篇一：强化党建责任担当普惠
关于党支部的意见建议【七篇】
篇一：
作为一个党员，我一直深深地意识到党支部是党组织中最基层的组织，也是我党联系群众、动员群众的重要力量。为了更好地发挥党支部的作用，我认为我们应该：
1.深入群众，加强宣传教育。尤其是在基层党支部，应该更加注重发挥党员的示范引领作用，做好宣传鼓动等工作。另外，也要加强对党员的教育，确保每一个党员都具备较高的理论素养和政治敏感度。
2.建立健全党支部制度和工作机制。党支部应该有明确的工作职责和分工，并且根据实际情况制定出行之有效的制度。另外，还需要建立党员档案和动态管理机制，及时发现和解决党员的问题。
3.完善党员的激励和考核机制。党员是党的中坚力量，党支部要善于用各种方式对党员实行激励和考核，同时要加强对党员的教育与培训，让他们不断提高自身的素质，更好地为人民服务。
4.主动了解和解决群众的实际困难和问题。作为基层组织，党支部要深入社区、企业、单位了解群众的实际情况，及时发现并解决其中存在的问题和困难，让人民群众感受到党的温暖和力量。
篇二：
在当前的形势下，为了更好地发挥党支部的作用，我认为我们应该：
1.统筹规划，科学定位。党支部应该立足岗位，发挥职能，明确自己的定位和任务，为党和人民做出贡献。
2.强化政治理论教育。党支部要更加注重对党员的政治理论教育，提高党员的思想水平和素质，将党员培养成为时代先锋和社会中坚力量。
3.发扬民主，加强组织建设。党支部要重视组织建设，建立健全各项制度，充分借助网络和移动终端等工具，为党组织工作提供更加便捷、精准的信息化支持。
4.加强积极性，推动工作落地。作为党组织的基层单位，党支部要有积极性、有水平，依托组织优势，加强对党员的引领和激励，深入地开展调查研究，为党组织工作的顺利开展提供坚实保障。
篇三：
作为党员，我认为党支部在现阶段更应该从以下几个方面进行深入的探索和改进：
1.加强组织领导。只有优秀的组织领导者，才能使党支部更加团结，更加有力。因此，我们应该加强对党支部的指导和管理，挑选出更多优秀的领导人员，最大限度地提高党支部的组织力量。
2.深入挖掘党员潜力。党员是党组织的中坚力量，但是我们也需要充分挖掘党员们的潜力和特长，让他们能够自由地表达自己的意见，发挥出自己的作用。
3.加强宣传工作。在当前的形势下，党支部需要加强宣传工作，让更多的人了解党员的工作和贡献，帮助他们更好地了解和认识我们党。
4.发挥党组织的示范引领作用。党组织应该做好示范引领工作，通过发扬自己的优点和特点，让更多的人了解我们党，更好地为人民服务。
篇四：
作为党员，我们应该深刻认识到党支部在这个时代的重要性，从以下几个方面切实加强党支部工作：
1.发扬党支部的主动性和创造性。我们必须积极推进党支部的创新和发展，积极探索有效的工作模式和方法，加强对党员的培训和教育，提高党员的素质和能力，更好地为人民服务。
2.精心规划和组织。党支部应该在组织工作中，注重细节的管理和规划，完善各项制度和规章，加强人力资源的统筹和规划，确保工作的顺利开展。
3.加强宣传和教育。党支部作为党的基层组织，应该更加注重宣传和教育工作，提高党员的思想觉悟和政治素质，帮助党员更好地融入群众，更好地为人民服务。
4.激发党员干事创业的热情。党员应该秉持奉献精神，充分发挥自己的作用，积极参与党支部和党组织的工作，发挥出党员的模范力量。
篇五：
在当前的形势下，我们党支部应该从以下四个方面改进和完善组织工作：
1.强化组织规划。作为基层组织，党支部的规划非常重要，需要建立完善的制度，加强对党员的动态管理和监督，让党员真正成为草根力量和行动力量。
2.深入调查研究。党支部需要深入到社区、企业、单位等现场，了解和把握实际情况，为工作提供更加有针对性和实效性的方案。
3.加强理论教育。党员的思想觉悟和政治素质是核心，党支部应该加强对党员的理论教育和培训，提高党员的能力和素质，更好地为人民服务。
4.完善激励和考核机制。党组织工作需要一套完善的考核机制，同时还需要通过多种激励方式，激发党员的积极性和动力，使他们更好地发挥出自己的作用和贡献。
篇六：
作为党员，我们应该从以下几个方面改进和完善党支部的工作：
1.深化群众工作。党支部应该加强与群众的交流和沟通，了解群众的实际需求和困难，采取有效措施加以解决，让人民群众感受到党的关爱和温暖。
2.发扬民主作风。党支部应该加强民主建设，广泛开展民主活动，让大家自由地发表自己的意见和看法，推进党组织的自我完善和提升。
3.改进组织形式。为了更好地适应时代的发展和改变，我们要改进党支部的组织形式，注重人才引进和管理，更加注重带头人员的选拔与培养。
4.强化党员的责任担当意识。党员是我们党最重要的力量，他们需要承担额外的责任和义务，作为党支部的一员，我们应该更加注重培养党员的责任担当意识，让他们在工作中能够具有更加核心的作用和影响力。
篇七：
当前，为了更好地发挥党支部的作用，我们应该从以下四个方面进行改进：
1.从制度上完善党建规范。党支部应该制定规范的工作制度，井然有序地开展工作，从而在提升党务工作实效的同时，也能够让党员更好地理解和认同现代化的党建体系。
