篇一：增强党建
如何提高党建工作的有效性3篇
一、坚持问题导向，找准问题
在党建工作中，找准问题是提高有效性的前提。需要通过数据分析、调查研究等手段，发现并解决存在的问题，制定针对性的措施。同时，还需要注重反思和总结，不断优化工作流程和方法。
二、坚持创新思维，科学统筹
创新思维是提高党建工作效率的关键。需要善于运用互联网技术、大数据分析等工具，做好党建工作的规划和设计。同时，还需要发挥领导干部的带头作用，激发员工的创新意识。
三、坚持目标导向，精准发力
目标导向能够帮助党建工作更加有针对性和可操作性。需要确立明确的目标，并根据实际情况制定相应的工作计划。同时，还需要注重考核和评估，促进工作的正常开展。
四、坚持结果导向，科学评估
科学评估能够提高党建工作的精准性和有效性。需要充分利用各类数据和指标，对工作的成果进行全面测评和分析。同时，还需要注重优化工作流程和方法，提高工作效率和质量。
五、优化组织结构
优化组织结构能够提高党建工作的整体素质和执行力。需要注重人才引进和培养，加强队伍的专业性和能力。同时，还需要加强团队协作和沟通，促进各部门之间的协作和配合。
六、加强队伍建设
加强队伍建设是提高党建工作有效性的重要保障。需要注重人才选拔和培养，加强队伍的专业性和能力。同时，还需要加强对员工的培训和管理，提高员工的素质和工作能力。
七、强化制度建设
强化制度建设能够提高党建工作的规范性和效率。需要建立健全各项制度和规定，明确各项工作的流程和标准。同时，还需要加强对制度执行情况的监督和管理，确保制度的落实和执行。
八、加强党的领导
加强党的领导是提高党建工作有效性的重要保障。需要充分发挥党委的领导作用，加强对各项工作的规划和指导。同时，还需要加强对基层组织的建设和管理，提高基层组织的工作能力和执行力。
九、提高党性修养
提高党性修养是提高党建工作有效性的重要基础。需要加强对党员的思想教育和党性教育，提高党员的党性意识和组织观念。同时，还需要注重发挥党员的先锋模范作用，引导党员在工作中做到先进性和纯洁性。
综上所述，提高党建工作的有效性需要坚持问题导向、创新思维、目标导向、结果导向等多个方面的工作。只有不断优化工作流程和方法，加强组织建设和队伍建设，强化制度建设和党的领导，才能够更好地发挥党建工作在推动事业发展中的作用。
如何提高党建工作的有效性2一、坚持问题导向，找准问题
提高党建工作的有效性，必须从问题入手，找准问题所在。这些问题包括：目标不明确、任务不清晰、措施不到位、工作不落实等。只有找准问题，才能有针对性地制定解决方案，逐步推进党建工作。
二、坚持创新思维，科学统筹
新形势下的党建工作，需要创新思维和科学统筹。要充分发挥党组织和广大党员的作用，共同推进党建事业。在统筹协调中，要注重运用现代科技手段，提高工作效率，推进党建工作的现代化和信息化。
三、坚持目标导向，精准发力
制定明确的党建工作目标，是提高党建工作有效性的关键。要结合实际情况，制定切实可行的工作计划，明确工作重点和方向。同时，要注重工作的针对性和实效性，确保工作取得实际成效。
四、坚持结果导向，科学评估
结果导向是提高党建工作有效性的重要手段。要注重考核评估，建立科学的评估体系，对党建工作进行全面、客观、公正的评估。同时，要根据评估结果，及时调整工作重心和方向，不断完善党建工作。
五、优化组织结构
优化党组织的设置和人员配置，提高党员队伍的质量。建立健全的党建工作机制，确保党建工作的有序开展。
六、加强队伍建设
