下面是小编为大家整理的信访条例宣贯总结（2022年）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
信访条例宣贯总结6篇
【篇一】信访条例宣贯总结
《危险化学品安全管理条例》宣贯工作总结
为切实做好新修订《危险化学品安全管理条例》（以下简称条例）的宣传贯彻工作，按照市安监局《关于开展危险化学品安全管理条例宣贯工作的通知》文件的要求，县安委办、安监局积极筹划精心准备、周密组织《条例》宣贯各项工作，经过共同努力，完成了各项宣贯工作，取得了良好效果。现将宣贯工作总结如下：
一、高度重视，加强领导
新修订《危险化学品安全管理条例》的实施，对于进一步加强危险化学品安全生产管理，预防和减少危险化学品事故，保障人民群众生命财产安全具有重要意义。为此，县安委办制定下发了《条例》宣贯方案，要求各乡镇、负有安全生产监管职责的相关部门和危险化学品从业单位将宣贯工作作为当前和今后一段时期的重要工作来抓，在全县掀起了学习贯彻《条例》的热潮。县安委办成立了以县安委办主任、安监局局长陈大红为组长的《条例》宣贯工作领导小组，各乡镇、负有安全监管职责的相关部门和危险化学品从业单位也成立了相应的领导机构，根据各自实际制定了宣贯方案。
二、强化措施，注重实效
（一）宣贯工作有序开展。各乡镇、县公安局、安监局、质监局、环保局、交通局等负有安全监职责的部门和危化品从业单位，依照县安委办《关于宣贯方案通知》的安排部署，全面摸排梳理危化品从业单位的基础上，按各个阶段工作要求，采取多种宣贯形式，强化措施，确保了宣贯工作有序开展。宣贯工作中，以《条例》修改的背景、重要意义、修改的主要内容和实施的准备工作为主要内容 ，做到了四个100%到位，即：辖区内各行政区域100%宣贯到位、负有安全监管职责部门100%宣贯到位、《条例》涉及到的危险化学品从业单位100%宣贯到位；
危险化学品生产经营单位负责人、安全管理人员、危险化学品特种作业人员和从业人员100%宣贯到位。
(二)开展宣贯培训。为了加大宣贯工作力度，各乡镇、县公安局、安监局、质监局、环保局、交通局等负有安全监职责的部门和危化品从业单位，结合各自实际，组织开展了各种形式的学习培训活动，取得切切实实的效果。一是县公安局、安监局、质监局、环保局、交通局等负有安全监职责的部门利用中心组学习、党支部学习、专题讲座和自学等形式，全方位地开展学习新《条例》活动，让执法人员和工作人员尽快领会新《条例》的主要内容和精神实质，为《条例》的进一步宣贯做好了准备。二是县监局结合系统总会，举办了由重点危险化学品从业单位主要负责人、安全管理人员，负有安全监管职责部门相关安全监管人员、乡镇安监站站长等80多人参加的新《条例》宣贯培训班，印发《危险化学品安全管理条例》解读宣传材料80多份。三是各乡镇、负有安全监职责的部门和危化品从业单位，结合各自实际，采用以会代训等形式，分层次和对象开展了《条例》宣贯培训，共举办各类培训班23期，参加培训人员360人次，取得良好效果。
（三）营造宣贯氛围。为营造《条例》宣贯浓厚氛围，加大宣传力度，在全县内开展了多种形式的宣传活动，取得了良好的社会反响。一是在高台县安全生产信息网原文刊登了《危险化学口安全管理条例》和《危险化学口安全管理条例》解读；
二是在县电视台播发了一条《条例》颁布实施的新闻,滚动播送了3天宣传广告；
三是各乡镇、相关单位组织工作人员和执法人员深入社区（村社）、企业和车间，发放宣传资料，开展法律咨询活动，并在显要位置悬挂横幅、张贴标语，刷写黑板报等。据不完全统计，在短短的20天时间里，发放宣传资料2600余份，悬挂宣传横幅30余条，张贴标语300余条，刷写黑板报200余块。通过开展猛烈的宣传攻势，让广大人民群众了解《条例》的主要内容，为《条例》的顺利实施打下了较为坚实的舆论基础。
三、下一步的工作
一是继续深化《条例》宣贯工作。在组织参加全市《危险化学品安全管理条例》宣贯会议，领会其精神实质的基础上，将宣贯工作与日常安全监察有机融合，充分利用生产企业节后复工、安全专项整治、安全生产许可等时机，继续深入开展《条例》宣贯工作，做到《条例》宣贯与危化品监管工作相互促进。
二是将《条例》作为安全生产宣传月重点，进行宣传，并将《条例》内容作为危化品从业单位安全培训和危化品“三项人员”的重点培训内容，进行讲授。
