党建强基工程5篇党建强基工程 “强基工程”示范点创建方案 江苏锡兴集团有限公司党委 为贯彻落实惠山区委全面推进“强基工程”实施意见及区委组织部制定下发的《关于下面是小编为大家整理的党建强基工程5篇,供大家参考。
篇一：党建强基工程
“强基工程”示范点创建方案
江苏锡兴集团有限公司党委
为贯彻落实惠山区委全面推进“强基工程”实施意见及区委组织部制定下发的《关于创建“强基工程”示范点的意见》精神，对照《惠山区“强基工程”示范点考核细则》的有关要求，结合公司生产、经营、发展和党建工作的实际，现制定本实施方案：
一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十六届四中、五中全会提出的加强和改进党的基层组织建设的精神要求，按照经济强、党建强的发展目标，充分发挥各级党组织在公司发展中的战斗堡垒作用，发挥党员在公司三个文明建设中的先锋模范作用，加快推进公司的科学发展、和谐发展进程。二、总体目标力争通过扎实有效的创建措施，把公司党委建成区级“强基工程”示范点，并在此基础上，积极创建市级先进基层党组织，把公
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司建成全区冶金行业的龙头企业。三、主要任务（一）建设好的领导班子1、思想建设上，以“三个代表”重要思想和科学发展观统一全
体党员干部的思想，使其成为“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者；明确公司发展思路，团结一致促进党建和企业各项工作共同发展。
2、组织建设上，围绕企业中心工作开展活动；涌现一批优秀党员，没有党员违法违纪现象；发展一批优秀积极分子加入党组织；争创市级先进基层党组织。
3、作风建设上，模范遵守国家的法律法规；党员干部树立勤学务实的作风。
4、制度建设上，建立健全党组织民主集中制，完善组织生活制度；建立起新的与生产经营和企业管理相适应的党组织工作运行机制。
（二）实现好的工作业绩1、坚持正确的指导思想。以科技和体制创新为动力，以发展
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为主题，按现代企业管理制度和市场经济的要求，把公司建设成为区冶金行业的领先企业，创著名品牌，提供优质的产品和服务。
2、明确公司的发展思路。以科学发展观为指导，坚持“做优、做专、做强”的发展理念，加快技术进步，优化产品结构，贯彻“科技兴企”、“人才强企”战略，夯实基础管理，推进创新创效，全面提升企业综合竞争能力。
3、实现公司三年发展目标。2006年实现销售收入52亿元，上交税金2亿元；2007年实现销售收入65亿元，上交税金2.5亿元；2008年实现销售收入100亿元，上交税金3亿元。
（三）、赢得好的群众评价1、打造江苏锡兴集团有限公司诚信、敬业、创新、奉献的企业精神，建设良好的企业文化。2、根据企业发展情况，确保职工收入逐年有一定比例的增长；在职工培训、各项保险待遇等方面为职工提供保障。3、为优秀高技能人才提供施展才能的平台。4、为职工开展文化体育活动提供一定的支持和便利。
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5、每年职代会职工代表对领导班子和领导干部评议时，满意率达90%以上。
四、主要措施（一）从观念创新入手，建设坚强有力的领导班子1、加强学习，建设学习型的领导班子。以深入学习实践“三个代表”重要思想和科学发展观为主题，健全中心组学习制度，联系实际有重点的学好理论，每年解决1至2个突出问题，以理论学习推动工作实践。根据工作的需要安排领导干部参加各类业务和技术知识培训学习，提高管理和技术水平。2、建立基层领导班子一体化运转模式。班子成员的配备上，继续实行“双向进入、交叉任职、共同负责”制。兼任党支部书记的行政领导必须具有政治意识强、工作生活作风好、懂经济、善管理、能够驾驭全局的复合型素质，从源头上使党组织真正起到保证、协调和融入的作用。（二）发挥好党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用1、加强人才的选拔任用和管理。贯彻党管干部、党管人才的原则，选拔任用好中层管理人员，中层管理人员中党员的比例达
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到50%以上，年龄、知识结构更加合理。生产、开发、管理岗位的人员大专以上文化程度达到60%以上。通过培训和岗位交流，培养一批党政双精的复合型人才。保证兼职党务人员有足够的精力和能力抓好党建思想政治工作。
2、建立健全党组织工作制度。坚持党员组织生活制度、党员教育轮训制度、民主评议党员制度、党员发展制度、党员奖惩制度等。
3、加强对工会、共青团等群众组织的领导。领导、指导工会和共青团等群众组织围绕公司的中心任务开展工作。
（三）发挥党员的先锋模范作用和骨干作用1、开展“党员示范岗”主题实践活动。结合“创建学习型党支部”，树立“党员示范岗”，统一制作党员佩戴标识，以党员的先进性、艰苦奋斗精神和形象带动企业文化建设，以正确的人生观、世界观、价值观影响群众，树立积极向上的形象，真正做到“党员就是标兵”，使公司生产及各条线重要岗位都有党员，使党员都能成为岗位上的骨干和带头人。2、加强对党员的管理。建立党员先锋模范作用档案，记录每
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个党员作用发挥情况。严格党员参加组织生活纪律，提高参加组织生活的质量，创新参加组织生活的形式。严格党费收缴程序和规定，运用信息化手段对党员进行基本资料、参加组织生活、党费、培训、奖惩等情况的动态管理。坚持每年一度的民主评议党员制度，表扬优秀党员，及时教育处置不合格党员。
3、建立党员活动室示范点。在公司一炼分厂建立党员活动室示范点，按照先进党员活动室的标准，建立党员组织生活、学习教育和议事的中心，作为广大党员职工的文化活动阵地。充实党员活动室的学习资料、设备，制定党员活动室管理制度。
4、做好党员发展工作。在加强对广大职工特别是青年职工政治教育和培养的基础上，重点发展一线生产业务骨干、专业技术人员和优秀青年团员加入党组织，在提高公司党员队伍素质的同时，进一步壮大党员队伍。
5、坚持党建带团建，提高公司团组织的活力。使党建和团建相互促进，共同提高，进一步巩固党的青年群众基础。继续开展推荐优秀共青团员入党工作。开展“党团青三人行”试点活动，即由1名党员带1名团员和1名青年入党积极分子，互帮互学，相
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互促进，使优秀团员和青年入党积极分子在政治素质上更加成熟，业务能力上明显提高，进一步扩大党组织和党员的影响力和代表性。
（四）开展高技能人才队伍建设工作1、完善多渠道的高技能人才队伍培养机制。加强高技能人才队伍建设，要进一步拓宽高技能人才培养渠道。逐步构建企业、受教育者、用人单位多元化共同承担的多层次的人才培养工作格局。以通用、实用为原则，实现资源共享。企业每年按职工工资总额2％—2．5％提取并列入成本开支的教育培训经费，应有一半以上用于高技能人才培养。企业职工培训费必须用于职工的培训，落实到每个职工。促进专业培训与岗位开发相结合，强化高技能人才和复合型技能人才的培养。2、创新以能力业绩为导向的高技能人才评价体系。建立健全以职业能力为导向，工作业绩为重点，注重职业道德和知识水平的技能人才评价体系。强化实用性、针对性和有效性，把握新型高技能人才的培养方向。对那些职业技能精湛，能够解决生产、科研中高难度技术问题，或者有绝技、绝活，及其在带徒、传授
