篇一：强化责任担当主动作为
切实履职尽责强化责任担当方面
切实履职尽责强化责任担当方面可以从以下几个方面着手：
1.提高工作效率：履职尽责需要高效完成工作任务，在工作中要注重时间管理、任务分配和工作计划的制定，合理安排自己的工作时间，确保能够按时完成任务。
2.建立明确目标：制定明确的工作目标和任务，确保自己清楚自己的职责范围和所要达到的目标，同时要关注整体工作目标，与团队协作，共同完成工作任务。
3.加强学习能力：要求自己不断学习新知识，不断提高自己的专业能力和综合素质，提升自己的工作能力。
4.主动沟通合作：与同事、上级和下级建立良好的沟通关系，及时反馈工作进展和问题，共同协作解决问题，提高工作效率和质量。
5.诚信守法：作为员工要守法、遵规，正当依法行使权力，依法履行职责，不得滥用职权，不得对他人进行非法违规行为，切实履行法律法规赋予的职责和义务。
6.做好风险控制：在工作中要积极主动地识别和评估风险，及时采取相应措施进行风险控制，确保工作任务能够按时完成，并且能够达到预期目标。
7.持续改进：不断总结和反思工作中的问题和不足，积极改进和完善自己的工作方式和方法，提高工作效率和质量。
在切实履职尽责强化责任担当方面，需要员工自觉提高自身的工作能力和执行力，做到高效诚信、守法遵纪，持续改进和学习，与团队协作，共同完成工作任务。组织和上级也要加强对员工的指导和培训，为员工提供必要的资源和支持，激励和引导员工积极履职尽责。
篇二：强化责任担当主动作为
强化责任担当
责任担当是一种价值观，是对自己和他人负责的意识和行动。强化责任担当意味着在工作、生活等各个方面都积极承担责任，勇于担当起自己的角色和责任。责任担当不仅是个人素质的重要体现，也是社会进步的重要保障。本文将从个人、家庭和社会三个层面探讨如何强化责任担当。
一、个人层面
1.树立责任意识
在日常生活中，每个人都应树立起责任意识。我们要明白自己的行为会对他人产生影响，并对自己的行为负责。无论是在工作中还是在与他人的交往中，都要时刻提醒自己对自己的行为负责。
2.主动承担义务
作为一个成年人，我们要主动承担起自己的义务和责任。无论是在工作中还是在家庭中，我们都应该主动承担起自己应尽的责任。只有积极主动，才能够做到责任担当。
3.积极面对挑战
责任担当并不意味着没有困难和挑战。相反，责任担当是在面对困难和挑战时能够勇往直前，敢于承担责任。我们要积极面对困难，用坚强的意志去战胜挑战。
二、家庭层面
1.教育子女负责
家庭是责任担当的第一课堂。作为父母，我们要从小教育子女树立责任意识和担当精神。培养孩子主动承担责任的习惯，让他们懂得自己的行为影响他人，并承担起自己的责任。
2.共同分担家务
在家庭中，每个成员都应该承担起家务责任。无论是做饭、打扫卫生还是照顾老人和孩子，每个人都应该分摊责任，共同承担家庭的重担。只有大家都担当起家庭责任，家庭才能够和谐和幸福。
3.关爱他人
责任担当不仅仅是对自己负责，也是对他人负责。我们要关心身边的人，尽力帮助他人解决问题，并提供帮助和支持。只有关爱他人，才能够构建一个和谐的家庭环境。
三、社会层面
1.积极参与公益活动
作为社会的一员，我们应该积极参与公益活动。参与公益事业不仅可以帮助他人，也可以提高自己的责任意识和担当精神。通过积极奉献，我们能够为社会做出贡献，让责任担当成为社会的共识。
2.遵守法律法规
作为公民，我们要遵守法律法规并尊重社会规范。只有在法律法规的约束下，我们才能保障社会的秩序和稳定。遵守法律不仅是一种法律责任，更是一种道德责任和社会责任。
3.关注社会问题
我们要关注社会问题，并尽力为解决这些问题贡献自己的力量。无论是环保、教育还是扶贫，每个人都可以通过自己的努力影响和改变社会。关注社会问题，关心弱势群体，才能有助于构建一个和谐繁荣的社会。
在我们的生活中，强化责任担当是一项重要的任务。只有每个人都能够勇于担当起自己的责任，才能够构建一个和谐、友善、进步的社会。让我们从个人层面开始，逐步推进责任担当的实践，为社会的发展和进步贡献自己的力量。
篇三：强化责任担当主动作为
强化担当作为方面整改措施
担当作为是指对职责和责任的承担，是每个人在工作和生活中应该具备的品质。在日常工作中，我们常常会遇到一些问题和挑战，如何在面对困难时能够积极主动地担当起责任，并采取相应的措施加以解决，是提高工作效率和个人素质的关键。
为了进一步强化担当作为，我们可以从以下几个方面进行整改：
一、明确职责和责任