三是积极与县政府法制办、司法局协调联系，将新修订《条例》纳入2012年普法宣传计划和“六五”普法的重要内容，并协调监督落到实处。
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【篇二】信访条例宣贯总结
《河北省安全生产条例》宣贯工作方案
为深入推进《河北省安全生产条例》（以下简称《条例》）的学习宣传和贯彻实施，特制定本方案。
一、宣贯范围
以机关各处室、委属各单位党政干部及全体干部职工为普法对象，采取多种形式，大力开展《条例》学习宣贯活动。
二、工作目标
通过学习宣传贯彻《条例》，进一步提高我委各级各部门各类人员对安全生产工作重要性的认识，提高全员安全意识，有效预防和减少生产安全事故，促进我委安全生产形势持续稳定。
三、宣贯时间
2017年3月日至12月31日。
四、主要内容
（一）广泛开展《条例》普及宣传。
一是利用河北省发展和改革委官网及委属各单位的网站的媒体资源广泛宣传报道，形成强大的舆论氛围和宣传声势。
二是积极组织全体干部职工参加省安委办的安全生产知识竞赛，充分利用委机关、委属各单位的电子显示屏、服务窗口触摸屏、滚动播放《条例》正式实施的消息和有关内容、制作宣传栏、印制宣传单、悬挂宣传画和宣传横幅等让广大干部和职工知晓《条例》内容。
三是组织督促委属各单位做好学习宣传，把学习贯彻《条例》作为今后一段时期安全文化建设的重要内容，在单位内部开展形式多样的宣传活动，使广大职工充分了解、掌握和运用《条例》。
（二）精心组织《条例》培训。
认真组织机关各处室，委属各单位对《条例》进行系统学习，抓好机关各处室，委属各单位对本部门、本系统、本行业领域的专业培训，做到培训“全覆盖”，将学习活动不断引向深入。
（三）推动做好《条例》贯彻实施。
机关各处室，委属各单位要结合自身职责，进一步健全和完善有关规章制度，扎实落实安全生产责任制；
查找自身存在的各类事故隐患并及时整改，全面夯实、规范内部安全管理。
五、工作要求
一是加强组织领导。委安全生产领导小组办公室各成员单位要把学习宣贯《条例》作为今年的一项重要任务，列入工作计划，精心组织，认真谋划，作出具体安排，落实工作经费，确保《条例》宣贯与整体工作统筹协调推进。
二是明确工作责任。机关各处室，委属各单位主要负责人对本处室和单位负责的行业领域《条例》的学习宣贯工作全面负责，按照职责分工抓好《条例》宣贯工作落实。
三是强化督促指导。委安全生产领导小组办公室将适时组织对机关各处室、委属各单位进行督查。要将学习宣贯《条例》纳入安全生产大检查内容，确保宣贯任务层层推进、项项落实，取得成效。
四是及时反馈信息。机关各处室、委属各单位要按场次认真整理《条例》学习宣贯活动签到表、有关课件讲稿及现场视频影像等资料归档备查，将有关学习宣贯情况编写信息及时在各类媒体上发布宣传，并按要求报送总结。
请机关各处室、委属各单位于3月23日、6月23日、9月23日、12月23日前分别将学习宣贯落实情况总结及统计表报至委运行局，所报总结要数字明确、文字简练，既要提炼经验做法，也要发现存在问题不足，并明确下一步工作重点。
联系人：董琍梅，0311-********
电子邮箱：hbfgyx@hbdrc.gov.cn
附件：新《河北省安全生产条例》学习宣贯活动情况统计表
附件：
新《河北省安全生产条例》学习宣贯活动情况统计表
填报单位：
填报人：
联系电话：
【篇三】信访条例宣贯总结
宣贯培训方案 制度宣贯方案
制度宣贯实施方案
目前公司各级规章制度(特指行政部管理的行政管理制度体系)的宣贯，未建立自上而下的多级宣贯体系，多由各部门自行跟进组织开展，且实际宣贯效果如何，未得以验证，往往问及员工，却对制度内容不甚了解，使得制度建设工作成效大打折扣。为改变这种不利局面，行政部拟定了具体方案如下:
一、目的
制度出台下发是为了得到有效的遵守、实施，那么制度的宣贯是第一步，只有做好制度的宣贯工作，建立健全制度宣贯体系，才能使得员工了解熟悉、掌握制度的内容，进而强化员工的制度观念和制度管理意识，改善企业推行制度化管理环境，最终实现制度化管理。
二、总体思路
建立分级分层、集散相结合的制度宣贯方式。针对重要制