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技艺方面成绩突出，并取得显著经济效益的技能人才，不论其学历高低、资历长短，均可不受限制，破格参加公司技师、高级技师的考评。
3、建立健全引导劳动者岗位成才的激励机制。建立健全引导广大劳动者“以能为本”和“培训、鉴定、使用、待遇”四位一体的激励机制，健全完善职工凭职业技能资格得到使用提升、凭业绩贡献大小确定收入分配的使用待遇机制，为在企业内形成学习技术、钻研技能和岗位成才营造良好的氛围。
（五）开展“创新创效”活动围绕降低能耗、提高经济效益、增强企业活力，组织党员职工献计献策；围绕新产品开发、提高产品质量，组织业务骨干参与技术革新、发明创造；围绕设备升级、提高劳动生产率、安全生产，组织一线员工提出合理化建议，并采取精神鼓励和物质奖励相结合的方法，表扬为企业的生产和管理作出贡献的各类人才，从而激发员工的创新意识和创新能力，推进技术革新的发展。（六）推进“凝聚力工程”根据企业体制的变化，着眼于增强基层党组织的凝聚力和战
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斗力，开展以“了解人、关心人、凝聚人”为主要内容的“凝聚力工程”。
1、继续做好“扶贫帮困”和“帮困助学”工作。建立党员帮助特困职工的长效工作机制，将特困职工列入基层党支部长期帮困计划。“帮困助学”主要帮助和解决部分职工子女“上学难、就业更难”的后顾之忧，也为企业的后备人才进行了战略储备。
2、继续实行三访制度，即职工有病住院必访，职工有丧事必访，职工有困难必访。
3、建立凝聚力工程长效机制。积极探索新时期企业凝聚力工程的发展方向，完善凝聚力工程措施，做到在政治上爱护职工，生活上关心职工，工作上理解职工，形成依靠职工、尊重主人翁的氛围，使企业的凝聚力从根本上得到加强。
（七）在生产发展的基础上满足职工群众的物质文化需求1、提高职工收入。要在企业效益提高的同时，逐步提高职工的收入水平，争取职工年平均收入在现有基础上保持每年10%以上的增长。2、关心职工保障。按照法律法规和政策的规定为职工办理养
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老、医疗、失业等保险。3、丰富文体生活。每年举行二至三次群众性文化体育活动，
为职工进行经常性的体育锻炼提供便利条件。以营造文化氛围和有利身心健康为目标，不断改善工作、生产环境。
4、关心职工身心健康。定期进行职业病定期检查制度，建立职工健康档案。
五、实施保障（一）实行一个结合。把强基工程的实施与全面完成党风廉政建设责任书和生产经营责任书结合起来。（二）实现两个促进。以实施强基工程促进党组织建设和作用的发展，促进公司的和谐发展。（三）做到三个到位。1、人员落实到位。公司成立争创“强基工程”示范点领导小组，党委书记亲自任组长，成员由党委委员组成。领导小组办公室设在公司组织科，具体负责日常事务。工会、共青团一起参与，形成工作合力。2、责任分解到位。党委书记为创建工作第一责任人，在党委
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统一领导下，办公室负责协调。有关职能部门按方案要求各负其责。
3、检查监督到位。公司党委每半年召开一次党委会，专题研究“强基工程”示范点创建工作，对创建方案落实情况进行一次检查，并及时进行总结。
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篇二：党建强基工程
强基固本改革创新全力推进基层党组织建设
强基固本改革创新全力推进基层党组织建设重视党的基层组织建设，是一条重要建党原那么。根据中共中央的统一部署，
各基层党组织和党员要深入开展创先争优活动。按照市委、县委的有关要求，镇党委制发了我镇的基层组织和党员深入开展创先争优活动的实施意见。一、抓好素质培训，稳固基层党组织的思想根底
我镇现有党员人，党支部个。中层党员干部和支部书记是党建工作的骨干，我们把提高党建骨干的整体素质列为2022年度工作重点，并提出了全方位培训、分层次实施的思路和方案。通过根底知识培训，不断强化理论素质。进一步提高了基层党建骨干的理论水平。
二、必须充分认识深入开展创先争优活动的重要意义。在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，是党的十七大作出的重大部署，是稳固和拓展我镇学习实践科学开展观活动成果的重大举措，是激发机关和企事业单位党组织和党员生机活力，促进党组织和党员更好的联系和效劳群众，始终保持党和人民群众血肉联系的必然要求，是推动党的建设更好的为人民效劳，促进我镇又好又快开展的重要保证。
三、必须准确把握开展创先争优活动的任务要求。我镇基层党组织和党员开展创先争优活动的总体要求
是：认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，以“深入学习实践科学开展观、推动我镇又好又快开展〞为主题，坚持从实际出发，改革创新，务求实效，统筹推进党的建设其他经常性工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动科学开展，加强基层组织建设中再建新功。开展创先争优活动，要突出四个方面：一、要结合《国家中长期教育改革和开展规划纲要》的公布实施，深入贯彻落实党的根本路线和教育方针政策，科学谋划制定“十二五〞开展规划，进一步
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明确我镇科学开展思路、举措，进一步组织引导各基层党组织和广阔党员把智慧和力量凝聚到推动我镇加快开展、科学开展、又好又快开展上来。
二、各党组织和党员要积极投身到平安创立、文明村庄、绿色家园、和谐社会创立工作中来，推动形成良好的社会风气；要强化基层党组织和党员的平安稳定意识，及时了解和掌握党员的思想动态，有针对性地做好教育引导工作，主动排查矛盾纠纷，做好化解工作；要在重大突发事件面前，立场坚决，旗帜鲜明，坚决维护国家和人民利益。
三、各党组织和广阔党员要积极参加对口帮扶、志愿效劳活动，多为群众办实事办好事。党组织和党员要增强效劳
意识，认真贯彻落实国家各项教育民生政策。四、要进一步优化组织设置，扩大组织覆盖面，创新活动方式，认真做好党员教育、管理和开展工作；要积极扩大党内民主，要进一步改革“三会一课〞模式，深化党员教育“五个一〞活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用；要进一步创新基层党建工作，带开工会、共青团、少先队、学生会等各类基层组织建设。积极推进学习型党组织建设，进一步激发党员队伍的生机活动，造就高素质的基层党组织队伍。四、进一步明确创先争优活动的主要内容。创先争优活动的主要内容是：创立先进基层党组织，争当优秀共产党员。为此要明确先进基层党组织、优秀共产党员的标准：“先进基层党组织〞的标准是做到“五个好〞：一是领导班子好。领导班子团结协作，求真务实，勤政廉洁，能全面贯彻党的方针，有较强的创造力、凝聚力和战斗力。二是党员队伍好。广阔党员始终做到理想信念坚决，宗旨观念牢固，党员意识强，先锋模范作用突出。三是工作机制好。坚持民主集中制，注重加强制度建设，基层党组织教育、管理、监督和效劳党员机制完善，党员民主参与、民主选举、民主监督渠道通畅。四是工作业绩好。基层党组织围绕中心、工作成绩突出，战斗堡垒作用充分发挥。五是群众根底好。基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众中的影响力、辐射力、带动力进一步增强，党群干群关系密切，党组织得到群众拥护。
