篇一：守纪律讲规矩研讨发言材料
纪律、尊重和交流：协作工作环境的基本要素
我们今天在此聚会时，必须强调遵守规则、尊重其他规则和促进我们工作场所的有效交流的重要性。
这些是成功与和谐工作环境的支柱，值得我们充分关注和承诺。
让我们讨论纪律的重要性。
遵守规则和条例对任何组织的顺利运作至关重要。
至关重要的是，我们每个人都要准时、勤奋和负责任地履行职责。
通过坚持纪律，我们创造了一种工作场所的秩序感和可靠性，这对于实现我们的集体目标至关重要。
虽然纪律为我们的行动提供了框架，但尊重是我们相互互动的基础。
尊重我们的同事，上级，下级是不容谈判的。
我们必须珍视他人的意见和观点，不论等级立场如何。
通过培养相互尊重的文化，我们营造了一种支持性和包容性的工作环境，使每个人都感到受到赞赏和增强权能。
有效的交流是促进理解与合作的关键。
公开和透明的交流渠道对传播信息、解决冲突和建立牢固的工作关系至关重要。
我们必须努力积极听取他人的意见，明确表达我们的想法，并在必要时寻求澄清。
通过促进公开对话和建设性反馈，我们可以加强本组织内部的团队精神和生产力。
让我们不要忘记承认和处理不遵守这些基本原则的后果的重要性。
缺乏纪律、尊重和交流会导致信任、士气的崩溃，并最终导致本组织的总体成功。
我们每一个人都有责任在我们日常互动和决策进程中追究自己和他人维护这些价值观和原则的责任。
遵守规则、尊重做法和促进有效交流对于创造一个协作、有成果、和谐的工作环境至关重要。
让我们都致力于维护这些基本要素，并努力成为其他国家效仿的榜样。
谢谢
篇二：守纪律讲规矩研讨发言材料
守纪律讲规矩研讨会发言材料
尊敬的领导、尊敬的各位老师、亲爱的同学们：
大家上午好！很荣幸能够站在这个讲台上与各位分享有关守纪律讲规矩的一些观点。我将从以下几个方面来阐述这个话题：守纪律的重要性、守纪律对个人的影响、守纪律对集体的意义以及如何培养守纪律的良好习惯。
首先，守纪律讲规矩对于一个人来说至关重要。纪律是社会秩序的基石，也是保证个人行为规范的基础。只有守纪律，才能使我们的生活有序，让我们的工作高效。无论是在学校、家庭还是社会中，纪律都是我们共同遵守的准则。只有恪守这些准则，才能使我们在不同场合中做出正确的判断和决策。
其次，守纪律对个人的影响是深远的。守纪律可以培养我们的自律能力，让我们在诸多诱惑面前保持理智，拥有正确的价值观。守纪律也是克服困难的一种动力，当我们面临挫折和困境时，只有遵循纪律，坚持规范行为，我们才能顽强地克服困难，取得成功。
守纪律对于集体来说，同样具有重要的意义。一个团队或组织的纪律状况，直接影响到它的凝聚力和整体效能。对于学校来说，守纪律可以创建一个良好的学习环境，提高学生的学习效果。对于企事业单位来说，守纪律可以提高工作效率，增强组织的竞争力。
那么，如何培养守纪律的良好习惯呢？首先，作为学生，我们要自觉遵守学校的规章制度，按时到校、按时上课、按时交作业。同时，我们要培养良好的自我管理能力，形成良好的学习习惯，合理安排时间，做到早起、早睡、按时吃饭、有计划地完成学习任务。其次，我们要尊重他人的权益，不随意侵占和损害他人的财物，不干扰他人的学习和工作。我们还要认真遵守社会的法律法规，不违反公序良俗。
同时，教师和家长也应扮演重要角色。教师要以身作则，做好行为榜样，严格要求自己，树立正确的价值观念。教师要注重纪律教育，及时指导学生，帮助他们树立正确的规范和认识。家长要关心孩子的学习和生活，给予他们正确的引导和教育，培养他们遵守纪律的习惯。
最后，我想强调守纪律讲规矩不仅仅是学校教育的一部分，更是社会文明进步的核心。只有我们每一个人都能坚守纪律，讲规矩，社会才能更加和谐、进步。让我们从现在做起，积极向上，以守纪律讲规矩的行动，为我们的学校、家庭和社会做出贡献。
