篇一：打造村级后备力量的发言
2024年在强化村级后备力量建设人才座谈会上的讲话
尊敬的各位领导、各位专家学者、各位村级后备力量建设人才：
大家好！
首先，我要向大家表示热烈的欢迎和衷心的感谢。作为乡镇政府主持本次座谈会，我深感责任重大，也倍感荣幸。今天，我们相聚在这里，共同探讨村级后备力量建设人才的重要性、现状和未来发展方向，是为了推动村级后备力量建设工作健康、稳步、持续发展，助力农村振兴战略的顺利实施。
众所周知，乡村振兴是我们党和国家的重大战略决策，是实现全面建设社会主义现代化国家的重要举措。乡村振兴的核心在于产业振兴、乡风文明、美丽乡村、治理有效四个方面，而其中的乡村治理是推动整个乡村振兴的关键。而要实现乡村治理的目标，培养和选拔村级后备力量人才显得尤为重要。
村级后备力量是指在乡村治理中能够独当一面、能够胜任为村民提供服务、处理突发事件和解决矛盾纠纷的骨干力量。他们在平时不断增强自身的业务知识和能力素质，面对实际情况勇于担当、敢为人先，同时也具备良好的沟通协调能力和人际关系处理能力。他们是村庄的中流砥柱，是村庄发展的重要力量。
在当前，我国的农村发展也面临着许多困难和挑战。一些农村地区存在着基层干部队伍结构单一、能力不足、素质不高的问题。这严重制约了乡村治理的水平和能力。因此，加强村级后备力量建设，提升农村基层干部的能力素质，显得尤为紧迫和重要。
为了实现村级后备力量建设的目标，我们需要采取切实可行的措施。首先，我们应该建立健全村级后备力量的选拔机制，实行公开、公平、公正的选拔程序，遴选出真正具备能力和潜力的人才。同时，我们还需要加强对村级后备力量的培训和教育，提升他们的业务水平和综合素质。此外，我们还应该搭建村级后备力量交流合作的平台，让他们能够相互学习、相互借鉴，形成合力，共同推动乡村振兴进程。
随着科技进步和社会发展的不断推进，我们也要注重运用现代化手段，创新村级后备力量建设的方式方法。可以通过开展网上培训、远程教育等形式，提高培训的覆盖面和实效性。还可以组织村级后备力量骨干开展实践锻炼，培养他们在实际工作中解决问题的能力。同时，各级政府要给予村级后备力量充分的关心和支持，提供必要的资源和保障，激励他们更好地发挥作用。
总之，加强村级后备力量建设是推动乡村振兴的迫切需要，也是农村治理的重要保障。我们要坚定信心、保持冷静，从实际出发，科学规划，统筹推进，切实加强村级后备力量建设工作。相信通过我们的共同努力，一定能够培养出一支高素质、专业化的村级后备力量队伍，为乡村振兴事业的顺利实施提供有力支持。
最后，祝愿本次座谈会取得圆满成功！谢谢大家！
篇二：打造村级后备力量的发言
村级后备力量发言材料模板
尊敬的各位领导、亲爱的村民们：
大家好！我是村级后备力量，很荣幸能够在这个重要的场合向大家发言。首先，我要对各位领导的培养和信任表示衷心的感谢。作为一名村级后备力量，我深知自己的责任重大，同时也感到肩上的担子沉甸甸。在今天的发言中，我想向大家分享我对村级后备力量的理解和应对策略。
作为村级后备力量，我们肩负着保障村民利益、推动村庄发展的重任。首先，我认为我们需要加强自身的学习和提升。只有不断学习新知识，增强专业能力，才能在工作中更好地为村民服务。我将积极参加培训班、学习党的政策方针和相关法律法规，并深入了解村庄的实际情况，力争做到知行合一、学以致用。
其次，作为村级后备力量，我们需要与村民建立良好的关系，并提高村民的参与度和满意度。我们要倾听村民的意见和建议，了解他们的需求和关切，在工作中积极为他们解决问题，为他们提供服务。这需要我们建立良好的沟通渠道，主动与村民取得联系，与他们面对面交流，充分了解他们的期望和意愿，做到真正为村民着想、为村民办实事。
