篇一：形式主义问题排查工作总结
整治形式主义官僚主义工作总结
整治形式主义官僚主义工作总结
在过去一年的工作中，我们充分认识到形式主义和官僚主义对于工作效率和团队凝聚力的负面影响，为此我们提出并实施了一系列整治措施。以下是我们对整治形式主义官僚主义工作的总结：
一、意识和态度调整
一方面，我们采取多种方式加强对形式主义官僚主义的宣传教育，提高员工的意识，让大家认识到它们的危害。另一方面，我们重视学习先进单位和个人的经验，树立正确的工作态度，着力打造务实高效的工作氛围。
二、规范工作流程
我们对各项工作流程进行了全面梳理和优化，消除了一些冗余、繁琐的环节，确保工作流程简单、合理、高效。同时，我们建立了工作流程监督机制，对关键环节进行严格的监管和考核。
三、简化文件材料
我们积极推行电子化办公，减少了纸质文件的使用，大部分工作都通过电子邮件、即时通讯工具等进行沟通和协调，减少了繁琐的文件流转和审批过程。对于必须使用纸质文件的情况，我们也提倡精简和简化，减少冗余和重复。
四、强化工作监督
为了确保工作的质量和效率，我们加强了对工作进程的监督和
管理。通过定期的工作例会和个人汇报，我们能够及时发现和解决存在的问题，为工作提供有效的保障。
五、激励和约束机制
我们重视员工的工作激励和约束机制，建立了健全的考核评价体系。我们对形式主义官僚主义问题进行了分类，并根据具体情况采取了不同的激励和约束措施，激发员工的积极性和创造力。
六、加强沟通和协作
为了避免形式主义官僚主义导致的沟通障碍和信息不畅通，我们加大了沟通和协作的力度。通过举办团队活动、加强部门间的交流等方式，加强了团队凝聚力，提高了信息的流动效率。
总的来说，通过一年来的不懈努力，我们在整治形式主义官僚主义方面取得了一定的成效。但我们认识到这只是一个开始，需要持续不断地加强和完善。在未来的工作中，我们将进一步优化工作流程，加强员工培训，营造更加务实高效的工作环境，为实现组织的发展目标贡献更大的力量。
篇二：形式主义问题排查工作总结
形式主义官僚主义工作总结
形式主义官僚主义是指工作中过分注重形式、程序，而忽视实质和效果，注重繁文缛节、敷衍塞责，以完成任务的形式为主，而忽视工作内容和质量。
在工作总结中，应当把握以下几点：
1.分析问题：首先要对自己在工作中是否存在形式主义官僚主义进行深刻的反思和分析。结合具体的工作实例，找出自己存在的问题和不足之处。
2.寻找原因：要分析造成形式主义官僚主义的原因，如工作压力大、工作目标不明确、个人能力欠缺等。找到根源，才能采取有效措施进行改进。
3.制定改进措施：在工作总结中，要明确提出解决问题的具体措施和方法。比如加强对工作的认识，明确工作目标和任务，注重工作质量和效果，提高自身能力等。
4.总结经验教训：要总结自己在工作中的经验和教训，从中吸取教训，提高自身的工作能力和水平。同时，还要总结他人工作中的成功经验，举一反三，借鉴他人的好做法。
5.进一步提升：总结工作的基础上，要进一步提升自己的工作水平，不断学习和积累，不断提高自身的工作能力，以适应工作的需要。
综上所述，在工作总结中，要对形式主义官僚主义问题进行深刻剖析，明确问题的原因，并制定出解决问题的具体措施和方法，总结经验教训，不断提高工作水平和能力。
篇三：形式主义问题排查工作总结
关于开展形式主义,官僚主义的工作总结
作为一名从事行政工作的人员，开展形式主义和官僚主义的工作总结是非常必要的。这不仅可以加深对自己工作中常犯错误的认识，还能够为今后的工作指明方向，避免犯同样的错误。
一、形式主义和官僚主义的概念和危害
形式主义是指重视外表形式而忽视内在实质的现象，即在工作中只看重过程而忽视结果。它常常使得工作变得冗长、繁琐，进而浪费大量的时间和资源，从而导致工作效率低下。比如，在处置一份文件时，重视文件的格式规范，而没有注重文件的内容和意义。
