篇一：认真抓好党员队伍建设
党员队伍建设工作情况
党员队伍建设工作情况
党员队伍建设一直以来都是党的建设工作的重点之一，也是保持党的先进性和纯洁性的重要保障。近年来，我国党员队伍建设工作取得了显著的成绩，但与时俱进，始终面临着新的挑战和任务。
一、党员队伍建设的重要意义
党员队伍建设是巩固党的执政地位、实现党的事业大发展的基础。党员队伍是党的先锋队，是全党全军全国各族人民的中坚力量，是实现我国社会主义现代化的重要力量。党员队伍的建设关系到党的事业兴衰成败，关系到党和人民群众的紧密联系，关系到社会主义先进性的维护和发展。因此，党员队伍建设必须始终放在首要位置，毫不动摇地坚持党对党员队伍建设的绝对领导。
二、党员队伍建设工作的主要成就
近年来，党员队伍建设工作取得了一系列重要成果。首先，党员队伍规模稳步增长。截至目前，全国党员总数已超过九千万人，党组织遍布全国各地各行各业。其次，党员队伍素质逐步提高。通过党的政治路线教育，党员的思想水平得到提高，党性得到增强，党员的道德修养也得到提升。再次，党员队伍的组织建设不断完善。党的各级组织形式不断创新，党员党组织和基层党组织的建设得到加强，让广大党员真正有一个依靠和属于的战斗堡垒。
三、党员队伍建设的新形势和新任务
面对新时代的党员队伍建设，在取得成绩的同时，也面临一些新的形势和任务。首先是党员素质问题。目前，个别党员的党
性观念淡漠，理想信念动摇，纪律意识淡薄，这给党员队伍建设带来了一定的压力。其次是党员队伍的組織建设问题。一些基层党组织建设薄弱，党员活动开展不够活跃，党员参与党内事务的热情有所降低。再次是党员队伍建设的制度问题。一些地方和单位在党员队伍建设上存在着宽松软弱问题，对一些党员的违纪违法行为处罚不力，给党员教育管理带来了困难。
四、加强党员队伍建设的对策
为应对上述问题，我们需要采取一系列措施加强党员队伍建设。首先，加强党员教育培训。通过开展党性教育、理论学习等活动，提高党员的党性观念，增强他们对党的认同和忠诚度。其次，加强组织建设。各级党组织要加强对基层党组织的引导和监督，确保党员队伍的组织稳定和运行顺畅。同时，要营造活跃的组织氛围，提高党员队伍的凝聚力和战斗力。再次，加强制度建设。各级党组织要建立健全党员队伍建设的制度，完善党员管理的规章制度，加大对党员违纪违法行为的处罚力度，提高党员的纪律观念。
五、总结和展望
党员队伍建设是永远在路上的工作。过去的成绩是我们努力的结晶，也是对新时代党员队伍建设的基础。面对新的形势和任务，我们要进一步加强党员队伍建设，不断提高党员队伍的整体素质和战斗力，为实现党和国家的各项事业做出更大贡献。只有通过党员队伍建设，我们才能有一个更加强大的党，在新时代中展现出更大的活力和创造力。让我们携手共进，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗
党员队伍建设是党的一项重要任务，对于加强党的领导、巩固党的执政地位具有重要意义。然而，在党员队伍建设方面，我们面临着宽松软弱问题，以及对党员的违纪违法行为处罚不力的情况。这些问题给党员教育管理带来了困难，影响了党员队伍的整体素质和战斗力。为了解决这些问题，我们需要采取一系列措施来加强党员队伍建设。
首先，加强党员教育培训是关键。通过开展党性教育、理论学习等活动，可以提高党员的党性观念，增强他们对党的认同和忠诚度。党员教育培训应该注重实效性，针对党员队伍中存在的问题，提供相应的学习内容和培训课程。同时，组织一些有经验、有能力的老党员进行培训，通过他们的经验分享和指导，提高党员队伍的整体素质。
其次，加强组织建设是保障。各级党组织要加强对基层党组织的引导和监督，确保党员队伍的组织稳定和运行顺畅。要注重基层党组织的建设，提高其组织能力和服务能力。同时，要积极营造活跃的组织氛围，加强党员之间的交流和互动，提高党员队伍的凝聚力和战斗力。此外，要注重发挥党支部的作用，加强党员队伍的党组织建设，提高党组织的战斗力和凝聚力。
再次，加强制度建设是必要的。各级党组织要建立健全党员队伍建设的制度，完善党员管理的规章制度，加大对党员违纪违法行为的处罚力度，提高党员的纪律观念。党员队伍建设的制度建设要与时俱进，适应新时代的要求。同时，要加强制度的执行力度，确保制度的有效实施。只有建立健全的制度体系，才能规范党员队伍的行为，提高党员队伍的整体素质。
综上所述，为了加强党员队伍建设，我们需要加强党员教育培训、加强组织建设和加强制度建设。只有通过这些措施的实施，才能够解决党员队伍建设中存在的问题，提高党员队伍的整体素质和战斗力。党员队伍建设是永远在路上的工作，需
要我们不断地努力和探索，为实现中华民族伟大复兴的中国梦做出更大的贡献。让我们共同努力，为党的事业砥砺前行
总而言之，加强党员队伍建设是党的事业发展的重要保障。在新时代背景下，面临着新的挑战和任务，党员队伍建设更加重要和紧迫。通过加强党员教育培训、组织建设和制度建设，可以增强党员队伍的思想觉悟、组织纪律和执行力，提高党员队伍的整体素质和战斗力。
首先，加强党员教育培训是关键。党员教育培训要紧密结合新时代党的思想理论和党的路线方针政策，注重培养党员的坚定理想信念、道德品质和思想能力。通过开展各种形式的教育培训活动，如党课、讲座、研讨会等，不断提高党员的政治觉悟和思想水平。同时，要注重实践教育，引导党员深入基层、联系群众，增强党员的务实能力和工作经验。