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“优秀共产党员〞的标准是做到“五带五争〞：一是带头学习提高，争当勤学标兵。认真学习实践科学开展观，自觉加强中国特色社会主义理论的学习，加强相关领域知识的学习，不断提高思想政治素质和业务能力。二是带头创造佳绩，争当敬业模范。热爱党的事业，具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干，开拓创新，无私奉献，在工作学习中取得突出成绩。三是带头效劳群众，争当为民先锋。深入贯彻群众路线，着力解决群众反映的突出问题，积极帮助他们解决实际困难，自觉维护群众利益。四是带头遵纪守法，争当自律表率。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律、法规及规章制度。五是带头弘扬正气，争当和谐卫士。发扬社会主义新风气，遵守社会主义道德标准，弘扬高尚品质,诚信守信,正直做人。
各党支部要对照“五个好〞、“五带五争〞的标准，提出创立“先进党组织〞、争当“优秀共产党员〞标准。积极开展评选活动。对创先争优活动中涌现出的先进集体和个人进行表彰。
五、加大工作力度，优化基层党组织的运行机制和环境优化工作环境，标准工作秩序，加强工作监督是我们推动党建工作的根本思路。第一，优化基层组织设置，为基层党建提供良好的组织根底。明确优化设置后各类党组织的具体职责、活动内容及活动方式等，特别注重对各支部书记的培训教育和管理。根据不同特点的党支部，因势利导，积极开展“加强学习促管理，开展经济促和谐〞主题实践活动，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。第二，加强党风廉政建设和工作作风建设，为基层党建提供到位的约束机制。签订党风廉政建设目标责任书。召开机关加强和改良工作作风干部大会，出台《改良和加强机关工作作风的实施意见》。将党建工作目标具体化和责任化。为保证效果，每半年进行一次督查，对督查结果进行通报。对未完成的工作和任务采取一级对一级、一事一卡的“督办卡〞形式进行催办，大大提高工作成效。第三，重视根底和制度建设，保证经费支持力度，为基层党建创造良好的开展支撑。我们完成全镇余名党员的数据库建设，实现动态管理；建立并完善从党委议事、联系群众到干部管理、机构设置等方面的一系列规章制度，促进长效机制的建立；加强对基层党支部学习的指导，精心制定学习方案，定期发放学习资
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料。在经费十分紧张的情况下，我们加大对基层党建工作经费的支持力度。去年开始，给各支部下拨了万元的建设经费，今年将增至万元；先后为的培训和硬件建设费用；设立干部培训专项经费万元；每年为党支部书记发放专项工作津贴万多元。
六、坚持改革创新，提升基层党组织的工作水平党组织具有教育、管理、效劳等多项功能，但这些功能必须通过适当的平台和方式才能实现。平台和方式的好坏，影响着功能的发挥。我们在继承中不断创新，在创新中深入探索。
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篇三：党建强基工程
强基固本
共建共享基层党组织整体功能全面提升党建亮点工作总结
一、强化保障，筑牢“红色基础”.........................................2一是强化责任抓落实。
.................................................2二是优化组织强引领。
.................................................3三是加大投入促提升。
.................................................3二、共驻共建，统筹“红色资源”.........................................4一是健全工作机制。
.....................................................4二是丰富工作载体。
.....................................................5三是实现资源共享。
.....................................................5三、激发活力，丰富“红色载体”.........................................6一是传承红色基因。
.....................................................6二是打造服务品牌。
.....................................................6三是创新服务模式。
.....................................................7四是激活红色资源。
篇四：党建强基工程
随着支部工作及创建活动的日益深化党组织在修正个人思想增强个人素质提高团队合力等方面所起到的积极作用是显著的党员干部及广大党员的进步能够在日常工作中明显地体现出来使公司广大员工都能够耳闻目睹纷纷效仿使公司上下呈现出更高的工作热情更强的凝聚力与战斗力大大促进了整体效益的提高个人的成就感与收益也与日俱增这种良性循环是大家都能够亲身体验到的因此群众对党支部的评价从起初的了解不多到目前的日渐提高形成了一个非常有利于组织工作壮大发展的氛围相信我们持之以恒的努力必会获得群众的更高评价
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创建固本强基工程示范点经验材料(精选多篇)
一、统一思想促行动
首先是及时传达，统一思想。示范点创建工作是一项系统工程，需要调动全体党员的积极性、得到广大群众的支持才能顺利完成。现场会后，党总支部及时召开“两委”干部、全体党员及居民代表会议，传达市委关于创建示范点的有关精神，介绍先进单位的成功经验，明确创建示范点工作是有利于提高党的执政能力、加强基层党组织建设、促进x村全面发展的一项重大举措。会议统一了思想，决定集中力量，全力以赴做好创建工作，并决心以此为契机，努力开创x村党建工作新局面。
其次是精心策划，制订创建方案。x村党总支部对照市、镇有关文件精神，借鉴先进单位的成功经验，在镇委组织办的指导下，结合本地实际，制订了《x村社区党总支部固本强基工程示范点建设实施方案》，对创建固本强基工程示范点的标准、要求、实施步骤等作了详细规定。
第三是明确任务，责任到人。为了按时保质地完成创建任务，使示范点真正上等级、上水平，推动党建工作迈上新台阶，党总支部成立了创建示范点领导小组，由书记任组长，副书记任副组长，其他支委任成员；同时把整个创建工作科学分解，明确各人的任务和责任。这种分工协作、责任到人的工作机制，推动了创建工作的顺利开展。
二、完善制度抓管理
党总支部深刻认识到，创建固本强基工程示范点，必须要有制度作保证。只有建立起一套明确具体、科学规范的工作管理制度，才能体现和巩固创建固本强基工程示范点的成果，才能使党组织建设规范化、制度化和科学化。因此，党总支部在坚持原有的“三会一课”制度、发展党员工作制度、党员教育管理制度、民主评议党员工作制度等制度的同时，着重完善了以下三项制度。
一是完善民主议事制度。集体领导、民主决策是x村领导班子的优良传统。为了更好地贯彻执行民主集中制原则，加强班子内部的团结协作，党总支重新制定了民主议事制度，对会议召开的时间、次数、与会人员以及议事的范围、决策的程序等都作了详细地规定，保证了决策的民主性和科学性。