担当作为的前提是明确自己的职责和责任。只有清楚了解自己的工作内容和目标，才能更好地担当起责任。因此，我们需要通过与上级沟通、阅读相关文件等方式，明确自己的工作职责和目标。
二、树立责任意识
担当作为需要有强烈的责任意识。我们要始终意识到自己的工作对团队和组织的重要性，要明白自己的每一个举动都可能对他人产生影响。只有树立起责任意识，才能在工作中更加积极主动地担当起责任。
三、主动解决问题
面对问题，我们不能推诿和逃避，而是要敢于面对并主动解决。无论是工作中的技术难题还是人际关系上的矛盾，我们都要有勇气和
智慧去解决。可以通过多方面的途径，如请教他人、查阅资料、思考等，找到解决问题的方法，并付诸实践。
四、善于沟通合作
担当作为需要与他人进行有效的沟通和合作。只有与他人保持良好的沟通，才能更好地理解彼此的需求和期望，从而更好地担当起责任。同时，在团队合作中，我们要积极参与和贡献自己的力量，与团队一起共同完成工作目标。
五、持续学习提升
担当作为不仅仅是一种态度，更是一种能力。我们要不断学习和提升自己，不断增加专业知识和技能，提高解决问题的能力和水平。通过参加培训、读书学习、经验交流等方式，不断提高自己的综合素质和能力，以更好地担当起责任。
六、建立激励机制
为了激励和引导员工担当作为，组织可以建立相应的激励机制。通过制定明确的目标和奖惩制度，激励员工在工作中主动担当责任。同时，还可以通过开展培训和交流活动，提高员工的专业能力和担当意识。
担当作为是每个人都应该具备的品质，也是组织高效运转和个人成长的基石。通过明确职责和责任、树立责任意识、主动解决问题、善于沟通合作、持续学习提升和建立激励机制等整改措施，我们可以进一步强化担当作为，提高工作效率和个人素质。让我们一起努力，共同成长！
篇四：强化责任担当主动作为
强化责任担当思想汇报三篇
强烈愿望、实现人生价值的崇高追求、舍身忘我的工作热情和敢为人先的开拓精神。
县委办公室是县委的作战部，在工作中处于中枢地位。每位班子成员既是工作的落实者，又是科室管理者，承担着承上启下的重要作用。客观地说，每项工作都有一定难度，而要把工作干得出色圆满，争一流、树精品，就必须做到事不避难、敢于担当，迎难而上、创造佳绩。在精心办会上，要沉下性子、不厌其烦，对每次会议精心筹划，严密实施，狠抓细节，强化管理，力争把每次会议都办成优质、高效、务实、廉洁的精品工程，让领导满意，让基层满意。在办文发文上，自己首先要潜心研究，深入探索，勤于实践锻炼，努力成为办文发文的行家里手。要以严谨细致的态度，严把理论、政策、法律、文字、格式等重要关卡，做到理论表述恰如其分，遣词造句准确精炼，语法修辞准确无误，标点符号使用规范，逻辑结构严密有序。在缜密办事上，要不畏难、不怕难，以一丝不苟的态度和务实负责的作风做好各项日常事务，充分体现以人为本的理念，把事情办扎实、办圆满、办出最好效果。在做好参谋上，要站在县委中心工作的高度，把发挥参谋助手作用贯穿到办文、办会、办事的各个环节，围绕重大工作、重要事项做好调查研究，科学论证，出好主意，当好参谋，服务好领导决策。
弘扬担当精神，必须在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬。当前我们正处在社会矛盾的多发期，一些问题处理稍有不慎，就会演变成连锁反应，成为影响和制约发展的大问题，致使许多工作陷入被动局面。我们基层党员领导干部在困难和矛盾面前的担当，最重要的就是对己清正，对人公正，对内严格，对外平等；就是要遇到矛盾不回避、碰到困难不退缩、面对歪风邪气敢斗争，面对责任敢担当；就是要经常深入一线，俯身向下，主动靠前，竭尽全力把各种矛盾化解在一线，把问题解决在萌芽状态，为事业发展排除障碍、铺平道路。
作为办公室领导班子成员，要敢于承担大事、棘手的事、得罪人的事，善于处理各种复杂矛盾。要全力做好协调工作。把坚持政策原则和体现领导意图结合起来，细致周密的协助领导协调好县委与县人大、县政府、县政协等班子之间的关系，主动协调好办公室与各镇、社区、各部门的关系，有力维护全县上下、方方面面同德同心、共谋发展的良好局面。要全力做好督查督办工作。对县委部署安排的重点工作及督办事项，严格落实督查工作责任、检查、通报、反馈、考核、专报等制度，不怕得罪人、不怕惹麻烦，狠抓重点项目、民生工程、招商引资等工作和领导交办事项的督查，全程跟踪问效，做到件件有回音、事事有结果，确保县委各项决策部署落到实处。要严格干部监督管理。带头严