其次，加强组织建设是必要的。各级党组织要加强对基层党组织的引导和监督，确保党员队伍的组织稳定和运行顺畅。要注重基层党组织的建设，提高其组织能力和服务能力。同时，要积极营造活跃的组织氛围，加强党员之间的交流和互动，提高党员队伍的凝聚力和战斗力。此外，要注重发挥党支部的作用，加强党员队伍的党组织建设，提高党组织的战斗力和凝聚力。
再次，加强制度建设是必要的。各级党组织要建立健全党员队伍建设的制度，完善党员管理的规章制度，加大对党员违纪违法行为的处罚力度，提高党员的纪律观念。党员队伍建设的制度建设要与时俱进，适应新时代的要求。同时，要加强制度的执行力度，确保制度的有效实施。只有建立健全的制度体系，才能规范党员队伍的行为，提高党员队伍的整体素质。
综上所述，为了加强党员队伍建设，我们需要加强党员教育培训、加强组织建设和加强制度建设。只有通过这些措施的实施，才能够解决党员队伍建设中存在的问题，提高党员队伍的整体素质和战斗力。党员队伍建设是永远在路上的工作，需要我们不断地努力和探索，为实现中华民族伟大复兴的中国梦做出更大的贡献。让我们共同努力，为党的事业砥砺前行
篇二：认真抓好党员队伍建设
党员队伍建设主要从哪几个方面抓_抓好党员干部队伍建设
党员队伍建设是党的建设的基础，党员队伍建设应该从哪些方面入手呢?下面是小编为大家收集整理的党员队伍建设措施，欢迎大家阅读。
党员队伍建设措施篇一
1、建立健全“超前用人、快捷育人、科学用人”机制。
为加快年青干部的成长提供良好环境和平台，要“注释”60后，要“注重”70后，要“注入”80后，要“注意”90后，要树立正确导向，相对发达县市区而言，以不至于输在起点上。
2、建立健全科学考核和评价体系。
考核体系突出项目建设(财源建设、招商引资)、综治维稳、计划生育。项目建设要占分最多、奖惩最重。与项目建设无关的、关联度不强的，不要列入年终考核。让干部集中力量狠抓大事，集中精力大抓项目。年终考核要客观公正一视同仁，不要有保有压失之偏颇。
3、建立健全党员发展机制。
非公有制经济是郴州市国民经济重要的组成部分和新的重要的经济增长点，保持非公有制经济持续、快速、健康发展的势头，对于整个国民经济的发展具有重要的战略意义。因此必须积极转变观念，加大非公有制经济党组织建设和党员发展力度，努力提高非公有制经济的整体素质。
党员队伍建设措施篇二
在新形势下，部队的政治思想工作面临着许多新情况、新问题。如何当好部队的领头雁，使自己的思想和工作适应形势的发展，围绕部队建设做好政治思想工作，增强政治思想工作的针对性，是摆在我面前的一大考验。
由于当前社会兵源结构较之以往有所变化，独生子女较多，有的是家里的“小皇帝”，饭来张口、衣来伸手，吃苦精神不足，在基层部队大强度的训练情况下，往往会产生厌倦、逃避等心理，甚至出现思想不稳定的情况。因此，思想工作面临作“挑战”。为此，我从自身开展的工作进行了分析总结。
一、抓好官兵的思想政治教育，增进部队团结
教育是管理工作的基础，坚持教育为先的原则，切实把官兵思想统一起来，重点在上级指示精神、条令条例、法纪教育、随机教育上下功夫，扎扎实实打牢官兵守纪律的思想，一方面认真抓好上级指示精神和管理教育内容的学习落实。对上级指示精神做到常学、常宣、常考，切实把上级指示精神落到实处，确保官兵在思想上正确理解上级指示精神，自觉抓好落实。
针对青年官兵可塑性大、简单浮躁、思想易反复和困惑多的特点，尤其是入伍动机复杂化、思想观念多样化、为人处事功利化、奉献思想淡漠化等新情况新问题，要善于用时代、辩证、政治观点，帮助官兵提高思想觉悟，树立正确的世界观、人生观、价值观，做好‘传道、授业、解惑”的工作。
在平时注重抓好专题教育和官兵心理健康教育、法纪教育、宗旨教育等，特别是心理健康教育的教育至关重要。在平时的“小事”上，给战士多说、多教、多提醒，不怕麻烦。同时，建设一支团结的集体，政治工作要设身处地多为下级着想，成为融合干部与战士、战士与战士亲密关系的桥梁与纽带，成为下级的良师益友，加强部队团结，真正成为战士的贴心人，才能更有利于部队的健康发展，使这支部队充满生机与活力，充满战斗力。
二、坚持以身作则，做好战士表率
朱德曾经指出：“我们练兵带兵在各方面都要以身作则”。“军官以身作则，与士兵同甘共苦。只有能代表士兵的利益，能体贴士兵疾苦的军官，才是一个好的军官”。这就明确地要求我们基层干部尤其是政治教导员要严以律己，身体力行，身先士卒，以自己的模范行动建立起带兵的权威。干部是军队各项工作的组织者和指挥者，是军队建设的决策人和带头人。干部带头，以身作则，我认为是有效的带兵方法。干部的表率作用，是最有说服力的管理;干部的模范行动，对部属是无声的命令。
三、作风民主，按条令办事
作为政治教导员，坚持民主、廉政作风建设是本职任务和要抓好
的工作，在要求下级的同时首先严格要求自己。在部队的各项工作中能够虚心接受下属的意见和建议，不断提高自身素质。在生活中与下级打成一片，不带架子工作，听取他们好的建议，在工作中坚持公平、公正，以干好工作为培养先进的条件，努力营造了良好的队风队貌。
四、以关爱促管理，以原则强管理
要想更加深入了解战士的思想状况，作为政工干部，就要给下属作好表率，经常与基层官兵在一起，同学习、同工作、同娱乐，放下架子，置身于部队这个大家庭，多听听战士心声，多与战士多沟通、多交流才能知道战士在想什么、需要什么，不当“局外人”，才能真正与战士“打成一片”。在开展各项工作时，多听取战士意见和建议，广泛调动战士参与部队建设的工作当中来，使“以队为家”深入人心，平时经常与战士们聊天、谈心、拉家常，了解战士家庭情况，战士有解不开的疙瘩，主动与战士聊天，帮助他们疏导，官兵有了困难，想办法帮助他们解决，让官兵信任自己，把自己当作兄长、当作老师、当作知心朋友，这样一来就会跟战士们拉近距离，增强了官兵关系，促进了部队管理工作。