2.进一步完善党员管理机制。党员管理是党组织的重要任务，党支部应该建立健全党员工作档案，对党员进行动态的管理、监督与服务。
3.建立多层级的组织体系。党支部应当充分利用各种社会组织，通过多层级的组织体系，建立联合工作机制，以更加开放的姿态向社会展示党的形象和优势。
4.提升党员素质，进一步让党员成为群众的主心骨。党员素质的提升是非常必要的，只有在素质提升的基础上，才能够让党员真正成为群众的主心骨，为群众提供更好地服务。党支部是党的基层组织中最基础的组织。它承载着党的群众基础和社会基础，是联系党员和群众、落实党的路线和政策的重要平台。在当前的时代背景下，党支部的作用显得愈发重要。党支部应该深入贯彻落实党的十九大精神，紧密团结群众，全面落实全面从严治党要求，创新党支部工作思路和方式，进一步推进党的基层建设。
首先，党支部要深入群众，加强宣传教育。党支部是党和群众的纽带，深入社区、企业、单位等基层组织，了解群众的实际需求，及时了解群众反映的情况，并加强宣传教育，让人民群众更加深入地了解党的方针政策、党的理论和历史。同时，加强对党员的教育，发挥党员的示范引领作用，让党员更好地履行自己的党员职责，提高党员的政治敏感度和责任意识。
其次，党支部要建立健全党支部制度和工作机制。这是提高党支部工作效率和水平的基础和保障。党支部需要制定出行之有效的制度，明确组织职责和分工，并建立党员档案和动态管理机制，及时发现和解决党员的问题。在制定党支部制度和工作机制的过程中，我们应该注重民主、科学和严谨。确保制度和机制的可行性和有效性。
第三，完善党员的激励和考核机制，深化党员的责任担当意识。要提高党员的素质，需要通过良好的激励和考核机制来推进。只有深化党员的责任担当意识，才能更好地提升党员的自我修养和行为规范，进而凝聚党员的工作热情和行动力。激励和考核机制要规范、科学、公正，考核和奖惩要相结合，人性化和普惠化，让党员更好地发挥模范带头作用。
最后，党支部要积极处理和解决群众的实际困难和问题。作为基层组织，党支部需要深入社区、企业、单位中了解群众的实际情况，及时发现和解决其中存在的问题和困难。特别是在当前的形势下，要更加注重解决群众的实际问题，解决群众生活中的疾苦，让人民群众更加深深地感受到党的温暖和力量。
综上所述，党支部作为党的基层组织，承担着很重要的任务。要深入理解和落实党的路线和政策，积极创新工作思路和方式，为实现党的全面建设和各项事业发展贡献更大的力量。在新时代下，党支部要牢记自身的重要性和使命，坚持从群众中来、到群众中去的方针，把人民放在心中最高处，努力落实和推进党的各项工作，实现中国梦的伟大宏愿。
篇二：强化党建责任担当普惠
央企方阵CentralEnterprises
邮储银行：以金融力量为高质量发展添动力积极履行国有大行责任担当，以高质量党建引领高质量发展，全力服务经济社会发展大局和百姓民生改善。文︱王哲中国邮政储蓄银行（以下简称“邮储银行”）深入贯彻落实新时代党的建设总要求，以高质量党建引领高质量发展，积极落实国家战略，全力服务实体经济，持续深耕普惠金融，助推乡村全面振兴，助力建设美丽中国，积极发挥好国有大行在经济社会发展中的重要作用。党建引领凝聚发展合力坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。作为国有大型商业银行，邮储银行始终坚持党的领导，坚定捍卫“两个确立”，不断增强、坚定“四个自信”、做到，将党建工作融入公司治理、战略发展、经营管理、风险防控等方方面面，以高质量党建引领高质量发展。坚持党的领导与公司治理有机统一。邮储银行坚决贯彻“两个一以贯之”要求，把党的领导有机融入公司治理，切实将党委把方向、管大局、促落实作用落到实处，把党中央决策部署及时贯彻落实到经营管理中，发挥党的领导和现代公司治理双重优势，让邮储银行事业发展始终沿着正确方向前行。不折不扣落实党中央决策部署。邮98储银行牢记和践行“国之大者”，自觉兴画卷；积极支持小微企业减负纾困，把贯彻落实党中央决策部署体现到谋划支持实体经济发展；全面推进绿色银行战略、制定政策、部署任务、推进工作建设，大力发展绿色金融，助力建设美的实践中。邮储银行以金融支持供给侧丽中国。结构性改革为重点，积极服务国家重大坚持党建工作融入经营发展。邮储战略；助力巩固拓展脱贫攻坚成果，加银行持续深化基层党组织“强基固本”大乡村振兴金融支持力度，共绘乡村振工程建设成果，不断提升基层党组织建
邮储银行党员重温入党誓词。
“四个意识”“两个维护”