谢谢大家！
篇三：守纪律讲规矩研讨发言材料
讲规矩守纪律专题研讨发言稿
尊敬的领导，亲爱的同事们：
大家好！今天我很荣幸站在这里，就“讲规矩、守纪律”这一主题进行专题研讨发言。
“讲规矩、守纪律”是我们社会生活的基础，更是我们组织运行的重要保障。无论是国家、社会，还是我们的职业生活，规矩和纪律都扮演着至关重要的角色。
首先，让我们来看看国家和社会的层面。俗话说，无规矩不成方圆。一个国家，一个社会，如果没有明确的规矩和纪律，就会陷入混乱，无法维持正常的秩序。规矩和纪律，就像是社会的骨骼，支撑着我们生活的正常运转。
然后，再来看看我们的职业生活。在职场中，规矩和纪律同样重要。它们是我们工作的指南，是我们行为的准则。遵守职场规矩和纪律，不仅能使我们的工作更加高效，也能提升我们的职业素养，赢得他人的尊重。
但是，如果我们不遵守规矩和纪律，又会怎样呢？社会
将会陷入混乱，职场将变得无序。这样的后果，是我们无法承受的。因此，我们必须时刻牢记，讲规矩、守纪律，是我们每一个人应尽的责任。
那么，如何才能做到讲规矩、守纪律呢？我认为，首先，我们要有规矩意识，知道哪些事情可以做，哪些事情不可以做。其次，我们要有纪律精神，对于违反规矩的事情，我们要有勇气去制止，去纠正。只有这样，我们才能真正做到讲规矩、守纪律。
最后，我想说，讲规矩、守纪律，不仅仅是一种义务，更是一种责任。它是我们对自己、对他人、对社会的一种承诺。让我们共同努力，做到讲规矩、守纪律，为构建更加和谐、有序的社会贡献出我们的一份力量。
以上就是我今天的发言，谢谢大家！
篇四：守纪律讲规矩研讨发言材料
守纪律讲规矩发言稿
各位领导、同事们，大家好！
今天我想和大家谈一谈守纪律、讲规矩的重要性。
首先，我们都知道，守纪律、讲规矩是企业文化中最基础、最重要的部分。它不仅关乎到我们个人的形象和自尊心，更关乎到整个企业的形象和效益。在一个遵守纪律、讲规矩的企业中，员工的工作效率和质量都会得到很大的提高，企业的经济效益也会随之提升。
其次，我们要知道，守纪律、讲规矩不仅仅是一种行为规范，更是一种精神文化。我们守纪律、讲规矩，就是要用我们的实际行动去践行企业文化中蕴含的那种高尚的精神和价值观。只有当我们真正认同了这种精神文化，才能不断提升自己的思想境界和道德水准。
再次，我们要认识到，讲规矩要从自身做起。只有首先做好自己，并且以身作则，才能在企业中形成良好的工作氛围和文化。作为员工，我们需要自觉地遵守企业的各项规定和制度，不断提升个人的素养和能力，以便更好地为企业做出贡献。
最后，我想强调的是，守纪律、讲规矩是每一位员工都应该履行的基本责任和义务。我们在工作和生活中要始终保持一颗赤诚之心，做到知行合一、言行一致，切不可马虎随意。只有这样，才能更好地为企业的发展贡献自己的力量。
谢谢大家！
篇五：守纪律讲规矩研讨发言材料
守纪律讲规矩研讨会发言材料范本
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！
我很荣幸能够在这次关于守纪律讲规矩的研讨会上发言，我们所讨论的话题对于一个组织的健康发展以及每个人的个人素质提升都有着重要的意义。在我的发言中，我将从以下几个方面来谈谈我对守纪律讲规矩的理解和体会。
首先，守纪律讲规矩是组织的基石。一个组织的纪律是保障组织正常运行的前提和基础，而规矩则是组织内部各个成员行为的准则。没有纪律的组织很容易陷入混乱和无序，无法高效地开展工作；没有规矩的组织无法形成统一的价值观和行为模式，各个成员很容易产生冲突和对立。因此，守纪律讲规矩不仅是每个成员的责任，也是组织的责任。