不少战士远离家乡，都渴望在连队找到“家”的感觉。尤其是独生子女、单亲家庭、年龄小体质弱、生活自理能力差、心理承受能力弱的官兵，渴望得到更多的关爱。政治教员既要当好“师长”，还要学会当好“父母”和“兄长”，发自内心地关爱战士，不能厚此薄彼，搞远近亲疏。做到在政治上精心培育，在工作上充分尊重，在生活上经常关心。
在带兵上把基层同志当兄弟的同时，但原则不能变，做到严格管理，以情带兵，以条令条例管兵，不当面一套背后一套，把部队建设与官兵发展相结合，关心官兵的成长进步，以原则性、情理性严格、大胆管理。
五、活跃官兵思想、丰富警营文化
如今，随着兵员结构战士们的文化程度较之以往都有很大提高，对学习新知识、掌握新本领的渴求程度也与日俱增，有些战士喜欢读书和文学创作，有的战士喜欢学习电脑知识，也有的战士喜欢音乐，这就要求我们要坚持以人为本，重视官兵的物质文化和成才需求，重视“军地两用人才”培养工作，当好“老师”，为官兵的学习成才铺路架桥，为部队培养“知识型”军人，切实从官兵的利益出发，使基层消防官兵在警营文化新天地中大显身手，学到一技之长，给战士创造良好的学习环境，满足战士需要，组织开展形式多样的文体活动，给战士提供一个发挥个人才能的空间，以便于发现人才，培养人才。以多姿多彩的警营文化生活丰富中队政治教育的形式和方法，加快“一队一特色”创建步伐，做好特色节目的“传、帮、带”工作，营造栓心留人的环境。
党员队伍建设措施篇三
尊敬的党组织：
当前，在干部队伍建设问题上，我做为一个党员干部认为，我们要适应新形势、新任务的需要，积极探索建立干部队伍建设的新机制，培养造就高素质干部队伍，而这是目前各级党委需要着力解决的一个重要课题。我们要从构建“四大”长效机制入手进行积极探索。
构建日常教育长效机制，解决好“想干事”问题。想不想干事，首先是责任意识问题。必须通过加大对基层干部的勤政教育力度，着力解决部分基层干部事业心和责任意识不强、政绩观不端正、服务意识不强等问题。在这方面，平南县的做法是，坚持经常性教育制度，把勤政教育作为领导干部教育培训的一项重要内容;坚持谈话活动制度，预防和纠正领导干部的消极畏难情绪;坚持提醒警示制度，规范领导干部的勤政行为。
构建干部培训长效机制，解决好“能干事”问题。能不能干事，说到底是能力和水平问题。平南县重视抓好干部培训工作，以此不断提高基层干部善谋发展、干事创业的能力和水平。一是整合资源，突出干部培训的专业性。针对全县干部培训资源相对短缺的实际，整合党校师资力量和社会师资力量，使干部培训的专业性得以保障;二是创新模式，突出干部培训的灵活性。把干部培训与岗位实践锻炼结合起来，实施“县乡镇干部换岗锻炼”和尝试“村干部乡镇岗位锻炼”，使各级干部的综合素质和实际能力都得到提高;三是建立制度，突出干
部培训的规范性。建立健全目标考核、学习考试、持证上岗、学习档案、“以考促学”等“五大制度”，使干部培训工作走上制度化、规范化的轨道。
构建选拔任用长效机制，解决好“干成事”问题。干不干成事，与干部干事创业良好氛围有直接关联。平南县坚持把干事创业作为选贤任能的前提条件，大胆选拔那些确有才干、实绩突出的干部，鼓励和激励干部多干实事、好事，真正让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位。一是探索建立民主荐才机制，努力实现推荐干部主要由领导干部参与向干部和群众共同参与、考察干部主要听取干部意见向同时听取干部和群众意见转变;二是探索建立干部识别机制，既注意把握干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风等方面的表现，又注重把握干部的政绩，使那些踏踏实实、勤勤恳恳、一心做事的“老黄牛”得到重用。三是探索建立干部考核机制，研制出一套完整的符合当地实际的绩效管理评估体系，为完善干部考核体系奠定基础。
构建约束防范长效机制，解决好“不出事”问题。防范“出事”，要解决的是廉洁从政问题。平南县从构建教育、防范、监督三大机制入手，坚持用制度和法律规范权力运行、约束从政行为，确保干事的干部不出事。一是完善党风廉政教育机制，营造崇廉倡廉的社会氛围。同时，通过违纪违法反面典型“现身说法”，筑牢思想道德防线。二是完善财务管理机制，从源头上预防和治理****。三是完善监督制约机制，加强对重点环节和重点部位权力行使的监督。强化民主监督，把党内监督与党外监督、组织监督与法律监督、专门机关监督与舆论监督有机结合起来，形成监督合力，提高监督的整体效能。
党员队伍建设措施篇四
近些年，随着企业中的党委组织部、宣传部、纪委、工会、团委等政工部门纷纷被整合到一起，党支部书记兼职化和政工人员的大幅度缩编，对党建工作造成了不小的影响。一些支部书记也因此产生了敷衍了事、得过且过的心态，很多工作完成的不好或根本没做，党建工作整体退步较大。
那么，在新形势下，如何加强党的建设，在企业的改革和发展进程中充分发挥党支部的战斗堡垒作用呢?我认为，首要任务就是要加强党员队伍的建设。因为，党员是我们党的细胞，加强党员队伍建设是保证党的工人阶级先锋队性质的根本措施，是搞好党建的基础性工作，是增强党的凝聚力、战斗力的中心环节，也是党的基层组织的重要责任。