设标准化规范化水平，推动基层党建质元，负债总额达12.59万亿元；经营发量稳步提升。同时，邮储银行坚持以“共展稳健良好，资产质量持续优良。建、共享、共进”活动为载体，以共建带动资源共享、业务发展，通过“合全力支持实体经济发展规——共产党员在行动”活动推动广大“感谢邮储银行的支持和帮助。最党员强化合规意识、践行合规要求、涵初创业缺少资金，是邮储银行主动找到养合规文化，基层党组织从“有形覆盖”了我们，10余年来，每年为我们养殖户向“有效覆盖”不断深化。投放贷款，我个人的养殖网箱已从最初邮储银行把坚持党的领导、加强党的400箱发展到现在的2000余箱，还的建设融入和贯穿经营发展的各方面、建立了集黄鳝养殖、鳝鱼饲料批发、冻全过程，推动企业规模、质量、效益不库经营和黄鳝销售于一体的规模化经营断提升。截至2022年6月末，邮储银模式，现在有了足够的资金保障，我对行拥有近4万个网点，服务个人客户数未来发展的信心更足了。”江西省南昌量达6.44亿户；资产总额达13.43万亿市进贤县三里乡罗家网箱养殖示范基地
邮储银行服务城乡居民客户。
负责人罗仁民说。受益的不仅是罗仁民。近年来，邮储银行江西省南昌市进贤县支行已累计向三里乡黄鳝养殖行业投放信用贷款超1.8亿元，惠及农户900余户。如今，三里乡已发展成为江西省南昌市远近闻名的黄鳝之乡，网箱养鳝达46万余箱，养鳝产量达1.56万吨，占进贤县黄鳝产量超过八成。作为拥有近4万个网点广泛覆盖城乡、网络深度下沉的国有大型商业银行，中国邮政储蓄银行聚焦地方特色产业，积极探索金融服务乡村振兴的新思路，探索基于农业农村大数据的主动授信机制，推动小额度、广覆盖、纯信用的线上服务模式，不断提升普惠金融服务的广度和深度，以金融力量助力乡村振兴。数据显示，截至2022年6月末，邮储银行涉农贷款余额达1.72万亿元，余额占客户贷款总额的比例约为四分之一；小额贷款业务自开办以来，累计放款超6万亿元，服务超5000万人次。在服务中小微企业方面，邮储银行广泛对接税务、发票等外部数据，发展线上贷款应对“短小频急”的融资需求，截至2022年6月末，邮储银行普惠型小微企业贷款余额1.09万亿元，在客户贷款总额中占比超过15%，稳居国有大行前列。在国家区域重大战略和区域协调发展战略的核心区，在服务先进制造业和专精特新“小巨人”企业的最前沿……在国家和产业需要的地方，活跃着邮储人辛勤付出的身影，凝聚着邮储9央企方阵CentralEnterprises
邮储银行积极支持中小微企业发展，图为信贷客户经理走访企业。
邮储银行积极服务乡村振兴战略。图为邮储银行信贷客户经理走访牧民客户。银行拼搏奋进的力量，彰显了国有大行的责任与担当。助力城乡居民美好生活近日，75岁的退休职工张阿姨前往邮储银行深圳分行一网点办理一笔汇款。网点工作人员全程协助她在自助机具完成汇款，并在业务办理结束后，在张阿姨的主动要求下，手把手引导和教会她使用手机银行，悉心告诉她哪些普通业务可以直接在手机银行上办理，无需专门跑一趟银行网点。张阿姨开心地人考虑得很周全。”一直以来，邮储银行用心服务城乡居民，通过用心打造民生工程、精心办好民生实事，以金融发展成果助力百姓美好生活。数据显示，截至2022年6月末，邮储银行服务个人客户已达6.44亿户。邮储银行在工作中将传统服务和智能化服务创新并行、融合发展，推进线上线下渠道金融服务适老化场景建设，为老年客户提供更优质、更贴心的服务；打服务，着力解决老年客群对于电子化服务“不敢用、不会用”的问题；优化并推广手机银行和自助设备“大字版”、柜面助老专项服务，加大力度投放具有存单或存折受理功能的现金类自助设备，切实结合老年客户需求改善智能服务，为他们提供贴心、便捷、专业的金通过科技赋能，邮储银行让金融服务更主动精准、更符合客户需求、更触手可及。例如，通过“极速贷”、小微易贷等线上贷款产品，符合条件的客户最快几分钟就可获得贷款；客户经理拿着移动展业设备，可以在田间地头现场办理、现场签约、现场放款，把“窗口为了帮助老年人跨越“数字鸿沟”，融服务，让老年人共享智慧社会的便利。说道：“我眼神不好，总担心看不清字，造老年服务特色网点——金晖支行，在没想到邮储银行的服务做得这么细致，服务设备、服务通道、服务流程、金融连手机银行都有了‘大字版’，为老年10教育等方面，为老年人提供差异化贴心
服务”转变为“门口服务”；通过开放式缴费平台，为有资金收缴及账单管理需求的企事业单位提供一站式服务，为缴费用户提供线上线下便捷体验。中国当前约有3亿新市民，是城镇未来发展的重要力量。为了切实加强新市民客户金融服务，邮储银行制定了新市民金融服务方案，推出新市民专属借记卡“U+卡”，叠加多项资费减免和优惠，加大信贷支持力度，不断提升新市民金融服务体验，切实增强新市民的获得感、幸福感、安全感。金融“活水”浇灌美丽中国在云南楚雄，位于大姚县仓街的“农光互补”光伏发电项目装机规模20金融科技、内控管理、能力建设等方面，兆瓦（MW），是国家政策重点支持类项全面推进绿色银行建设，助力建设美丽目。“农光互补”就是一边利用光伏发电，中国。一边在光伏板下种植经济作物，一地两在邮储银行“十四五”规划纲要用，两者创收，带来经济效益的同时也中，邮储银行将绿色金融作为四大战略保护了环境，有利于提高资源利用效率。领域之一，提出“绿色让生活更美好”为支持该绿色项目，邮储银行云主张，大力发展可持续金融、绿色金融南省楚雄彝族自治州分行为项目建设和气候融资，支持生物多样性保护，努方——大姚瑞宏新能源开发有限公司提力建设一流的绿色普惠银行、气候友好供资金支持5470万元，该笔贷款的发型银行和生态友好型银行，助力我国实放为企业降低了财务成本，也助力了当现2030年前碳达峰、2060年前碳中和地绿色发展。的目标。大力发展绿色金融，既是商业银行数据显示，截至2022年6月末，积极履行社会责任、助力构建人类命运邮储银行绿色贷款余额近4337亿元。共同体、助推实现“双碳”目标的责任近年来，邮储银行连续被中国银行业担当，也是商业银行紧抓政策与市场机协会授予“绿色银行评价先进单位”；遇、推动绿色低碳转型、实现高质量发2021年获得明晟公司（MSCI）ESG评展的内在要求。邮储银行坚持绿色发展级A级。理念，从公司治理、政策制度、产品创新、责任编辑：王哲