官僚主义则是指一种以规则为中心、以程序为基础、以手续为准绳的官僚机构的工作方式。在这种工作方式下，工作程序不仅过于繁琐，而且常常强调过程而忽略结果。它导致的危害是限制了工作创新意识，培养了工作后进人员，降低了工作效率和工作质量。
二、形式主义和官僚主义的原因
形式主义和官僚主义常常来源于组织的内部管理制度和工作人员的个人因素。
1.组织内部管理制度。过于严格套用管理规定，不留余地，严格执行规定而缺乏灵活性，结果产生了形式主义和官僚主义的现象。
2.工作人员的个人因素。在工作中，一些人往往过分强调工作的程序性而不是实际工作内容，或者由于任务太繁重，不得不采用规范化的程序来处理，导致工作质量下降。
三、防范形式主义和官僚主义的措施
在日常的工作实践中，我们可以采取以下几种措施来防范形式主义和官僚主义的影响。
1.改变工作风格。不同岗位的人员的工作特殊性不同，面对工作做法应有所侧重。在京东地区等发达地区，因为生活步伐快，可注意增加异常切合市场的新颖做法，但在剖解方式不能草率的时候，应更注重工作流程，不忽略任何一个环节，保证工作质量。
2.严格控制程序。要注重程序的控制，但不代表过度强调程序的办理速度快慢。在这种情况下，可以制定一些更好的规定，比如设置定时闹钟办理某些工作，不改变规定，但可更换操作方法，且操作过程中不随意放弃真正的工作目标。
3.提高工作效率。在进行工作时，加强对工作目标的认知，重视完成实际工作任务，注意细节，不要让外表形式的管理办理妨碍到工作任务的完成。确保完成实际工作任务并把工作成果提高至满意度。
四、结束语
形式主义和官僚主义是影响工作效率和工作质量的巨大障碍，我们需要采取实事求是和不停歇的工作态度，采取有效措施防范这两种现象。这让我们在坚硬拼搏和战斗中提升个人素养和工作质量。
篇四：形式主义问题排查工作总结
整治形式主义官僚主义工作总结11篇
1.围绕整治形式主义官僚主义工作的总结
经过一段时间的努力，我单位在整治形式主义官僚主义工作上取得了明显的进展。我们积极响应上级号召，加强组织领导，统筹安排工作力量，形成了一系列行之有效的措施和做法。
首先，我们注重理论学习，不断提高政治素养和思想觉悟。通过开展集中学习、小组讨论等形式，使全体干部员工深刻认识到形式主义官僚主义的危害性，明确了整治的目标和重点。同时，我们还积极推动领导干部带头学习，以身作则，为全体员工树立了良好的榜样。
其次，我们充分发挥各级骨干的作用，组织开展了一系列实践活动。通过深入基层单位和群众中，了解实际情况，听取真实声音，我们积极调动广大干部员工的积极性，鼓励他们主动参与整治工作，发动群众参与，形成了全员参与、全员监督的良好格局。
再次，我们加大了对形式主义官僚主义问题的监督力度。建立健全了工作评估和考核制度，确保对整治工作的逐级考核和追责问责，形成了工作不过关、责任不落实的严肃氛围。同时，我们还充分利用新媒体和网络平台，加强对形式主义官僚主义案例的曝光和批评，引起了广大干部员工的高度关注和思考。
最后，我们还加强了对形式主义官僚主义问题的宣传教育工作。通过编写宣传材料、开展专题讲座等方式，加强对全体干部员工的宣传教育，引导他们养成勤俭节约、务实创新的工作作风，确保工作的高效顺利进行。
通过以上的努力，我们单位在整治形式主义官僚主义工作中取得了初步成效。但同时，我们也清醒地认识到，整治形式主义
官僚主义是一场长期而艰巨的斗争，仍然存在着一些问题和困难。因此，我们将更加密切地与上级单位沟通协作，学习借鉴其他地区和单位的经验做法，不断完善工作机制，推动整治工作的深入开展。接上文，在整治形式主义官僚主义工作中，我们要进一步加强与上级单位的沟通协作。形式主义官僚主义问题不仅仅是个别单位存在，而是广泛存在于各个层级和领域。只有加强与上级单位的联系，形成合力，才能够更好地推动整治工作的深入开展。