“扎实抓好党员队伍建设这一系统工程，坚持不懈地提高党员素质”是党的十七大对党员队伍提出的新要求。作为基层组织的党支部要抓好党员队伍的建设，应从以下两方面着手：
一、做好党员发展工作，给党的队伍注入新鲜血液
发展党员工作是党的建设的一项经常性工作，也是加强党的执政能力建设的一项基础性工作，要认真按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，严格制度，规范程序，严把党员队伍“入口”关。
1、加强入党积极分子队伍建设
加强入党积极分子队伍建设，是做好发展党员工作的基础和关键，是新时期加强党的建设的一项重要内容，是增强党组织凝聚力、战斗力、创造力的重要途径。
(1)、坚持标准，切实保证入党积极分子质量。
一要高度重视。党支部要把入党积极分子队伍建设，当作党建工作的一件大事来抓，与发展新党员工作紧密结合起来，纳入议事日程，制定切实可行的规划，有条不紊的开展工作。
二要严把质量关。党支部书记和党小组长，要切实负起责任，层层把好入口关。要把政治素质好、思想积极要求进步、生产工作表现突出的青年员工及时吸收到入党积极分子队伍中来，决不能降低标准，放松要求。
三要严格履行程序。吸收入党积极分子要按照党章的要求及有关规定，认真履行手续，严格各项程序，做好培养工作，使入党积极分子在学习工作和生产实践中成长进步，接受锻炼，提高综合素质，端正入党动机。
(2)、启发引领，不断扩大入党积极分子队伍。
一是通过宣传教育引导。党组织要采取各种方式，进行政治思想和党的优良传统教育，使青年员工逐步增强对党的感情，加深对党的认识，真心实意的靠近党组织。要激发那些思想进步、表现突出、群众基础好的青年员工的入党愿望，并及时吸收到入党积极分子队伍中来，进行重点培养。
二是通过丰富多彩的活动引导。党支部可以通过在“七一”组织党员重温入党誓词，在重大节日或纪念日组织单位全体员工开展各种活动等办法，激发青年员工加入入党积极分子队伍的积极性。
(3)、培养教育，努力提高入党积极分子队伍素质。
一是建立培养教育工作机制，促进入党积极分子成长进步。党支部应采取专人培养、重点教育、多层次培育的措施，除由党支部安排党员日常培养教育外，重点培养对象由党支部委员和介绍人共同培养，团员入党积极分子实行党组织、团组织双重培养，做到培养人、培养时间、培养措施、培养目标“四落实”。
二是发挥整体优势，形成培养教育体系。党支部要安排入党积极分子参加党内的各项活动，搞好经常性教育;把入党积极分子教育纳入党务工作日程，定期有计划的对入党积极分子进行专门培训，把理论教育同形象教育结合起来，与技术业务培训结合起来，使入党积极分子成为政治上的骨干，工作上的尖子。
三是交任务，压担子，在实践中经受锻炼。党支部要把入党积极分子安排到生产一线、重要岗位和无党员班组中去经受锻炼和考验，安排他们去完成急难险重的任务，使他们象党员一样承担责任，鼓励他们扎实工作，不断进步，走向成熟。
四是注重管理，提高入党积极分子队伍建设水平。建立入党积极分子档案，对入党积极分子队伍实行动态管理，定期对入党积极分子队伍进行全面分析，集中整顿，采取调查摸底、党内评议、征求党内外意见等方法，把不具备入党积极分子条件的及时调整出去，把思想积极要求进步、政治立场坚定、工作表现突出的青年员工及时吸收进来，做到严密管理、规范管理。
2、制定好党员发展计划
党的十六大就已经提出：“党员发展中重点做好工人、农民、知识分子、军人和干部中发展党员的工作，壮大党的队伍最基本的组成部分和骨干力量。注意在生产、工作第一线和高知识群体、青年中发展党员。”这是新形势下改善党员队伍结构的必然要求。
因此，在制定党员发展计划时，首先，在对党员队伍结构和分布状况进行分析的基础上，根据入党积极分子队伍的现状，注重从35岁以下、生产一线、文化程度较高的积极分子中发展党员，确保党员队伍结构合理;其次，严格按照党章规定的标准，严把质量关，做到“成熟一个，发展一个”，严格履行党员发展的手续，把具备党员条件的先进分子吸收到党内来，防止不具备党员条件的人进入党内。
3、严把党员的“入口关”
一是严把预审关，对每一名发展对象的政审和培养考察基础资料逐一进行预审。
二是严把考察关，坚持入党前谈话制度，在对发展对象的考察基础资料预审完毕后，党支部要在上级组织部门之前同发展对象进行谈话，了解发展对象的入党动机及对党的基本知识的掌握情况。同时，广泛征求党员和群众对发展对象的意见，确定是否可以发展入党。
三是严把审查关，在召开支部党员大会之前，对发展对象进行全面审查，坚持做到“五个不发展”，即：政审材料不全、群众威信不高、党的基本知识掌握不好、没有经过集中培训、不在当年发展计划的不予发展，从而确保发展党员的质量。
二、加强党员的管理，充分发挥党员的先锋模范作用
1、抓好党员的学习教育
一要深入学习党章。党员要结合工作实际认真学习和遵守党章，增强党员意识，切实做到学在深处、干在实处，树立共产主义理想，坚定走中国特色社会主义道路的信念，提高坚持党的基本理论和基本路线的自觉性，模范执行党的各项方针政策，坚持全心全意为人民服务的宗旨，树立正确的人生观和价值观，认真履行党员的义务和正确行使党员的权利。
二要搞好形势任务教育。结合党员群众关心的热点、难点、焦点问题，将形势任务教育与思想政治工作结合起来，通过召开座谈会、与党员谈心的方式澄清党员思想上的一些模糊认识。不定期召开形势任务报告会，对企业政策进行宣传解释，引导党员干部保持稳定的心态和奋发向上的精神风貌。