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度组织相关人员、部门、岗位进行统一学习、共同研究讨论，进而由学习人员进行二级转化，达到制度相关人员人人必知、人人皆知、人人皆遵守的效果;针对一般性制度直接进行相应的分散学习、各自学习，了解、熟悉、掌握与自己相关的内容，而且应树立制度学习指导实践、实践验证制度的思想，宣贯过程中必须与实际现状相结合，进行针对性学，具体方式如下:
(一)重点落实由行政部主导、建立集团层面的制度宣贯方式:
由行政部主导开展对集团通用制度或重要公共职能部门制度(包括已出台运行的旧制度，如定期回顾、结合违规事件重新学习、总结教训、结合某个新制度温故相关制度等、新下发执行/试行的新制度以及未出台待研讨确认的拟编制度)进行宣贯、讲解。
(二)由行政部逐步组织开展制度运行检查情况宣贯法、特殊针对性制度宣贯督导、疑难咨询解答/分析。
(三)由行政部引导各事业部组织事业部层面的重要制度的宣贯、讲解。
(四)由各部门主导，在原有基础上持续开展部门层面的制度宣贯。
三、各类制度宣贯方法、流程及要求
(一)集团层面制度宣贯法
2
1、定义:集团层面制度宣贯法指由集团公司指定部门(如人力资源部、行政部等)统筹组织、普及的制度宣讲方式，其又分为新进员工制度认知宣贯、在职员
工制度深化宣贯。
2、新进员工制度认知宣贯
1)本项主要由人力资源部统筹组织对新进员工就关系其切身利益的制度(如衣食住行、考勤、加班、安全等)进行宣导，讲解，促使其认知，良好的融入企业文;
2)具体组织宣贯流程及要求由人力资源部按既定模式运作。
31)本项主要由行政部协同相关部门对集团各部门/人员就集团通用制度或重要公共职能制度或其他重要制度组织进行宣导、讲解，原则上以制度起草人为宣讲人，并以培训的模式展开，促使各级员工加强对制度的深化理解，利于执行。
2)宣贯流程及要求:
?宣贯计划制定
A、制度宣贯可采取多制度串讲，宣贯频率为1次/月。
B、由于公司制度体系庞大，为提高宣贯效率，行政部一方面可列出重要制度目录或根据实际，自主安排制度宣贯计划，一方面可组织调查各级要求、意愿确定编制制度宣贯计划，具体由行政部拟定，格式见附件一，其中应明确计划宣贯日期/时间(一般安排在周五下午14:00-16:00，旨在避开工
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作高峰时间段)、宣贯地点(多功能会议室、一楼培训室，与人力资源部协调)、计划宣贯制度项目/名称、宣贯耗时、宣讲责任部门/人员、宣讲对象等，拟定后的计划经宣讲部门/人会签意见后，由行政管理线负责人审定实施。
?宣贯前准备/安排:
A、行政部根据审批计划，进一步与人力资源部协调宣贯场地，如遇会议室使用冲突的，及时调整最终实施日期/时间，告知宣讲人，并提前3个工作日公布宣贯地点、时间、以及相关内容与注意事项;
B、宣讲人按进程先行准备宣贯内容课件(包括但不限于制度重点讲解、须注意事项、现场意见问答等内容)，并于正式宣讲前2个工作日将课件发行政部以便进行流程安排;
C、行政部提前准备宣贯所用电脑、白板、大头笔、投影设备、培训签到表、签字笔、意见征询表/问卷/试卷等，并确保电脑与投影顺畅连接。
D、各参与部门人员，提前交接、安排工作，于宣贯安排时间准时出席，并签到。
?宣贯实施
A、由行政部开场阐明本次制度宣贯目的及主题，并要求参与部门指定人员进行部
门二级转化;
B、由宣讲人按计划流程组织宣贯实施;
C、由行政部对现场问答等重要事项进行记录。
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?宣贯效果调查、跟踪、验证:
A、意见征集:为验证宣贯成效，行政部每时段根据宣贯计划提前准备意见征询表/问卷，发给相关人员(可选培训宣讲当期与会人或事后选定人员)，组织开展对制度宣贯工作的意见调查，并统一收集、汇总，对问题点进行分析、调整、改进、完善;
B、效果测试:由行政部根据制度重要程度提前拟定测试试题，于宣贯前后不定期开展应知应会制度知识考核，切实加强各级人员对制度的记忆、熟悉程度，达到宣贯的目的。
(二)制度运行检查情况宣贯法、特殊针对性制度宣贯法、疑难咨询制度宣贯法
1、定义:
1)制度运行检查情况宣贯法指行政部根据时段对某类重要制度的检查结果，组织关联部门进行会议研讨，主要就发现的问题进行披露，并要求各问题责任部门提供解决措施，达成一致，进行限期整改的宣贯方式。