另外，我们要积极参与到各项工作中去，发挥自己的作用和能力。村庄发展需要我们每个人的努力，只有大家共同努力，才能实现共同的目标。我们要主动承担工作任务，积极参与各类工作，比如扶贫攻坚、乡村文化建设、环境保护等。我们要树
立良好的工作作风，严于律己、守纪律，兢兢业业、恪尽职守。
最后，我想强调的是，作为村级后备力量，我们要时刻保持信念和坚守初心。我们要始终坚持以人民为中心的发展思想，将村民的利益放在首位，切实为村庄发展做出贡献。我们要保持充沛的工作激情和昂扬的斗志，时刻保持对村庄发展的热爱和信心，为实现村民的美好生活而奋斗。
亲爱的村民们，我相信，只要我们团结一心、积极进取，村庄的明天一定会更加美好。希望大家一起努力，为实现村庄繁荣发展作出贡献。谢谢大家！
精神村级后备力量发言材料模板2尊敬的领导、亲爱的村民们：
大家好！我是村级后备力量，非常荣幸能够在这个重要的会议上发言。作为一名后备力量，我深感责任重大，也感到肩上的担子沉甸甸。在这个发言环节，我想和大家分享一下我对村级后备力量的理解和思考。
首先，作为村级后备力量，我们要不断学习和提升能力，以更好地为村庄服务。我们要关注党的方针政策和村庄建设的实际需求，不断提高政治站位和政策水平，并结合自身特长，不断丰富专业知识和技能，以更好地服务村民、推动村庄的发展。
其次，作为村级后备力量，我们需要与村民建立良好的关系，增进彼此的了解和信任。我们要传递更多正能量，关心村民的生活和工作，倾听他们的想法建议，注重与村民的互动和交流，使他们感受到我们的关心和尊重，增强共同奋斗的意识。
另外，作为村级后备力量，我们要积极参与到村庄的各项工作中去，不怕艰苦、不怕困难，努力发挥自己的作用和作品。我们要树立正确的工作态度和价值观，树立服务意识和奉献精神，投入更多自己的热情和精力，为村庄的事业做出更大的贡献。
最后，我想强调的是，作为村级后备力量，我们要时刻保持信念，坚守自己的初心和核心价值观。我们要不断提高政治站位，不断加强党性锻炼，始终保持对党和人民群众的信任和深情厚意，为党的事业贡献自己的力量。
亲爱的村民们，只有我们每个人都积极行动起来，团结一心，凝聚起滚滚的热潮，我们的村庄才能焕发出勃勃生机，走上蒸蒸日上的道路。我们相信，只要我们主动担当、积极进取，我们的村庄一定会发展得更加美好。谢谢大家！
以上是关于村级后备力量发言材料模板，希望对你有所帮助。最后，祝愿大家共同为村庄的发展贡献自己的力量，创造美好的明天！
篇三：打造村级后备力量的发言
在强化村级后备力量建设人才座谈会上的讲话
深入解决农村基层党组织发展党员质量不高、后备力量不足、能人匮乏等问题，全面落实党中央和__部署要求，强化责任担当，认真履行职责，全力以赴建设村级后备力量新局面。进一步增强青年人才队伍政治自觉、思想自觉和行动自觉，推进农村青年建设与经济社会建设协调发展、同步推进、共同提高。
一、精准掌握农村青年人才队伍状况。
一是建立农村青年人才信息库。以35周岁以下返乡大中专及以上毕业生、复员退伍军人、务工经商人员、致富能手、农民专业合作组织成员、“土专家、田秀才”“三支一扶”志愿者等为重点，采取组织推荐、群众推荐、党员推荐、群团推荐、个人自荐等五种方式，对全市农村青年人才进行全覆盖摸底，以乡镇(街道)为单位建立农村青年人才信息库。
二是“库中库”建村级后备力量库。以青年人才信息库为基础，以乡镇为单位制定村级后备力量发展计划，按比例建立村级后备力量数据库，为村“两委”储备人才。建立支部党员与重点培养对象结对帮扶制度，注重将知识水平理论水平较高、政治思想坚定、有一定的组织协调能力、“双带”能力强的优秀人才积极吸收进入党组织的同时，作为村级后备干部重点培养，择优选拔优秀人才进入村(居)“两委”队伍。
三是建立青年人才库动态调整机制。用好“两会一机制”，紧盯青年人才流动情况，以乡镇(街道)为单位，每年利用外出青年返乡契机，开好“座谈会”“乡贤会”，建立与组织、人社等部门衔接的青年人才协同跟踪管理服