2、积极开展“创先争优”竞赛活动
一是深入扎实地开展党员责任区活动。本着便于开展活动、讲究实效的原则，根据党员的工作区域、工作性质合理划分责任区，采取定性考核和定量考核相结合的办法，把党员自我评价、群众民主测评、支部日常考核相结合，使责任区活动得到很好地开展，让党员在单位双文明建设中发挥重要的作用，先进性得到充分体现。
二是开展创建党员安全示范岗活动。在党员中本着立足岗位作贡献的宗旨，积极开展党员安全示范岗活动，充分发挥示范岗党员的模范带头作用，引导广大党员群众立足本职，拼搏奉献，增强党员队伍的创造力、战斗力，更好地为企业和谐稳定的发展作出贡献。
3、推行党员目标管理
一是推行党员教育管理“五先”工作法，即：上级的方针、政策、指示精神对党员先传达;先进的理念和知识要求党员先学习;重大决策的形成过程让党员先参与;单位的重大部署让党员先知道;重要任务让党员先行动。充分发扬民主，让党员积极提意见、献计策，不断增强党员的参政意识和责任感。
二是推行党员先进性承诺制，建立保持党员先进性的长效机制。党员要制定承诺书并履诺。党支部按照党员权利与义务相统一的原则，积极为党员创造条件，帮助其解决履诺过程中遇到的矛盾和困难，力促党员承诺目标的实现。
三是加强监督考核。设立党员承诺公示栏，下发群众意见反馈卡，定期征集职工群众对党员履诺的意见，每年进行一次民主评议和考核，评议考核结果记入党员个人履诺档案并予通报。对群众评议好，先锋模范作用突出的及时给予表彰，对连续考评结果差的做出必要的组织处理。
按照科学发展观的要求，党支部要在实际工作中积极探索和强化对党员教育管理的新方法和新途径，坚持继承与创新并举，改进与加强结合，努力增强工作的实效性，确保党员的先进性，建设一支作风优良、素质过硬的党员队伍。
篇三：认真抓好党员队伍建设
加强党员队伍建设，提高基层党组织凝聚力
随着市场经济和社会各项事业的不断发展，政治、经济体制改革的不断深入，企业中的一些党员主人翁意识淡薄、组织纪律观念不强；流动中的和一些下岗失业的党员组织观念弱化现象比较普遍。各级党组织就要努力把抓好党员队伍建设作为一项重要的工作职责，从党性观念的培养着手，抓好党员队伍建设，是增强党组织凝聚力。
作为中国的第一大党和执政党，中国共产党现已拥有逾7000万的党员，近400万个基层党组织，党员群体在各行各业中发挥着模范带头作用和骨干作用，是社会主义现代化建设的中坚力量。但毋用讳言的是，一个时期以来，随着市场经济和社会各项事业的不断发展，政治、经济体制改革的不断深入，党政机关中的一些党员宗旨观念开始淡薄、工作作风飘浮、廉洁自律松懈；事业单位中的一些党员缺乏爱岗敬业意识、工作态度不够端正；企业中的一些党员主人翁意识淡薄、组织纪律观念不强；流动中的和一些下岗失业的党员组织观念弱化现象比较普遍。上述现象的出现，与一些基层党组织没有很好的履行其相应的职能有很大的关系。一些基层党组织没有发挥出战斗堡垒和政治核心作用，一些基层党组织工作方法简单，学习就是照本宣科，活动就
是吃吃喝喝，这些都直接影响到了共产党作为先锋队组织的凝聚力的展现和战斗力的发挥。缺少了凝聚力，就不可能更好地团结带领群众，共同完成党所肩负的重大历史使命。
一、抓好党员队伍建设是基层党组织的一项重要职责
我国社会的改革和发展已经到了关键的历史时刻，树立科学的发展观，坚持以人为本的执政理念，在中国的今天是具有革命性意义的里程碑。共产党作为一个执政党，各级党组织都要从以人为本的角度认真思考自身应该怎样建设?认真思考要通过什么方式来提升自己的凝聚力的问题。党组织的凝聚力大致应该包括三个方面内容：一是指党组织自身的凝聚力；二是指对群众的凝聚力；三是指对社会的凝聚力。其中最核心、最关键、最重要的是党组织自身的凝聚力。党组织自身的凝聚力继而又直接体现在党组织对党员的凝聚力上。即，如果党组织对党员缺乏凝聚力，必然导致党员对群众缺乏凝聚力，继而对社会缺乏凝聚力。因此，增强党组织对党员的凝聚力就成了解决这一问题的关键环节。因此，各级党组织就要努力把抓好党员队伍建设作为一项重要的工作职责，把凝聚党员、关爱党员、关心党员的工作经常化、制度化、规范化。党员也是人，他们在生产生活中也会遇到困难和问题，也需要组织去关心和帮助。党组织在要求党员履行义务、承担责任、实践好党的宗旨的同时，要支持他们的工作，关心他们
的生活，尽力帮助他们解决各种困难和问题，使他们的积极性、创造性、主动性得以持久。在对党员进行严格教育、严格管理的同时又能从制度上保障党员的民主权利和生存权利；要通过关心党员疾苦，满足党员的合理需求，来提升党员对党组织的认可程度。只有这样，才能更好地展示党组织对群众的凝聚力，才能扩大对社会的影响力。
一些党组织只注意发展党员，而忽视对党员队伍的建设；只要求党员在工作中体现出先进性，而没有想到怎样保持住先进性。党员之所以不同于群众，是因为党员肩负着神圣的使命，有着崇高的共产主义信仰，如果党员的党性观念淡化，那么党员身上的先进性就会大打折扣甚至丧失。
二、影响党员党性观念淡化的因素
1．党性观念
党员的党性观念是在社会实践中，立身行事、待人处世，对待事业、工作、组织，对待人民群众的根本态度和观点，归根到底就是党员的世界观、人生观和价值观。
2．党性观念是党的灵魂
在某种意义上说，党员的党性观念是党的灵魂，是党得以存在并发挥强大领导作用的精神保证，是维系党的团结、统一，使