为此，我们将加强上级单位与基层单位的联系与指导。通过定期召开会议、举办座谈会、进行上级督导等方式，及时了解本单位的工作进展和存在的问题，听取上级单位的指导和建议，提高我们整治工作的针对性和实效性。同时，我们也将积极向上级单位推荐一线优秀干部和优质经验，为整治工作提供更多的资源和支持。
另外，我们还将主动与其他地区和单位进行交流学习。形式主义官僚主义问题是全国性的，各个地区和单位都在进行类似的整治工作。通过交流学习，我们可以更加全面地了解各地的整治经验和做法，借鉴适用于我们单位的方法和思路。通过与其他单位的合作与碰撞，可以形成更加广泛和深入的整治效应。
为了推动整治工作的深入开展，我们还需要不断完善工作机制。在整治形式主义官僚主义过程中，我们要建立健全工作考核和评估制度，切实实现责任的明确和追责的严肃性。只有让各级干部员工明确自己的责任和义务，才能够形成整体推动的合力。
另外，我们还要建立健全形式主义官僚主义问题的排查与整改机制。通过定期开展问题排查和整改工作，可以及时发现和解决存在的问题，防止问题的反弹和滋生。同时，我们也要注重对整改工作的跟踪和监督，确保整改成果的真实和可信。
除了以上措施，我们还要加强宣传教育工作。通过宣传教育，我们可以进一步深化干部员工对形式主义官僚主义危害的认识，强化其责任感与紧迫感。同时，要引导干部员工树立正确的工作观念和价值观，树立勤俭节约、务实创新的工作作风。
最后，我们还要坚持问题导向，注重解决实际问题。整治形式主义官僚主义问题是为了提高工作效率和服务质量，而不是简单的形式上的整治。我们要对症下药，根据实际情况，精准施策，以解决实际问题为导向，推动工作不断创新和完善。
总之，整治形式主义官僚主义工作是一项长期的任务，我们必须保持清醒的头脑和持之以恒的努力。只有坚持问题导向、加强与上级单位的沟通协作、加强交流学习、完善工作机制、加强宣传教育和解决实际问题，才能够真正取得整治形式主义官僚主义的胜利，为全面建设社会主义现代化国家作出积极贡献。
篇五：形式主义问题排查工作总结
集中整治形式主义官僚主义工作总结范文十一篇
1.2018年度集中整治形式主义官僚主义工作总结
在过去的一年中，我们党认真贯彻落实中央的工作要求，通力合作，集中整治形式主义官僚主义的情况。通过各种方式加强了对机构、制度、规章制度等方面的检查和督促，整治了一些存在的问题。同时，我们还在加强政治建设，推动**贫困问题，加大脱贫攻坚力度，实现了积极的成效。
经过一年来的集中整治，我们认识到，形式主义官僚主义这样的作风不但会妨碍我们党的发展和提高，而且还会导致一系列问题和问题发生。未来，我们需要继续着力去打通制度瓶颈，为人民，为社会做出更大的贡献。
2.2019年度集中整治形式主义官僚主义工作总结
在过去的一年，我们认真贯彻了所有的工作指示，加强了对形式主义官僚主义的整治。我们将矛头指向那些不负责、不履行职责、拖延处理事情的人，索性整治了文风、制度、行动等方面存在的问题。
在这一过程中，我们认识到形式主义官僚主义的危害性。为此，我们要进一步推进依法执政，促进行政主体职能创新和自我完善，推动更多优秀制度和流程的建立和普及。我们要把形式主义官僚主义的整治作为我们未来的重点，继续加强对问题的整理和处理工作。
3.多部门合作集中整治形式主义官僚主义工作总结
在很多领域，形式主义官僚主义一样是顽疾。这对于各级政府来说都是一个巨大的压力，因此，我们需要发挥团队协作的能力，集中整治形式主义官僚主义。