邮储银行楚雄州分行客户经理实地走访大姚县仓街农光互补光伏发电项目。101
篇三：强化党建责任担当普惠
1.以落实责任为龙头，强化组织保障；以整转提升为重点，强化基础保障；以优化队伍为核心，强化队伍保障；以机制创新为抓手，强化载体保障。
2.“智慧党建”进程还需进一步加快，“以点带面”力度还需进一步增强，“精准服务”水平还需进一步提升。
在抓“责任化”上求突破，在抓“智慧化”上求突破，在抓“普惠化”上求突破，在抓“精细化”上求突破。
3.从严治党担当主责，创新模式探索路径，加大投入强化保障，突出重点整体提升。
4.抓基层党建工作用力不均，**党建难题的办法不多，基层组织服务功能不优，党内组织生活质量不高。
5.认识不深刻，心力不集中，督办问责不到位。
6.真抓严管，形成新常态；统筹兼顾，提升新水平；务为民，体现新作为；强化保障，激发新活力。
7.突出履职担责，增强基层党建凝聚力；突出创新创优，增强基层党建创造力；突出教育管理，增强基层党建向心力；突出优化保障，增强基层党建战斗力。
8.履行党建责任不到位，难点问题解决不到位，党员教育管理不到位，严格监管问责不到位。
9.党建重要性认识不够，攻坚克难的勇气不够，持之以恒的力度不够，基层保障的投入不够。
10.围绕第一责任，在示范引领上下功夫；围绕整改延伸，在重点突破上下功夫；围绕保障提升，在夯实基础上下功夫；围绕奖惩促动，在狠抓落实上下功夫。
11.在强化责任上下功夫，在凝聚民心上下功夫，在严格奖惩上下功夫，在加大投入上下功夫。
12.扛在肩上，放在心上，落实在行动上。
13.领好头，把抓党建着力在靠责任上；把好向，把抓党建发力在促发展上；正好行，把抓党建聚力在转作风上；理好事，把抓党建给力在强保障上。
14.传导压力履党责，执纪问责正党风，强化保障夯党基，分类施策聚党力。
15.基层组织共建、干部人才共育、党员队伍共管、经济发展共谋。
16.解决问题、**难题、推进发展。
17.齐抓共管、同频共振、同向发展。
18.烛照灵魂、洗涤思想、激励奋进
19.有坚强有力的服务核心、有本领过硬的服务队伍、有功能实用的服务场所、有形式多样的服务载体、有健全完善的服务机制、有群众满意的服务业绩。
20.从严要求、从严监督、从严管理。
21.县级领导联抓、党工委包抓、双联单位帮抓、驻村干部蹲抓。
22.班子软弱、基础脆弱、经济薄弱。
23.年龄偏大、学历偏低、能力偏弱。
24.头雁工程、先锋工程、堡垒工程、强基工程、保障工程。
25.着力抓基层夯基础、抓规范促提高、抓创新求突破、抓典型带整。
26.班子好、能干事，队伍好、能带头、阵地好、能活动，制度好、能管事，保障好、能激励。
27.注重品行、崇尚实干、重视基层、群众公认。
28.分经济社会发展线、基层党建工作线、领导班子综合评价线。
29.督查与考核结合、绩效与奖惩挂钩、激励与约束并重。
30.听取汇报、民主评议、调查核实、抽点考核、随机调研。
31.两手抓、两手硬、两促进。
32.工作力度不大，作用发挥不足，服务能力不强。
33.不约式调研、有约式谈话、约定式整改。
34.随机调研督查、定期约谈汇报、限时约定整改。
35.各级基层组织领导班子强起来、基层干部队伍工作能力强起来、基层党员队伍整体素质强起来、基层组织工作作风强起来。
36.坚持抓实抓细，强化分类指导；坚持以上率下，强化合力推动；坚持问题导向，强化督导落实。
37.结构不优、活力不强、后继乏人。
38.凝聚力、号召力、战斗力、执行力。
39.同部署、同推进、同考核。
40.态度鲜明、毫不手软、一抓到底。
41.定期检查、专题检查、信访核查。
42.抓基层、打基础，抓班子、带队伍，抓管理、促发展。
43.每条战线、每个领域、每个环节。
44.抓细、抓实、抓到位。
45.学习力、执行力、创新力、担当力。
46.走访群众、了解情况、化解矛盾、解决问题。
47.不愿为、不会为、不敢为。
48.宏观指导多、具体指导少，安排目标任务多、建立长效机制少。
49.想干事、能干事、干成事。
50.学习不够、理解不深、掌握不透。
篇四：强化党建责任担当普惠
关于银行个人金融部部门职责【七篇】
银行是社会组成的一部分，是社会不可取少的。银行各方位的安全都不可轻视。银行安全自查应该受到每个银行职员的重视。以下是为大家整理的关于银行个人金融部部门职责【七篇】,欢迎品鉴!
