篇一：上半年工作总结发言
大家好！转眼间，2021年上半年已经接近尾声，在这半年里，我们共同经历了许多挑战和机遇。在此，我代表全体员工，向大家汇报一下上半年工作总结，并对今后的工作提出展望。
一、回顾上半年工作
1.坚定发展信心，确保各项工作有序推进
上半年，我们紧紧围绕公司发展战略，坚持稳中求进的工作总基调，以改革创新为动力，全面推进各项工作。在全体员工的共同努力下，公司业绩稳步增长，市场份额不断扩大。
2.深化内部改革，提升企业核心竞争力
为了提升企业核心竞争力，我们加大了内部改革力度，优化了组织架构，调整了薪酬体系，激发了员工的工作热情。同时，我们积极推进技术改造和产品创新，提高了产品质量和市场份额。
3.强化风险防控，确保企业稳健发展
面对复杂多变的市场环境，我们高度重视风险防控工作，加强了对市场、财务、安全等方面的风险监测和预警，确保了企业稳健发展。
4.优化人才队伍建设，为企业发展提供人才保障
上半年，我们加大了人才引进和培养力度，通过内部选拔、外部招聘等方式，为公司引进了一批优秀人才。同时，加强了对现有员工的培训，提高了员工的整体素质。
5.积极履行社会责任，树立企业良好形象
我们始终把履行社会责任放在首位，积极参与公益事业，关爱员工，树立了企业良好的社会形象。
二、展望下半年工作
1.深入推进供给侧结构性改革，优化产品结构
下半年，我们将继续深入推进供给侧结构性改革，优化产品结构，提高产品附加值，满足市场需求。
2.加强科技创新，提升企业核心竞争力
我们将加大科技创新力度，引进先进技术，提高产品研发能力，提升企业核心竞争力。
3.深化内部改革，提高企业管理水平
我们将继续深化内部改革，完善管理制度，提高企业管理水平，为企业发展提供有力保障。
4.强化风险防控，确保企业稳健发展
我们将继续加强风险防控，密切关注市场动态，确保企业稳健发展。
5.优化人才队伍建设，为企业发展提供人才保障
我们将继续加强人才队伍建设，引进和培养更多优秀人才，为企业发展提供人才保障。
最后，感谢各位领导对上半年工作的关心和支持，感谢全体员工的辛勤付出。让我们携手共进，为实现公司全年目标任务而努力奋斗！
谢谢大家！
篇二：上半年工作总结发言
尊敬的领导，亲爱的同事们：
大家好！今天，我有幸在这里向大家汇报我上半年的工作总结。回顾这段时间，我深感时光荏苒，岁月如梭。在过去的半年里，我本着勤奋敬业、积极主动的态度，努力做好各项工作，取得了一定的成绩。在此，我要感谢领导的关怀与支持，感谢同事们的帮助与鼓励。
首先，我想谈谈在业务方面的工作。上半年，我严格遵守公司的业务规范，不断提高自己的业务水平，通过不断学习，掌握了更多专业知识。在与客户沟通的过程中，我始终坚持以客户为中心，耐心解答客户的问题，为客户提供最优质的服务。在业务拓展方面，我积极寻找新的业务增长点，努力完成领导下达的各项指标。在今后的工作中，我将继续保持谦虚谨慎的态度，不断提升自己的业务能力，为公司创造更多的价值。
其次，在团队协作方面，我深知团队协作的重要性，始终保持与同事们的良好沟通。在同事需要帮助时，我主动伸出援手，共同解决问题。同时，我也在团队活动中，不断培养自己的团队精神，为团队的整体和谐贡献力量。在今后的工作中，我将继续加强团队协作，与同事们共同迎接挑战，为公司的发展献出自己的力量。
在个人成长方面，我深知只有不断学习，才能紧跟时代的发展。上半年，我利用业余时间，学习了一些与工作相关的知识和技能，努力提升自己的综合素质。同时，我还注意锻炼身体，保持良好的精神状态，以确保在工作中始终保持高效的工作状态。在今后的工作中，我将继续加强自我提升，为公司的长远发展做好准备。
然而，在工作中我也发现了自己的一些不足之处。首先，我在时间管理方面还有待提高，有时候会出现工作进度滞后的问题。针对这一问题，我已经开始尝试制定合理的时间安排，以确保工作的高效完成。其次，我在业务知识方面还有待加强，尤其是在一些新兴领域，我还不够熟悉。为了弥补这一不足，我将在今后的工作中，更加努力地学习，不断提高自己的业务水平。
最后，我想对领导的关怀与支持表示衷心的感谢，感谢同事们一直以来的帮助与鼓励。在今后的工作中，我将继续保持谦虚谨慎的态度，努力学习，不断提高自己的工作能力，为公司的发展贡献自己的一份力量。
谢谢
篇三：上半年工作总结发言
2024年上半年工作总结会议发言稿
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是XXX，很荣幸能在今天这个重要的会议上发言。在____年上半年的工作中，我在XXX部门担任XXX职务，我将向大家汇报我个人的工作总结。
首先，回顾过去的半年，我和团队一起努力完成了公司交给的各项任务。通过团队的协作，我们按时完成了项目A、项目B和项目C，并取得了一定的成果。其中，项目A的实施不仅为公司带来了一定的收入，还为未来的发展奠定了坚实的基础。在项目B中，我们解决了客户的痛点，得到了客户的高度认可，为公司赢得了良好的口碑。而项目C的推进，让我们更加深入了解了市场需求，为公司未来的战略规划提供了重要的参考意见。
其次，在这个半年里，我积极参与了公司内外的培训和学习活动，不断提升自己的专业技能和管理能力。我参加了某某学院的培训课程，提升了我的市场分析和营销策划能力。我还通过阅读相关书籍和参加行业研讨会，增加了对行业趋势和市场变化的了解，为公司的决策提供了参考。