之具有强大凝聚力的精神纽带。如果相当多的党员的党性观念淡化甚至丧失，那么，党这个有机体就等于没有了灵魂，就要发生“病变”，出现“涣散无力”的现象，甚至有，可能形同“空壳”，党组织就难以发挥应有的战斗力和领导作用了。如果党员的党性观念普遍而严重淡化，就如同内部被挖空而枯死的树木，遇到急风暴雨马上就会折断；如同发动机坏死而失去驾驭控制的轮船，一遇到惊涛骇浪就会立即覆没。苏东剧变，关键在于党的剧变，而党的变化乃至下台，其实质就在于党员党性观念的普遍淡化和丧失。正因为党员党性观念普遍淡化甚至丧失了，才导致党组织涣散、失去了凝聚力，在敌对势力的进攻面前毫无战斗力，一攻就垮；而党员党性观念的淡化也使得党员与组织貌合神离，千百万党员离心离德，不能与党同生共死，在危急关头，出现那么多的党员退党、叛党，也就不足为奇了。换言之，在党员党性观念淡化的情况下，有些党员即使留在党内，也不会有多大的作用和作为。
3．党员党性观念淡化的原因
从历史的角度分析，党员党性观念的淡化主要起始于“**”时期，在改革开放特别是发展市场经济的新时期，这一问题有所突出。十年动乱，搞乱了民心，也搞乱了党心。在****的不断冲击下，若干不健康的、不符合党性要求的思想观念也乘虚侵
入了一些党员的头脑，一些不正常的现象也随之泛起或凸现，如阳奉阴违、唯唯诺诺、形式主义、官僚主义盛行等。在发展市场经济的新形势下，拜金主义、享乐主义明显抬头，于是一些党员干部，利用手中的权力以权谋私。而以权谋私、权钱交易等腐败现象，则是党员党性观念淡化、丧失的最大、最现实、最严重的表现。从现实角度看，由于组织与党员之间缺乏有效的沟通与交流导致党员在党性观念上产生了四重心理障碍：
一是“怀疑心理”。十多年来，公有制经济特别是国有经济比重逐年下降，而且效益长期不好。而非公有制经济比重迅猛上升，尤其是私营经济的发展速度令人瞩目。所有制结构的这种变化，在共产党人中间产生了复杂的心理反应。多数党员干部能坚持马克思主义，坚定共产主义的崇高理想，对社会主义前途充满信心，但也确实有一部分党员包括领导干部，从他们的所谓实际“感觉”和“体验”出发，认为中国似乎开始了一个私有化的过程，对党还能不能长期执政心中没底，怀疑“红旗”到底能打多久。这是一种“怀疑心理”在作怪。
二是“愤懑心理”。党风的严重不正，党内各种机制尤其是用人机制和监督约束机制的不健全、不完善，也促使一些党员的党性观念发生动摇。党风不正和党员党性观念的淡化与消失是互为因果的。当一些党员干部看到少数握有实权的领导干部以权
谋私、蜕化变质，看到一些无才无德的人屡屡升迁，照当“太平官”，而有些正直的、既有德又有才的人却不被重用。这种现状，大大地影响刺激了部分党员干部，使他们愤懑、不满，心理严重不平衡。在这样一个愤懑心态或情绪的支配下，他们的党性观念也会发生淡化。
三是“失望心理”。苏东剧变、苏东共产党的下台，以及现存的个别社会主义国家的艰难处境。再加上以美国为首的西方资本主义国家对社会主义国家尤其是中国的“西化”、“分化”的攻势。在广大党员的心头蒙上了阴影，使一些共产党员对社会主义的前途失去信心，悲观失望。
四是“懈怠心理”。有些党员要求入党的时候，表现得积极努力，而当其真正成为党员的时候又觉得好像没什么意思，工作要多干许多，收入却不比别人多拿多少，有时还被组织要求主动吃亏让利于群众，久而久之工作热情消退，变得越来越懒散，觉得就这个样子了，对什么都无所谓，甚至忘记了自己是一名共产党员。
说到底，党性观念淡化是由思想问题引起的，解决还要从思想上着手。党的各级组织要在思想上加强与党员的沟通和交流，及时掌握党员的思想脉搏，把握党员的思想动向，解开党员的思
想疙瘩，把不断提高党员综合素质、增强党性观念作为一项重要工作常抓不懈。
三．党性观念的培养
党组织自身的凝聚力直接体现在党组织对党员的凝聚力上。而党组织对党员的凝聚力又反映在对党员的党性观念的培养上，也就是说，在党的组织里，党员的党性观念强，团结的就紧密，凝聚力就强。反之，凝聚力就弱。
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，担负着直接联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众，把党的路线、方针、政策落实到基层的重要责任。党的基层组织是党的细胞，如果细胞发生了病变，党的整个肌体就不可能健康，最后甚至可能垮掉。只有基础坚实牢靠，党的整体才会强大和巩固，才能经得起任何风浪的考验。党组织如果失去了对党员的凝聚力，也将失去对广大人民群众的凝聚力，即使拥有再多的党员，也将是一盘散沙。从党性观念的培养着手，抓好党员队伍建设，是增强党组织凝聚力的保证，是党组织自身发展壮大的需求。
抓好党员队伍建设，关键是要坚持从严治党的方针，积极研究怎样建立和健全能够使广大党员提高素质、发挥作用的制度和机制。一是把好“入口”，严格按照标准做好发展党员工作。那种认为社会主义初级阶段党员标准可以降低、凡是现行政策允
许的也就是党员标准允许的以及“能人”标准等主张，是十分错误和有害的。要十分重视和培养青年中的优秀分子入党。二是疏通“出口”，严肃处置不合格党员。对那些确实不符合党员标准、不起党员作用的，不能再留在党内，三是做好经常性的党员教育、管理和监督工作。
党组织要经常对党员进行党性教育，经常强调党员要不断加强党性修养，就是要求共产党员在改造客观世界的同时不断改造主观世界，不断强化先锋队意识。党性观念对于一个党员来说不是一劳永逸，与生俱来的，而是一个常学常新，常树常牢的问题。