其次，守纪律讲规矩对于个人的成长发展也至关重要。在一个守纪律讲规矩的组织中，每个人都能够清楚地知道自己应该做什么、不应该做什么，能够在健康的环境中进行工作和学习。这样的环境能够激发每个人的工作热情和创造力，使其能够发挥出自己的最大潜力。同时，守纪律讲规矩也能够培养一个人的责任心、纪律观念和规章制度意识，这对于个人的职业发展和人格修养都具有重要的意义。
然而，我们也要遇到一些问题和挑战。有时候，我们会发现一些同事或者上级对于纪律和规矩的遵守不够严谨，这可能给我们营造了一种漠视纪律的氛围，甚至会诱使我们放松自己对纪律的要求。另外，有些纪律和规矩可能在长时间的实践中显示出了一些不合理之处，这也需要我们去及时反思和调整。如何面对这些问题和挑战，更好地守纪律讲规矩，我认为我们可以从以下几个方面着手。
首先，需要加强组织文化的建设。组织文化是对于纪律和规矩的一种内化和体现，是影响每个成员行为的重要因素。领导们要发挥好榜样的作用，亲自践行守纪律讲规矩，让组织成员在他们的带领下感受到纪律和规矩的重要性。同时，每个成员都要树立正确的价值观和行为观，自觉遵守组织的纪律和规矩，努力营造一个守纪律讲规矩的良好氛围。
其次，需要加强对纪律和规矩的宣传和培训。可以通过各种形式的培训课程、专题讲座等方式，向组织成员普及纪律和规矩的重要性，并提供相应的指导和培训。同时，要注重宣传纪律和规矩的正面典型案例，激励大家学习先进典型，向他们学习守纪律讲规矩的行为方式，以此来激发大家的积极性和创造性。
最后，组织应该及时调整和完善现有的纪律和规矩。在长时间的实践中，一些纪律和规矩可能会显示出一些不合理之处，需要我们及时反思和改进。作为组织的一员，我们可以通过提出宝贵意见和建议，参与到制定和修改纪律和规矩的过程中，为组织的发展和改进贡献自己的力量。
在总结中，守纪律讲规矩对于一个组织以及每个人来说都是至关重要的。作为组织的一员，我们应该牢固树立守纪律讲规矩的意识，落实到实际行动中，争做守纪律讲规矩的表率。只有这样，我们才能够共同创造一个守纪律讲规矩的良好工作环境，实现组织的健康发展和每个人的个人成长。
谢谢大家！
篇六：守纪律讲规矩研讨发言材料
守纪律讲规矩发言材料
守纪律讲规矩是我们每个人必须认真铭记并严格遵守的准则。守纪律，就是在做事过程中，遵守一定的规则和条款，严格执行制度和纪律，不得违规违纪。讲规矩，则是遵循公认的行为准则，在言行举止上严格要求自己，遵守道德规范，以礼仪之邦的形象示人。发言是一个人在社交场合或工作中最常见的沟通方式，如何规范自己的发言，让自己的话语显得更有分量、更有价值，也是守纪律讲规矩的重要体现之一。
一、守纪律
良好的纪律是一个组织正常运转、顺畅高效的重要保证。在工作中，必须遵循规章制度，严格执行纪律和制度。不得以个人的主观想法和意气用事、为所欲为，损害团队的利益。尤其在口头表达方面，如果没有规范，可能会造成意思不明确、词不达意的情况，甚至引发不必要的误会和矛盾。因此，有以下几点需要注意：
1、尊重制度：在口头表达中，一个人不能随心所欲，必须遵守规章制度的约束。这涉及到各种场合下对话的方式、为人处事的态度等，都必须尊重规章制度。尤其在领导与下属之间的关系中，不得有特意示好、逢迎讨好的行为，避免工作上的失误和不必要的麻烦。
2、遵循工作流程：在工作中，流程是非常重要的。遵循工作流程有助于保证工作质量和工作效率，也有助于员工之间
的相互配合，减少工作冲突。因此，在发言时，必须遵循工作流程，不得擅自变更工作程序。
3、保守秘密：在工作场合，我们常常涉及到各种机密和保密事项。因此，一个人的口头表达必须以保密的原则为前提，不得随意泄露机密，避免给组织带来不必要的损失。