二是重新制定党员联系党务区务工作制度。党员联系党务村务工作，是党员发挥先锋模范作用和党员队伍建设的一种重要体现，x村02年就全面开展了这项工作。今年12月，x村由农村改制为社区，党总支及时重新制定了党员联系党务区务工作制度，详细规定了党员联系党务区务工作的5项要求，明确了党员在工作中承担宣传政策、素质教育等10项任务，促使党员在各项工作中发挥榜样示范作用。
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三是完善岗位责任考核制度。按制度办事，用制度管理是x村的一贯做法。根据党总支的要求，社区内的各个部门在头一年年底就必须制订好下一年度的工作计划，社区的总体经济工作更是要提前一年作好计划，同时每年1月要作好上一年的工作总结，真正做到事前有计划，事后有总结。在党总支部的领导下，x村居委会内部及下属的治安队、学校、幼儿园、供电所、供水所、环卫所等14个部门分别制定了详细的岗位责任制和百分制的考核制度，严格按照制度进行管理，奖勤罚懒，促进了工作人员转变工作作风，提高了办事效率，受到群众和厂商的一致称赞。
x村党总支部通过制定、完善管理制度，促进了党建工作的规范化、制度化，提高了领导班子的科学决策能力，增强了党组织的凝聚力和战斗力，推动了x村经济建设和精神文明建设的快速发展。
三、凝聚力量强班子
x村的发展历程证明，领导班子思想观念和文化知识日益更新，成员之间紧密团结、相互配合，就能找准发展方向、作出正确的决策，就能带领群众取得经济和社会的快速发展。因此，党总支部采取一系列措施，努力提高领导能力，建设一支素质高、结构合理、凝聚力强的领导班子。
一是相互协作，提高领导班子团结能力。团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出形象。党总支非常注重班子内部的团结，要求成员之间相互尊重，有意见当面提，不在背后说闲话，不利于班子团结的话不说，不利于班子团结的事不做，自觉维护班子的形象；制定了《组织生活制度》，定期召开两委干部组织生活会，通过坦诚交换意见、深入开展批评与自我批评，加强彼此间的沟通，增进相互间的了解，使班子成员既在工作职责上分工明确、责任到人，又在执行中密切配合、相互支持，形成了一个团结合作的领导集体。
二是贯彻民主集中制原则，提高领导班子科学决策能力。书记、主任带头自觉执行《民主议事制度》的规定，对一些涉及贯彻落实党的方针政策和上级的决议、研究部署经济工作等问题，不单独拍板，而是提交两委会议集体讨论，按照少数服从多数的原则作出决定；凡属总体规划、重点工程建设和其他涉及整体利益的重大事项，先由两委会议形成提议，经党员大会、居民小组会议充分讨论后作出修改，最后由居民代表大会表决通过才正式执行。如在住宅公寓的建设过程中，两委班子形成初步方案后，不是急于实施，而是由党员、干部深入每家每户解释初步方案，征求群众的意见。在掌握了不同家庭对房屋类型、面积和入住时间等的不同需求后，两委班子将公寓规划调整为别墅式、联排式等四大类共8种户型，制定了拆旧搬新的补偿办法，并帮助联系农村信用社办理七成15年按揭购房贷款业务，使不同经济状况的所有家庭都有能力搬入公寓。由于领导班子尊重民意、决策正确、措施到位，使公寓建设进展顺利，群众踊跃报名，到现在的第四期，仍然要用抽签方式来确定入住顺序。
三是认真学习，提高领导班子发展经济能力。党总支部深知：只有发展好了经济，才能实现好、维护好群众的利益，才能得到群众的拥护。要发展经济，班
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子成员就必须掌握科学的理论和丰富的知识，能够在不断发展的社会中认清形势，理清思路，提高驾驭市场经济的能力。因此，全体支委除参加党小组学习外，每月还专门集中学习一次，同时利用每周星期一的两委例会，组织两委干部认真学习上级有关文件、市场经济理论和经济管理等知识，深入领会市委“一城三创五争先”的工作思路，改变过去单纯强调招商引资的做法，大力发展集体企业，积极扶持民营经济，形成了外源经济和内源经济并重，二、三产业共同发展的新思路，推动了x村经济更加快速地发展。
四是制订长期规划，培养后备干部。优秀的干部是事业成功的必要条件。为了保证事业后继有人，党总支制定了长期规划，在后备干部队伍建设中坚持“两个结合”：在选拔后备干部上坚持工作成绩与发展潜能相结合，同时兼顾优化队伍结构，注意选拔妇女后备干部；在使用上坚持备与用相结合，优先使用后备干部，给任务、压担子，帮助他们迅速成长。在今年党总支选举中，原来的支部副书记、村委会主任由于年龄关系不再参加总支委的选举，而由一名原任支部委员、村委会副主任的年轻干部参选，并成功当选为党总支部副书记，完成了班子主要领导的顺利交替。
由于长期以来加强自身建设，真心实意为群众办好事，带领x村取得了全面、快速发展的好成绩，两委班子获得了群众的信任，在群众中具有极高的威信，各项工作都能得到群众的大力支持。如在今年“村改居”工作中，社区股份经济联合社和社区股份合作社分别进行董事会、监事会选举，党总支推荐的候选人全部高票当选。
四、提高素质壮队伍
党员队伍素质的高低、作用的大小，是关系到党的先进性能否真正体现、固本强基示范点创建工作能否成功的重要因素。x村党总支对此高度重视，认真从以下三方面抓好党员队伍建设，促使党员在各项工作中发挥战斗堡垒作用。
一是合理设置党组织，加强对党员的教育和管理。改设总支后，为了加强对党员的教育和管理，灵活开展活动，党总支部认真规划、合理设置支部和党小组。根据地域原则，党总支将本地党员按片分成三个党支部，由总支委员兼任支部书记，以居民小组为基础组建党小组。同时加强对非公联合党支部的领导，组织人力对辖区内的流动党员重新进行摸底调查，将他们按地域分成党小组，全部纳入日常管理；并积极督促党员人数较多、条件成熟的非公组织成立独立党支部。党总支制定了《党员教育管理制度》等一系列管理制度和总体学习教育计划，要求各支部、党小组根据各自的实际情况对照执行，多形式开展各种活动，同时党总支部加强检查、督促，定期进行评比，确保对党员的管理和教育落到实处。
二是深入开展党员联系户工作，密切党群关系。党总支部将党员联系户工作作为密切党群关系的重要工程来抓，完善原有制度，成立领导小组，切实加强对这项工作的领导。为了使联系工作产生实效，树立起党员的光辉形象，党总支没有搞一刀切，而是在对全社区党员和居民全面摸底调查的基础上，选派了48
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名优秀党员结对联系144户居民。这48名党员深入联系户家庭，了解民情，反映民意，解决民忧。党总支根据党员所反映的情况，为5户困难户发放了26000元医疗救济金，投资10万元为22户困难户进行危房改造，为92名居民解决了就业问题，下拨15000元经费为隔水居民小组开凿了深水井，解决了群众的用水困难。党员联系户工作的深入开展，使广大群众真正认识了共产党员的先进本质，密切了党员与群众的关系。
三是坚持标准发展党员，确保党员队伍的先进性。在发展党员工作中，党总支一直贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，对入党积极分子进行长期全面的培养、教育和考察，积极吸收群众普遍反映好的优秀分子加入党组织，保证了党员队伍的先进性。党总支非常重视在小组干部、致富能人、团员青年中培养积极分子入党。为了改善党员队伍结构，党总支分别发挥团总支在团员青年中、妇代会在妇女中的凝聚号召作用，大力开展以党建带团建和妇建、以团建和妇建促党建工作，吸引了大批优秀青年和妇女主动向党组织靠拢，形成了党、团、妇互联互动、互促共进的良好场面。在今年新发展的8名党员中，35岁以下、高中以上学历有6名（其中本科1名，大专1名，大专在读3名），女性3名，党员队伍的结构正日趋合理。