2)特殊性制度宣贯法指行政部应各部门要求，协同相关部门或独立开展对某部门或某几个部门关联的制度或制度建设相关知识的针对性指导、讲解，如制度编写、制度评审指导等。
3)疑难咨询制度宣贯法指行政部建立制度疑难问题反馈渠道，并由行政部根据反馈制度问题，转由制度编制部门或由
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行政部解答，并定期公示、反愧或专题讲解的宣贯方式。
2、具体组织宣贯流程及要求
1)制度运行检查情况宣贯法由行政部事前准备检查所发现的问题、要点——确定关联部门——下发宣贯研讨会通知(主题、时间、地点等相关)——组织实施——问题披露——由责任部门制定措施，达成一致——限期整改——行政部跟踪验证改进成效。
2)特殊性制度宣贯法主要由行政部应部门要求先行确立需针对性宣贯、督导的内容——查清现存问题——协同相关部门或独立建立指导课件——与部门确认宣贯实施开展日期、地点——由部门组织宣贯人员——实施宣贯。此类方式的具体要求，主要根据需求部门的问题点确定，但应以解决实际现存问题为基础，实现针对性督导。
3)疑难咨询制度宣贯法，实现的是点对点的回复、宣贯、讲解，具体根据意见反馈情况，由行政部主导实施。
(三)事业部层级制度宣贯方面
1、定义:事业部层面制度宣贯法指由事业部总经理室指定事业部制度宣贯的组织部门，并由其主导事业部内相关部门对涉及到本事业部各部门业务流程或应遵守的事业部通用制度的学习。
事业部通用制度涉及多个部门，但往往各部门并不能很好的衔接，使得制度的执行大打折扣，拟由行政部引导宣贯实
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施(提供参考建议)。
2、宣贯流程及要点
1)宣贯组织部门的确定:由事业部总经理室指定事业部制度宣贯的组织部门(最好为事业部行政办)，由其整体负责对该事业部(线)制度的宣贯实施，并将此纳入相应的考核;
2)宣贯流程及要点可参考集团层面由行政部主导的在职员工制度深化宣贯模式运作。
(四)部门层面制度宣贯法
1、定义:部门层面制度宣贯法指由各部门根据集团管理要求或由部门自行统筹组织、普及的制度宣讲方式。
2、具体组织宣贯流程及要求
1)具体组织宣贯流程由各部门按既定模式运作。
2)宣贯展开主要方式:
各部门可根据部门实际情况选择宣贯方式，如OA系统网上公告、宣传栏张贴、公示、传阅(标识重点)、会签、专题学习、宣讲(案例分析、总结交流)、专题考核(专题试卷考核、目标考核)、随机提问、知识竞赛、意见收集、分线别、集中式等各种方式等。
3)具体要求:
?计划、频率要求:各部门须定期组织制度学习，将该项工作纳入部门常态管理，具体可结合二级培训计划一并纳入计划日程，定期转送行政部备案。原则上，要求学习时间相
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对固定，每月不得少于一次，每次不得少于半小时，可同早会、例会、各级集体会议、部门二级培训等有机结合。
?学习覆盖率要求:各部门在组织制度学习的同时，应该不断提高学习覆盖率，不能仅仅只针对部门级的制度或事业部/事业线级通用制度学习，对集团通用、协调通用级等亦应按照掌握、熟悉、了解层级进行有效区分。
?学习对象针对性识别要求:制度的下发后各部门一方面结合行政部的学习建议，另一方面及时结合部门职责及各岗位职责、工作流程、协调关系等具体因素，有针对性的进行传达、学习、讲解，重点指导执行制度的方法、要点，尤其是涉及到业务流程、岗位职责等内容，更要予以充分解释、说明，直至相关人员完全掌握为止，必要时可组织专题考试。
?新出台制度学习及时性要求:
?其他类制度学习要求:由部门根据自身需要及实际情况，或按照总经理室或人力资源部、行政部等职能部门的具体要求进行。
?学习成效转化要求:各部门应结合实际建立对应的反馈渠道，对在制度宣贯过程中发现的问题(如不可操作性条款、不完善性条款、与管理流程不符等)及制度执行中存在的问题制度管理员应及时进行登记、汇总，反馈给部门负责人，并抄送行政部制度专员，以便问题能及时得到纠正，或为下次修订制度提供可靠依据。
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四、各类宣贯总结及资料归档