二、讲规矩
讲规矩是一种君子风度。在现代社会中，人们都更加看重雅致、优雅，这也包括了言辞、举止和态度等方面。因此，在口头表达方面，透露一种温润、从容的态度和对人的尊重，是非常重要的。以下是一些需要注意的点：
1、避免谩骂：在与上下级通话、与同事交流时，一定要注意言辞，避免使用粗俗、恶意的词汇，更不要出现谩骂、威胁的行为。
2、避免过于直率：与人相处的时候，不宜过于直率。有时候，过度直言可能造成他人的不悦，因此在表达意见与看法时，可以适当委婉，避免冒犯他人。
3、注重礼仪：在对话中，也需要注意礼仪。不要打断他人的谈话，避免吃嘴香、嚼馍等让人不适的行为，更不要在公共场所吸烟或带着味道比较大的食品等等。
4、遵循惯俗：在社交场合，需要遵守部分惯俗。例如婚礼上我们会送礼物，而在丧礼，则需要遵循一定的哀悼方式。在发言时，不要过于随意，需要遵循当地的文化习俗。
三、发言技巧
一次恰当、得体的发言，不仅能够展现一个人的思维能力、专业素养和人际关系等，更能够提高人们的个人价值，出类拔萃。对于一般人而言，如何掌握发言技巧，才能让言语更有分量、更富有价值呢？
1、言简意赅：在表达意见时，不要过于堆砌，将事情说得太过复杂，否则会影响人们对你所说的内容的理解。正确的表达方式应该是简练明了，如何让人很好地理解你所表达的意思。
2、切中要害：发言时应该注重抓住问题的核心要素，便于解决问题、做出决策。如果系统地展示自己的观点，是切中重点的好方法。而如果发言场合是讲解性质，学会让自己过目不忘的技巧是非常重要的。
3、注重支持性证据：在表达自己的观点时，必须注重支持性证据。这不仅有助于增强说服力，更能体现你的专业能力。同时，还需要注意不要夹杂太多无用的数据，这不但会迷惑别人，也会降低自己的可信度。
4、避免推卸责任：在团队讨论中，如果自己发现自己的观点与别人不同，不要推卸责任，而应该尝试了解别人的观点，并寻找切合实际的解决方法。
总之，守纪律、讲规矩，遵循良好的职场人际关系原则和发言技巧，可以让我们更好地融入集体、获得更多的信任与支持，同时也有助于掌控人际关系，具备高价值的沟通能力。每一位从业者都应该认真体会这些原则，学会将它们融入到工作
和生活中，并不断地在实践中提高个人的沟通能力、行为规范和职业水平。
篇七：守纪律讲规矩研讨发言材料
守纪律、讲规矩、转作风、提效能研讨材料
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在工作和生活中，守纪律是非常重要的。遵守纪律可以帮助我们更好地管理时间和资源，保持秩序，提高工作效率。在团队合作中，遵守纪律可以促进团队的协调和合作，从而更好地完成任务。因此，我们应该时刻牢记纪律的重要性，严格要求自己，时刻遵守规章制度，做到言行一致，不随意违反规定。
二、讲规矩
讲规矩是指在做事情的时候要遵守规定和约定，不随意变通，不做违背规章制度的事情。在工作中，讲规矩可以帮助我们保持团队的稳定和信任，避免因为个人行为导致团队的混乱和分歧。因此，我们要时刻铭记规矩的重要性，做到言行一致，不做损害团队利益的事情。
三、转作风
转作风是指转变工作作风，提高工作效率。在工作中，我们应该及时适应新的工作环境和要求，灵活调整工作方式和方法，不断提高工作效率。同时，要注重团队协作，主动沟通，解决工作中的问题，共同努力完成任务。因此，我们要不断提高认识，积极主动地转作风，提高工作效率。
四、提效能
提效能是指提高工作效率和能力。在工作中，我们应该不断学习新知识，提高自身素质和技能，不断改进工作方法和流程，提高工作效率和质量。同时，要善于总结经验，及时反思，找出不足，不断完善工作和管理制度，提高整体效能。因此，我们要时刻牢记提效能的重要性，不断提升自身能力和团队整体效能。