于律已，带头遵守纪律，坚持原则，秉公用权，规范工作行为，强化责任落实。严格执行《县委办公室工作制度汇编》和各科室制定的相关管理制度，定期不定期对班子和干部队伍建设整体情况进行认真分析，加大考核、监督、落实力度，切实加强对班子成员、干部职工的日常教育和管理监督，促使干部健康成长。及时发现干部队伍中出现的苗头性、倾向性、突出性问题，严肃批评、及早纠正，惩前毖后、治病救人。要狠刹各种歪风邪气。对庸懒散奢以及工作不思进取、推诿扯皮的现象，要敢抓善管、严厉整治；对纪律观念淡薄、作风松懈涣散的人和事，要定铁规、出重拳；对违法违规违纪行为，包括各种社会丑恶现象，要不留情面、坚决予以打击。
敢于担当，就是要在失误面前敢于作为、敢于担责。敢于担当是一种政治责任，强烈的责任意识是勇于担当的前提。遇到失去和挫折、有风险甚至有危险的工作，要能够正确对待，不退缩、不推诿、不躲闪，勇于担当责任、勇于带头冲锋。这样，失败的教训、困难的经历才会转化为无价的财富，在重大问题和非常时期，才能第一时间准确判断、迅速反应，尽职尽责、独当一面，不辜负组织和群众的重托。
办公室工作头绪多，任务比较琐碎，稍有不慎就会出现失误、甚至犯一些错误。领导干部工作中出现失误并不可怕，可怕
的是不能思其过、改其行，不敢正视错误、承担责任。知过能改需要勇气，面对失误敢负责也是担当。作为领导干部，揽功诿过是一大忌，决不能有了成绩都归自己、出了问题就推给他人。首先，要不怕出错。只要是经过充分论证的、可行的工作，就要义无返顾的执行下去，合理估计风险、提前预测失误，不能因为怕出现失误和过错，就按部就班、畏惧不前。其次，要知错即改。工作中一旦发现失误和挫败，要主动负责、带头担当，及时纠正，汲取教训，总结得失，完善提高。再次，要宽容失误。鼓励同志们在日常工作中大胆探索、开拓创新，对于出现的一些挫败，就事论事，对事不对人，汲取教训，引以为戒，在办公室内部特别是干部队伍中大力营造鼓励探索、支持创新、崇尚担当、宽容失误的环境和氛围。
得他人的信任，在他人面前树立起威信，就必须做到四个字有责任心。马卡连柯曾经说过：教师的威信首先建立在责任心上。这句话说得十分正确。一个教师想要在他所教的班上树立威信，想要管理好这个班级，使之成为一个团结向上的班级，那么他自己身为一个教师，就必须担当起教师的责任，对学生的学习以及生活各个方面切实地负起责任，才会让学生相信他，敬佩他，从而在班上建立了一个老师的威信。
有的人肯定会认为：想要做到对工作尽心尽力，一丝不苟地担当起自己的责任是很困难的事，但在世界上就有人做到了。现在由我来讲述一个实例：在日本东京的一个国际大酒店里，来了一位新应聘的服务人员，她找到饭店的负责人，负责人却叫她去打扫厕所。她犹豫了，怎么办？是接受这个工作？还是另谋职业？考虑再三，她决定还是先听听负责人怎么说再作决定。于是，负责人把她带到厕所，并告诉她厕所要清洁得十分干净，特别是马桶要弄得一尘不染，光滑洁白，饭店负责人一边说就一边开始给她做示范，并且最后还从马桶里舀了一碗水喝了下去。她被饭店负责人对工作认真负责的精神所感动了，明白了什么是工作，什么是责任心，于是愉快地接受了这份工作，漂亮地迈出了职业生涯的第一步。在此后的岁月里，她一直勤奋的工作，她所清洗的厕所，一向光洁如新，马桶里的水她也喝了不知多少次。
她就是后来成功成为了日本邮政大臣的野田圣子。正是她那种在工作中追求完美，对自己工作极度负责和勇于担当责任的精神，使她从此踏上了成功之路。她就是我们学习的榜样。
负责任是我们所应当做的，而不负责任不仅是对他人的不尊重，而且还会损害他人利益，甚至还有可能会害人又害己，所以这种损人不利己的事千万不能做。《狼来了》这个故事的主人翁：小男孩，就是因为不负责任地乱喊乱叫，才造成在最后让自己也被狼吃掉了的结局。
责任重于泰山，只有勇于承担自己的责任的人才会受到人们的尊重和爱戴，才会使自己走向成功。而一个不负责任的人在人们的眼中却比一颗沙粒还要渺小和可悲，必将受到人们的谴责，也注定会使自己走向失败。
担当责任是我们每一个公民应该做且必须做到的事，只有每一个人都勇于承担自己的责任，我们整个社会的明天才会变得更加美好！
无私奉献的职业修养；树立创先争优、促进专业发展的意识；增强团结协作的精神，养成健康文明的工作方式，展示了我校教师新形象。我校全体教师决心以更加斗志昂扬的精神状态，立足本职工作，为教育事业的发展奉献自己全部的力量。那么，如何让自己与时俱进，做一个合格的，时代需要的教师呢？
一、解放思想
解放思想就能打破思想禁锢，激发工作活力。思想是行动的`先导，只有开放的思想才能有效地指导教育事业的发展。
