篇一：政治担当意识不强
政治意识不够强整改措施
当前，政治工作在各个领域都占据了非常重要的地位。作为社会主义制度下的国家机关、企事业单位和各种社会组织，政治意识是非常关键的。政治意识不够强会影响到整个组织，导致种种不良后果。本文从政治意识不够强带来的影响出发，结合实际情况提出相应的整改措施。
一、政治意识不够强的影响
1、导致一些领导不理解政治工作重要性
在一些组织中，由于领导对政治工作认识不足，导致在具体工作中不能很好地体现政治原则和政治组织意志。这种情况会导致领导互相之间的分歧和矛盾没有得到很好的解决，影响到组织的正常运转。
2、引发工作责任意识降低
没有强烈的政治意识，就没有严格的责任担当。政治意识不够强的一些组织，往往出现责任不清、责任不落实的情况。责任意识降低不仅会影响组织的品牌形象，也会导致一些工作上的瑕疵，从而影响到工作效率和工作质量。
3、带来组织人员素质、操守的下降
政治意识不够强也会导致组织内部人员的素质、操守的下降。一些人在政治意识上缺乏认识，很难很好地来维护组织利
益，相反会通过一些不当手段来谋取个人利益，从而导致个人主义、异化甚至腐败的出现。
二、针对不够强的政治意识的整改措施
1、全面加强政治教育
加强政治教育是提高政治意识的重要途径。特别是对于领导干部和重要人员要加强政治教育，让他们真正了解政治工作的重要性，从而明确自己在政治工作方面的使命和责任。政治教育的内容可以包括背景知识、政策解释、政治原则、组织原则等方面的内容，从而让人们更好地意识到政治工作的重要性。
2、加强制度建设
组织内部制度的建设也至关重要，管理制度必须明确、规范，从而让组织的管理更加有序。一些制度可以从政治工作入手，比如单位内开展政治学习会议、增强政治教育普及工作、开展观念教育等，这些措施也从制度层面上增强了对政治工作的意识。
3、加强综合素质提升工作
一个人的综合素质是在经历打磨之后逐渐形成的，综合素质提升的过程也是需要付出艰苦努力的。因此，组织内部需要加强综合素质提升培训和指导。一些综合素质培训可以包括管理知识提升、职业道德修养、准则理念普及等方面，以此让人们的政治和思想素质得到提升。
结语：
政治意识的缺乏会影响到组织的稳定性和发展动力。因此，一切组织都应重视政治意识的提升。通过加强政治教育、制度建设和综合素质提升等措施，来使组织的管理和政治工作更加有序、稳定。同时，加强政治意识，除了在组织内部下功夫外，我们还需要从下层群众中寻找新的培训对象，以便在全组织范围内加强政治意识。
篇二：政治担当意识不强
担当意识还不够强的政治表现
一
1、理论学习不够深入。只注重学习，没深入思考，只了解表面，不了解精髓，只掌握政策，没积极思考如何有效地落实好政策，在学习党的路线方针政策时，只注重学习掌握其精神内容，未深入研究其精神实质与工作实际结合的问题。
2、调查研究不够。很少到基层群众中去调查了解情况。
3、工作方法欠缺。与群众深入交流不够，不了解他们的生活状况和内心世界。
4、联系群众不够密切。很少深入基层，或者下基层后，大多只在镇办或村(居)委会了解情况，很少到群众中去了解他们的困难，倾听他们的呼声。
5、为群众服务的意识不强，工作创新不够。只是做好领导和上级安排的工作，不主动去了解群众诉求，不主动想办法落实
好党的政策，不发挥主观能动性，积极创造条件分析解决问题，在遇到群众有困难时，只是在政策允许的范围内给与答复解决，而不去想方设法通过其他变通的方式解决好他们的实际困难。
6、工作不够大胆，担当意识不强。遇到复杂或易产生矛盾的问题，赶紧找领导汇报，不积极主动自己想办法解决，工作动力不足。
7、工作求稳，安于现状。不愿吃苦出力，领导安排自己业务范围外的工作就不高兴、有牢骚。
8、对老干部关心不够，交流沟通的少；。