以上为守纪律、讲规矩、转作风、提效能的研讨材料，希望各位能深刻领会其中的精神内涵，切实践行于工作和生活中，共同提高团队效率和整体效能。
篇八：守纪律讲规矩研讨发言材料
讲规矩守纪律研讨发言材料
尊敬的主持人、各位领导、各位嘉宾和亲爱的同事们：
大家好！今天我想和大家分享的主题是“讲规矩、守纪律”。
首先，规矩和纪律是企业文明和团队建设的重要基石。在我们的工作和生活中，必须始终遵循规定和规章制度，遵守各种纪律，才能保持良好的工作秩序和社会秩序。没有规矩，就会变得杂乱无章；没有纪律，就会陷入无序和混乱之中。因此，我们每个人都应该树立正确的行为规范和价值观，自觉遵守各种规定和纪律。
其次，讲规矩、守纪律不仅是一种行为准则，也是一种职业素养。作为企业职员，我们要时刻明确自己的岗位职责，依法依规履行职责，做到对组织、对事业、对社会负责任。只有严守规矩，才能确保我们的工作高效有序，并且为我们树立起良好的形象。
再次，遵守规矩和纪律对于团队合作也是至关重要的。一个团队的发展壮大需要成员们协同合作，共同遵循团队内部制定的规则和纪律。只有所有成员都能够自觉守纪律，认真遵守规定，才能够形成团结高效的工作力量，取得优异的团队业绩。
最后，守纪律和讲规矩是每个人应该具备的基本素质。在今天的论坛上，希望大家能够共同学习、共同进步。让我们从现在开始，自觉接受各种规章制度的约束，积极传承和践行优良的职业道德，始终保持良好的工作作风和道德品质。
谢谢大家！
篇九：守纪律讲规矩研讨发言材料
守纪律讲规矩研讨会发言材料三篇
守纪律讲规矩研讨会发言材料篇一
根据市委的统一布署，在全市开展了保持共产党员先进性教育活动，在教育活动学习动员阶段，我认真学习保持共产党员先进性教育读本，学习了有关方针政策，以及有关领导的讲话，思想认识有了很大有提高，深深认识到开展先进性教育活动的必要性和重要性，增强了努力搞好机关工作的责任感和使命感。认真反思了自己在思想、作风、工作、纪律等方面的情况，感到存在许多不足，现就自己存在的一些问题查摆如下：
一、思想方面
问题1、思想理论学习不够深，有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。
原因：一是思想上对理论重要性的认识，没有上升到应有的高度，二是时间观念不强，没有把点点滴滴的零星时间利用起来。
整改措施：
1、提高对政治理论重要性的认识，充分认识只有理论上的坚定与清醒，才能有政治上的坚定与清醒，作为党员干部必须有高的理论水平，必须进一步加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，并指导自己的思想和工作实际。
2、认真执行党员干部的学习制度，积极参加党员的学习，参加单位的集体学习。
问题2、政治理论方面的内容看得多，市场经济理论，法律知识，电脑知识，科学文化知识等钻研得少，结果使得知识面不够广。
原因：一是在思想对领导干部应具备全面的素质，掌握更多的知识的重要性认识不足，认为自己是从事党务、行政工作的，只要政治理论功底厚实就行，其他方面的知识多少知道点就可以过得去，二是
工作比较忙，有时间难以抽出时间去学习其它方面的知识。
整改措施：
1、加强学习，提高对掌握科学文化等方面知识重要性的认识，同时教育本单位同志要做到一专多能，多学习其他学科的知识。
2、适当增加集体学习科学文化等内容的时间，要发扬挤和钻的精神，充分利用点滴时间学习这方面的知识。
二、作风方面