解放思想，首先我们要有思想。思想是一种认识，是一种思与想的结合。我想只有通过不断学习，才能形成自己的思想。不仅要学政治理论，提高自己的思想政治素质；更为关键的是还要学习业务知识，提高业务水平，将思想与行动统一起来。所谓解放思想就是要使自己的思想认识，随不断发展的客观实际变化而变化，敢于实践、勇于探索，打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况、解决新问题。
解放思想不是一句空口号，而是要落实到自己的具体行动上来，联系目前的实际工作，我觉得解放思想要从以下几方面做起：
1、要勤于学习。应时刻不忘学习，正所谓学海无涯，首先要树立终身学习的观念，活到老学到老，利用休息时间、利用工
作之余，切实做到工作学习两不误；其次要会学习，要有方法，学习要有针对性，更要有时效性，切实做到学以致用；最后要坚持学，持之以恒，不浮躁，在学习中努力增长自己的才干。
2、要善于思考。学而不思则罔，一个人仅仅学习而不思考，那将等于什么也没有学到。我们必须善于思考自己的角色定位，要开动脑筋，想学生、家长之所想。要充分运用所学的知识和工作经验，根据岗位工作职责，积极思考如何创新工作，如何创造性的教好书育好人，推进基础教育课程改革，打开工作的新局面。
3、要勇于实践。就是要牢固树立认真做事，把事做对；用心做事，把事做好；专心做事，做出特色。的理念，要将学习与行动结合起来，在实践中促进自己的发展。一是对同事、领导做好诚信服务，做到有诺必践，绝不信口雌黄。二是为学生家长积极主动的排忧解难，帮助家长学习教子知识，努力减少家长不必要的负担。三是为学生一生的发展奠定坚实的基础，从思想教育、行为习惯、学习技能等方面积极为学生进行引导、矫正。将自己所学毫无保留的支付给学生。
4、要敢于转变。我们在工作的过程中，会接触到各种各样的学生，面临着各种考验，通过学习，认真总结，积极主动解决认识上的问题，转变工作作风，提高自己的职业道德和职业素
养。做到廉洁自律，自觉抵制住各种诱惑。同时，在工作中要能够放下身段，破除旧观念，经常深入到学生中去，与学生拉近距离，热情周到地为他们做好服务。要将教师是太阳底下最光辉的职业，是人类灵魂的工程师等光辉灿烂的头衔放于引导者、合作者的同伴互助地位，从思想上、行动上解放自己，敢于低头服务。
脚步达不到的地方，眼光可以达到；眼光达不到的地方，思想可以达到。只有勤于学习、善于思考、勇于实践、敢于转变，彻底解放思想、更新观念，将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华，从自身做起，认真履行职责，努力做好服务，才能促使自己不断的发展，在时代发展的步履中才能行动自如，才是时代需要的教师！
二、树立担当意识
自学校召开进一步解放思想，树立担当意识，促进跨越式发展大学习、大讨论动员大会以来，学校下发了学习材料，制定了《西坝小学开展进一步解放思想，树立担当意识，促进跨越式发展大学习、大讨论活动方案》，每位教师认真学习全市进一步解放思想，树立担当意识，促进跨越式发展活动动员大会精神，领导讲话精神；把握指导思想、目的要求、主要任务。并且每位教师结合当前新形势，回顾自身在工作，特别在师德方面的成长经
验、故事、教学案例、实践新教育的做法，畅谈如何融入全市进一步解放思想，树立担当意识，促进跨越式发展活动中，如何做师德高尚教师。在活动中，老师们不约而同地达成共识：我们要认真学习20XX年感动中国十大人物的事迹，就要学习他们的爱，学习他们的精神，全心全意为学生服务，凝心聚力为教育奉献。不仅需要感动，更需要行动：在工作中勇于担当、敢争一流、跨越赶超，用突出的实绩感动人；涵养师德、注重学习、锤炼教技，用平凡的工作感动人；以身示范、以爱育人、以情感人，用日常的爱心感动人。以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，同心同德，大干实干，开创我校更好更快发展的新局面。
总之，通过这次学习讨论，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，我决心进一步解放思想、更新观念，树立担当意识，用全新的思想，全新的理念，提高自己素质，为促进我校跨越式发展奉献自己的力量。
篇五：强化责任担当主动作为
博学笃行
自强不息
履职尽责强化责任担当