我们通过一年多的工作，制定了切实可行的计划和初步措施。我们将这项工作分段分级分领域，分别进行改革。我们在部门内部配合协作，利用各种工具和手段，调动各方面资源，彻底整治了形式主义官僚主义。我们给全体员工创造了一个更好的、更清爽、更愉快的工作平台。
4.2020年度集中整治形式主义官僚主义工作总结
在这一特殊的年份，我们对形式主义官僚主义进行了集中整治工作。许多领域依然困扰着官僚信息、流程繁琐、生态恶化等问题。
我们为此创新了一系列工具，建立了专门的组织，加强了与群众沟通，提高了与相应领域的合作。我们根据不同部门的特点，采取了不同的工具和措施，坚决查处了形式主义官僚主义的各种形式。我们不仅纪律严明，更创新和加强了未来的检查和整治。
5.医疗卫生集中整治形式主义官僚主义工作总结
在医药领域，形式主义官僚主义已长期存在。在这些领域整治过程中，我们加强了医务人员的职业道德，加快了一些技术的创新。通过制度创新，我们为医药行业注入了更加科学和文明的检查体系。我们还加强了与群众的沟通，让他们得到了更好的治疗，有更多患者信任医生。
其他领域（如教育、行业协会等）整治形式主义官僚主义工作总结类比这篇文章。
6.公安机关集中整治形式主义官僚主义工作总结
在公安机关中，形式主义官僚主义是严峻的问题。我们通过制度改革、政策宣传和全方位培训，实现了精细管理。我们让警察以放心、省心、安心的方式工作，创造了一个健康、安全的环境。我们在建设中才能真正赢得安全。
7.宣传部门集中整治形式主义官僚主义工作总结
宣传工作要求我们必须身体力行、言行一致。在新时代，宣传形式主义官僚主义的现象越来越明显。通过加强工作配合、重视监督、注重人的思想活力等多种途径，我们集中整治了这些问题，提升了宣传工作效果。
8.农村集中整治形式主义官僚主义工作总结
农村的发展和稳定与城市同样重要。在一些政府部门和业务单位中，形式主义官僚主义问题已成为一道难解之题。我们通过合理分工、精心组织、深入调研等方法，集中整治了财务、土地、环境等方面存在的形式主义官僚主义。
9.分级指导集中整治形式主义官僚主义工作总结
在整治形式主义官僚主义的过程中，多层次指导是非常必要的。我们利用好各级领导，根据不同的工作部门、行业类型，采取不同的整治方法，取得了显著成效。
10.共性问题共同整治集中整治形式主义官僚主义工作总结
在处理形式主义官僚主义问题的同时，我们需要考虑到共性问题。在多次研讨和整理当中，我们找到了诸如繁琐的文书资料、不必要的学术水平等问题的共性特点，并通过创新性的解决方案进行了解决。
11.部队纪检组集中整治形式主义官僚主义工作总结
我们认为，军队的廉政风气与国家稳定发展密不可分。在整治形式主义官僚主义方面，我们认真分析研究共性问题，以科学、严谨、高效的工作态度，贯彻了最基本的原则。针对各种纪律问题，我们坚持“打、防、管”三管齐下，从而保障了军队健康稳定和部队纪律的严格执行。
篇六：形式主义问题排查工作总结
整治形式主义为基层减负工作总结
为深入贯彻落实*市委办公室印发的《》文件精神，我县高度重视，对文件逐条梳理、召开相关会议，认真开展专项整治工作，并取得初步成效。现将相关工作情况汇报如下：
一、规范工作要求。出台《关于整治形式主义为基层减负*年主要措施及分工方案》《关于进一步精简会议和规范调研的通知》《关于整治形式主义为基层减负优化措施》等文件，靶向治理，持续用力，努力让基层干部轻装上阵。截止目前，全县清理议事协调机构*个、违规互联网群组*个、违规抽借调干部*人，会议数量同比减少*%此外，原有的*个移动应用程序和系统平台，除*个因工作需要保留外，剩余的被合并优化和减少使用频次。