此外，我还积极参与了部门和公司的各项工作，与同事们密切合作，共同完成工作任务。我积极与其他部门的同事沟通，解决了一些合作中的问题，提高了工作效率和质量。我也认真倾听了同事们的建议和意见，不断改进自己的工作方法和方式，提高了团队的整体协作能力。
然而，在工作中也存在一些问题和不足之处。首先，由于项目紧张，我在一些个人工作上有些疏忽，没有充分考虑到客户的需求和期望，导致项目执行过程中出现一些纰漏和问题。其次，由于我在某些方面的专业知识不够扎实，有时候无法给出有效的解决方案，需要依赖于他人的帮助和指导。另外，我还需要进一步提升自己的领导力，能够更好地带领团队，提高工作效率和团队的凝聚力。
为了解决上述问题和不足，我制定了以下改进措施：首先，我将加强对项目的全面了解，更多地与客户进行沟通，及时获取并满足客户需求，确保项目的质量和进度。其次，我将加强自己的专业知识学习，通过学习和实践不断提升自己的技能，成为团队中的专家。另外，我将加强自身的领导力培养，参加相关的培训和课程，提高自己的领导力和管理能力，更好地指导团队工作。
最后，我要感谢公司和领导对我的支持和信任，感谢团队的合作和努力。我会继续努力工作，不断提升自己，为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢大家！
2024年上半年工作总结会议发言稿（二）
尊敬的领导、同事们：
大家好！我是XX部门的XX，今天非常荣幸能够站在这里向大家汇报我在____年上半年的工作总结。回顾过去的半年，我在工作中遇到了许多挑战和困难，但也收获了很多成果和经验。下面我将从以下几个方面进行总结：
一、工作任务完成情况
在____年上半年，我完成了部门安排的各项工作任务。首先，我在项目管理方面做出了积极努力。我严格按照公司的项目管理流程，组织协调团队成员，确保项目按时交付，并取得了良好的效果。其次，我积极参与了部门的日常运营工作，包括与其他部门的协作、跟进问题解决等，取得了良好的合作效果。最后，我还负责部门内部的资料整理和文档撰写工作，保证了工作的高效进行。
二、工作成果
在半年的工作中，我取得了一系列成果。首先，我成功完成了一个重要项目的推进工作，该项目为公司带来了可观的经济效益。其次，我通过改进和优化工作流程，提高了部门的工作效率。我还参与了两次外部培训，提升了自身的专业素养和能力水平。此外，我还成功推进了一个改善员工福利的提案，并得到了部门领导的认可和支持。
三、工作中的困难和挑战
在工作中，我也面临了许多困难和挑战。首先，由于项目变动较多，对任务的安排和调整要求较高，我需要随时做出应对和调整。其次，部门间的协作存在一些问题，需要我积极沟通协调，确保工作的顺利进行。最后，工作压力较大，需要我合理分配时间和资源，保证工作的质量和进度。
四、工作中的经验和教训
在工作中，我总结出了一些经验和教训。首先，沟通和协作能力是非常重要的，只有通过良好的沟通和协作，才能解决问题和提高工作效率。其次，学习和提升自己的能力是必要的，只有不断学习和进步，才能适应变化的工作环境和要求。最后，要保持积极的工作态度和乐观的心态，面对困难和挑战时不退缩，勇往直前。
五、下半年的工作计划
面对下半年的工作，我有以下几点计划：首先，我将继续努力学习和提升自己的专业能力，通过参加培训和学习交流，不断积累和拓展知识。其次，我将继续加强与团队成员和其他部门的沟通和协作，共同完成部门的各项工作任务。最后，我将积极研究并推动一些改进和创新的项目，为公司的发展做出更大的贡献。
总结完毕，请大家批评指正。谢谢！
篇四：上半年工作总结发言
上半年工作总结致辞
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！在这个激动人心的时刻，我很荣幸能站在这里，向大家汇报并总结上半年的工作。首先，我要对大家的辛勤付出表示衷心的感谢和钦佩。正是因为大家的共同努力和奉献，我们才能取得如此辉煌的成绩。
上半年，我们所面对的挑战非常巨大。全球新冠疫情席卷而来，对社会、经济、生活各个方面造成了巨大的冲击。然而，在这场危机面前，我们没有退缩，相反，我们团结一心、共克时艰，积极应对，努力实现了不平凡的成绩。
首先，我要向整个团队表达我由衷的钦佩和感激。大家在疫情期间坚守岗位，保证了公司的正常运转。你们积极配合疫情防控工作，严格按照相关规定进行防护，确保了自身的安全，也为公司的发展提供了坚实的保障。你们的专业精神和勇于担当的精神令我深感敬佩，也给我带来了更大的信心和动力。
其次，我要感谢整个团队在工作中的成绩。我们在上半年取得了一系列令人瞩目的业绩。尽管面临着疫情的冲击，但我们始终保持了高度的应对能力和反应速度。我们积极调整和优化产品结构，开发出适用于疫情期间的新产品，满足了市场的需求。我们迅速组织并实施了在线办公模式，保持了高效的沟通和协同工作。我们还在市场开拓方面取得了突破，成功签订了一批大单。这些成绩不仅展现了我们的实力，更展现了我们的团队凝聚力和战斗力。
此外，我要给大家点赞的还有我们在创新方面的努力。我们始终坚持以市场需求为导向，不断进行新产品开发和技术升级。我们不畏困难，敢于探索并尝试新的工作方式和业务模式。我们积极借助科技手段，提升了工作效率和质量。我们还加强了与合作伙伴的沟通和合作，共同推动业务的发展。这些创新措施和思路为我们带来了新的机遇和突破，为公司的长远发展奠定了坚实的基础。