在现代社会中，每个人都有不同的角色和责任。无论是在家庭、工作还是社会中，履行自己的职责是一种基本的道德要求。履职尽责强化责任担当，是一个涉及到个人品质和社会价值的重要问题。本文将从个人和社会两个层面探讨履职尽责的意义，并提出一些方法和建议来强化责任担当。
首先，从个人层面来看，履职尽责意味着承担起自己应尽的责任和义务。这包括在家庭中履行作为家庭成员的责任，例如照顾家人、尊重父母、关心子女等。此外，在工作中，履行职责意味着不仅要完成自己的工作任务，还要主动承担一些额外的责任，积极参与到团队合作和组织发展中。此外，个人还有社会责任，如积极参与公益事业、关心社会问题等。
履职尽责不仅是对他人的尊重，更是个人成长和自我完善的重要途径。通过履行自己的责任，个人可以提高自己的责任感和使命感，培养自己的品德和价值观。同时，履职尽责也能够建立良好的人际关系，增加他人对自己的信任和尊重。
接下来，从社会层面看，履职尽责是维护社会和谐稳定的关键一环。社会是由个体和组织构成的系统，每个人都有自己的角色和责任。只有每个人都履行自己的责任，社会才能够正常运转。例如，政府需要履行保障民生的责任，提供基本的公共服务；企业需要履行社会责任，推动可持续发展；市民需要履行遵守法律法规的责任，维1博学笃行
自强不息
护社会秩序。当每个人都能够履行自己的责任时，社会才能够实现共同的目标和发展。
然而，在现实生活中，我们也常常会看到一些人不履行自己的责任，甚至是逃避责任，给社会带来了不必要的困扰和问题。这种情况的发生主要是因为个人主观意识的缺失和道德观念的淡漠。为了强化责任担当，我们可以采取一些措施和方法。
首先，教育是培养责任意识和责任担当的重要途径。学校、家庭和社会都应当注重培养学生和年轻人的责任感。学校可以开设相关课程，加强对学生的教育和引导；家庭应该从小就教育孩子履行自己的责任，树立良好的榜样；社会可以通过宣传和引导，强调责任意识的重要性。
其次，建立和完善相关制度和规范也是强化责任担当的一种方式。政府应该加强对公共服务的管理和监督，确保公共资源的合理利用和公平分配；企业应该强化社会责任体系的建设，履行企业公民的角色；社会组织和公益机构应该发挥更大的作用，引导和激励人们积极参与公益事业。
最后，作为个体，我们也需要自觉地提升自己的责任担当。每个人应该意识到自己的行为对他人和社会都有影响，要尽量避免逃避责任的倾向，主动承担更多的责任。同时，我们也应该加强自我反思和自我教育，不断完善自己的道德观念和行为准则。
博学笃行
自强不息
总而言之，履职尽责是每个人应当追求的理念和行为方式。在个人层面上，履行自己的责任意味着成长和自我完善；在社会层面上，履行责任是维护社会稳定和发展的基础。通过教育、制度建设和个人努力，我们可以共同强化责任担当，为社会的进步和和谐做出贡献。
篇六：强化责任担当主动作为
主动作为敢于担当心得体会
主动作为敢于担当心得体会
主动作为敢于担当心得体会1通过学习，感触颇深，如何做一个勇于承担责任的人呢?我想起了一位伟人说过：“人生所有的履历都必须排在用于负责的精神之后。”勇于负责的精神是改变一切的力量，它可以改变你平庸的生活状态，使你变得杰出和优秀;它可以帮你赢得别人的信任和尊重，从而强化你脆弱的人际关系;更重要的是，它可以使你成为好机会的座上宾，频频获得它的眷顾，从而扭转向下的人生轨迹。如果你已经足够聪明和勤奋，但依然成绩平庸，那么久请检视自己是否有勇于负责的精神。只要拥有了它，你就可以获得改变一切的力量。
勇于负责是一种积极进取的精神。当一个人想要实现自己内心的梦想，下决心改变自己的生活境况和人生境遇时，首先要改变的是自己的思想和认识，要学会从责任的角度入手，对自己所从事的工作保持清醒的认识，努力培养自己勇于负责的精神，这才是成功的想起了一位伟人说过：“人生所有的履历都必须排在用于负责的精神之后。”勇于负责的精神是改变一切的力量，它可以改变你平庸的`生活状态，使你变得杰出和优秀;它可以帮你赢得别人的信任和尊重，从而强化你脆弱的人际关系;更重要的是，它可以使你成为好机会的座上宾，频频获得它的眷顾，从而扭转向下的人生轨迹。如果你已经足够聪明和勤奋，但依然成绩平庸，那么久请检视自己是否有勇于负责的精神。只要拥有了它，你就可以获得改变一切的力量。
勇于负责是一种积极进取的精神。当一个人想要实现自己内心的梦想，下决心改变自己的生活境况和人生境遇时，首先要改变的是自己的思想和认识，要学会从责任的角度入手，对自己所从事的工作保持清醒的认识，努力培养自己勇于负责的精神，这才是成功的最佳方法。勇于负责就要踏踏实实地把事做好。勇于负责的精神说到底就是一种踏踏实实地把事情做好、做到底的态度。无论做什么工作，都应该静下心来，脚踏实地地去做。要知道，你把时间花在哪里，你就会