务机制，实行库内信息动态管理、实时更新，为党员发展人才储备和村级后备干部培养“源头活水”。
二、搭建农村青年人才培养锻炼平台。
一是建立联合组织。由__牵头成立__青年联合会，在各乡镇(街道)成立青年联合分会。x级联合会联系协调各类社会培训与帮扶资源，建立青年人才“营养输送”通道，将各类资源统筹向各乡镇(街道)联合分会投放。乡镇联合分会在市青年联合会的指导下，负责辖区人才动态管理、教育培训等工作，根据农村青年人才需求及本地产业发展需要，通过集中培训、分类培养和实践培育相结合的方式，定期组织开展农村种养殖等农村新型实用技术培训，每年至少完成一轮农村青年人才全覆盖技术培训。
二是强化信息互联。依托微信、QQ等通讯软件搭建农村青年人才线上沟通交流平台，实时推送有关政策法规和农村就业创业信息。创设农村“青年之家”平台，组建人才专家团队，依托__“青年__”“人才__”等载体，发挥政治引领、政策宣传、情感交流三个作用，着力**“联系服务难到位”“返乡能人难作为”问题，吸引了__余名优秀青年人才安心“在家”创业就业。
三是落实扶持机制。建立优秀青年人才就业创业扶持机制，对自主创业、有发展前景项目但缺乏启动资金的，积极协调银行金融机构给予优惠贷款或利率贴息。采取学费补偿的方式，鼓励和支持村“两委”青年干部参加成人高考或自学考试，继续学习深造，提高专业技术能力和水平，依托__等平台，帮助村“两委”青年干部__余人次提升学历，农村青年干部综合素质显著提升。
三、开辟农村青年人才成长“绿色通道”。
一是建立青年人才党支部。由乡镇(街道)党(工)委建立垂直管理的青年人才党支部，明确党(工)委委员担任支部书记，乡镇(街道)团委书记、妇联**或机关35岁以下青年党员担任支部委员，将乡镇(街道)机关支部35周岁以下党员骨干组织关系转入青年人才党支部建立组织骨架，统筹抓好农村青年人才党建工作。根据辖区党员队伍结构现状、发展需求和青年人才实际，对本辖区青年联合分会成员进行动态管理，重点做好45岁以下的青年农民、退伍军人、致富带头人、返乡大中专毕业生的党员发展工作。
二是统筹发展青年入党。根据__党员发展指导性意见，乡镇青年人才党支部合理规划全年党员培养计划，重点发展文化程度高、综合素质好的青年加入党组织，逐步改善农村党员老龄化、文化素质偏低和结构不优等问题。村级党组织在收到优秀入党申请书后进行资格初审，将45周岁以下符合条件的优秀中青年转交给乡镇青年人才党支部集中培养。党员发展成熟后，组织关系转回原村级党组织统筹使用，打破了党员发展的“地域限制”，有效预防农村党员“近亲繁殖”现象的产生。
三是多形式培养锻炼。针对重点培养的党员后备干部和优秀青年人才统筹协调和谋划发展能力不足等问题，乡镇(街道)采取定向培养的方式，精选__名年轻党员、致富能手到乡镇工作部门(站所)和村集体经济组织(专业合作社)跟岗锻炼培育谋事能力，其中__人成为了村集体经济组织带头人。针对刚毕业党员大学生基层经验不足、社会实践能力欠缺等实际，先后选派__名大学毕业生(农村知识青年)到贫困村参与同步小康驻村工作，在具体的基层工作实践中帮助提升能力水平，其中__人通过选举(拔)进入村“两委”班子。对于能干事、勤干事、会干事的青年人才、致富带头人等，建立“选育帮管用”五项培养机制，由乡镇(街道)青年人才党支部统筹推荐__人到村(居)跟班学习或担任书记(主任)助理、文书等职务定向培育，通过参与脱贫攻坚、防洪防火、征地拆迁、治安巡查、纠纷调解等实际工作，增强基层一线工作实践经验，提升综合管理能力。
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