加强对党员队伍的培养和教育，提高党员队伍的素质。建立健全的党员考核机制，激励党员发挥先锋模范作用。加强党支部建设，提高党支部的组织力和凝聚力。
七、强化制度建设
建立健全的党建工作制度，确保党建工作的规范化、制度化。加强制度执行力度，确保制度的有效落实。
八、加强党的领导
加强党的领导，确保党建工作的正确方向。加强领导干部队伍建设，提高领导干部的领导能力和素质。加强党风廉政建设，保持党的纯洁性和先进性。
九、提高党性修养
提高党员的党性修养，是提高党建工作有效性的重要途径。要加强党员的思想教育，提高党员的政治觉悟和思想素质。加强党员的纪律教育，增强党员的组织纪律性和规矩意识。
综上所述，提高党建工作的有效性需要多方面的努力和措施。只有坚持问题导向、创新思维、目标导向、结果导向等原则，不断优化组织结构、加强队伍建设、强化制度建设、加强党的领导、提高党性修养等方面的工作，才能不断提高党建工作的质量和效率，为实现党和国家的奋斗目标提供坚实的组织保障。
如何提高党建工作的有效性3一、坚持问题导向，找准问题
提高党建工作的有效性，必须从实际出发，找准问题。通过调研和实践，发现党组织建设中的薄弱环节和突出问题，如组织建设不够完善、思想政治工作不够深入、党风廉政建设不够严格等。针对这些问题，制定针对性措施，切实加以解决。
二、坚持创新思维，科学统筹
提高党建工作的有效性，必须注重创新思维，运用互联网+概念，进行工作改革。建立创新平台，鼓励员工提出想法，营造创新氛围。同时，科学统筹各项工作，把握时代脉搏，积极探索新领域，提高工作效率。
三、坚持目标导向，精准发力
提高党建工作的有效性，必须确立目标，明确职责，量化考核。根据党的工作要求和实际情况，制定具体、可操作的目标，明确各部门、各岗位的职责和任务。同时，加强绩效管理，及时调整工作方向和重点，确保工作目标的顺利实现。
四、坚持结果导向，科学评估
提高党建工作的有效性，必须注重结果导向，科学评估工作成果。建立数据分析体系，凭借经验和数据决策，确保工作决策的科学性和合理性。同时，建立反馈机制，听取员工意见，及时调整工作策略，提高工作效果。
五、优化组织结构，提高效率
提高党建工作的有效性，必须优化组织结构，减少层级，提高效率。建立扁平化、高效化的组织架构，简化工作流程，提高工作效率。同时，加强各部门之间的协作配合，形成合力，推动党建工作的高效开展。
六、加强队伍建设，提升实力
提高党建工作的有效性，必须加强队伍建设，提升团队实力。培
养专业人才，增强团队的专业性和实力。建立激励机制，鼓励员工参与党建工作，提升队伍的活力和创造力。加强培训和学习，提高员工的政治素质和工作能力，推动队伍的全面发展。
七、强化制度建设，保证规范性
提高党建工作的有效性，必须建立完善的制度体系，保证工作的规范性。制定详细的工作流程和操作规范，明确各项工作的标准和要求。加强制度执行力度，确保制度的有效实施。通过制度建设，推动党建工作的规范化、制度化建设。
八、加强党的领导，提高党性修养
提高党建工作的有效性，必须加强党的领导，提高党性修养。党组织要发挥领导核心作用，加强对各项工作的领导和指导。党员干部要发挥表率作用，提高自身的党性修养和道德素质。通过党的领导和党性修养的提高，推动党建工作的全面提升。
综上所述，提高党建工作的有效性需要坚持问题导向、创新思维、目标导向、结果导向、优化组织结构、加强队伍建设、强化制度建设、加强党的领导和提高党性修养。只有全面推进这些方面的工作，才能不断提升党建工作的质量和效果，为实现党和国家的各项工作目标提供坚实的政治保障。
篇二：增强党建
加强党建业务知识学习