(一)每次宣贯会后，各主导部门(行政部/其他主导/组织部门)应对当次制度宣贯成效进行总结;
(二)对由行政部主导实施的制度宣贯所产生的各类资料、记录(如宣贯计划、宣贯课件、宣贯问答记录、意见征询、效果测试等)由行政部于每次宣贯会后进行归集、
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【篇四】信访条例宣贯总结
安全生产法宣贯总结
篇一：新《安全生产法》宣贯学习总结
新《安全生产法》宣贯学习总结
全国人大常委会20XX年8月31日表决通过关于修改安全生产法的决定，新法正式公布！根据公司关于学习宣传贯彻落实新修改后的《中华人民共和国安全生产法》的通知，【20XX】65号文件的相关要求，分厂高度重视，从20XX年10月20日－20XX年12月31日对新《安全生产法》进行了认真、细致、深入浅出的宣贯学习，现将宣贯学习总结如下：
一、指导思想和工作目标
以科学发展观为指导，坚持“安全发展”的指导原则和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面认识和把握安全生产的特点和规律，坚持以人为本，坚持安全发展，巩固和创新安全生产宣传方式、方法，以正面宣传为主，提高职工的安全意识。大力宣传新《安全生产法》，推进安全文化建设，增强安全生产宣传教育的针对性和有效性，营造“关爱生命、关注安全”的氛围，增强全员安全意识。
二、宣贯学习工作内容
在宣贯活动期间，通过专题会、生产调度会、安全例会、班前班后会的方式，以新《安全生产法》修正案、新《安全生产法》十大亮点、新《安全生产法》解读，作为重点学习材料，通过集中宣讲和利用黑板报、宣传栏、横幅的形式进行深入宣贯学习。期间出版了专题新《安全生产法》宣传板报7版；
悬挂横幅1条；
组织参加集团公司新《安全生产法》视频专题宣贯学习1次，为在今后工作中对新《安全生产法》应用打下了良好的基础。
三、宣贯学习体会
1、新安全生产法，认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产工作一系列重
要指示精神，从强化安全生产工作的摆位、进一步落实生产经营单位主体责任，政府安全监管定位和加强基层执法力量、强化安全生产责任追究等四个方面入手，着眼于安全生产现实问题和发展要求，补充完善了相关法律制度规定，之十大亮点。
2、新出台的《安全生产法》体现了在安全生产管理上要强化“超前意识”、“预防为主”的理念，进一步明确了只有有效地预防生产安全事故的发生，才能使安全管理工作达到最高的境界。
3、我们可以看出新《安全生产法》不仅弥补了旧法的不足与漏洞，而且还充分的体现了“以人为本，尊重生命”的人文精神。“人”作为安全生产的核心意义得到了进一步诠释，安全生产工作的本质得到了充分体现，也使得安全生产法制更加向人性化方面进步。
通过这次对新法的认真学习，全体职工对新安全生产法有了全面的认识与了解，安全意识得到了更进一步的提高。下一步工作中，我们将继续深入学习、深刻理解新《安全生产法》的基础上，以新《安全生产法》为标准，对安全管理中的重点工作进行梳理，并严格依照新《安全生产法》的有关要求布置安排工作，确保安全管理工作再上新台阶。
20XX年01月13日
篇二：新安全生产法宣贯总结
新安全生产法学习宣传总结
为提高全体职工的安全(:安全生产法宣贯总结)意识、了解安全防范知识，容城县烟草专卖局（营销部）按照市局11月10日下发的通知要求，以新安全生产法为重点内容，进行了一系列的安全生产发的宣传：
1、指导思想和工作目标
以科学发展观为指导，坚持“安全发展”的指导原则和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面认识和把握安全生产的特点和规律，坚持以人为本，坚持安全发展，巩固和创新安全生产宣传方式、方法，以正面宣传为主，提高职工的安全意识。大力宣传新《安全生产法》，推进安全文化建设，增强安全生产宣传教育的针对性和有效性，营造全社会“关爱生命、关注安全”的氛围，增强全社会安全意识。
2、时间安排
此次安全生产法律法规集中宣传教育行动从20XX年11月10日开始，到20XX年11月14日，宣传教育和总结考试两个阶段。
（一）宣传教育：20XX年11月10日至11月14日，主要工作是开展新《安全生产法》法宣讲、培训。