由于多年来一直严把党员“入口关”，强化对党员的教育管理，x村党员在群众中的威信高、战斗力强，能够协助党总支做好群众工作。在规划建设住宅公寓初期，大多数群众只顾眼前利益，强烈要求分屋地、分商铺，支持集中建公寓的不足30%。面对困难，全体党员全力支持党支部的决定，带头报名，并深入群众中做动员工作。经过党员们耐心细致的思想工作，使兴建公寓这一着眼于长远、有利于集体和个人的大好事得到了绝大多数群众的支持和响应。
五、规范建设树形象
党总支按照市委组织部提出的“五个一”的要求，高标准进行硬件建设，努力提升党组织的整体形象。
首先是兴建设施齐全的办公场所。x村今年投资950万元新建了高六层、面积7300平方米、配有地下停车场和电梯等配套设施的大型现代化办事中心。一楼大厅内设有大楼分布示意图，各功能室门外挂有明显的标志牌，办公室内均配有电脑、文件柜等办公设备，实现了办公自动化。
二是设置高档次的宣传栏。党总支在办事中心前设置了108米长的不锈钢宣传栏，定期向群众公开社区党务政务中的重大事项和财务收支状况，公布社区的发展规划和各(来源说明WWW.HAoWorD.COM)项管理制度，宣传国家有关法律法规和政策。
三是设立专门的党员会议活动室。该室共有130个席位，有党旗、党徽，墙上有制度，配备了投影仪和音响系统，可举行党员大会和学习教育活动。
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四是精心制作vcd宣传片和宣传画册。为使宣传片和画册具有高质量、高水准，党总支聘请湛江电视台专业人员进行拍摄、制作，全面真实地展现了x村党总支领导群众进行三个文明建设所取得的丰硕成果，成为x村对外宣传、树立良好形象的有力工具。
五是构建完善的服务体系。社区在办事中心一楼大厅设立社区办事中心，城建、民政、计生、供水、供电等部门集中办公，提供“一站式”服务，并在大厅设立大型电子显示屏，不间断滚动播放办事程序，方便群众前来办事。为了活跃群众文化生活，社区组建了龙狮队、篮球队、舞蹈队、合唱团等群众团体，投资2014万元兴建了文化公园、中心广场、灯光球场，正在加紧建设图书馆和老人活动中心，预计明年可以投入使用。社区继续加大教育投入，完善小学、幼儿园的教学设施，全力支持x村小学创建市一级学校。社区在住宅公寓内成立了专门的办事服务处，安装了路灯和电子监控系统，免费提供治安、灯光、绿化、卫生等服务，给群众创造了一个安全舒适的居住环境。
通过开展创建工作，x村的领导班子更加团结，党员发挥先锋模范作用更加突出，管理制度更加健全，党群关系更加密切，极大地推动了集体经济的发展。2014年全村集体收入将达到7304万元，比上年增长24.9%，纯收入5666万元，增长26.3%，总资产47301万元，增长25.7%。
在镇委的正确领导下，在群众的大力支持下，经过全体党员、干部的努力，x村创建固本强基工程示范点工作取得了很大进展，但与市委的要求相比，还有一定的差距。我们将继续努力，进一步完善各项设施和制度，把社区党建工作推上一个新台阶！
第二篇：创建固本强基工程示范点经验材料
x村位于xx镇东北部，总面积30平方公里，共有27个村民小组，户籍人口5059人，党员80人。今年，x村在体制上发生了重大变化，8月党组织改设为党总支部，12月进行“村改居”，村委会改制为社区居委会。开展创建固本强基工程示范点工作以来，特别是9月29日全市固本强基工程示范点建设现场工作会议后，x村党总支部在镇党委的领导下，认真落实市委精神，扎扎实实开展创建工作，努力开创党建工作新局面。
一、统一思想促行动
首先是及时传达，统一思想。示范点创建工作是一项系统工程，需要调动全体党员的积极性、得到广大群众的支持才能顺利完成。现场会后，党总支部及时召开“两委”干部、全体党员及居民代表会议，传达市委关于创建示范点的有关精神，介绍先进单位的成功经验，明确创建示范点工作是有利于提高党的执政能力、加强基层党组织建设、促进x村全面发展的一项重大举措。会议统一了思想，决定集中力量，全力以赴做好创建工作，并决心以此为契机，努力开创
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x村党建工作新局面。
其次是精心策划，制订创建方案。x村党总支部对照市、镇有关文件精神，借鉴先进单位的成功经验，在镇委组织办的指导下，结合本地实际，制订了《x村社区党总支部固本强基工程示范点建设实施方案》，对创建固本强基工程示范点的标准、要求、实施步骤等作了详细规定。
第三是明确任务，责任到人。为了按时保质地完成创建任务，使示范点真正上等级、上水平，推动党建工作迈上新台阶，党总支部成立了创建示范点领导小组，由书记任组长，副书记任副组长，其他支委任成员；同时把整个创建工作科学分解，明确各人的任务和责任。这种分工协作、责任到人的工作机制，推动了创建工作的顺利开展。
二、完善制度抓管理
党总支部深刻认识到，创建固本强基工程示范点，必须要有制度作保证。只有建立起一套明确具体、科学规范的工作管理制度，才能体现和巩固创建固本强基工程示范点的成果，才能使党组织建设规范化、制度化和科学化。因此，党总支部在坚持原有的
“三会一课”制度、发展党员工作制度、党员教育管理制度、民主评议党员工作制度等制度的同时，着重完善了以下三项制度。
一是完善民主议事制度。集体领导、民主决策是x村领导班子的优良传统。为了更好地贯彻执行民主集中制原则，加强班子内部的团结协作，党总支重新制定了民主议事制度，对会议召开的时间、次数、与会人员以及议事的范围、决策的程序等都作了详细地规定，保证了决策的民主性和科学性。
二是重新制定党员联系党务区务工作制度。党员联系党务村务工作，是党员发挥先锋模范作用和党员队伍建设的一种重要体现，x村xx年就全面开展了这项工作。今年12月，x村由农村改制为社区，党总支及时重新制定了党员联系党务区务工作制度，详细规定了党员联系党务区务工作的5项要求，明确了党员在工作中承担宣传政策、素质教育等10项任务，促使党员在各项工作中发挥榜样示范作用。
三是完善岗位责任考核制度。按制度办事，用制度管理是x村的一贯做法。根据党总支的要求，社区内的各个部门在头一年年底就必须制订好下一年度的工作计划，社区的总体经济工作更是要提前一年作好计划，同时每年1月要作好上一年的工作总结，真正做到事前有计划，事后有总结。在党总支部的领导下，x村居委会内部及下属的治安队、学校、幼儿园、供电所、供水所、环卫所等14个部门分别制定了详细的岗位责任制和百分制的考核制度，严格按照制度进行管理，奖勤罚懒，促进了工作人员转变工作作风，提高了办事效率，受到群众和厂商的一致称赞。
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x村党总支部通过制定、完善管理制度，促进了党建工作的规范化、制度化，提高了领导班子的科学决策能力，增强了党组织的凝聚力和战斗力，推动了
x村经济建设和精神文明建设的快速发展。
三、凝聚力量强班子
x村的发展历程证明，领导班子思想观念和文化知识日益更新，成员之间紧密团结、相互配合，就能找准发展方向、作出正确的决策，就能带领群众取得经济和社会的快速发展。因此，党总支部采取一系列措施，努力提高领导能力，建设一支素质高、结构合理、凝聚力强的领导班子。