在哪里看到成绩。只要你是用于负责、认认真真地在做，你的成绩就会被大家看在眼里，你的行为就会受到大家的赞赏和鼓励。
只要你还是单位的一员，就应该抛弃借口丢掉脑中消极懒散的思想，全身心投入到自己的工作之中，以勇于负责的精神去对自己的工作，时时处处为单位着想。只有这样，才能成长为一个真正具备勇于负责精神的工作人员，才会被大家或单位视为支柱，才会获得全面的信任，并获得重要职位，拥有更广阔的工作舞台。这时候，自己的事业也就指日可待，胜券在握了。无论是荣誉还是财富，生活总是会给每个人回报的，条件是你必须转变自己的思想和认识，努力培养自己勇于负责的工作精神。一个人只有具备了勇于负责的精神之后，才会产生改变一切的力量。一个人要想赢得别人的敬重，让自己活得有尊严，就应该勇敢地承担起负责。即使没有良好的出身、优越的地位，只要他能够勤奋地工作，认真、负责地处理日常工作中的事务，就会赢得别人的敬重和支持。反之，一个人即使高高在上，却不敢承担责任，丧失基本的职业道德，仍然会遭到他人的鄙视和唾弃。我们身边也不乏找种种借口推卸责任的工作人员，更有一些干部认为领导安排的工作，我们都照样的安排下去了我们就没有责任了，就找到了推卸责任的借口，那么试想一想我们一些干部的责任就仅仅只是当传话筒和复印机吗?我们到底需要承担责任吗?又要承担什么责任呢?改变态度，努力培养自己勇于负责的精神，你将会产生无穷的力量，积极地为自己的梦想和事业努力奋斗。
篇三：
通过学习，感触颇深，如何做一个勇于承担责任的人呢?我想起了一位伟人说过：“人生所有的履历都必须排在用于负责的精神之后。”勇于负责的精神是改变一切的力量，它可以改变你平庸的生活状态，使你变得杰出和优秀;它可以帮你赢得别人的信任和尊重，从而强化你脆弱的人际关系;更重要的是，它可以使你成为好机会的座上宾，频频获得它的眷顾，从而扭转向下的人生轨迹。如果你已经足够聪明和勤奋，但依然成绩平庸，那么久请检视自己是否有勇于负责的精神。只要拥有了它，你就可以获得改变一切的力量。
勇于负责是一种积极进取的精神。当一个人想要实现自己内心的梦想，下决心改变自己的生活境况和人生境遇时，首先要改变的是自己的思想和认识，要学会从责任的角度入手，对自己所从事的工作保持清醒的认识，努力培养自己勇于负责的精神，这才是成功的最佳方法。勇于负责就要踏踏实实地把事做好。勇于负责的精神说到底就是一种踏踏实实地把事情做好、做到底的态度。无论做什么工作，都应该静下心来，脚踏实地地去做。要知道，你把时间花在哪里，你就会在哪里看到成绩。只要你是用于负责、认认真真地在做，你的成绩就会被大家看在眼里，你的行为就会受到大家的赞赏和鼓励。
只要你还是单位的一员，就应该抛弃借口丢掉脑中消极懒散的思想，全身心投入到自己的工作之中，以勇于负责的精神去对自己的工作，时时处处为单位着想。只有这样，才能成长为一个真正具备勇于负责精神的工作人员，才会被大家或单位视为支柱，才会获得全面的信任，并获得重要职位，拥有更广阔的工作舞台。这时候，自己的事业也就指日可待，胜券在握了。无论是荣誉还是财富，生活总是会给每个人回报的，条件是你必须转变自己的思想和认识，努力培养自己勇于负责的工作精神。一个人只有具备了勇于负责的精神之后，才会产生改变一切的力量。
一个人要想赢得别人的敬重，让自己活得有尊严，就应该勇敢地承担起负责。即使没有良好的出身、优越的地位，只要他能够勤奋地工作，认真、负责地处理日常工作中的事务，就会赢得别人的敬重和支持。反之，一个人即使高高在上，却不敢承担责任，丧失基本的职业道德，仍然会遭到他人的鄙视和唾弃。我们身边也不乏找种种借口推卸责任的工作人员，更有一些干部认为领导安排的工作，我们都照样的安排下去了我们就没有责任了，就找到了推卸责任的借口，那么试想一想我们一些干部的责任就仅仅只是当传话筒和复印机吗?我们到底需要承担责任吗?又要承担什么责任呢?改变态度，努力培养自己勇于负责的精神，你将会产生无穷的力量，积极地为自己的梦想和事业努力奋斗。
主动作为敢于担当心得体会2在日常工作中，大家都曾听到过这些话：“这不是我的责任”、“这是别人的责任”、“这事我负不了责任”、“我只能负一部分责任”、“别人应该对我负责任”、“我已经负责任了，结果只能这样”等等。当我们听到这些话时，作何感想?我们会想，说这些话的人首先多少表示了与“我”无关，想要把“我”排除在事情之外的想法，他们也许认为谁负责任就等于谁的过错，多做事就可能多出错。有了这样的想法，当在工作发生失误时，常常会发生的情况是：责任面前逃避，麻烦面前无人问津，问题面前能推就推，能躲就躲，长此以往就会产生“工作无人做，责任互相推”的可怕局面。