（二）总结考试：20XX年11月14日。主要工作是总结经验成果，对宣贯的效果进行检验。
3、宣传培训主要工作内容：
一是统一组织全员以新安全生产法为内容进行了一次全面系统的培训，使广大干部职工对其有了总体的认识。二是以职能股室为单位，组织各个岗位人员进行了有重点、分层次地专题安全培训。三是丰富学习形式形式，选择有针对性的ppt课件，提高广大干部职工的学习热情。活动期间，将新《安全生产法》十大亮点、中华人民共和国安全生产法（新旧对比表）作为重点学习材料，通过集中宣讲，播放幻灯片的形式进行深入学习，通过培训后的考试测评成绩看，培训取得了预期的效果，为在今后工作中对新《安全生产法》应用打下了良好的基础。
通过此次宣贯，全体职工对新安全生产活有了全面的认识与了解，安全意识得到了更进一步的提高。下一步工作中，我们将在在深入学习、深刻理解新《安全生产法》的基础上，以新《安全生产法》为标准，对安全管理中的重点工作进行梳理，并严格依照新《安全生产法》的有关要求布置安排工作，确保容城烟草的安全管理工作再上新台阶。。
篇三：新安全生产法宣贯总结
《新安全生产法》宣贯小结
为提高全体员工的安全意识、了解安全防范知识，公司根据安监局下发的关于继续开展《新安全生产法》宣贯培训工作的文件精神，制定了相应的宣贯实施方案，从20XX年1月5日－20XX年1月10日进行了新安全生产法的宣贯，宣贯总结如下：
1、指导思想和工作目标
以科学发展观为指导，坚持“安全发展”的指导原则和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面认识和把握安全生产的特点和规律，坚持以人为本，坚持安全发展，巩固和创新安全生产宣传方式、方法，以正面宣传为主，提高职工的安全意识。大力宣传新《安全生产法》，推进安全文化建设，增强安全生产宣传教育的针对性和有效性，营造公司上下“关爱生命、关注安全”的氛围，增强全体员工的安全意识。
2、时间安排
此次安全生产法律法规集中宣传教育行动从20XX年1月5日开始，到20XX年1月10日，主要分为宣传教育和总结成果、整体检查两个阶段。
（一）宣传教育：20XX年1月5日至1月9日，主要工作是开展新《安全生产法》法宣讲、培训。
（二）总结考试：20XX年1月10日。主要工作是总结宣贯成果，对宣贯的效果进行公司从上至下的整体检查。
3、宣贯活动内容：
在宣贯活动期间，公司将中华人民共和国安全生产法（新）作为重点学习材料，以已发生过的安全事故作为辅助材料，通过集中宣讲，播放幻灯片的形式进行深入学习。总计分部门举行了三次宣讲。20XX年1月10日公司组织召开针对《新安全生产法》宣贯工作的总结会，会上各职工代表都谈了对新《安全生产法》的认识以与理解。通过谈话发现每位职工代表对新《安全生产法》都有深刻的识识，有的职工代表同时也谈了在今后的工作中如何应用新《安全生产法》。会上所有参与人积极的发言说明此次关于新《安全生产法》宣贯取得了预期的效果，为在今后工作中对新《安全生产法》应用打下了良好的基础。
通过此次宣贯，全体职工对《新安全生产法》有了全面的认识与了解，安全意识得到了更进一步的提高。在今后的工作中每一们职工都要严格遵守《新安全生产法》，为企业良好的安全生产环境奉献一份力量。
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20XX年10月21日
【篇五】信访条例宣贯总结
《新安全生产法》宣贯小结
为提高全体员工的安全意识、了解安全防范知识，公司根据安监局下发的关于继续开展《新安全生产法》宣贯培训工作的文件精神，制定了相应的宣贯实施方案，从2015年1月5日－2015年1月10日进行了新安全生产法的宣贯，宣贯总结如下：
1、指导思想和工作目标
以科学发展观为指导，坚持“安全发展”的指导原则和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面认识和把握安全生产的特点和规律，坚持以人为本，坚持安全发展，巩固和创新安全生产宣传方式、方法，以正面宣传为主，提高职工的安全意识。大力宣传新《安全生产法》，推进安全文化建设，增强安全生产宣传教育的针对性和有效性，营造公司上下 “关爱生命、关注安全”的氛围，增强全体员工的安全意识。
2、时间安排