一是相互协作，提高领导班子团结能力。团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出形象。党总支非常注重班子内部的团结，要求成员之间相互尊重，有意见当面提，不在背后说闲话，不利于班子团结的话不说，不利于班子团结的事不做，自觉维护班子的形象；制定了《组织生活制度》，定期召开两委干部组织生活会，通过坦诚交换意见、深入开展批评与自我批评，加强彼此间的沟通，增进相互间的了解，使班子成员既在工作职责上分工明确、责任到人，又在执行中密切配合、相互支持，形成了一个团结合作的领导集体。
二是贯彻民主集中制原则，提高领导班子科学决策能力。书记、主任带头自觉执行《民主议事制度》的规定，对一些涉及贯彻落实党的方针政策和上级的决议、研究部署经济工作等问题，不单独拍板，而是提交两委会议集体讨论，按照少数服从多数的原则作出决定；凡属总体规划、重点工程建设和其他涉及整体利益的重大事项，先由两委会议形成提议，经党员大会、居民小组会议充分讨论后作出修改，最后由居民代表大会表决通过才正式执行。如在住宅公寓的建设过程中，两委班子形成初步方案后，不是急于实施，而是由党员、干部深入每家每户解释初步方案，征求群众的意见。在掌握了不同家庭对房屋类型、面积和入住时间等的不同需求后，两委班子将公寓规划调整为别墅式、联排式等四大类共
8种户型，制定了拆旧搬新的补偿办法，并帮助联系农村信用社办理七成15年按揭购房贷款业务，使不同经济状况的所有家庭都有能力搬入公寓。由于领导班子尊重～
、决策正确、措施到位，使公寓建设进展顺利，群众踊跃报名，到现在的第四期，仍然要用抽签方式来确定入住顺序。
三是认真学习，提高领导班子发展经济能力。党总支部深知：只有发展好了经济，才能实现好、维护好群众的利益，才能得到群众的拥护。要发展经济，班子成员就必须掌握科学的理论和丰富的知识，能够在不断发展的社会中认清形势，理清思路，提高驾驭市场经济的能力。因此，全体支委除参加党小组学习外，每月还专门集中学习一次，同时利用每周星期一的两委例会，组织两委干部认真学习上级有关文件、市场经济理论和经济管理等知识，深入领会市委
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“一城三创五争先”的工作思路，改变过去单纯强调招商引资的做法，大力发展集体企业，积极扶持民营经济，形成了外源经济和内源经济并重，二、三产业共同发展的新思路，推动了
x村经济更加快速地发展。
四是制订长期规划，培养后备干部。优秀的干部是事业成功的必要条件。为了保证事业后继有人，党总支制定了长期规划，在后备干部队伍建设中坚持“两个结合”：在选拔后备干部上坚持工作成绩与发展潜能相结合，同时兼顾优化队伍结构，注意选拔妇女后备干部；在使用上坚持备与用相结合，优先使用后备干部，给任务、压担子，帮助他们迅速成长。在今年党总支选举中，原来的支部副书记、村委会主任由于年龄关系不再参加总支委的选举，而由一名原任支部委员、村委会副主任的年轻干部参选，并成功当选为党总支部副书记，完成了班子主要领导的顺利交替。
由于长期以来加强自身建设，真心实意为群众办好事，带领x村取得了全面、快速发展的好成绩，两委班子获得了群众的信任，在群众中具有极高的威信，各项工作都能得到群众的大力支持。如在今年“村改居”工作中，社区股份经济联合社和社区股份合作社分别进行董事会、监事会选举，党总支推荐的候选人全部高票当眩
四、提高素质壮队伍
党员队伍素质的高低、作用的大小，是关系到党的先进性能否真正体现、固本强基示范点创建工作能否成功的重要因素。x村党总支对此高度重视，认真从以下三方面抓好党员队伍建设，促使党员在各项工作中发挥战斗堡垒作用。
一是合理设置党组织，加强对党员的教育和管理。改设总支后，为了加强对党员的教育和管理，灵活开展活动，党总支部认真规划、合理设置支部和党小组。根据地域原则，党总支将本地党员按片分成三个党支部，由总支委员兼任支部书记，以居民小组为基础组建党小组。同时加强对非公联合党支部的领导，组织人力对辖区内的流动党员重新进行摸底调查，将他们按地域分成党小组，全部纳入日常管理；并积极督促党员人数较多、条件成熟的非公组织成立独立党支部。党总支制定了《党员教育管理制度》等一系列管理制度和总体学习教育计划，要求各支部、党小组根据各自的实际情况对照执行，多形式开展各种活动，同时党总支部加强检查、督促，定期进行评比，确保对党员的管理和教育落到实处。
二是深入开展党员联系户工作，密切党群关系。党总支部将党员联系户工作作为密切党群关系的重要工程来抓，完善原有制度，成立领导小组，切实加强对这项工作的领导。为了使联系工作产生实效，树立起党员的光辉形象，党总支没有搞一刀切，而是在对全社区党员和居民全面摸底调查的基础上，选派了48名优秀党员结对联系144户居民。这48名党员深入联系户家庭，了解民情，反映～，解决民忧。党总支根据党员所反映的情况，为5户困难户发放了26000
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元医疗救济金，投资10万元为22户困难户进行危房改造，为92名居民解决了就业问题，下拨15000元经费为隔水居民小组开凿了深水井，解决了群众的用水困难。党员联系户工作的深入开展，使广大群众真正认识了共产党员的先进本质，密切了党员与群众的关系。
三是坚持标准发展党员，确保党员队伍的先进性。在发展党员工作中，党总支一直贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，对入党积极分子进行长期全面的培养、教育和考察，积极吸收群众普遍反映好的优秀分子加入党组织，保证了党员队伍的先进性。党总支非常重视在小组干部、致富能人、团员青年中培养积极分子入党。为了改善党员队伍结构，党总支分别发挥团总支在团员青年中、妇代会在妇女中的凝聚号召作用，大力开展以党建带团建和妇建、以团建和妇建促党建工作，吸引了大批优秀青年和妇女主动向党组织靠拢，形成了党、团、妇互联互动、互促共进的良好场面。在今年新发展的
第三篇：创建固本强基工程示范点经验材料
x村位于xx镇东北部，总面积30平方公里，共有27个村民小组，户籍人口5059人，党员80人。今年，x村在体制上发生了重大变化，8月党组织改设为党总支部，12月进行“村改居”，村委会改制为社区居委会。开展创建固本强基工程示范点工作以来，特别是9月29日全市固本强基工程示范点建设现场工作会议后，x村党总支部在镇党委的领导下，认真落实市委精神，扎扎实实开展创建工作，努力开创党建工作新局面。
一、统一思想促行动
首先是及时传达，统一思想。示范点创建工作是一项系统工程，需要调动全体党员的积极性、得到广大群众的支持才能顺利完成。现场会后，党总支部及时召开“两委”干部、全体党员及居民代表会议，传达市委关于创建示范点的有关精神，介绍先进单位的成功经验，明确创建示范点工作是有利于提高党的执政能力、加强基层党组织建设、促进x村全面发展的一项重大举措。会议统一了思想，决定集中力量，全力以赴做好创建工作，并决心以此为契机，努力开创
x村党建工作新局面。
其次是精心策划，制订创建方案。x村党总支部对照市、镇有关文件精神，借鉴先进单位的成功经验，在镇委组织办的指导下，结合本地实际，制订了《x村社区党总支部固本强基工程示范点建设实施方案》，对创建固本强基工程示范点的标准、要求、实施步骤等作了详细规定。
第三是明确任务，责任到人。为了按时保质地完成创建任务，使示范点真正上等级、上水平，推动党建工作迈上新台阶，党总支部成立了创建示范点领导小组，由书记任组长，副书记任副组长，其他支委任成员；同时把整个创建工作
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科学分解，明确各人的任务和责任。这种分工协作、责任到人的工作机制，推动了创建工作的顺利开展。
二、完善制度抓管理