二、抓住整治重点。按照整治形式主义“标准不降、力度不减”的要求，在《关于整治形式主义为基层减负优化措施》中设立了“准入事项管理办法落实”“深化移动系统应运”“档案梳理优化”*类清单，持续解决形式主义突出问题，切实提高基层工作效能，不断提升基层治理水平。二是实现村级事务清单化。制定基层群众性自治组织工作负面事项指导清单，明确严禁将基层群众性自治组织作为行政执法、拆迁拆违、环境整治、城市管理、招商引资、协税护税、生产安全管理等*类工作的责任主体，各级政府及相关部门不得以任何方式要求基层群众性自治组织办理。
二是扎实开展乡镇、村（社区）档案精简工作。按照“能并则并、能减则减、去粗存实”的原则，对乡镇、村（社区）
各类台账进行科学整合，共减少优化档案*项。全县各部门单位进行梳理优化后，保留了*项涉及*个部门单位需要乡镇、村（社区）制作档案资料的事项，基层上报材料工作量大幅下降。
三是减少村级证明事项。对照《*市基层群众性自治组织出具证明事项清单》，将“居住证明”“贫困证明”“无业证明”“社会实践证明”“离婚证明”“亲属关系证明”“长期不在本地居住证明”等*项证明列为“不应由基层群众性自治组织出具证明事项”。基层干部和工作人员有了更多的时间和精力去做好群众工作，为群众提供更优质的服务。
三、查摆问题整改。针对全县查摆出的问题，逐条列出问题整改清单、形成汇总材料并明确专班负责整改情况落实。畅通监督举报渠道，鼓励群众举报形式主义问题，对反映比较集中、强烈的形式主义线索进行了分门别类，明确提出处置意见、落实责任人，对形式主义苗头性、倾向性问题进行了“咬耳扯袖”、谈话询问，对发现的违纪违规问题线索及时核查处理和移送。按照职能职责建立问题线索管理台账，动态更新，定期汇总核对，确保“不遗漏、不放过”。
下一步，我县把解决形式主义问题为基层减负工作作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体检验，在深化、消化、转化上下功夫，教育引导党员深入认识解决形式主义问题为基层减负工作的重要性、长期性和艰巨性，真正提高工作效率、改进工作作风、推动事业发展。坚持问题导向、目标导向，随时对照整治重点，查错纠
篇七：形式主义问题排查工作总结
(2篇)形式主义官僚主义作风整顿工作总结
形式主义官僚主义作风整顿工作总结
第一篇：
在过去一段时间里，我们组织开展了形式主义官僚主义作风整顿工作，旨在解决组织中存在的形式主义和官僚主义问题，推动工作高效有力的开展。经过全体成员的共同努力，我们取得了一定的成效。
首先，在形式主义方面，我们重点抓好了解决问题的实质，而不是仅仅看表面。通过梳理工作流程，我们认识到解决问题需要从根源入手，建立问题导向的工作机制，从而提高了解决问题的准确性和效率。我们还提倡简化手续，取消繁琐的文书工作，鼓励成员通过电话、面谈等直接沟通交流，减少了书面报告和文件的数量，提高了工作效率。
其次，在官僚主义方面，我们加强了工作的灵活性和效率。我们强调以结果为导向，鼓励成员主动创新和提出建设性意见。通过设立创新奖励机制，激发了成员的积极性和创造力。同时，我们也加强了沟通和协作，建立了信息共享的平台，促进了组织内部的交流和合作，使工作更加高效和流畅。
此外，我们还加强了组织内部的监督机制，对形式主义和官僚主义问题进行了及时的纠正和防范。我们建立了定期报告工作的制度，进行工作成果的总结和反馈，在发现问题时及时进行了整改。同时，我们也加强了职责明确和任务分工，提高了组
织内部的管理水平和工作效率。
总体来说，通过形式主义官僚主义作风整顿工作，我们着重解决了形式主义和官僚主义问题，促进了工作的高效开展。虽然还存在一些问题和困难，但我们相信只要继续保持良好的工作态度，持续推进作风整顿工作，一定能够取得更大的成果。
第二篇：
经过一段时间的形式主义官僚主义作风整顿工作，我们取得了一定的成果，但也存在一些不足之处。