作为党务工，业务知识不熟悉、知识面过于狭窄，要做好党务工作是一定会遇到很多困难的。只有不断提升自身素质，增强做好党务工作的本领，才能适应当前党建工作新常态。党务工一要加强党性修养，增强政治敏锐性，政治过硬是党务工的基本条件；二要加强党的理论知识学习，用理论武装头脑，指导工作；三要加强党务业务知识学习，提升自身业务水平；
比如：发展党员程序、党费收缴、民主生活会、民主评议、组织换届等业务，只有熟悉业务才能让自己在工作中游刃有余；四要广泛学习法律知识和其他各方面的知识，只有不断增强社会治理的综合本领，才能适应新形势下的大党建工作。五要有创新的精神，才能适应新形式下的党建工作。党建工作永远没有一成不变的答案，只有不断去探索、去思考、去实践，才会有发展，才会取得成效。
篇三：增强党建
加强党支部建设
党支部是基层组织的核心，是党员联系群众、领导群众的重要阵地。为了加强党支部建设，可以从以下几个方面入手：
1.加强组织建设。要按照“三会一课”、“两学一做”等制度要求，定期组织党员开展集中学习、讨论和交流活动，推动党员不断增强政治觉悟和业务能力，提高组织凝聚力和战斗力。
2.拓宽联系渠道。要积极发挥党员在各个领域和行业的优势，建立和拓展党员联系点，加强与不同社会群体、各级政府和企事业单位的联系，促进党组织和广大群众的良性互动。
3.加强思想政治引领。要把弘扬中华优秀传统文化、落实党的民族政策、践行社会主义核心价值观等具体工作落到实处，树立正确的人生观、价值观和世界观，加强团结协作，推进思想政治工作的高质量发展。
4.完善制度建设。要结合党建工作实际，不断完善党支部组织的规章制度、会议管理制度、党建设施建设和信息化建设等方面的制度，提高党组织管理和服务水平，推动党建工作不断深入开展。
篇四：增强党建
新时代下增强党建意识开拓国有企业党建工作新局面史慧清（山西兰花科创朔州分公司，山西 朔州 036000）摘 要：在新时代新背景下，国有企业须全面结合现阶段经济新常态、改革大背景，全面创新并完善企业党建工作。全面掌握发展形式下的全新趋势，同时也要有效改善当前党建工作中存在的不足，以期为国有企业党建工作开创新局面。关键词：增强党建意识；开拓国有企业；党建工作；新局面一、国有企业党建工作需掌握的四个意识（1）加强党章学习意识。国有企业党群部门应在党建工作中发挥主观能动性，组织企业内党员及时学习党章，并严格遵守党的纪律，时刻提醒党员同志履行应尽的责任及义务。此外，强化党章学习也能够加强党的凝聚力和向心力。而且要实现党要严管、从严治党的总体目标，也须不忘初心，从落实党章学习开始，及时唤醒党员同志的党性意识。另外，及时组织国有企业内部的党员干部集中学习党章及最新的方针政策，且使其在日常工作中践行党章内容，真正使党章落地。不管是负责党建工作，还是负责其他工作，党员干部应做到自觉对照党章内容，查找自身的不足之处，查问题、转作风，确保自己负责的各项工作均在组织纪律允许范围内的。（2）进一步履行责任意识。作为国有企业的党员职工，第一必须清楚的认识到自己所承担的使命，要全面掌握党建工作的有效进行对于企业成长及发展所造成的影响。并在此基础上，进一步履行责任意识，时时处处发挥一名共产党员的模范带头作用，给身边的员工带来一定影响力及感染力。第二是要履行职责，应重点做好以下几方面工作：一是明晰国有企业的党建工作是围绕“为了谁”展开。熟悉基层员工诉求、尽力维护员工利益，是国有企业党员履行基本职责，也是践行以人为本意识的客观需求。因此要时刻重视员工工作、生活中遇到的问题，最大程度维护员工的合法利益；二是明晰国有企业党建工作“谁来干”。