我们追忆、怀念“勇于批评和自我批评”的年代，也会在一些事情面前不禁感慨这年头“勇于负责、敢于担当”显得是那么难能可贵。我们又如何才能真正做到勇于负责、敢于担当这种胸怀和气度呢?首先，勇于负责、敢于担当就应该有百分百的心态。具备了这样积极的心态，做事情就会努力、认真、负责。就算是工作中出现失误，也会心甘情愿地接受处罚，不会心生委屈。百分百负责任的心态能为自己带来人生的决定权，带来操之在我的内心自由。
其次，勇于负责、敢于担当是关于自己的，自己才是责任的主体。不要把目标放在别人身上，不是在为别人找责任。所以，当发生任何事情时，应立刻想到这与“我”有关，把“我的责任”放在首位，如果“我”再努力些，结果会更好些。
另外，勇于负责、敢于担当应该是积极主动地去承担。负责任不是一种负担，当我们主动地、自愿地负责任，心情是很轻松的。积极主动负责任就会主动寻找解决问题的办法，也不会成为责任的`受害者。
鲲鹏展翅九万里，扶摇而上，孰不知在“鹰击长空”凌云壮志的背后又蕴藏着多少次腾飞瞬间的勇气和失败的泪水。我们追日人也正是秉持了勇于负责、敢于担当的精神，及时精进，才创造出了如今的成绩。新的一年里，让我们继续坚持发扬“勇于负责、敢于担当”的精神，为新一年的工作加油鼓劲!主动作为敢于担当心得体会3通过此次学习，我思想受到了很大的触动，对责任有了更深一层
的理解——工作既是自己谋生的手段，也是个人对家庭、对社会的一份责任。现谈几点体会：
第一，“责任”从大道理说，就是最基本的职业精神，从小的来说即一个人做事的基本准则。我明白了一个道理，那就是只有负责任的人，才能克服一切不利的客观困难成就一翻事业;缺乏责任心的人，也就没有了发挥才能的舞台，而整日沉溺于“怨天尤人”之中。
第二，每一个人都在生活中饰演不同的角色，无论一个人担任何种职务，做什么样的工作，都对他人和自己负有责任，这是社会法则，是道德法则，也是心灵法则。我们在工作中，就是要清醒地认识到自己的职责，履行好自己的职责，发挥自己的能力，克服困难完成工作。那么，工作就由压迫式、被动式转化为积极主动，当遇到困难时，就会积极想办法去克服，而不是找借口，退缩。通过几个让我们亲身体会的游戏也说明，当一个人意识到自己的责任并去努力承担时，责任可以使人坚强，责任可以发挥自己的潜能。责任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定了我们的工作业绩。
第三，任何人不能逃避责任，对于自己应承担的责任要勇于承担，放弃自己应承担的责任，就等于放弃了生活，也将被生活所放弃。有些事情并不是需要很费力才能完成的`。做与不做之间的差距只取决于我们的责任意识。
第四，工作要有使命感和远大理想，这样才能永葆工作激情，也才能产生使命感和责任感。激励大师约翰〃库缇斯，天生严重残疾，没有腿，身患癌症，受尽歧视和折磨，但他取得了板球、橄榄球教练证书，他能开车，他能游泳、潜水，他能溜滑板，他能打乒乓、打网球。他的故事感动了每一个人，改变了许多人。爱默生也说：“责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格，在所有价值中它处于最高的位置。”再折射到我们自己身上，我们大部分时间是和工作联系在一起的，假如我们非常热爱工作，那我们的生活就是天堂;假如我们非常讨厌工作，我们的生活就是地狱。放弃了对自己、对家庭、对社会的责任，就放弃了一切使命、忠诚和信守。责任是对工作出色的完成，责任是忘我的坚守，责任是人性的升华。
总而言之，我们每个干部在完善个人素质的同时，都应当牢牢记住：“责任胜于能力”。因为，只有这样的干部才真正值得大家信任和领导赞赏，才能真正担当起群众赋予的责任。
篇七：强化责任担当主动作为
博学笃行
自强不息
勇于担当主动作为心得体会
勇于担当主动作为是一种积极主动的行为态度，体现了个人对于责任和使命的认同和承担。在实际工作中，我深刻体会到了勇于担当主动作为的重要性和价值，也积累了一些心得体会。
首先，勇于担当主动作为能够提高工作效率。在工作中，我们常常会遇到各种各样的问题和挑战，如果我们选择逃避或者等待他人解决，往往会导致问题的滋生和恶化，进而影响工作进展。相反，如果我们能够勇于主动承担责任，积极解决问题，及时采取行动，就能够迅速化解问题，保持工作的正常进行，提高工作效率。