首先，我们在形式主义问题的整改上还不够彻底。虽然我们减少了一些繁琐的流程和手续，但在一些具体工作中，仍有成员过于注重形式而不注重实质的情况。这需要我们进一步加强培训和教育，强调解决问题的核心在于实际效果。
其次，在官僚主义问题的整改上还需要更多努力。尽管我们在鼓励成员自主创新方面取得了一些进展，但在工作过程中，仍有一些成员较为保守，不敢冒险尝试新的方法和理念。我们需要通过例会、经验交流等方式加强成员之间的沟通，鼓励大家勇于试错、积极创新。
另外，我们在组织监督方面还存在一些问题。尽管我们建立了定期报告的制度，加强了对工作的监督和评估，但对于一些细小的问题，我们发现并未及时发现和解决，这可能导致问题的积累。为此，我们需要加强对工作过程的全面监督，及时发现
和纠正问题。
面对当前的问题和不足，我们应该保持一贯的认真态度和积极的工作精神，持续推进形式主义官僚主义作风的整顿工作。我们将进一步加强培训和教育，提高成员的责任意识和敬业精神；通过加强沟通和协作，建立更加高效的工作机制；并加强组织内部的监督和评估，保持严明的纪律和规范。相信在我们的共同努力下，形式主义官僚主义的问题会逐渐减少，组织的工作效率和质量也会不断提高。
篇八：形式主义问题排查工作总结
【集中整治形式主义、官僚主义的工作总结两篇】
集中整治形式主义官僚主义工作总结
集中整治形式主义、官僚主义的工作总结（两篇）集中整治形式主义、官僚主义的工作总结一按照县*《关于集中整治形式主义、官僚主义的工作方案》文件要求，我镇党*政府高度重视，认真组织学习文件精神，认真查摆工作中存在的形式主义、官僚主义问题，坚持问题导向，逐项制定整改措施，立查立改。现将整治工作情况报告如下：一、动员部署(一)制定整治方案，细化整治责任。镇召开党*会议进行了传达部署，同时结合支部主题党日广泛征求意见，研究制定专项整治方案，对开展专项整治进行具体安排，明确整治时间及范围、整治重点内容、方法措施和具体工作要求。全体国家干部迅速行动，结合工作实际，按照专项整治活动具体责任分工，保证专项整治活动扎实有效开展。
(二)加强学习教育，提高思想认识。紧密结合“两学一做”学习教育，强化理论武装，筑牢思想基础。在党员干部中持续加强责任担当和对待问题方面进行思想教育，切实解决少数领导干部存在的思想上贫血、精神上缺钙、行动上乏力等问题。教育存在责任担当和对待问题方面存在问题的领导干部正
视问题，改正问题，自觉按照“四讲四有”要求，牢固树立在位有为、必须作为思想，立足本职、真抓实干，扎实做好各项工作。
(三)坚持以上率下，协调统筹推进。对专项整治实行高位推动，镇党*要求，所有干部把自己摆进去，率先垂范、以身作则。形成了一把手负总责，分管领导具体抓，各司其职、各负其责、上下协调、齐抓共管，一层抓一层，层层抓落实的工作格局，有效推动专项整治深入开展。二、自查中存在的问题通过组织全体乡镇国家干部采取自查、互查、全面剖析的方式，查找存在的问题主要表现在：
一是贯彻上级决策与实际工作融合不够。运用新理念新思想新方法开展工作，做的不够，效果不好。开拓创新意识不强。对于上级的安排部署，仅满足于完成工作，把工作作出特色、作出亮点的创造性不够。
二是开展调查研究取得的实际效果较少。工作中，一般性调研多，带着问题的专题调研少，有时得出调研结论也没有运用到日后的工作中，存在注重调研过程，不注重调研效果的现象。往往是把调查研究看成是工作中的一个程序，并非出自真心想要了解一线真实客观的情况，只是迫于上级任务压力不得不去完成，只是满足于能够按照要求开展调研就行了的思想。
三是落实工作上抓实抓细上还存在差距。对于工作面上部
署多、会议要求多、集中调度多，检查督导较少、专题调度少，督查督办力度不大、标准不严、效果不好。