9、缺乏进取精神。满足于现在的学识和见解，创新意识不强，干事动力不足，在军休干部要求所里干部参与门球运动时，由于干部职工参与的积极性不高，而自己也没有积极地做好他们的思想工作，关心支持军休干部的健身娱乐活动。
10、偶尔有吃请现象。以前在机关工作期间，有接待上级或者接受镇办的宴请，现在与朋友和同事之间也偶尔有吃请现象。
11、厉行节约不够。宴请中有剩饭剩菜现象。
二
1、政治敏锐性不强。对当前世界形势的发展变化了解不足，对国家方针政策的领会思考不全面，思想上的重视程度显得被动和滞后。存在只求做好本职工作，不主动抽出时间去多了解国际国内发生的重大事件，从一定程度上束缚了自己的思想，难以扩展见识、开拓眼界、创新思维。
2、贯彻落实中央《八项规定》不彻底。
3.落实“讲诚信、懂规矩、守纪律”方面还存在差距。
4、党建工作抓得不到位。
5、工作落实不到位。具体表现在：
理论学习形式大于内容，经常以完成任务为先决，缺少认真钻研。因此，在贯彻执行上不能全面到位。
6、工作中不注重实效。工作重形式、轻实效，突出表现在“以
会议落实会议，以文件落实文件”，把布置当落实，把开会当执行，对上级精神和部署有机械照搬照套现象，结合单位实际不够，同时解决执行过程中的解决实际问题不够，督促检查不严，使工作得不到较好落实。如在落实专项活动上，更多的是照转文件，自主创新结合实际开展的少。
7、联系基层和群众不够紧密。
三
1、学风不扎实
2、文山会海
3、调查研究不深入
4、作风漂浮，机关化现象严重
5、干部管理失之于软
6、安于现状，缺乏担当
7、工作创新不够
8、艰苦奋斗精神弱化，勤俭节约意识不够
9、自我约束不严。
篇三：政治担当意识不强
政治担当意识不强整改措施
一、强化理论学习，提高政治素养
要加强政治理论学习，深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和***新时代中国特色社会主义思想，把握正确的政治方向，增强政治敏锐性和政治鉴别力。同时，要注重学习国家法律法规和党的纪律，增强法治观念和纪律意识，做合格的共产党员。
二、增强担当意识，积极履行职责
要充分认识到自己的职责所在，增强担当意识，积极履行职责。在工作中，要勇于直面问题，敢于承担责任，不推诿、不回避，以钉钉子的精神解决实际问题。同时，要注重提高工作效率和质量，做到工作有计划、有目标、有落实、有成效。
三、坚持问题导向，解决实际问题
要深入实际，了解群众的意见和需求，把握工作中的重点和难点，以问题为导向，制定切实可行的解决方案。在解决问题过程中，要敢于碰硬、勇于攻坚，不解决问题不罢手。同时，要加强与同事的协作配合，形成合力解决问题。
四、加强自我约束，做到廉洁自律
要自觉遵守党的纪律和规矩，严格要求自己，做到廉洁自律。在工作中，要秉持公正、公平、公开的原则，不谋取私利，不接受他人贿赂。同时，要注重提高自己的道德修养和职业操守，树立良好的形象和口碑。
五、发挥先锋模范作用，带动身边人向上向善
要以身作则、率先垂范，发挥先锋模范作用。在工作中，要注重团结同事、带领群众共同前进。同时，要关注身边人的思想和行为，引导他们树立正确的价值观和人生观。通过自己的实际行动，带动身边人向上向善。
六、增强团结协作精神，形成工作合力
要加强与同事的沟通和协作配合能力。在工作中，要充分尊重他人的意见和建议，学会倾听他人的想法和需求。同时要主动与同事分享自己的经验和知识技能。通过相互学习、相互支持、相互帮助形成良好的工作氛围和团队凝聚力。
七、坚持群众路线密切联系群众
要牢固树立以人民为中心的发展思想始终把人民群众放在心中最高位置充分尊重人民群众的主体地位积极回应人民群众的诉求和关切切实解决人民群众的实际困难和问题。同时还要深入基层调查研究了解基层情况和群众需求为基层群众提供更好的服务保障努力赢得人民群众的信任和支持推动工作顺利开展。