最后，我要感谢上级领导对我们工作的鼓励和支持。你们给予了我们宝贵的机会和资源，相信我们、支持我们，我们才能展现出自己最好的一面。你们的领导力和智慧为我们提供了强大的后盾和指引，激励着我们不断向前迈进。
展望下半年，我们面临的挑战仍然很多。但我坚信，在这个团结、拼搏、奉献的团队中，没有我们克服不了的困难，没有我们达不到的目标。让我们继续保持团结一心、齐心协力，努力实现下半年更加亮眼的突破和成绩。
最后，再次感谢大家为公司的发展所作出的努力和贡献！让我们以更加昂扬的斗志和决心，继续创造出更加辉煌的光明未来！
谢谢大家！
篇五：上半年工作总结发言
上半年工作总结
上半年工作总结(通用6篇)
光阴似箭，岁月无痕，一段时间的工作已经结束了，这段时间以来的工作，收获了不少成绩，是不是该好好写一份工作总结记录一下呢？可是怎样写工作总结才能出彩呢？下面这6篇上半年工作总结是作者为您整理的上半年工作总结范文模板，欢迎查阅参考。
上半年工作总结
篇一
20**年上半年，在部里领导的正确带领下，紧紧围绕年初确定的经营目标，我部门积极推进各项工作开展，充分发挥管理、核算、经营等职能，与其他部门密切配合，比较圆满地完成了的各项工作任务，现将上半年工作总结如下：
一、指标完成情况
全市进出口情况：20**年全市前5个月进出口金额19.30亿美元，其中：进口金额9.60亿美元(鞍钢国贸8.6亿美元，占比90%)，出口金额9.70亿美元(鞍钢国贸4.90亿美元，占比50%)，去年同期进出口金额21.40亿美元，其中：进口金额12.50亿美元(鞍钢国贸11.30亿美元，占比90%)，出口金额8.90亿美元(鞍钢国贸4.40亿美元，占比50%)。2012年前5个月全市直接投资金额2.21亿美元，其中：房地产项下0.61亿美元。2011年全市直接投资金额4.70亿美元，其中：房地产项下2.10亿美元。20**年前5个月全市直接投资金额3.48亿美元，其中：房地产项下1.60亿美元。国际结算量：我行5月累计实现国际结算量4718万美元，较去年同期下降19%，完成全年计划的31%。其中：资本项下为1580万美元，与去年同期相比持平。
外汇资金业务：实现外汇资金业务量4195万美元，其中：对公结汇业务239笔，金额2774万美元；对公售汇业务29笔，金额1411万美元。实现结售汇收入人民币43万元人民币。资金交易存入1笔，金额200万美元，存出6笔，金额1000万美元，欧元3笔共120万欧元。预计实现利息收入12.5万美元。
外币存款(时点)644万美元
派生人民币存款2.50亿元
国际贸易融资额74.85万美元，其中：开立信用证1笔，金额5.70万美元；开立保函1笔，金额12.25万美元；出口押汇8笔，金额56.90万美元。
信用证专项授信额度审批1笔，金额人民币7000万元
利润(折人民币)93万元
二、主要工作
(一)牢抓重点，脚踏实地做好综合业务部各项工作。
1、在保障国际业务各币种资金充足，能满足代客资金交易、自营结售汇、外币资金拆借的需要的前提下，与锦州银行，长沙银行等多家银行进行外币资金拆借，拆借资金累计总金额近3400万美元，与中国银行、蒙特利尔上海分行、南京银行等16家境内银行建立资金授信关系，以保证能及时调动外汇头寸使我行外汇业务顺畅，有效地控制我行外汇业务头寸风险。每日按时上报外管局外汇头寸日报表，并能及时完成内部及外部相关月报和季报的工作，于6月初对资金交易系统进行了系统安全升级，进一步保障了资金交易安全。
2、SWIFT工作是银行国际业务非常重要的岗位。Swift交易员每天定时的进行报文的收发，对于收到的报文认真做好登记之后一时间交给与相关业务人员，对于发出的报文，严格做到有经办，复核，授权以及领导的签字之后再经SWFIT系统发出，做到了无一笔报文发错，漏发的情况。对收到的代理行的报文进行及时整理，定期装订归档。对有要求我行提供问卷和年报等可对外资料的代理行做到即时回复并通过EMS寄出，以确保国内外代理行能及时的详细的了解我行的资信情况及信息更新。对于每月SWIFT寄来的账单做到及时付费，并做好留底工作，对于各代理行寄来的年报等资料做到及时登记和妥善保管。今年安全顺利的完
成了以下3项SWIFT重点工作。
于20**年初完成了SWIFT6.0升级系统到SWIFT7.0系统相关事宜工作，新系统运作正常，使用情况良好。今年5月份北京SWIFT代理处派遣技术人员对我行SWIFT系统进行例行年检及系统更新，检测结果一切系统运行良好，并对系统进行进一步强化，更加便捷了日后工作。
加强维护SWIFT代理行工作，在保留原有代理行的基础上新建10余家代理行，目前截止我行已和全球521家银行建立了代理行关系。及时对SWIFT代理行数据库进行更新，实现我行世界主要自由货币完全清算，业务范围已经完全覆盖我国主要贸易伙伴国家，基本满足企业日常结算的需要。
3、行政办公室负责日常的收发文件、办公(设备)用品申领、各部门报表、各类登记薄的使用及档案管理工作。2012年全年收发文件超过39份，未有迟收或迟发现象，使我部门一时间了解我行及上级主管部门的动态信息，为下一步的工作重心提供参考。对各部门报表及时准确，并严格按照行规定使用登记薄和档案管理工作。
4、做好客户细分，强化差异化管理，突出重点，集中力量支持体质客户国际业务发展。我行办理国际贸易融资10笔，其中：出口押汇8笔，开立信用证1笔，保函1笔，总金额74.85万美元。为辽宁弘历燃化有限公司办理信用证专项授信额度审批1笔，金额人民币7000万元，实现零风险收益。