此次安全生产法律法规集中宣传教育行动从2015年1月5日开始，到2015年1月10日，主要分为宣传教育和总结成果、整体检查两个阶段。
（一）宣传教育：2015年1月5日至1月9日，主要工作是开展新《安全生产法》法宣讲、培训。
（2）总结考试：2015年1月10日。主要工作是总结宣贯成果，对宣贯的效果进行公司从上至下的整体检查。
3、宣贯活动内容：
在宣贯活动期间，公司将中华人民共和国安全生产法（新）作为重点学习材料，以已发生过的安全事故作为辅助材料，通过集中宣讲，播放幻灯片的形式进行深入学习。总计分部门举行了三次宣讲。2015年1月10日公司组织召开针对《新安全生产法》宣贯工作的总结会，会上各职工代表都谈了对新《安全生产法》的认识以与理解。通过谈话发现每位职工代表对新《安全生产法》都有深刻的识识，有的职工代表同时也谈了在今后的工作中如何应用新《安全生产法》。会上所有参与人积极的发言说明此次关于新《安全生产法》宣贯取得了预期的效果，为在今后工作中对新《安全生产法》应用打下了良好的基础。
通过此次宣贯，全体职工对《新安全生产法》有了全面的认识与了解，安全意识得到了更进一步的提高。在今后的工作中每一们职工都要严格遵守《新安全生产法》，为企业良好的安全生产环境奉献一份力量。
宁波光令材料科技有限公司
2014年10月21日
【篇六】信访条例宣贯总结
水政 资源２０１５年第３期政法动态。 ｜ｊ
安徽实行河道采砂管理
政府目标动态考核
日前，安徽省水利厅发出通知，强调 要按照《安徽省河道采砂管理办法》等法 律法规，进一步强化河道采砂各项监管 措施，对２ｏ１５年各市政府采砂管理目标 实行动态化考核。通知强调，从４月１ 日起，将按照２ｏ１５年省政府对各市政府 信息之窗．７５．
郓城局积极开展《山东省
黄河条例》立法调研
３月６日，山东郓城黄河河务局召开 立法调研专题会议，安排部署《山东省黄 河条例》立法调研工作。与会人员积极 展开讨论、研究，总结出多年来该局在日 常防汛、水行政执法、工程管理过程中取 得成功经验，查找出滩区土地所有权与 管理权、浮桥管理、河道采砂管理、罚没 收入、防汛培训经费、堤防道路保护等方 面存在问题。会后，水政、防办、工管根 据职能分工分别列出需要法律进一步规 范的有关事项，由水政科汇总形成立法 间、紫外消毒池、出水池等一系列污水处理
设备。县污水处理厂负责人对师生们说， 保护环境责任重大，要从这些娃娃们抓起， 从小事做起，在日常生活中养成爱护环境、 节约用水的良好习惯。
（沅陵县水利局 凌长启、李 琳）
故县支队积极做好水法规宣传
“世界水日”“中国水周”期间，黄委 会故县水库水政监察支队紧绕主题，开 展形式多样的水法宣传活动。３月２４ 日，与河北省卢氏县水利局、农业局、环 保局、广播电视局等相关部门一起在县 采砂管理目标实行动态化考核，主要从 非法采砂活动、非法采砂机具拆除、集中 停靠点管理等几方面实行累计计分制， 把巡查结果量化，对年终排名处于末位 的给予一定扣分。
（安徽省淮河河道管理局 李奔月）
湖北省法制办调研丹江口市
《水土保持法办法（修订）》
４月１４日，《湖北省实施（中华人民 共和国水土保持法）办法（修订）》立法调 研座谈会在丹江口市召开。省政府法制 办副主任张圣华，一行听取了丹江口市 关于《湖北省实施（中华人民共和国水土 保持法）办法（修订）》立法工作的汇报。 随后，市政府法制办、水务、交通等单位 负责人就此次立法凋研，结合单位实际 工作情况发表了意见建议。张圣华肯定 了丹江口市《水土保持法》修订工作所取 得的成绩，并强调在《水土保持法》修订 工作中要进一步加强工作机制，把人民 群众积极参与”三万”活动的热情运用到 水土保持工作上来。同时，要进一步加 强部门联动机制，做好各部门协调工作， 总结好”三万”活动的经验和教训，做好 《水土保持法》修订工作。
（丹江口市水务局
程 勇）
马关出台行政执法监督办法
３月１日起，《云南省马关县行政执 法监督办法》实施。该《办法》规定，执法 出错或监督不力将被问责。行政执法人 员不作为或乱为的，由县政府法制机构 视情节轻重，给予通报批评、暂扣或者上 报省政府法制办公室吊销行政执法证 件；
情节严重的，由任免机关或者监察部 门依法依规进行处理；
构成犯罪的，移送 司法机关依法追究刑事责任。
（马关县水务局 田发松）
玛纳斯出台《农业初始水权