【篇1】银行个人金融部部门职责
为进一步落实监管及总行要求，提**年度消费者权益保护工作专题会议。分行行长李稳狮、副行长崔俊峰出席会议，法律事务部、办公室、个人金融部、渠道管理部等相关部室、支行负责人共计60余人参加会议。
首先，分行法律事务部传达了#年消保培训会议精神。其次，总结回顾分行#年度消保工作开展情况，特别是对全行投诉整体情况进行分析。接着，总结分行工作中存在的问题，并就下一步重点工作进行安排部署。
随后，李稳狮行长、崔俊峰副行长分别发表讲话。崔俊峰副行长提出：一是各机构务必要高度重视消保工作。消保是防范和化解声誉风险的重要一环，也是银行树立品牌形象的重要举措，应切实提高对消保工作的重视程度;二是要创新开展宣教工作，进一步转换思维，创新方式方法，通过抖音短视频等群众喜闻乐见的方式开展宣传，提升宣传活动的互动性、趣味性和创新性;三是要做好宣传检查工作，特别是LED屏、电子显示屏等常规宣传载体的播放情况，为月末银监会到津宣传督导做好准备。
会议最后李稳狮行长作总结讲话，向全行员工提出了三点要求：一是要统一思想，提高认识，全行上下必须高度重视消保工作;二是要认真落实消保宣教工作要求，利用网点LED屏、电子显示屏等方式扩大宣传，并积极开展形式多样的特色宣传活动，持续提升分行企业品牌影响力。三是要加强投诉管理，各部门应当协同处理，积极化解客户投诉;同时围绕客户服务诉求，完善客户服务细节，优化业务流程，提升客户满意度。
【篇2】银行个人金融部部门职责
银行
消费者权益保护的内容容包括以下这些：金融消费者，是指在金融机构购买金融产品、接受金融服务的自然人。金融消费者享有以下八种权利：
知情权。金融消费者享有知悉其购买的金融产品或者接受的金融服务的真实情况的权利。金融消费者有权根据金融产品或者金融服务的不同情况，要求金融机构及其工作人员提供金融产品的价格标准和依据、计息罚息政策、运作方式、风险程度，或者金融服务的项目、内容、收费标准和依据等信息;有权要求金融机构及其工作人员对出售金融产品或者提供金融服务的合同条款等相关情况进行解释说明。
公平交易权。金融消费者在购买金融产品或者接受金融服务时，有获得机会均等、收费合理等公平交易的权利。
自由选择权。金融消费者享有自主选择金融机构、金融产品或者金融服务的权利。金融机构不得强行搭售其他产品。
安全权。金融消费者享有生命健康和财产不受威胁、侵害的权利。
求偿权。在合法权益受到侵犯并由此造成损失时，金融消费者有权依据与金融机构签订的合同和相关法律关系要求赔偿。
受教育权。金融消费者有权接受关于金融产品的种类、特征以及权益受到侵害时如何救济等方面知识的教育。
受尊重权。金融消费者享有人格尊严、民族风俗习惯受到尊重的权利。
金融隐私权。金融消费者享有个人隐私和金融信息受保护的权利。金融消费者在购买金融产品或者接受金融服务时，其个人身份信息、财产信息、账户信息、信用信息、金融交易信息以及衍生信息等与金融消费者个人及其家庭密切相关的信息依法受保护。
【篇3】银行个人金融部部门职责
在国有商业银行的改革和发展取得显着成绩的同时，基层机构案件濒发的问题却始终没有得到有效的控制。这些案件的发生，不仅给国有商业银行造成了巨大的经济损失，也给其社会形象带来了不利影响。如何通过剖析案件成因，从源头上防范银行案件的发生，是各级银行机构都应该思考的问题。通过对《代价》警示教育案例的学习，结合自己在银行多年工作的体会，在案件的防范对策方面谈一些粗浅的看法。
(一)端正经营理念，促进银行业务稳健、快速发展。以价值最大化为经营目
标，是国有商业银行在改革和发展过程中早已明确了的经营指导思想。银行各级经营管理者在实际工作中要坚决抛弃只求规模、不讲质量、惜成本抓存款的短期行为，始终把握正确的经营理念。
(二)加强内部管理，建立和完善科学的管理机制。商业银行应根据银行的发展战略、经营思路和年度综合经营计划，建立和完善以经济增加值为核心、权责利相结合的绩效评价和考核机制。建立健全、合理、有效的内部控制体系，强化全行员工的风险意识，构筑内部稽核、委派会计主管、业务检查、风险管理、审计监督等多层次的风险抵御防线，形成监督合力。强化和落实各级分支行经营管理责任，推行问责制，加大责任追究力度，尤其对案件频发的机构负责人要实行引咎辞职制度。
(三)以人为本，构建和谐团队，加强员工队伍建设。银行机构要把每一位员工都当作主人和价值创造者，建立公正、公开、公平的薪酬、晋升等激励办法，为员工搭建稳定的、通畅的发展空间。弘扬企业文化，培养员工的敬业精神、进取精神，提升员工对银行的忠诚度和贡献度。同时，经常对员工开展警示教育，定期进行员工排查，及时掌握员工的思想和行为动态，将案件隐患消灭在萌芽状态。