在工作方式上，要改变过去一直沿用的一人讲众人听的灌输式培训，积极开展个性化、参与式的培训，用党员喜闻乐见的方式把党的理论、方针和政策传达到每一个党员心理；在培训内容上，要摒弃过去那种用抽象、空洞、教条式的套话来对党员进行培训，要把党的理想、宗旨、信念人性化、人格化，变成人的理想目标，而不是神话了的、可望不可及的一种硬性的目标追求；在培训手段上，要充分利用现代科技手段，通过远程互联网、教室多媒体设施、以及广播、电视、党报、党刊等途径对党员进行经常性的培训，与党员交心谈心，认真解决党员的思想问题。保证广大党员能够及时了解和掌握党的方针政策，并且能够把党的方针、政策变成展示先进性、增强凝聚力的实际行动。
总之，庞大的党员队伍是社会主义现代化建设的基础，基础不牢，将地动山摇。党员还承担着联系和团结更广大人民群众的任务。要求党员对群众有凝聚力，发挥一个党员一面旗的作用，党的组织首先就要对党员有凝聚力，发挥好一个支部一个战斗堡垒的作用；只有党的组织和党员领导干部成为党员的榜样，党员才能够成为群众的榜样。所以，各级党的组织要把抓好党员队伍建设的工作当作一项重要职责，而从党性观念的培养入手，是最直接、最根本、最有效的途径。
投稿人：朱英
单
位：农二师神宇公司
时
间：2011年9月14日
篇四：认真抓好党员队伍建设
基层党组织党员队伍建设工作总结
引言：基层党组织是中国共产党的组织基础，党员队伍的建设对于党的事业发展至关重要。近年来,我市各基层党组织在党员队伍建设工作上，积极开展了一系列有益实践。本文将对这些工作进行总结和评估，以期为今后的党员队伍建设提供参考和借鉴。
主体：
一、加强党员入党时的审核和培养教育
1.严格党员入党资格审核，筛选优秀人才
2.加强入党宣誓仪式的规范与庄重性
3.开展入党积极分子培训，提高其思想政治素质
二、完善党员队伍发展机制
1.推行党员发展工作台账，加强管理与监督
2.设立党员引进制度，吸纳优秀人才加入
3.定期组织党员大会，加强党员群众联系和沟通
三、加强党员思想教育和培训
1.组织开展多种形式的党课及思想交流活动
2.定期开展党员培训，提高党员综合素质
3.创新思政教育形式，充实党员教育内容
四、加强党员队伍的激励与考核机制
1.建立党员先进个人评选机制，激励党员积极进取
2.定期进行党员队伍考核，推动党员队伍建设
3.在干部考核中重视党员贡献和表现
结语：通过对基层党组织党员队伍建设工作的总结和评估，可以发现在党员队伍建设工作中，各级基层党组织积极创新，不断完善工作机制，努力提高党员的思想政治素质和综合素质。然而，也要注意到存在的不足和问题，如在党员考核和激励机制上还有待进一步优化和改进。今后，在基层党组织党员队伍建设工作中，应持续加强培养教育，加强思想引领，完善激励机制，不断提高党员队伍的质量和效能，为党的事业发展做出更大贡献。
篇五：认真抓好党员队伍建设
对党员队伍建设的总结
对党员队伍建设的总结
党员队伍建设是中国共产党组织内部重要的一项工作。开展党员队伍建设，是为了推动党的事业发展，加强党组织的凝聚力和战斗力，提高党员队伍的素质和能力。经过多年的努力和实践，我党在党员队伍建设方面取得了一系列的成果，但同时也面临一些亟待解决的问题。本文将就党员队伍建设的现状、存在的问题以及对策进行总结分析。
一、党员队伍建设的现状
1.党员数量逐年增加，总人数庞大。
随着党的事业的发展，我党的党员数量逐年增加，截至目前已经超过九千万人。党员的队伍规模如此之庞大，为党组织的工作提供了巨大的力量。
2.党员的素质有所提升，但整体水平不高。
党员队伍建设的目标是提高党员的政治觉悟、理论水平和道德品质。经过多年的培养和教育，党员队伍的整体素质有所提高，但是整体水平仍然不高。一些党员政治觉悟不高，理论水平不扎实，道德品质不过硬。
3.党员队伍建设在一些基层党组织中存在疏漏。
一些基层党组织对党员的选拔和培养存在一定的盲目性和片面性，对一些不符合条件的人进行了入党，导致了党员队伍的质量下降。此外，一些基层党组织在对党员进行培养和管理上存在不力，没有给予党员充分的关心和帮助。
二、党员队伍建设存在的问题
1.一些党员政治觉悟不高，失去了党员的先进性。
一些党员对党的理论和路线方针政策了解不深，对党的事
业缺乏深入的认识和感悟，表现出了浮躁和功利主义的倾向。党员作为党的先锋模范，应该时刻保持党员的先进性和纯洁性，但一些党员在思想和行动上已经偏离了党的要求。
2.党员队伍的素质还有待提高。
虽然近年来党员队伍的素质有所提升，但是整体水平仍然不高。一些党员缺乏政治理论的学习和修养，对党的基本政策和方针不熟悉，对重要时事缺乏关注和思考。党员的素质问题直接关系到党的事业的成败，亟待解决。
3.一些基层党组织在党员队伍建设上存在疏漏。
一些基层党组织对党员的培养和教育不够重视，工作中存在疲于应付的现象。由于工作压力和环境的影响，一些基层党组织对党员的选拔存在盲目性，给予培养和管理不力，导致了党员队伍的质量下降。
三、对党员队伍建设的对策
1.加强党员教育，提高党员政治素质。
加强对党员的政治教育和理论学习，提高党员的政治觉悟和道德修养。通过丰富多样的教育方式，激发党员的学习热情，提高党员对党的事业的认同感和自觉性。
2.严格党员选拔和培养，提高党员队伍的质量。
基层党组织要切实履行好党员的选拔和培养工作，科学制定党员的条件和标准，不能为了数量而放松要求。加强对党员的培训和管理，做好党员队伍的思想教育和行为引导。