(二)加强内控管理工作，确保业务依法稳健经营
实践证明好的内控是业务发展的基础，我部门的各项业务受到国际业务惯例、外汇管理、会计准则多方面的约束，内控管理工作十分重要，为保证国际业务的安全开展，完成行总部内控管理上的要求，做了以下工作：
1、根据行行总部的各项文件、规程和内控要求，为强化内部管理，增强全体员工内控意识，有效防范外汇业务风险和杜绝各类差错事故及案件的发生，本着突出关键岗位、注重风险防范、简明扼要、便于操作的原则，为实现对员工各种外汇业务行为的严格管理和有效控制，制定、细化了**，明确了每个岗位的职责及相关工作制度，做到业务管理制度化，日常操作规范化，同时制定了**。
2、为进一步推动该业务的发展，我部根据现行管理办法的规定，结合我行的具体情况，重新完善了相关管理办法和操作流程，做到业务分工明确，责权清晰，并建立swift系统日志登记簿，swift手工录入登记簿，swift、操作员密码变更登记簿，资金业务记事薄，资金交易员变更登记簿，电子话传真登记簿，文件借阅登记簿，推动我行外汇业务合谐发展
3、加强外汇业务档案管理，对业务档案进行了分类整理，专人保管，并实行借阅档案签字制，避免外汇业务档案遗失。
(三)加强学习与培训，夯实国际业务发展的基础
高水平的业务处理技能不仅是防范外汇业务操作风险的基础保障，也是实现业务发展的必要条件，国际结算部在规范业务操作的同时，十分重视对员工的学习与培训工作，通过各种途径提高全部员工素质与业务处理技能，一是学习与培训制度化，每周三下
午定期组织全员培训，并将市行的各种文件要求及时传达到每名员工，提高员工掌握政策的能力，防范操作风险；同时将一些同业好的做法应用到我们的工作中去，学习和培训活动使我部每名员工在外汇政策把握、外汇业务技能、国际惯例要点等方面全面提升，在今年国家外汇管理局鞍山市中心支局组织由各外汇指定银行参加的外汇知识学习竞赛中，王博、郭萍萍同志获全市团体一名、个人第二名的好成绩。
(四)内外并举、协调沟通，做好营销宣传工作
1、内外并举、与上级部门积极协调、沟通，并向客户做好营销宣传工作。重申我行结算速度快、业务收费低、贸易融资手续便捷三大优势，让全行营销人员感受危机感和紧迫感，年初汇同支行信贷人员对在我行办理国际业务重点客户进行走访，了解客户的需求，对支行或客户提出的业务要求，及时解决，落实到位，加大信贷管理力度，发挥信贷杠杆作用，强制性要求我行贷款企业按贷款比例无条件在我行办理外汇业务。
2、加强信息收集与联谊，以诚制胜。通过定期到监管部门进行走访，加深彼此感情，及时了解和掌握我市重要外贸数据和信息，一时间为开展对客户的营销打下坚实的基础。
三、下半年工作重点
(一)强化内控管理和案防工作，确保经营活动稳健运行继续加强内部管理，防控制度风险与操作风险。继续强化人员培训，以业务水平提高推动服务水平提升，并做到问题及时发现及时更正，避免日后发生类似错误，保证日常业务有序开展。为我行下一步大发展提供基础。
(二)加大力度营销客户，全力拓展外汇业务
1、为调动全行国际业务营销人员的积极性和主观性，以**为依据，加大对各支行考核，以此调动各支行的积极性，增强各支行发展国际业务的紧迫感和责任感。同时，我部门将对全市进出口企业的进行全面调研工作，并把相关资料在及时下发给各支行，并协助各支行开展营销和业务指导，逐行落实指标，集全行本外币之势，力促国际业务快速发展。
2、加强营销的力度，联手各支行营销部门，继续进行逐户走访客户，了解企业在服务和融资方面的需求，解答企业比较关心问题，将在巩固对公老客户的基础上，加大力度营销新客户，扩大我行外币结算的知名度和信誉度，积极营销非信贷企业，大力宣传我行外汇结算方便、快捷，汇率优惠。以融资业务为突破口，用我们优质服务赢得客户的信任，争取较大限度地将客户的国际结算和贸易融资业务全部在我行发生。
(三)关注重点企业，加强与职能部门沟通
重点关注紫竹、西洋、后英及海城地区等今年在我行的业务量情况，加大服务力度，及时和客户沟通，并加大与监管部门的沟通联系力度，一时间掌握我市外汇资本市场相关信息，并向支行及时通报情况，指明下一步营销方向，进行跟踪营销，尤其是对资本项目的投资款要加大营销力度。
20**年下半年，我部门将紧紧围绕行总部的工作部署，结合鞍山国际业务市场现状，以创新工作机制、激励机制、营销模式为切入点，以满足客户需求，拓展服务领域，丰富服务内涵为手段，以强化管理、防范风险、提高经济效益为目标，积极推动全行国际业务步入良性发展轨道。
上半年工作总结
篇二
回顾这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况总结如下：
一、思想上紧跟公司发展步伐。
4月份接到任命企管科副科长的通知，对我来说是一个全新的工作领域，自己清醒地认识到，企管科是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。企管科的工作千头万绪，在文件起草、提供资料为决策提供一些资料，数据。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，基本做到了事事有着落。
二、积极进行管理创新和技术创新，全面提高企业现代化管理水平。