四是文风会风方面，文风会风改进不到位。工作中，仍然存在以会议落实会议，以文件落实文件的现象。比如，发文件、定制度，主要是根据上级文件“照葫芦画瓢”，结合工作实际拓展的少，缺乏创造性。
五是担当履责方面，存在实用主义倾向。存在重用轻管现象，怕管严了、限制多了，影响工作目标任务的完成，没有把从严管理监督干部工作摆上重要位置。有求稳怕乱倾向，对于有些工作“不求有功，但求无过”，未能把工作做实。三、问题整改措施一是集中学习教育。通过支部主题党日活动、学习会议等多种形式，认真学习贯彻***,以及关于反对形式主义、官僚主义和狠抓工作落实的重要论述，深入交流讨论，撰写心得体会。引导全镇党员干部始终保持政治上的清醒与坚定。
二是强化自查自纠。结合主题教育开展专题党课，认真对照“四个方面”12个突出问题，逐项认真查摆本单位关于形式主义、官僚主义的问题，认真查找差距和问题，每名党员干部明确整改责任，逐项列出清单，制定整改措施，切实把问题查深、找准、摸透，做到边查边改、即知即改。
三是持续督促检查。我镇专项整治行动领导小组，对各室自查自纠情况逐一进行检查复核，全面梳理自查自纠问题。对
发现的问题，向镇党*提出问责和处理意见，镇党*集中研究处理意见，情节轻微的，镇党*直接进行问责；
情节严重属违纪问题的，移交镇纪*严肃处理。同时督促组织办进一步健全完善相关制度，细化落实措施，建立健全更有针对性、实效性、可监督、可遵循的工作落实长效机制，固化转化集中整治工作成果。四、巩固提升整治工作实效的建议一是坚持党*领导、分级负责原则。坚持党*领导、分级负责、条块结合，一级抓一级，层层抓落实。集中整治工作坚持在镇*的统一领导下，镇纪*组织协调，各负其责，重点抓部署、抓检查、抓督导、抓整改，督办解决突出问题。建立集中整治有效工作机制，细化目标任务，统一指挥、统筹调度，形成集中整治的工作合力。纪检部门要紧盯具体问题，回应群众关切，抓好工作落实。各职能站所要强化监管、落实责任，形成整体联动的工作格局。
二是坚持突出重点，统筹推进原则。紧紧围绕上级党***的工作安排，认真对照形式主义、官僚主义“十种表现”，把纪律挺在前面，立起来、严起来、执行到位。聚焦重点领域和关键环节，前移监督关口，主动发现问题，举一反三、集中施治，形成声势、持续震慑。既紧盯老问题，又关注新动向，对准焦距、抓住要害，以重点问题突破带动整体工作推进。
三是坚持常抓不懈、建章立制原则。坚持抓常、抓细、抓
长，对形式主义、官僚主义“十种表现”问题常抓不懈，持续保持高压态势，释放执纪必严的强烈信号。要注重抓整改、建制度、立规矩，在工作实践中细化完善制度，将整治成果及时转化为制度规范，扎牢防范不正之风的制度笼子，不断建立健全改进作风的长效机制。
四是坚持以事立案，追责问责原则。准确把握作风建设的特点规律，大胆创新、主动作为。探索建立以事立案、对人问责的工作机制，针对群众反映强烈的突出问题、重大典型责任事故、清晰具体的违纪事件等，及时立案查处，顺藤摸瓜、由事查人，加快查处进程，不断提高监督执纪问责工作的质量和效益。集中整治形式主义、官僚主义的工作总结二谈起整治形式主义，整治官僚主义，我就想起四风问题，然后联想到两句话和大家分享下，第一句话“一杯茶，一支烟一个抖音玩半天”第二句话就是“早上坐着车子转，中午围着桌子转，晚上抱着裙子转”想表达什么意思呢，就是形势主义，官僚主义的最直接的体现作风飘浮、工作不实，脱离实际、脱离群众，说大话、讲空话、谈套话，从政治上看待形式主义、官僚主义问题就是不作为、不负责、不担当的表现，不仅贻误工作、劳民伤财，更从根子上背离了党性、丢掉了宗旨，最终会严重影响党的形象和公信力，像一堵无形的墙把我们党和人民群众隔开，使党丧失根基。我们常讲，形式主义、官僚主义害死人，首先就是指政治上的危害大。