3.加强组织建设，提高党员队伍的战斗力。
党组织要加强对党员的组织建设，做好党员队伍的管理工作。严格执行党的组织原则，建立健全党员管理的组织制度和流程，确保党内关系的密切、党员队伍的团结。
4.加强党风廉政建设，倡导党员作风纯洁。
党员队伍中有一些违反党的纪律和规定的现象，这对党的事业造成了很大的危害。党组织要加大查处违纪违规党员的力度，严肃处理，真正做到党员先进性和纯洁性的保持。
总之，党员队伍建设是我党事业发展的重要保证。加强党员队伍建设，是当前和今后一个时期的重要任务。全党上下要密切配合，共同努力，推动党员队伍的建设，为实现全面建设社会主义现代化国家的目标做出应有贡献
党员队伍建设是党的事业发展的重要保证，对于推动全面建设社会主义现代化国家的目标具有重要意义。在当前和今后一个时期，加强党员队伍建设是一项重要任务，需要全党上下密切配合、共同努力。
首先，加强对党员的政治教育和理论学习是提高党员的政治觉悟和道德修养的重要途径。通过多样化的教育方式，可以激发党员的学习热情，提高他们对党的事业的认同感和自觉性。党员要牢固树立马克思主义思想，深入学习***新时代中国特色社会主义思想，把这些理论融入到实际工作中，真正做到信仰坚定、行动自觉。
其次，严格党员的选拔和培养是提高党员队伍质量的关键。基层党组织要切实履行好党员的选拔和培养工作，制定科学的党员条件和标准，不能为了数量而放松要求。在选拔过程中，要注重党员的政治素质、道德品质和组织观念，选拔具有良好职业道德、优秀业绩和较强组织协调能力的党员。同时，加强对党员的培训和管理，做好党员队伍的思想教育和行为引导，提高党员的业务水平和综合素质。
第三，加强组织建设是提高党员队伍战斗力的关键。党组织要加强对党员的组织建设，做好党员队伍的管理工作。严格
执行党的组织原则，建立健全党员管理的组织制度和流程，确保党内关系的密切和党员队伍的团结。同时，要注重发挥党员的主体作用，鼓励党员积极参与组织生活和党的各项工作，激发党员的创造性和主动性，提高党员队伍的战斗力和凝聚力。
第四，加强党风廉政建设，倡导党员作风纯洁。在党员队伍中，存在着一些违背党的纪律和规定的现象，对党的事业造成了很大的危害。党组织要加大对违纪违规党员的查处力度，严肃处理，真正做到党员先进性和纯洁性的保持。同时，要加强党员的廉政教育，树立正确的价值观念和道德观念，培养党员廉洁自律的意识和能力，使党员成为廉洁从政的楷模。
总之，加强党员队伍建设是当前和今后一个时期的重要任务。要加强对党员的政治教育和理论学习，提高党员的政治觉悟和道德修养；严格党员的选拔和培养，提高党员队伍的质量；加强组织建设，提高党员队伍的战斗力；加强党风廉政建设，倡导党员作风纯洁。全党上下要密切配合，共同努力，推动党员队伍的建设，为实现全面建设社会主义现代化国家的目标做出应有贡献。只有这样，我们党的事业才能蒸蒸日上，党的领导地位才能得到巩固，我们才能为人民群众提供更好的服务，实现中华民族伟大复兴的中国梦
党员队伍建设是一个党组织必须重视和加强的重要任务。在党的历史长河中，党员队伍始终扮演着重要的角色，为党的事业的发展和人民群众的福祉作出了巨大贡献。然而，随着社会发展和党的事业的不断深化，党员队伍建设也面临着一些新的问题和挑战，需要采取一系列有效的措施来加强和完善。
首先，加强对党员的政治教育和理论学习是党员队伍建设的基础。党员作为一个党组织的骨干力量，应该具备一定的政
治觉悟和理论水平。党组织要加强对党员的理论学习培训，帮助党员深入理解党的理论和路线方针政策，提高党员的政治觉悟。同时，还要注重对党员进行思想政治教育，加强爱国主义、社会主义核心价值观等教育，使党员树立正确的世界观、人生观和价值观。
其次，严格党员的选拔和培养，提高党员队伍的质量。党组织要加强对党员的选拔和培养，注重选拔具有理想信念、道德品质和能力素质的优秀人才入党。同时，要加强对党员的教育培养，提高党员的理论水平和业务能力。党组织可以组织党员参加各种培训班、学习班和研讨会，提供学习和成长的机会，帮助党员不断提升自己的素质和能力。
第三，加强组织建设，提高党员队伍的战斗力。党的组织建设是党员队伍建设的重要环节。党组织要完善管理的组织制度和流程，确保党内关系的密切和党员队伍的团结。同时，要注重发挥党员的主体作用，鼓励党员积极参与组织生活和党的各项工作，激发党员的创造性和主动性，提高党员队伍的战斗力和凝聚力。
第四，加强党风廉政建设，倡导党员作风纯洁。在党员队伍中，存在着一些违背党的纪律和规定的现象，对党的事业造成了很大的危害。党组织要加大对违纪违规党员的查处力度，严肃处理，真正做到党员先进性和纯洁性的保持。同时，要加强党员的廉政教育，树立正确的价值观念和道德观念，培养党员廉洁自律的意识和能力，使党员成为廉洁从政的楷模。
总之，加强党员队伍建设是当前和今后一个时期的重要任务。党组织要加强对党员的政治教育和理论学习，提高党员的政治觉悟和道德修养；严格党员的选拔和培养，提高党员队伍的质量；加强组织建设，提高党员队伍的战斗力；加强党风廉
政建设，倡导党员作风纯洁。全党上下要密切配合，共同努力，推动党员队伍的建设，为实现全面建设社会主义现代化国家的目标做出应有贡献。只有这样，我们党的事业才能蒸蒸日上，党的领导地位才能得到巩固，我们才能为人民群众提供更好的服务，实现中华民族伟大复兴的中国梦
推荐访问:认真抓好党员队伍建设 队伍建设 抓好 党员