分配及水量交易管理办法》
３月底，新疆玛纳斯县政府出台《玛 纳斯县农业初始水权分配及水量交易管 理办法》。该《办法》共有２４条，从总则、 初始水权的确定、初始水权的分配、水量
交易、监督管理等方面提出了具体要求， 为进一步深化水权交易改革提供了有力 的政策依据。２Ｏｌ５年，该县计划实现水 量交易１０００万ｒｎ。以上。
（玛纳斯县水利局 李新玲） 调研报告上报菏泽黄河河务局。
（郓城黄河河务局 吕玉宏）
法治 墓
河口河务局“黄河防汛 宣传月”活动拉开帷幕
５月，山东河口黄河河务局开展“黄 河防汛宣传月”活动。为使活动注重实 际、突出实效，该局成立了活动领导小 组，制订了“黄河防汛宣传月”活动实施 方案；
开辟网上课堂，设立防汛宣传专 栏，在办公自动化网发布防汛小常识，定 期更新防汛抢险知识、抢险方案等供干 部职工学习交流；
通过手机短信群发的 形式，向河口区行政首长、防指成员以及 沿黄单位负责人发送黄河防汛宣传短 信；
在管理段院墙以及主要路口等醒目 位置张贴防汛宣传标语，悬挂防汛宣传 条幅，宣传防汛法律、法规及防汛形势， 进一步提高广大干部群众对洪水规律和 防洪形势的认识。
（河口黄河河务局 唐
艳）
加强执法监督加大《条例》宣贯
４月２９日，滨城黄河河务局在机关 办公楼前悬挂条幅，宣传贯彻《山东省行 政执法监督条例》。为全面贯彻落实滨城 区政府法制办关于做好《山东省行政执法
监督条例》宣传周活动的相关要求，滨城 黄河河务局在认真制定学习方案的基础 上，组织局党组成员和行政执法人员参加 了答题活动，２９日，又在机关办公楼前悬 挂条幅，紧紧围绕“严守法治原则，一切依 法办事”这一主题，开展了行之有效的宣 传贯彻活动，为宣传《条例》，增强全局干 部职工特别是行政执法人员依法行政、严 格履职、规范权力运行营造了浓厚的法治 氛围，取得了较好的宣贯效果。
（滨城黄河河务局 张培蕾）
鹤鸣山小学“环保课堂”
搬进污水处理厂
湖南省沅陵县城的污水是怎么处理 的？各种排污设施的工作原理是什么？带 着诸多问题，
４月１０日下午，沅陵县鹤鸣山 小学六年级６００余名学生前往县污水处理 厂开展污水处理进“课堂”活动。在污水处 理厂，工作人员带同学们参观了该厂的筛 滤机、集水池、生化池、加氯间、污泥脱水车 城、范里镇、城郊乡的街道上散发传单并 讲解。车载广播随着水法宣传组在县城 主要街道和沿库乡镇各个村庄循环播
放。支队到洛宁库区各个码头及蒿坪
沟、沙沟等选矿厂进行法律宣传，张贴宣 传标语和散发宣传单。３月２３—２８日每 晚７：３Ｏ，在故县局闭路电视中播放普法 宣传片《人・水・法》。利用微信朋友 圈、群组进行传播，扩大水法宣传影
响力。
（黄委直属故县水库水政监察支队）
淳安突出“早”和“新”
扎实开展水日水周宣传
“世界水日”“中国水周”期间，浙江 省淳安县水利部门紧绕主题，立足一个 “早”字，突出一个“新”字，扎实开展一系
列宣传活动。一是开展水利科普知识进
乡镇、村（社区）活动。通过张贴水利科 普宣传画、水利展板宣传、现场咨询答疑 等形式，在全县４２５个行政村和县城９ 个社区全面开展普及水利政策法规及业
务知识，营造依法治水的良好社会氛围。 二是开展“增殖放流、呵护秀水”主题活 动。三是举办“节约水资源、保障水安
全”为主题的书画展。作品主要反映淳 安水利事业和千岛湖水资源保护所取得 的巨大成就，生动展现当地秀水富民、人 水和谐相处的美好生活。四是充分利用 各类媒体，进行全方位宣传。通过电视 台、千岛湖屏媒、淳安发布等新载体，滚 动播放水利专题宣传片、发布宣传主题
口号，全面营造依法治水、全民参与的浓
厚氛围。
（淳安县水利水电局 钱立军）
河口黄河河务局院墙
“装扮”成普法墙
４月１５日，河口黄河河务局充分利 用基层各单位和防洪工程管理房的院 墙，“装扮”成了贴近百姓、普及黄河法治 文化的靓丽风景。在“六五”普法工作的 收官之年，该局在普法宣传方面勤琢磨、 多行动。跑遍了管辖范围的黄河防洪工 程，选择出最能让老百姓看的清的墙面。
精心设计，组织专业人员绘制了老百姓
喜闻乐见、内容丰富的普法宣传墙画，并
多次到现场检查施工质量。包括基层各
单位的院墙，均已“装扮”完成，路过的 行人都不禁驻足观看。一面面普法宣传
墙，成了沿黄老百姓学法、知法、守法的 重要阵地，普法效果显著。
（黄河河口管理局河口黄河河务局 董 波）