(四)强化合规经营、合规操作意识，培育合规文化。不断强化经营管理者和员工的合规经营、合规操作意识，做到人人主动合规，事事处处合规，逐步培育和形成良好的合规文化。警示教育对防范案件风险具有十分重要的意义警示教育，应该注重引导员工思考人生目的、人生价值、人生态度等问题，对照案例校正人生坐标，增强自律意识。在教育中陈述反面典型的犯罪过程，则应尽可能避免提及犯罪技巧和躲避检查伎俩，以免被居心叵测之人仿效借鉴。同时，要多挖掘犯罪根源，少展现个性细节。尽管犯罪形形色色，种类多样，但走上违法道路，都有其共性所在。应该从纷繁的犯罪个案中抽象出共性的东西来教育人，在提及违纪犯罪实例时要对内容和具体细节把关。通过对违纪犯罪现象的理性分析，让员工明白一个道理：人的堕落，并非偶然，都有一个不知不觉从小变大的渐进过程，都因循从小恶到大恶，最终走向身败名裂的轨迹，如果不拘小恶，忽微常积，明天走上犯罪道路的可能就是你自己，从而让员工真正得到警示。
【篇4】银行个人金融部部门职责
当前，农商行正处于加快业务转型发展和巩固深化改革成果的关键时期，面对复杂的经济金融形势、残酷的同业竞争以及其它各种矛盾和问题不断显现的困难局面，如何坚持以党建统揽全局，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，将党建工作优势转化为转型发展的优势，为自身经营管理提供坚强有力的组织保证，全面提升业务拓展能力、综合盈利能力和可持续发展能力，既是当前农商行党建工作的核心问题，更是我们广大基层党支部书记的使命所在。近日，我有幸参与了省联社组织的全省农信系统基层党支部书记培训，通过培训，结合冷水江农商行的实际，我对当前农商行如何实现党建工作与转型发展互促互进、同频共振有了更深一步的认识。
一、党建引领健全体系，筑牢思想建设堡垒
为进一步夯实党建基础，服务转型发展，XX农商银行在健全党建工作制度体系、组织体系和责任体系上做了大量行之有效的探索和实践。一是健全制度体系。通过进一步规范“三会一课”制度、党员学习教育制度、党委会及党支部议事规则、党建工作双述双评等制度，强化对党建责任制工作的督促、检查和考评。党的十九大胜利召开后，XX农商银行牢记党的“把方向、管大局、保落实”作用，迅速召开股东大会修订《公司章程》，将党的领导写入了公司章程，明确了党委的领导核心、政治核心及决策流程。今年又陆续出台《XX年党建工作方案》《基层党支部标准化建设工作方案》《党建工作考核评价办法》等多项制度。通过建章立制，强化了对党建工作的刚性约束,提高党建科学化、规范化水平。二是健全组织体系。XX农商银行不断加强党建工作组织建设，组建了党群工作部，配备专门的党务专干。同时根据业务条线和便于开展党内生活的实际需要，对原16个党支部重新进行调整优化，理顺所有党支部的党员关系，实现了“党员想着支部、支部装着党员”的有机融合。三是健全责任体系。严格落实“两个责任”和“一岗双责”，不断强化支部书记“抓党建出政绩、抓党建出效益、抓党建出动力”的产出意识，通过采取工作例会、日常催办、定期报告、调研督查、实地查看、信息反馈等方式，及时了解基层党支部党建工作开展情况，进一步严格党建考核，压实工作责任。
二、党建引领丰富载体，凝聚队伍建设共识
一是创新学习教育载体，提升党员综合素养。在对党员进行思想教育这一问题上，我们不拘泥于支部书记定期上党课的传统形式，还鼓励支部全体党员尤其是青年党员主动讲授专题党课。同时根据支部党员的年龄结构、学历层次、工作阅历等不同特点，建立支部*群，每日分享党建知识、政策法规和系列讲话，通过开展各类主题党日、在线学习“不打烊”等活动，进一步实现党员学习教育形式多样化。
二是突出党建阵地载体，打造党员活动高地。严格按照基层党组织标准化建设的标准，结合基层网点“五小”建设工作，为各基层党支部建立统一规范、功能齐全的党员活动室。依托*、等现代网络平台宣传载体，广泛开辟形式新颖、主题鲜明、内容丰富的党建宣传专栏，做到一行一特色，一部一亮点，营造浓厚的党建文化氛围。
三是丰富党建活动载体，凝聚基础发展力量。要在组织形式灵活多样化、活动内容丰富多彩化、活动时间常态化上做文章。结合各支部实际，适时举办唱红歌、优秀典型党员事迹报道、为老党员庆生、为贫困党员送温暖等一些便于组织安排、喜闻乐见的活动，鼓励全体党员积极参与，使党组织的生活真正动起来。
三、党建引领开拓思路，助推业务转型发展
实践证明，农商行要想增强党建与业务工作的“粘合度”，就必须结合各项业务经营工作重点开展多种形式的党建活动，将促进业务转型发展作为党建引领的出发点和落脚点。