问题1、谦虚谨慎的思想作风坚持的不够一贯。比如在廉洁自律方面，有自满情绪。认识不到位，总认为我们做的不错，而且多次受到上级领导及有关部门的表扬，什么超标准和违约的事我们从未敢，也没有条件去做，这样就不自觉地产生了自满情绪，以致在廉洁自律方面没有提出更高的要求。
原因：一是对中纪委等有关廉洁自律规定学习不够，对《党章》、《准则》对党员干部的基本要求学习不够，掌握不牢。二是求真务实的作风不够扎实，满足现状的思想不同程度的存在。
整改措施：
1、进一步加强《党章》、《准则》和廉洁自律有关规定的学习，提高对党风廉政建设重要性的认识。
2、克服满足现状，不思更大进取的思想情绪，形成良好精神状态和谦虚谨慎，戒骄戒躁的工作作风。
问题2、开展批评与自我批评做得还不够。一是自我批评不够经常，在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少；二是对同志的批评，也是会上批评得多，平时及时批评少；三是批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情。不利于工作的顺利开展。
原因：一是思想认识不到位，认为目前整个大气候也就如此，认真开展批评与自我批评也不
一定就解决问题，二是认识比较片面、模糊，怕开展批评影响团结，影响同志们的积极性。
整改措施：
1、提高对批评与自我批评重要性的认识，这是我们党的三大优良
作风之一，任何时候都不能丢。
2、正确运用批评与自我批评这个武器，从团结愿望出发，积极开展批评与自我批评，既要坚持原则，敢于同不良现象作斗争，又要注意对同志的批评方式，要有与人为善的态度，坚持“惩前毖后、治病救人”的方针，通过批评，达到新的团结和统一。
问题3、工作方法有时不够恰当，不够策略，特别是对领导班子成员和科室负责同志的批评，有时不够讲究方法，结果使同志们有时候出现比较勉强的现象，这样影响了同志们积极性的充分发挥。同时也影响到个别同志工作方法的改进。
原因：一是对领导方法，领导艺术的重要性认识不够，总认为自己的指导思想是好的，方法问题欠缺一些，同志们都会相互谅解的。二是对领导科学知识学习不够。
整改措施：
1、进一步加强对毛泽东同志《党委会的工作方法》和有关经济科学知识的学习，提高思想认识，提高领导水平，提高领导艺术。
2、加强自己和全体同志们的法制学习和法制教育，不断强化依法行政，依法办事意识，进一步克服工作方法不够科学、个别同志还习惯于用行政手段开展工作的现象，努力使领导方法更加科学化、规范化、系统化。
三、工作方面
问题2、抓行政后勤工作改革的力度不大，在水电、车辆、服务、安全等方面管理不得力，致使一些工作出现一些漏洞和失误。在有关考核和分配方面，还未制定出更加公平，有效的制度和措施。
原因：对行政后勤工作，认为有专门负责这方面工作的同志具体抓就行了，结果对这方面的事情，过问不及时，指导不具体，督促不得力。
整改措施：
1、进一步加强学习、提高思想认识，增强事业心和责任感，牢固树立全心全意为人民服务的思想。
2、进一步建立、健全有关规章制度，切实加强管理，并不断提高
有关人员的思想政治和业务素质，使行政后勤工作能为全体同志提供更好的服务。
3、创建精神文明单位的步子迈得不大。虽然我们已是市级文明单位，但还有不少需要解决的问题，一些软、硬件建设还有待加强，如办公自动化、卫生制度，卫生设施，卫生习惯等还存在一些问题，这些影响着我们向省级文明单位的迈进，也不利天整个精神文明建设的向前推进。
篇二
经过“守纪律讲规矩”主题学习活动，深受教育，也找到了自身存在的差距。作为普通教师更要讲规矩守纪律深入改进教学理念和思想，加强个人修养，真正做到为了学生的一切，一切为了学生。