党总支部深刻认识到，创建固本强基工程示范点，必须要有制度作保证。只有建立起一套明确具体、科学规范的工作管理制度，才能体现和巩固创建固本强基工程示范点的成果，才能使党组织建设规范化、制度化和科学化。因此，党总支部在坚持原有的
“三会一课”制度、发展党员工作制度、党员教育管理制度、民主评议党员工作制度等制度的同时，着重完善了以下三项制度。
一是完善民主议事制度。集体领导、民主决策是x村领导班子的优良传统。为了更好地贯彻执行民主集中制原则，加强班子内部的团结协作，党总支重新制定了民主议事制度，对会议召开的时间、次数、与会人员以及议事的范围、决策的程序等都作了详细地规定，保证了决策的民主性和科学性。
二是重新制定党员联系党务区务工作制度。党员联系党务村务工作，是党员发挥先锋模范作用和党员队伍建设的一种重要体现，x村02年就全面开展了这项工作。今年12月，x村由农村改制为社区，党总支及时重新制定了党员联系党务区务工作制度，详细规定了党员联系党务区务工作的5项要求，明确了党员在工作中承担宣传政策、素质教育等10项任务，促使党员在各项工作中发挥榜样示范作用。
三是完善岗位责任考核制度。按制度办事，用制度管理是x村的一贯做法。根据党总支的要求，社区内的各个部门在头一年年底就必须制订好下一年度的工作计划，社区的总体经济工作更是要提前一年作好计划，同时每年1月要作好上一年的工作总结，真正做到事前有计划，事后有总结。在党总支部的领导下，x村居委会内部及下属的治安队、学校、幼儿园、供电所、供水所、环卫所等14个部门分别制定了详细的岗位责任制和百分制的考核制度，严格按照制度进行管理，奖勤罚懒，促进了工作人员转变工作作风，提高了办事效率，受到群众和厂商的一致称赞。
x村党总支部通过制定、完善管理制度，促进了党建工作的规范化、制度化，提高了领导班子的科学决策能力，增强了党组织的凝聚力和战斗力，推动了
x村经济建设和精神文明建设的快速发展。
三、凝聚力量强班子
x村的发展历程证明，领导班子思想观念和文化知识日益更新，成员之间紧密团结、相互配合，就能找准发展方向、作出正确的决策，就能带领群众取得经济和社会的快速发展。因此，党总支部采取一系列措施，努力提高领导能力，建设一支素质高、结构合理、凝聚力强的领导班子。
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一是相互协作，提高领导班子团结能力。团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出形象。党总支非常注重班子内部的团结，要求成员之间相互尊重，有意见当面提，不在背后说闲话，不利于班子团结的话不说，不利于班子团结的事不做，自觉维护班子的形象；制定了《组织生活制度》，定期召开两委干部组织生活会，通过坦诚交换意见、深入开展批评与自我批评，加强彼此间的沟通，增进相互间的了解，使班子成员既在工作职责上分工明确、责任到人，又在执行中密切配合、相互支持，形成了一个团结合作的领导集体。
二是贯彻民主集中制原则，提高领导班子科学决策能力。书记、主任带头自觉执行《民主议事制度》的规定，对一些涉及贯彻落实党的方针政策和上级的决议、研究部署经济工作等问题，不单独拍板，而是提交两委会议集体讨论，按照少数服从多数的原则作出决定；凡属总体规划、重点工程建设和其他涉及整体利益的重大事项，先由两委会议形成提议，经党员大会、居民小组会议充分讨论后作出修改，最后由居民代表大会表决通过才正式执行。如在住宅公寓的建设过程中，两委班子形成初步方案后，不是急于实施，而是由党员、干部深入每家每户解释初步方案，征求群众的意见。在掌握了不同家庭对房屋类型、面积和入住时间等的不同需求后，两委班子将公寓规划调整为别墅式、联排式等四大类共
8种户型，制定了拆旧搬新的补偿办法，并帮助联系农村信用社办理七成15年按揭购房贷款业务，使不同经济状况的所有家庭都有能力搬入公寓。由于领导班子尊重～
、决策正确、措施到位，使公寓建设进展顺利，群众踊跃报名，到现在的第四期，仍然要用抽签方式来确定入住顺序。
三是认真学习，提高领导班子发展经济能力。党总支部深知：只有发展好了经济，才能实现好、维护好群众的利益，才能得到群众的拥护。要发展经济，班子成员就必须掌握科学的理论和丰富的知识，能够在不断发展的社会中认清形势，理清思路，提高驾驭市场经济的能力。因此，全体支委除参加党小组学习外，每月还专门集中学习一次，同时利用每周星期一的两委例会，组织两委干部认真学习上级有关文件、市场经济理论和经济管理等知识，深入领会市委
“一城三创五争先”的工作思路，改变过去单纯强调招商引资的做法，大力发展集体企业，积极扶持民营经济，形成了外源经济和内源经济并重，二、三产业共同发展的新思路，推动了
x村经济更加快速地发展。
四是制订长期规划，培养后备干部。优秀的干部是事业成功的必要条件。为了保证事业后继有人，党总支制定了长期规划，在后备干部队伍建设中坚持“两个结合”：在选拔后备干部上坚持工作成绩与发展潜能相结合，同时兼顾优化队伍结构，注意选拔妇女后备干部；在使用上坚持备与用相结合，优先使用后备干部，给任务、压担子，帮助他们迅速成长。在今年党总支选举中，原来的
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支部副书记、村委会主任由于年龄关系不再参加总支委的选举，而由一名原任支部委员、村委会副主任的年轻干部参选，并成功当选为党总支部副书记，完成了班子主要领导的顺利交替。
由于长期以来加强自身建设，真心实意为群众办好事，带领x村取得了全面、快速发展的好成绩，两委班子获得了群众的信任，在群众中具有极高的威信，各项工作都能得到群众的大力支持。如在今年“村改居”工作中，社区股份经济联合社和社区股份合作社分别进行董事会、监事会选举，党总支推荐的候选人全部高票当眩
四、提高素质壮队伍
党员队伍素质的高低、作用的大小，是关系到党的先进性能否真正体现、固本强基示范点创建工作能否成功的重要因素。x村党总支对此高度重视，认真从以下三方面抓好党员队伍建设，促使党员在各项工作中发挥战斗堡垒作用。
一是合理设置党组织，加强对党员的教育和管理。改设总支后，为了加强对党员的教育和管理，灵活开展活动，党总支部认真规划、合理设置支部和党小组。根据地域原则，党总支将本地党员按片分成三个党支部，由总支委员兼任支部书记，以居民小组为基础组建党小组。同时加强对非公联合党支部的领导，组织人力对辖区内的流动党员重新进行摸底调查，将他们按地域分成党小组，全部纳入日常管理；并积极督促党员人数较多、条件成熟的非公组织成立独立党支部。党总支制定了《党员教育管理制度》等一系列管理制度和总体学习教育计划，要求各支部、党小组根据各自的实际情况对照执行，多形式开展各种活动，同时党总支部加强检查、督促，定期进行评比，确保对党员的管理和教育落到实处。
二是深入开展党员联系户工作，密切党群关系。党总支部将党员联系户工作作为密切党群关系的重要工程来抓，完善原有制度，成立领导小组，切实加强对这项工作的领导。为了使联系工作产生实效，树立起党员的光辉形象，党总支没有搞一刀切，而是在对全社区党员和居民全面摸底调查的基础上，选派了48名优秀党员结对联系144户居民。这48名党员深入联系户家庭，了解民情，反映～，解决民忧。党总支根据党员所反映的情况，为5户困难户发放了26000元医疗救济金，投资10万元为22户困难户进行危房改造，为92名居民解决了就业问题，下拨15000元经费为隔水居民小组开凿了深水井，解决了群众的用水困难。党员联系户工作的深入开展，使广大群众真正认识了共产党员的先进本质，密切了党员与群众的关系。