企业的发展不仅需要技术，更需要管理来支撑和提升，公司上半年董事会提出将“精细化管理”模式作为今年的重点，做出全力推进精细化管理，向管理要效益、向质量要增长的新思路。如何使企业站稳脚跟，实现可持续发展，就要在苦练内功，提高竞争能力上下功夫。管理是提高企业核心竞争力的关键，切实加强管理，须从规章制度、工艺技术、质量标准、生产定额、操作规程等基础工作做起。这为新时期推进我公司管理创新工作提出了明确要求。
一是进一步认识到加强管理的重要性。企业发展须依靠两个轮子，一个是技术，一个是管理。实践证明，“企业一年成功靠促销，十年成功靠产品，百年成功则靠管理”。只有切实加强管理，才能逐渐培育出企业核心竞争力，提升企业素质，才能确保企业长盛不衰。二是持之以恒地强化基础管理。“基础不牢，地动山摇”。基础管理是企业管理的根基，须日复一日年复一年的坚持做好。加强企业管理，提升企业素质须从基础工作抓起，就是要充分认识基础管理的重要性，探索新时期适应市场化、信息化、人文化的现代基础管理经验。结合生产实际，不断完善各项规章制度，实现基础管理的标准化、规范化和智能化。抓好现场管理，着力改善生产和工作环境，以促进生产的安全有序进行。抓好班组建设和员工队伍建设，以人文管理来激发员工的工作热情，保证各项基础工作的巩固和落实。三是重视各种管理体系和管理方法的融合。重新对各生产线谋篇布局，转方式，抓创新，强管理，创新意识已深入人心。培育了员工“每天进步一点点、精益改善无极限”的精益意识，以及“人人都是人才、岗位造就人才、成果检验人才”的人才意识。
三、加强自身学习，提高业务水平。
由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了企管科工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过半年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。
四、工作中存在的问题：
本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：一，企管科副科长对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位，不能很好的对自己定位；第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。在下半年里，自己决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。
五、上半年目标责任完成情况：
上半年认真履行工作职责，严格按照工作标准，克己律人，及时了解生产经营情况，为领导决策提供依据；积极响应公司号召，深入开展工作；认真做好公司的日常考核工作；配合制订、补充、完善公司各项规章制度；及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神；组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作。六：下半年及今后工作打算：
面对着机遇和挑战和公司发展的形式，我想我应努力做到：一，加强学习，拓宽知识面。努力学习企业管理知识，加强对黄金冶炼行业发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数；第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报，真正做好领导的助手；第三，注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。遵守公司规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。
领导干部上半年工作总结
篇三
我于200X年X月份经过组织部门的选派，调任到
市
镇
村任村委会副主任。截止目前，我在该村已整整工作了一年。多年从事交通战线行政执法工作的我，一下子从城市转移到农村，开始由茫然、生疏，对工作一知半解到在适应，甚至得心应手，的确是一个不太容易的过程。
这种过程包括自己工作中所遇到的酸甜苦辣，对生活的历练。更重要的是村两委对自己的帮带、呵护。为在农村这片广阔的天地里施展才华创造了一个良好的契机。
一、察民情，解民意，摸清底子，理清思路。
初次到农村任职和老百姓打交通，心里未免有些惆怅。农村工作，千头万绪，找不准工作切入口，摆正不了位置，所以到村任职后，为使自己尽
快进入角色，白天我深入到田间地头，和群众一起干活劳动。晚上到村干部老D员家中了解村里的情况，向他们请教工作方法，以自己的诚心虚心，让群众容纳自己。在充分了解村情民意的基础上协助两委共同制定了
村
0X年度村级发展规划和小康榜样村建设规划，确定发展壮大集体经济，积极招商引资，调整农业产业结构，大力发展畜牧产业，尽快向小康村迈进的目标。
二、坚持原则，遵守纪律，扑下身子多干实事。到村任职后，我清醒地认识到自己是一名大学生村干部，不但代表D委、政府的形象，而且代表当代大学生的形象，自己的一举一动，一言一行，每做一事，我都严格以上级制定的有关制度为准绳，遵守纪律，坚持原则，在去年农业税征收，既往有偿献血人员普查，一次全国经济普查中，都认真细致地完成县、乡村各级领导交办的任务。
三、配合村两委，积极兴办村公共事务建设。
村在我市村村通开修以来，由于种种原因，致使去年