一是抓党建，强化市场拓展导向。在业务营销上，积极引导党员干部率先垂范，勇挑农商行发展重任，主动成为拓展重点客户和关键项目的“狙击手”和“排头兵”，带领全行员工实现从“要我做”到“我要做”的思想自觉，继续深入开展“访客户、问需求、优服务”和“两扫五进”营销活动，走出去与客户打成一片，主动服务于三农和小微企业，不断提升经营业绩。
二是抓党建，强化资产优化导向。在不良清收上，积极引导党员干部冲锋在前，主动认领任务，自觉挺在清收第一线,充分发扬凌晨出击、蹲点盯守、全员围剿的精神，敢于碰硬，向不良贷款亮剑，严厉打击恶意逃废农商行债务的行为,坚决执行行党委下达的不良清收目标任务，用实际行动践行党员的先锋模范作用。
三是抓党建，强化普惠金融导向。牢记服务三农、服务小微、服务市域经济
发展的经营宗旨，以基层党支部为单位，积极开展“金融知识进万家”、“金融知识万里行”等活动，通过沿街设立宣传点、外拓扫街扫楼，将农商行的金融产品、金融知识和金融服务送进村组、进社区、进楼宇、进门店、进园区，为辖内农户、商户及小微企业提供全方位的金融服务，真正架起农商行与农户、商户、企业之间沟通的桥梁。
四是抓党建，强化社会责任担当。围绕支持乡村振兴战略，促使信贷资金向实现乡村振兴的重点领域和薄弱环节倾斜，积极开展项目扶贫、产业扶贫和结对帮扶，将党建优势体现在扶贫攻坚主战场，实现对建档立卡贫困户信息资料收集、评级、授信“全覆盖”，加大小额扶贫贷款投放力度，全方位加快农民脱贫致富步伐。
【篇5】银行个人金融部部门职责
#单位组织员工认真学习案件防控和安全保卫的文件精神，结合秦州合行下发的典型案例的通报，积极开展了讨论与学习，参照制度认真查找问题，进一步提高安全保卫及案防执行力，扎实推进案防工作有效开展，促进各项业务经营工作安全稳健运行。通过近段时间的学习教育，本人对安全保卫的工作重要性和必要性有了更深的认识。
近年来，各种金融案件频频发生，发案率仍然高居不下，应对案件事件形势严峻。纵观金融案件的发生，尽管形式各异，但追究原因归结为一点，主要是由于各项内控制度未履行落实到位造成的。
一是防患意识不强，疏于管理。大部分信用社注重了业务开展，忽视了案件防范，一手硬一手软的现象得不到彻底改观，尤其在基层信用社，任务至上，片面追究几项主要业务指标的考核，不重视内部管理、安全教育和责任意识。
二是法制观念淡薄，自律意识不强。农村信用社点多、面广、线长，绝大多数员工身处最基层，长期以来，规范化、制度化的思想教育开展不够，员工重视实际，视思想教育为形式、为空谈，久而久之，员工思想道德水准、法律法规观念得不到净化和提高，遵纪守法的自觉性和防腐拒变能力差。
三是内控制度、管理制度不落实，缺乏有效监督机制。内部制度执行管理及员工不良行为监督制约机制落实不到位，柜员卡使用、授权及密码、重要空白凭证、印章、现金等基础会计管理制度得不到严格执行，业务操作随意性，岗位制约缺乏有效性，部分重点
业务环节存在操作风险。
针对以上存在问题，经过学习与思考，要求我们在认真学习各项业务知识的同时，要树立起牢固的风险防范意识和合规操作意识，在日后的工作中不遗余力的贯彻执行，时刻提醒自己。#
首先，加强自己学习，不断提高合规操作能力。形势的发展要求我们不断加强学习，全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的知识，不断更新知识结构，努力提高综合素质，更好地适应业务提速发展的需要。按照
“一岗双责
”
的要求，认真履行职责。
其次，加强学习教育，着力提高道德素质和自律意识。有效防范风险必须从教育入手，切实解决好员工的思想、道德、观念问题。要建立有效的教育配需能体系，加强对员工的政治思想、职业道德、专业知识、制度观念、法纪意识和案件警示教育，重点进行新业务知识及相关法规制度培训，培养员工诚实守信的职业操守，增强遵章守纪意识和岗位责任意识，从思想层面杜绝员工道德风险的发生。采取以案说法、典型案例分析等行之有效的教育手段，不断提升员工的思想境界、道德水平和行为能力，使广大员工真正从思想深处认识到违法违规问题的危害性。
第三，增强意识，提高制度执行力。增强制度执行力，体现在经营管理决策、业务营销执行、门柜业务操作等方方面面。必须要牢固树立合规意识，做到认识到位、细节到位、状态到位、作风到位，养成按章办事、合规操作的行为习惯，有效的制度执行力是做好各项工作的基础，是防范风险，提高经营管理效率的基本措施，是经营战略成功实现的决定性因素，是树立农村信用社良好形象的根本途径。特别是各级管理人员要重视和加强合规教育与管理，身体力行，成为制度执行的示范者和推动者。