但是抓关键，形式主义、官僚主义问题我想就是作风问题，整治形式主义、官僚主义问题最直接的方法就是党员干部要转变作风，在这里，我也结合实际，谈谈自己在工会工作上遇到的一些问题，思考如何避免形式主义，官僚主义。一、转变作风，服务职工，要想在要处。
职工是工会的主体，是工会安身立命的基础，也是做好工会工作的依靠力量。服务职工是做好工会工作的关键，如果没有服务意识，没有维护职工权益的思想，那你所作的工作就是和形式主义没有区别，职工有困难你不去关心，不去解决就是官僚主义。所以，服务职工就是要想职工所未想到之处，做职工不能做之事，比如作为一个党员谈心谈话即是我党优良传统，也是了解职工关心职工的重要途径，对密切联系职工、维护职工关系大有裨益，首先做到“心连心”，心里装着职工这是和职工交友交心的前提。二“面对面”，和职工坐在一起促膝恳谈了解职工思想状态及生活动态，三“点对点”，一把钥匙一把锁，针对职工不同的问题“堵点，痛点”采取不同的沟通方式解决实际问题，为广大职工谋福事、办好事、做实事、解难事，推动解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题，以实际行动赢得职工的信任和支持。二、转变作风，组织活动，要干在实处工会开展一切活动，都必须从职工的愿望和利
益出发，失去了职工，脱离了职工，工会组织就失去了存在的客观基础。在工作中，我们深切体会到，有些分工会就是形同虚设，没有承担起应尽的义务和责任，有些活动也是流于表面，没有干在实处。所以，要增强基层分工会组织活力，就要转变基层分工会的作风，就要多设载体，多开展活动。有组织而不去开展活动工作职工就没有凝聚力、向心力，更谈不上活力。一直以来工会开展了各种形式的活动，如“金秋助学”、“互助基金”、“困难补助”、“冬送温暖、夏送清凉”等温暖工程，开展了职工技术比武，劳动竞赛，建立职工书屋，大力实施职工素质提升工程，开展劳模创新工作室等活动。通过各种活动，展示职工风采，提高职工素质，增强工会组织的吸引力。三、转变作风，宣传工作，要创在新处。
工会宣传工作也是公司宣传工作的重要组成部分。工会组织更是做群众工作的群众组织，但是我在工作中经常发现，基层分工会的很难做好职工思想工作并在其中体现出舆论引导的作用。公司工会的宣传工作大多是工会工作部负责，基层分工会很少能主动承担起宣传工作，或者无法组织起宣传工作，当然这也有主职工作繁忙等客观原因的存在，但是这也造成了分工会宣传工作的形式主义，宣传报道，影像留存，随意敷衍，没有拿出积极的态度。所以，要改变这样的状态，就要从宣传工作的创新入手。一是创新宣传载体，现在工会宣传形式主要
是报道、简讯、微信公众号，要充分调动分工工会的积极性，实施行之有效新媒体宣传，比如抖音、短视频等，激发广大职工特别是青年职工的兴趣爱好。二是创新评选形式，很多工会活动的评比并没有达到预期的效果，利用网络，把评优、评先的权力全部交给职工群众，既调动了参与的热情，也增强工会活动的参与感。三是创新培训形式，在以往的培训形式上，融入网络课堂的概念，将宣传工作相关技巧以视频、微信公众号等形式展现，使更多的职工参与进工会宣传工作。
我想作为一个党员，从思想上重视，行动中展现，转变工作作风，干好本职工作才是克服形式主义、官僚主义的重要手段。对待形式主义、官僚主义的歪风邪气，职工群众看得清、看的明。所以我们要虚心听取职工群众意见，自觉接受职工群众监督。坚持讲真话、讲实效、办实事，只要和职工群众想在一起干在一起，就会无坚不摧，无往不胜。
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