3月份我村中心道路还是晴天一身尘，雨天两脚泥的局面，坑坑洼洼的道路，给群众的出行、生产、生活带来了极大不便，百姓们苦不堪言，两委班子通过召开村民代表大会，通过协商决定修筑村中心路。在资金严重紧缺的情况下，群众自发集资，村两委多方筹集。经过两个多月的紧张施工。一条平坦的钢渣马路穿村而过。另外，去年，村两委为创造一个良好的办公场所，迎接平顶山市年度计生考核，决定重建村办公室。目前，一落整洁的小院，宽阔明亮的会议室、活动室、孕检室已装修完毕。由此，我村计生工作也提升到一类村位次。
四、积极引导群众致富，合理调整农村产业结构。
村的群众多年来在种植业上一直是以小麦、玉米轮番耕种为主导，经济作物则不受青睐，为积极引导群众调整产业结构。在镇D委正确指导下，我和两委成员适时引导，带头种植韩国红天王辣椒。在我们的带种下，大多数群众都种植了辣椒和烟草之类的经济作物。虽说去年由于天气原因给我们带来了一定影响，但大多数群众也获得了相当可观的经济效益。
五、打破传统庭院养殖模式，发展大规模集约式的养殖业。养殖业对于我村来说是比较落后的一个产业，这大概与以下制约因素有关。一是资金，二是技术，三是信息。为了克服制约大多数群众这些顾虑，我和村两委多次与农信社协商，争取我村得到更多的支农贷款。在技术方面，我们自费出资聘请市畜牧局专家给我村部分群众讲解畜禽疫病防治技术，通过这些措施极大调动了群众们发展养殖业的积极性。截止目前，我村饲养猪
头以上规划的一户，头以上的有四户，其余规模庭院养殖的有一百多户。从此打破了我村大规模养殖业零的突破，群众的积极性空前高潮起来。
六、搞好三双工程积极发挥作用。
首先，广泛宣传，摸清底子。为使双培双带双强工程扎实有效开展，采取多种形式广泛宣传双培双带双强工程的重要意义，引导广大农村D员和干部群众深刻理解，双培双带双强工程对农村经济建设工作提出的新的要求，努力营造家喻户晓，人人皆知的舆论氛围。在做好宣传工作的同时，我积极协助村两委会到各家各户开展调查研究，摸清了D员的致富
能手，致富能手中先进分子的基本情况，并对村中贫困户进行登记造册，为制定切合实际的帮扶方案做好准备。
村新的发展刚刚起步，我深感肩头担子的沉重，今后的工作中，我将以更加饱满的热情投入到实际工作中去，不为名誉，不为掌声，只为军王村全体村民的热情企盼，我坚信把理想的种子撒播是肥沃的田野，必将结出丰硕的果实。
上半年工作总结
篇四
20**年的上半年已经过去了，从今年元月份以来，积极响应公司号召，积极配合专卖管理员、送货员、电访员，任劳任怨，扎实做好辖区的工作，基本完成各项考核指标，各项指标与去年同期相比都有所提升。现将20**年工作汇报如下：
一、主要工作
1、紧抓卷烟结构调整，努力提高省外卷烟所占比重。在平时走访中，有侧重点地对省外烟进行了上柜，对新投放市场的“兰州（软珍品）、兰州（软飞天）等，着重进行卷烟包装、口味、价格等方面的宣传，不但让零售户进一步认识这些省外烟的特点，同时还让消费者更多的了解省外的品牌卷烟，以提升省外烟的销量比重。
2、加强零售终端建设。从接受新片区以来，积极向零售户宣传“零售终端”建设，一户一户的帮助客户拜访卷烟专柜，设计并帮助摆放客户的整条出样；换增加卷烟整条出样面积和数量、增加了卷烟广告，切实提高了卷烟的宣传效果。
3、客户投诉热线宣传到位。同时将我们自己的手机告知辖区内每一位零售户，以便和零售户沟通，及时发现问题，解决问题。
4、积极做好卷烟商定工作。坚持卷烟供应合理定量，在商定数量商定、服务上一视同仁，经常性地提醒零售户做好订货前的准备工作，以提高订单的准确率，并巩固卷烟明码标价。
5、与广大守法卷烟零售户经常联系、沟通，以取得他们的信任，从而更深入的了解市场行情，为公司业务开拓经营提供决策。
二、存在的问题
1、业务知识薄弱。
日常疏于对业务知识的学习，学习意识淡薄，在六月份市局组织的客户经理技能大比武中成绩很靠后；日常工作中，疏于对业务知识的学习，认为自己所学的基本能满足工作现状，不主动去学习相关的业务知识和技能知识来提高自己，致使工作开展的不是十分理想，出了很多的纰漏；
2、疏于自身管理。
在日常的工作中趋于形式化，不思创新；工作态度不认真，疏于对自己的管理，没有高标准、高要求的的严格要求自己，工作不认真，不仔细，致使日常工作出现了很多的错误。
3、零售户卷烟订单出现差错较多。
现在片区主要是以网上订货为主，而大部分客户是农村客户，所以，从三月份开始，订单不成功的客户一直比较多，分析主要有以下几种状态：
（1）、不及时存款，分析主要原因是部分客户由于农忙，没有及时的存足货款，导致订单失败；
（2）、存款金额没有满足订单所需金额，分析主要原因是部分客户由于不是本人才操作，导致没有存足货款，导致订单失败；
（3）、电子话订货的客户没有及时接听电子话，由于部分客户电子话号码变化频繁，没有跟我及时联系，导致部分资料没有及时的维护，导致订单失败；
作为客户经理的我没有及时、主动的收集客户的基础资料，及时在系统里面维护，导致
客户订单失败负主要责任。
4、对零售户的经营指导不到位。
从元月份开始以来，对卷烟零售客户的卷烟经营指导存在不全面的现象。从元月份之六月底，共召开经营户座谈会4场次，培训面达到了98%，但针对客户新品培育方面做的比较差，上柜率比较低，偏远客户上柜品牌个数只有7、8个，上柜品牌个数没有达到公司的要求。
三、下半年的工作计划
1、加强自身业务知识的学习。利用一切空闲时间加强业务知识的学习，并做好学习笔记，变被动学习为主动学习，提高自己的业务知识和业务技能，提高自己的素质。同时，加强对自身的管理，高要求、高标准的严格要求自己，端正自己的工作态度，认真仔细的完成每天的各项事务。