第四，加强制度建设，提供制度保障。针对业务发展需要，修订整合岗位操作规章，制定出台相应的内控制度，提高各项规章制度的严密性和可操作性，加强对制度落实情况的监督检查，从严惩处违规行为，以科学完善的制度管理规范经营行为。
通过学习教育，要求我们日常工作中要不断加强自我学习，提高自身素质，把风险防范贯穿于具体工作的始终，牢固树立“违规无小事”、“安全就是效益”、“风险控制优先”的意识，自觉的把行业管理和自身的自律有机结合起来，明确岗位职责，增强自我执行制度的自觉性，增强自我思想道德和业务理论水平，构建牢固的思想防线，使遵纪守法意识在思想深处牢牢扎根，变成一种自觉，一种习惯。
【篇6】银行个人金融部部门职责
银行、XX单位以案促改案件警示教育心得体会坚持标本兼治推动以案促改工作是进一步推动全面从严治党、加强党风廉政建设的一项重要措施。通过对1些产生在身旁的、系统内部的案例的学习，本人深深感遭到党中央惩治腐败的决心没有变。作为党员干部，要时刻以这些活生生的案例警示自己，要时刻坚守党的政治纪律和政治规矩，勤政为民，不居功自负，全心全意为人民服务。
一、以案促改，关键在“案”
身旁的案例更警示人，系统内部的案例更警省人。作为党员干部，要坚持以身旁的案例、系统内部的案例为重点，深挖案发规律，通过剖析典型案件，深挖问题本源。这些案例更容易震动人的心灵，更有益于掌控廉政风险防控重点，通过典型案件的警示作用，令人不想腐、不敢腐。
二、以案促改，目的在改
“人非圣贤,孰能无过?过而能改,善莫大焉”。以案促改，其终究目的就是要改，要端正思想，改变风格。1是要工作中严格按程序、按规矩办事，坚守底线。时刻保持工作上的主动性，提倡求实、立说立行的工作风格，哪些事能做，哪些事不能做，头脑里要有明确的界限，老老实实做人，踏踏实实做事，用高度的责任感和事业心去工作。
1.一身正气，秉公办事，全心全意为人民谋利益，办实事。
2.是要在生活上重视修养，明荣知耻，讲操守，重品行，始终做到生活正直、情趣健康。注意生活小节，不但要在大是大非眼前站稳立场，还要在生活小节上严格自律，警惕潜移默化的腐蚀作用，见微知著、防微杜渐，把住小节、守住底线。
【篇7】银行个人金融部部门职责
某年10月18日，中国民生银行重庆分行召开了第三季度消费者权益保护(以下简称“消保”)工作会议。分行全体消保成员部门负责人和消保联络员参加会议，分行领导出席会议并作出消保工作重要指示。
民生银行重庆分行法律事务部首先针对三季度以来消保工作开展的主要情
况作整体汇报。重点围绕高管履职、制度建设、监管配合度、消保培训与检查、投诉数据分析、监管考核动态等几大方面，向成员部门强调监管考核模式、宣教体系、投诉处理等几大领域重点工作，让消保委成员部门更加深入地了解，并重视近期银保监会办公厅印发194号文出重拳治乱象行动的现实意义。
会上，几个成员部门负责人作为代表就职责范围内的季度消保工作分别进行汇报。个人金融部提出正在着手强化硬件设备、完善考核管理、标准化服务流程等方面;小微事业部提出今年以来小微贷款类投诉管理措施，接下来将加强员工行为规范，整理投诉高发点，制定标准话术，通过月度例会的形式加强培训、主动联系收集信息，梳理制度、新产品推出前做好应急预案，防患于未然;运营管理部从投诉分类标准、分行入驻重庆反诈中心工作情况、普遍性的投诉案例、人行反洗钱等几个方面进行分析及建议;零售资产监控部提出在当下强监管的背景下，部分进入司法催清收环节的客户投诉反映出的问题，同时提出分行层面痕迹化管理的重要性;零售风险管理部提出征信、按揭管理类投诉情况及相应的管理措施。汇报后，分行领导与各部门开展充分讨论，提出分客群差异化的进行提示、重视冒名商票案件的防控、规范营销话术、前中后端统一标准等意见及建议。
最后，分行领导对消保工作作出重要指示，一是全员必须重视消保工作，提高消保意识和政治站位，要深入理解监管“以人民为中心”的消保工作内涵，学会换位思考，想客户之所想，急客户之所急，真正做到客户无小事，树立业界好口碑;二是分行的消保工作、消保会议要求真务实，讲求实效，将消保相关工作贯彻落地;三是强调监管新政策，全员须重视二次投诉、消保处罚、司法动向，同时创新宣传方式，以更加生动的形式宣传消保工作;四是进一步细化消保三级投诉处理机制，加快推进“应知应会”手册在实际工作中的应用;五是落实监管考评自查整改及乱象整治工作。
本次会议取得圆满成功，民生银行重庆分行将坚守做好“以客户为中心”的消保工作初心，深入落实消保、业务、管理，三位一体的工作理念，奠定转型升级的坚实基础!
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