现将自己思想和工作中存在问题深刻的剖析。
一、发现的问题对照自身，发现在守纪律和讲规矩方面做得不够好。在日常的工作和生活中，作为一名普通的教育工作者，老老实实做人，扎扎实实工作是我的人生信条，始终把遵守校内外的规章制度作为生活底线，严守国家法规，严守依法执教，严守学校的规章制度，严守教育教学常规，保持为人师范的教育形象，但是在工作生活中还存在好多不足，主要表现在以下几个方面：一是教育改革理论学习不够，理论知识储备不足，思想有局限。平时忙于工作，忙于事务，淡化了理论知识的学习。侧重了对上级的有关政策、文件精神的学习，而忽视了专业知识理论学习。学习的自觉性不够，尤其是深入透彻理解知识没有下功夫，只从字面上理解，使自己的理论知识与实际实际教学脱钩，没有运用理论知识来分析和解决教学中存在的问题。
二是业务知识不足，不能更好的指导教学实践。
虽然一直在努力学习业务知识，但因种种原因搁置一旁，经常给自己找开脱的理由，所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未达到信息技术发展的要求，要用什么才去学什么思想，学习自觉性、积极性和主动性不够。
三是对相关法律法规学习不到位，没有将法律知识更好的运用到
业务工作中。信息社会发展，工作中面临学生新情况和新挑战层出不穷，坚持以事实为依据，以法律为准绳，才能做到依法执教。平时缺少对法律法规内涵的深刻理解，有的法条较深，理解比较困难，学习时存在浅尝辄止的心态，遇到需要运用法律法规指导实际工作时，便不能准确、灵活的加以运用。
二、问题的根源通过“守纪律讲规矩”的学习，剖析思想根源，我觉得我所存在的这些问题，主要是以下这些因素造成的：一是放松了教育理论学习，放松了自身修养的提升。平时业务理论学习，学得不深刻，没有把握教育理念精神实质。在树立正确世界观、人生观、价值观方面，比较欠缺，思想改造不够，思想上或多或少地受到社会上不正之风的影响。平时虽然知道自己的诸多不足，但加强自身修养锻炼不够，常找许多借口来回避问题。
二是为学生服务意识欠缺，一切为了学生，为了学生的一切，是我们教育事业的一贯宗旨，但在实际工作中，仅仅满足于做好眼前的工作，不求有功，但求无过，工作上满足于一般化，过得去，缺少对业务的刻苦钻研和工作上的创新。思想上有畏难情绪，工作有些缩手缩脚。学习也是为了完成任务而学习。这些问题的根源在于，自己考虑个人得失较多，为学生服务的宗旨意识淡薄。
三、整改方案
一是加强自身修养锻炼。树立正确的人生观价值观，追求以学生发展己任，为学生忧而忧，为学生乐而乐。在实际工作中，要时时刻刻发挥骨干教师的表率作用，攻坚克难，以身作则。二是牢固树立为学生服务的宗旨。作为一普通一线教师，一刻也不能脱离学生，一切从学生的发展出发，要与学生打成一片，听取学生的心声。要时刻把鲁迅的“俯首甘为孺子牛”作为自己的人身格言。三是要勤奋学习，努力提高工作的能力和水平。当今的世界是知识更新的时代，是学习的时代。基础教育教学工作时间紧、要求高、任务重，要想保质保量完成各种教学任务，必须具有过硬的专业本领。为此，必须不断加强教育理论、教育法规和业务的学习，要学深、学透、熟练运用。
篇三
一、理想信念方面存在的突出问题
1、学风不浓。对经典马克思主义理论学习不系统、不深入、吃老本，对新时期的党的创新理论一知半解，浮于表面，浅尝辄止。学习上存在形式主义，为应付而学习的时候多，为解决问题而学习的少。客观上强调工作忙、压力大和事务多，不耐烦，其实是缺乏钻劲和恒心。写文章、搞材料穿鞋戴帽，求全求美求好看，结合单位、结合实际的实质内容少，实用性比较差。理论学习与实际运用就像油和水，理论与实践没有融会贯通，理论指导实际的效果不明显；组织生活上存在形式主义，既不落实活动规范要求，批评和自我批评开展不起来。