2、加强对基础资料的维护。从本月开始，我要求自己坚持每天市场拜访回来就对发生变化客户的基础资料进行维护，维护完之后坚持较少复查一遍，杜绝基础资料维护错误的现象发生。
3、进一步做好电子结算工作，提醒卷烟零售户主动订货，及时的存足货款，对频繁出现问题的客户，加强沟通，使得电子结算率和订单成功率能够上一个新台阶。
4、做好零售户的卷烟标价签的更换工作。目前零售户的卷烟标价签新品牌增加比较多，在下月的市场拜访中，需要及时更新。
5、加强对经营户的卷烟经营指导，对下半年公司新引进的卷烟品牌做重点介绍，详细介绍卷烟的特点，同时对卷烟的“卖点”向客户做介绍，同时，要求客户向消费者“复制”。
6、加强对客户的拜访，利用周末、节假日时间拜访客户，和客户面对面坐下来沟通，帮助客户做好卷烟的陈列和经营指导，推荐适合辖区的卷烟品牌上柜销售，增加卷烟品牌的上柜率。
以上就是我20**年上半年的工作总结，我明白，自己说的再好也要付诸于行动才算，今后的工作我告诫自己须干好。
上半年工作总结
篇五
根据自己的实际情况，对X年上半年的工作进行了评价和总结，提出了需要改进的地方和解决方案。
一、岗位职责
作为公司市场部的主管，工作中存在很多不足，没有很好的使用公司发布的考核标准。没有合理的计划和总结，没有正确的工作方法。工作麻木，总是急于解决问题，无法冷静思考，没有合理的解决问题的根本策略和方法。
解决办法：自己拟定一个工作流程，每天按照这个工作流程工作(了解一切，处理问题都有时间限制)，也就是被迫提高工作效率。经过一段时间的磨合，相信会改进工作方法，提高工作效率。
二、经营情况
X年，公司业务取得了少量成绩，但很多是由于公司同事的帮助和鼓励。我军规定里有句话，进务实公司，请用成绩说话。
我在工作中一直提醒自己，出现的问题都只能自己解决，在别人的意见和鼓励的话语都有了的情况下，所有的事情都需要自己解决，没有人能帮你完成。这样，你自己的依赖就不会那么强了，一切
在上半年的工作中，得出一个公司不可能有很强的个人能力，较重要的是有公司的团队精神。个人再强，也永远比不上优秀的团队。目前，团队建设将成为下半年的工作计划。在
团队中，我总是教我的经理以身作则，严格要求自己。店长需要的是问题的解决方案，而不是帮他们解决问题。至于如何培养员工：只要员工不犯原则性问题，我们基本上都是以指导和教学为主。员工不是因为成为人才而被骂，但也需要赞美和鼓励的话语来给予更多的自信。
第四，存在问题
1.自学能力不够，总需要鞭策
2.这项工作的潜力尚未充分发挥，有必要改进工作方法
3.通常的培训和会议记录都有，但只是流于形式，没有较终总结、通过和实施
上半年工作总结
篇六
转眼间20**年上半年已过去了，回顾这半年，在领导的关心指导和同事的支持与帮助下，我顺利的完成了上半年度的工作。作为公司的行政专员，半年来，在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下，我勤奋踏实地完成了上半年度的本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，现将这半年的学习、工作情况总结如下：
一、踏实的工作态度
半年来，我坚持工作踏实，任劳任怨，自觉维护公司企业形象，妥善地做好本职工作，尽量避免工作中出现任何纰漏。
行政专员是属于服务性质的工作，且比较繁杂。每天我都认真做好各项服务工作，以保障各部门工作的正常开展。日常的工作内容比较琐碎，需要细心、谨慎，且不能疏忽大意，更不能马虎潦草。为了按时完成各项工作，坚持每日建立备忘录。我将当天的工作列入到备忘录里，一项一项的去完成，以免出现遗漏现象。
二、尽心尽责，做好行政人事工作
认真做好本职工作和日常事务性工作，协助领导保持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤服务工作，让领导和同事们避免后顾之忧，在部门经理的直接领导下，积极、主动的做好本部门日常内务工作。
1、物资管理工作：做好公司日常必备的物资采购，根据部门领用情况，进行领用登记。
2、文件管理工作：上半年共书写会议纪要20篇、新闻通讯投稿8篇，各项申请报告及总结20余份，同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达。
3、人事管理工作：每月月初统计公司员工考勤、加班值班表、按时完成员工社保缴费基数的变更，及每月五险一金缴纳及核定工作。
4、日常行政工作：车辆的使用、办公用品和印章的管理，做到细致和仔细。
5、公司资料办理工作：办理了公司营业执照年检和组织机构代码证年检。
6、协助工作：协助部门经理做好公司活动的组织和安排工作，以及搞好公司企业文化的宣传活动。
三、学习到的知识
作为公司的一名员工，我深深地感觉到了学习的紧迫性。所谓学海无涯，而现有的知识水平是远远不够的，随着企业不断深入的发展，只有不断学习、不断积累，才能满足企业发展的需求。为此，我利用业余时间报名了国家人力资源师二级培训，通过学习，加强了本岗位专业知识，同时提高了自身专业素质。
四、下半年工作计划
面临着项目已接近尾声，在下半年工作中，我将积极协助部门经理组织各项验收手续办理的准备工作，按时完成资质证书的年检工作，确保各部门工作正常开展，认真做好员工考勤及社保缴纳核定工作。以端正的心态，踏踏实实、任劳任怨的完成上级交派的各项工作任务。为企业明天的壮大发展贡献自己的一份力量。