每位党员要施行专人专责包干的工作，应定期接洽或走访负责的个人或部门集体，深入基层帮助相关人员解决实际问题，履行好党员自身肩负的使命责任。（3）加强创新意识。国有企业的党建工作是一项时常维新的工作，尤其是在改革的重要当口，更要采用更加灵活的形式、创新的思维模式实现党建的创新，充分展现出国有企业的创新性及时代性。不仅要确保国有企业党建工作与主旋律相符，更要保证其饱含正能量，也要保证内容或者形式贴合企业基层员工现状，这也是突出企业党建工作实行成效的重要前提之一。从国有企业员工队伍的组织结构上不难看出，党员队伍正呈现年轻化的发展趋势。而新时代的青年党员员工，不仅具备极强的创造力、活力，同时也有自身一些较为新颖的想法，比如，企业青年员工更向往自由、轻松的工作环境，也倾向于平等、和谐的相处关系等。基于上述特点，国有企业的党建工作要创新方式，努力贴合青年员工的喜好，方可开创党建工作新局面。代背景下，应充分发挥国企基层党组织的领导核心作用，拓展党组织融合企业管理的新渠道。为此，要全方位促进国有企业领导机制的改革发展，将党组织融入于企业决策的管理机制内，并赋予其一定的管理权力。与此同时，国有企业管理层面也要在作出重大决策前充分考虑党组织建议及意见。而要顺利地实现上述目标，就要经过长期的磨合及实践。因此国企党组织领导层面首先要树立紧跟时代潮流的发展性态度，按照企业实际发展情况不断完善并拓宽参与国有企业决策的各个渠道。（2）设定科学地党建工作机构，不断完善党建工作规范。国有企业的党建工作机制须得到全方位完善，方可为加强党建工作提供前提条件。第一是在设定机构方面，现阶段党建工作相关机构的最大问题在于实际与国有企业自身的情况严重不符，在实际工作中也并未按照具体情况进行科学地设置或调配，造成党建工作机构与企业实际需求存在严重脱节情况。对于此种情况，国有企业党组织领导应总体分析此项工作在企业发展中的影响，并基于此重新构建新型工作机构，最大程度实现企业管理与党建工作机构的有机结合。而结合目前党建工作规范，国有企业的党建工作规范、标准及流程制度等方面均缺乏一定的规范性，因此应进行全面优化。此外，应不断加强党建工作的服务意识，以为企业内基层员工服务为己任。（3）强化党建工作人员培养，充分发挥党员的先锋模范作用。打造一支综合素质高的工作团队，是确保国有企业党建工作有效完成的重要前提。对于目前党建工作人员的老化现象、专业水平偏低等问题，需要相关企业制定合理的、符合企业发展的培养方案，全面培养当前的党员干部，同时重视选拔年轻的优秀党建工作人员。除此之外，也要不断提升党建工作队伍的学习意识及服务意识，采用讨论、讲座、集中学习等形式，培养一批学习型优秀人才，真正做到以人为本，为群众服务。此外，企业党员职工也要充分发挥自身先锋模范作用，强化自身的学习，严格要求自己，始终保持党员队伍的先进性及纯洁性。三、结语国有企业的党员干部应充分发挥先锋模范作用，企业自身也要加强党建意识。与此同时也要促使党员干部扎根基层、深入基层，发挥主观能动性，掌握基层员工喜好，采用符合企业实际的党建工作方式，努力开拓新时期党建工作新局面。参考文献：[1]王刚.浅析加强国有企业党的建设的思路与方法[J].中外企业家,2013(06).[2]兰彦.国企党建工作科学化管理的探索与实践[J].企业改革与管理,2019(21).二、增强党建意识，开拓国有企业党建工作新局面（1）进一步践行领导机制，充分发挥领导核心作用。在新时作者简介：史慧清（1978— ），女，汉族，山西高平人，中级政工师。主要研究方向：党建。155