其次，勇于担当主动作为能够展现个人的价值与能力。一个勇于担当主动作为的人，通常具备积极主动、敢于创新的素质。在面对困难和挑战时，他们不仅不会停留在抱怨和指责上，更会思考如何解决问题，采取积极的措施。通过主动作为，他们往往能够展现出自己的能力和创造力，为团队和组织带来新的机遇和突破。在个人成长和职业发展中，勇于担当主动作为是实现自我突破和进步的关键。
然后，勇于担当主动作为能够增强团队合作与凝聚力。在一个团队中，如果每个人都能够勇于担当主动作为，积极发挥自己的能力和优势，就能够形成一个互补、协同的团队机制。在面对困难和压力时，团队成员可以相互支持、相互帮助，共同应对挑战，大大增强了团队的凝聚力和战斗力。而如果每个人都选择逃避、推诿责任，团队将失去战斗力，无法共同迎接更大的挑战。
博学笃行
自强不息
最后，勇于担当主动作为能够塑造个人的形象和信誉。在工作和生活中，我们常常会遇到一些难题和决策，如果我们能够勇于担当主动作为，认真思考、积极行动，不仅能够解决问题，还能够赢得他人的认可和尊重。相反，如果我们总是逃避责任和推诿问题，会给人留下懒散、不负责任的印象，不利于个人形象和信誉的建立。因此，勇于担当主动作为是塑造个人专业形象和积极品牌的重要一环。
综上所述，勇于担当主动作为是一种积极向上的行为态度，具有重要的价值和意义。在实际工作中，我们应该时刻保持勇于担当主动作为的心态，不断提高自己的责任意识和使命感，积极主动解决问题和开展工作，从而提高工作效率，展现自己的价值与能力，增强团队合作与凝聚力，塑造个人形象和信誉。勇于担当主动作为，让我们的工作更有动力、更有成效，同时也是我们个人成长与职业发展的重要路径之一。
篇八：强化责任担当主动作为
强化责任担当意识,提升履职能力
强化责任担当意识，提升履职能力
责任意识是每个人在工作和生活中必备的素质，而作为一名职场人士，强化责任担当意识，提升履职能力是非常重要的。只有真正认识到自己的责任和义务，并主动承担起来，才能更好地发挥自己的作用，为组织和团队的发展做出贡献。
我们应该明确自己的职责。无论是在工作中还是生活中，每个人都有自己的角色和职责。明确自己的职责范围，不仅能够更好地完成工作任务，还能更好地与他人协作，避免工作重叠和任务缺失。同时，我们还应该时刻关注自己的职责是否得到了充分的发挥，是否有需要改进和提升的地方。
要提升履职能力，我们需要不断学习和提升自己的专业知识和技能。只有具备了扎实的专业素养，才能更好地完成工作任务，承担起自己的责任。我们可以通过参加培训班、阅读专业书籍、参加行业交流会等方式，不断增加自己的知识储备和技能水平。同时，还要保持学习的热情和持续进取的精神，与时俱进，不断跟上行业的发展和变化。
要强化责任担当意识，我们还需要积极参与团队合作。在团队中，每个人都有各自的任务和职责，只有大家齐心协力，共同努力，才能取得更好的成绩。我们应该积极与团队成员沟通合作，共同制定
工作计划和目标，并相互支持，互相帮助，共同完成任务。在团队合作中，我们还要学会倾听他人的意见和建议，虚心接受批评和指导，不断改进自己的工作方式和方法。
要提升履职能力，我们还应该注重自我管理和自我激励。只有具备良好的自我管理能力，才能更好地安排和合理利用时间，高效完成工作任务。我们可以通过制定工作计划、设定工作目标、合理安排工作时间等方式，提高自己的工作效率和质量。同时，我们还要学会自我激励，保持积极向上的心态，面对困难和挑战时，要保持乐观的态度，坚持不懈，不断克服困难，取得更好的成绩。
要强化责任担当意识，我们还应该注重反思和总结。在工作中，我们不可避免地会遇到各种问题和挑战，只有及时反思和总结，才能不断改进和提升自己的工作能力。我们可以定期开展工作总结会，回顾自己的工作表现，找出问题和不足之处，并制定改进措施。同时，我们还可以向他人请教和学习，借鉴他人的经验和做法，不断完善自己的工作方式和方法。
强化责任担当意识，提升履职能力是每个职场人士都应该具备的重要素质。只有真正认识到自己的责任和义务，并主动承担起来，不断提升自己的专业知识和技能，积极参与团队合作，注重自我管理和自我激励，不断反思和总结，才能更好地发挥自己的作用，为组织和团队的发展做出贡献。让我们共同努力，提升责任意识，提高履职能力，为实现个人与组织的共同发展贡献力量。
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