时光荏苒，岁月匆匆，20**年已过去一半。回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，感谢公司领导对我的支持与关爱，在此我向公司的领导表示较衷心的感谢！有你们的协助和理解才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能使我更好的完成各项工作任务。现将20**上半年工作总结如下：
一、人事行政及管理工作
1.员工考勤管理。
主要是严格员工日常请休假制度，每月保证在规定时间内统计出考勤数据，做好考勤的日常管理工作，为公司管理提供准确数据。考勤管理也是公司核算员工报酬的一个重要依据，做好正常出勤、请休假、加班及公出等管理，基本保障了考勤有效的管理，做到全年考勤统计及核算无差错。顺利的完成考勤的统计工作。
2.员工入职、离职管理。
按照公司规定时间及流程为新员工和离职员工办理入职、离职相关事宜。及时建立新员工档案资料，按公司分类存放，以便查找。
3.办理社保及公积金。
及时为新员工缴纳社保及公积金，保证公司员工权益，为公司降低用工之风险。及时停办离职员工社保、公积金，为公司减少损失。为员工申报报销医疗保险、生育险、工伤保险等相关事宜，保证员工自身利益。（及时申报范文安、陈向东工伤相关事宜）
4.员工劳动合同的签订及管理
人事行政部按照劳动法要求，根据公司实际情况及时签订劳动合同，新入职员工在入职后一个月内均签订劳动合同，劳动合同的签订率达到100%。每月定期查看各个分公司劳动合同是否有人员到期，并提前拟定合同续签意见表发至相关人员审核，严格按照公司规定在审核之后再拟定合同，及时为到期员工签订合同。20**年成都系统共签订劳动合同170份（包含新老员工及各个岗位的劳动合同）。将各个公司的劳动合同分别存放并录入电脑及T3内做好合同登记存档。
5.采购事宜
负责公司所有办公用品、医用品、贡果及其它物品的采购。严格按照公司规定流程申请采购，做到一切以公司利益为准则，保质保量，尽较大努力为公司节省资金。
6.成都系统所有公告的制作及传递，每周二及时编辑各类公告文件，并在T3内及时发布。及时整理公告文件并分类存档管理，供相关人员查阅。
7.工作证的制作。为各分公司转正人员制作工作证，督促各分公司将离职人员之工作证退回成都公司保管。
8.员工培训
给公司新进员工做一个月的培训计划，拟定各部门对新员工的培训时间并通知相关部门主管，发放培训计划表，负责人事方面的"培训及管理培训效果测试。督促各部门培训日程安排，协调各部门培训时间，逐渐完善培训计划。
9.样品管理。
严格按照公司规定，管理好二楼及三楼样品，做好借还记录，保证样品的完好，保证实物与帐目一致。
二、招聘事宜
20**年成都系统的招聘统一在前程无忧和智联两大网络做招聘。我负责整个系统所有岗位的发布、编写及平时的刷新工作。每天按时登录两大网站刷新所有正在招聘的岗位，希望求职都能一时间看我公司的招聘信息。去年整个系统共发布了70岗位，收到简历总份数9304份，到各个公司面试的总人数为500人左右，而成功录用人员在97人左右（包含已离职的44人）。并到成都人才网及58同城上均做了免费招聘版面，均不见成效。希望在未来
的半年中，加强网络招聘，为公司招聘更多的人才
三、20**下半年工作计划
在下半年里，我将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法；深入调研，掌握实情；加强管理，改进服务；大胆探索人事工作新思路、新方法，促使工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展做出更大的贡献。现将20**下半年工作计划汇报如下：
1、加强沟通，抓好招聘工作
随着公司的不断发展，公司对人才的需求，将成为企业重中之重，结合公司发展的实际需求，满足公司各岗位工作需要，20**年人事工作着手加大与各个部门沟通力度，了解各部门所需要人员岗位需求，加强网络招聘，充实公司人才队伍，强化专业人才的储备，为各个部门招聘到满意人员，为公司的市场化经营提供有力的保障。
2、员工考勤管理。
考勤管理也是公司核算员工报酬的一个重要依据，做好正常出勤、请休假、加班及公出等管理。主要是严格员工日常请休假制度，每月保证在规定时间内统计出考勤数据，做好考勤的日常管理工作，为公司管理提供准确数据。
3、员工入职、离职管理
及时建立新员工档案资料，按公司分类存放，以便查找。
4、办理社保及公积金。按照公司规定时间及流程为新员工和离职员工办理入职、离职相关事宜。为新员工缴纳社保及公积金，为公司降低用工之风险，保证公司员工权益。做好离职员工社保、公积金的转出。
5、员工劳动合同的签订及管理
人事行政部按照劳动法要求，根据公司实际情况及时签订劳动合同，按时为新员工签订劳动合同。
6、完善20**年各类办公物品的采购工作
走向市场，了解市场行情做好采价准备，对所有采购物品要严把质量关。
总之，作为公司对外的窗口，人事组将以新变化迎接新的挑战，新气象树立新的形象。在工作之余不断学习，不断提高自身综合素质。
新的半年里，我们继续改进和提高，继续与时俱进，我们将以此为起点，在公司领导的引领下，在各个部门的相互配合支持下，在20**年的工作中，提高一个新的台阶。