2、精神懈怠、不思进取。思想上不再像刚入党时那么单纯了，追求也不再那么高尚，在工作上不求有功，但求无过，尤其是看到社会上有些人不是靠正当手段，不是靠自身刻苦努力而得来不义之财，心理有时也会产生不平衡，得过且过，对工作没有花心思去谋划，而是应付，哪儿痒就先抓哪，一付车到山前必有路的心态。
3、计较待遇，心有怨气。
商务局的工作千头万绪，任务比较压头，虽然大多时候能以主人翁责任感把工作完成好，但碰到工作特别多，经常加班的时候，心里会产生很多怨气，为什么这么苦？这么苦为了什么？这么苦领导又看不到，苦也没有用！有时候情绪也会不好，甚至还影响了工作，典型的缺乏无私奉献精神的表现。
二、工作作风方面存在的突出问题
1、虚报浮夸，不讲真话。譬如，在上报每月的招商引资经济数据报表时，明知是假情况，假数字，假典型，为了完成年度任务，也听之任之粉饰太平，有时候在总结汇报时，也有可能把准备做的说成已经做了，把布置的说成落实的，把成绩大篇幅汇报，矛盾和问题却点到为止。
2、工作作风不踏实、落实不力。受领任务后，首先想到的是到时别误事，粗枝大叶求速度，而不是精益求精，潦草应付代替严谨作风。创新意识不强，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。招商工作
千头万绪，信息量大，有时开了有几十个客人参加的商贸洽谈会后，没有将信息仔细地梳理，没有及时地跟进和后续的对接。有时接到市局的任务，不是结合实际考虑，而是先打电话问周边县市是怎么做，自已没有创新。又譬如：县里的外贸进出口数据完成额离年初市局下发任务还有一大段距离，而我县有几个企业实际上有出口订单，但是因为报关人才的缺乏，致使外贸数据流失，不能产生在县内，这个问题是急需我们去想办法解决的，而我却因为一些原因至今未解决好。
三、党的纪律方面存在的问题
（一）政治纪律方面的突出问题
1、维护班子团结不力。我自认为自己是团结每一个班子成员的，心胸较开阔，能够以宽容的心来谅解别人，但是，当班子成员中有不团结的苗头和现象出现时，自已没有当作一个重要的事情来处理，而是报
着一种事不关已，高高挂起的想法，任其发展，没有去做做他们的工作，参与他们的沟通，没有想到这是一个大家庭，任何的不团结的行为都会影响我们的事业，是与我们每个人的进步息息相关的。
2、政令畅通不顺。首先，对中央下达的文件精神，没有花时间去学习和领会，而是一目十行，不求甚解，照本宣科，如果自已都没有领会好，还谈如何去指导工作呢？其次，虽然本人决不公开发表同中央的决定相反的言论，但是当有听到群众中散步同党的路线方针政策相反的意见和散步政治谣言时，没有及时出来制止和说服。
（二）组织纪律方面的突出问题
1、对贯彻民主集中制理解不透彻，自觉性不强。自已潜意识中总把民主集中制少数服从多数的决策原则和方式理解为民主集中制就是
民主+集中：民主就是让大家说话，集中就是“一把手”选择“正确”的意见拍板决策，发表意见是委员们的义务，拍板决策是“一把手”的权力，只要经过会议讨论就是会议决定，凡是会议决定就是领导集体的决定。总觉得如果在会上发表不同的意见是和领导过不去，怕找麻烦，或者是怕别人打击报复自已，有些时候对正确的东西不坚持，对错误的东西不批评、不反对，特别是在关系到利益调整和领导
切身问题时，不闻不问，只等领导最后做决定，使党内民主流于形式。
2、在组织生活中不认真开展批评与自我批评，爱做和事佬。
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