主人翁，决不做局外人，只要对教学有利的措施方法要积极提出，建言献策。努力实践，凡是都能从大局出发，从实事求是出发，从学校发展出发，不计个人得失和荣辱，为学校出谋划策，把学校当作自己的家。为教学质量的提高和职业教育的可持续发展尽自己的微薄之力6、剖析自己，虚心接受，更快进步。我知道严于剖析自己，需要一些勇气和信心，但它是对自己高度负责的一种表现，剖析自己的过程是正确认识自己、深刻认识问题的过程，是自重、自省、自警、自励的具体行动，也是对自己的实际考验。只有这样，我才能使自己更快地进步。发扬与时俱进的精神，有一份光发一份热，决不按于现状，起好党员的先锋模范作用，在平凡的工作中留下一串坚定的脚印。
总之，通过这次作风整顿的教育，努力使自己成为一名名副其实的党员，时时处处用高标准、严要求对照自己，站在队伍的前列，勇往直前，为教育事业而竭尽全力。
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