三是坚持标准发展党员，确保党员队伍的先进性。在发展党员工作中，党总支一直贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，对入党积极分子进行长期全面的培养、教育和考察，积极吸收群众普遍反映好的优秀分子加入党组织，保证了党员队伍的先进性。党总支非常重视在小组干部、致富能人、团员青年中培养积极分子入党。为了改善党员队伍结构，党总支分别发挥团总支在团员青年中、妇代会在妇女中的凝聚号召作用，大力开展以党建带团
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建和妇建、以团建和妇建促党建工作，吸引了大批优秀青年和妇女主动向党组织靠拢，形成了党、团、妇互联互动、互促共进的良好场面。在今年新发展的
8名党员中，35岁以下、高中以上学历有6名（其中本科1名，大专1名，大专在读3名），女性3名，党员队伍的结构正日趋合理。
由于多年来一直严把党员“入口关”，强化对党员的教育管理，x村党员在群众中的威信高、战斗力强，能够协助党总支做好群众工作。在规划建设住宅公寓初期，大多数群众只顾眼前利益，强烈要求分屋地、分商铺，支持集中建公寓的不足30%。面对困难，全体党员全力支持党支部的决定，带头报名，并深入群众中做动员工作。经过党员们耐心细致的思想工作，使兴建公寓这一着眼于长远、有利于集体和个人的大好事得到了绝大多数群众的支持和响应。
五、规范建设树形象
党总支按照市委组织部提出的“五个一”的要求，高标准进行硬件建设，努力提升党组织的整体形象。
首先是兴建设施齐全的办公场所。x村今年投资950万元新建了高六层、面积7300平方米、配有地下停车场和电梯等配套设施的大型现代化办事中心。一楼大厅内设有大楼分布示意图，各功能室门外挂有明显的标志牌，办公室内均配有电脑、文件柜等办公设备，实现了办公自动化。
二是设置高档次的宣传栏。党总支在办事中心前设置了108米长的不锈钢宣传栏，定期向群众公开社区党务政务中的重大事项和财务收支状况，公布社区的发展规划和各项管理制度，宣传国家有关法律法
第四篇：创建固本强基工程示范点经验材料
x村位于xx镇东北部，总面积30平方公里，共有27个村民小组，户籍人口5059人，党员80人。今年，x村在体制上发生了重大变化，8月党组织改设为党总支部，12月进行“村改居”，村委会改制为社区居委会。开展创建固本强基工程示范点工作以来，特别是9月29日全市固本强基工程示范点建设现场工作会议后，x村党总支部在镇党委的领导下，认真落实市委精神，扎扎实实开展创建工作，努力开创党建工作新局面。
一、统一思想促行动
首先是及时传达，统一思想。示范点创建工作是一项系统工程，需要调动全体党员的积极性、得到广大群众的支持才能顺利完成。现场会后，党总支部及时召开“两委”干部、全体党员及居民代表会议，传达市委关于创建示范点的有关精神，介绍先进单位的成功经验，明确创建示范点工作是有利于提高党的执政能力、加强基层党组织建设、促进x村全面发展的一项重大举措。会议统一
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了思想，决定集中力量，全力以赴做好创建工作，并决心以此为契机，努力开创x村党建工作新局面。
其次是精心策划，制订创建方案。x村党总支部对照市、镇有关文件精神，借鉴先进单位的成功经验，在镇委组织办的指导下，结合本地实际，制订了《x村社区党总支部固本强基工程示范点建设实施方案》，对创建固本强基工程示范点的标准、要求、实施步骤等作了详细规定。
第三是明确任务，责任到人。为了按时保质地完成创建任务，使示范点真正上等级、上水平，推动党建工作迈上新台阶，党总支部成立了创建示范点领导小组，由书记任组长，副书记任副组长，其他支委任成员；同时把整个创建工作科学分解，明确各人的任务和责任。这种分工协作、责任到人的工作机制，推动了创建工作的顺利开展。
二、完善制度抓管理
党总支部深刻认识到，创建固本强基工程示范点，必须要有制度作保证。只有建立起一套明确具体、科学规范的工作管理制度，才能体现和巩固创建固本强基工程示范点的成果，才能使党组织建设规范化、制度化和科学化。因此，党总支部在坚持原有的“三会一课”制度、发展党员工作制度、党员教育管理制度、民主评议党员工作制度等制度的同时，着重完善了以下三项制度。
一是完善民主议事制度。集体领导、民主决策是x村领导班子的优良传统。为了更好地贯彻执行民主集中制原则，加强班子内部的团结协作，党总支重新制定了民主议事制度，对会议召开的时间、次数、与会人员以及议事的范围、决策的程序等都作了详细地规定，保证了决策的民主性和科学性。
二是重新制定党员联系党务区务工作制度。党员联系党务村务工作，是党员发挥先锋模范作用和党员队伍建设的一种重要体现，x村02年就全面开展了这项工作。今年12月，x村由农村改制为社区，党总支及时重新制定了党员联系党务区务工作制度，详细规定了党员联系党务区务工作的5项要求，明确了党员在工作中承担宣传政策、素质教育等10项任务，促使党员在各项工作中发挥榜样示范作用。
三是完善岗位责任考核制度。按制度办事，用制度管理是x村的一贯做法。根据党总支的要求，社区内的各个部门在头一年年底就必须制订好下一年度的工作计划，社区的总体经济工作更是要提前一年作好计划，同时每年1月要作好上一年的工作总结，真正做到事前有计划，事后有总结。在党总支部的领导下，x村居委会内部及下属的治安队、学校、幼儿园、供电所、供水所、环卫所等14个部门分别制定了详细的岗位责任制和百分制的考核制度，严格按照制度进行管理，奖勤罚懒，促进了工作人员转变工作作风，提高了办事效率，受到群众和厂商的一致称赞。
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x村党总支部通过制定、完善管理制度，促进了党建工作的规范化、制度化，提高了领导班子的科学决策能力，增强了党组织的凝聚力和战斗力，推动了x村经济建设和精神文明建设的快速发展。
三、凝聚力量强班子
x村的发展历程证明，领导班子思想观念和文化知识日益更新，成员之间紧密团结、相互配合，就能找准发展方向、作出正确的决策，就能带领群众取得经济和社会的快速发展。因此，党总支部采取一系列措施，努力提高领导能力，建设一支素质高、结构合理、凝聚力强的领导班子。
一是相互协作，提高领导班子团结能力。团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出形象。党总支非常注重班子内部的团结，要求成员之间相互尊重，有意见当面提，不在背后说闲话，不利于班子团结的话不说，不利于班子团结的事不做，自觉维护班子的形象；制定了《组织生活制度》，定期召开两委干部组织生活会，通过坦诚交换意见、深入开展批评与自我批评，加强彼此间的沟通，增进相互间的了解，使班子成员既在工作职责上分工明确、责任到人，又在执行中密切配合、相互支持，形成了一个团结合作的领导集体。
二是贯彻民主集中制原则，提高领导班子科学决策能力。书记、主任带头自觉执行《民主议事制度》的规定，对一些涉及贯彻落实党的方针政策和上级的决议、研究部署经济工作等问题，不单独拍板，而是提交两委会议集体讨论，按照少数服从多数的原则作出决定；凡属总体规划、重点工程建设和其他涉及整体利益的重大事项，先由两委会议形成提议，经党员大会、居民小组会议充分讨论后作出修改，最后由居民代表大会表决通过才正式执行。如在住宅公寓的建设过程中，两委班子形成初步方案后，不是急于实施，而是由党员、干部深入每家每户解释初步方案，征求群众的意见。在掌握了不同家庭对房屋类型、面积和入住时间等的不同需求后，两委班子将公寓规划调整为别墅式、联排式等四大类共8种户型，制定了拆旧搬新的补偿办法，并帮助联系农村信用社办理七成15年按揭购房贷款业务，使不同经济状况的所有家庭都有能力搬入公寓。由于领导班子尊重民意、决策正确、措施到位，使公寓建设进展顺利，群众踊跃报名，到现在的第四期，仍然要用抽签方式来确定入住顺序。
三是认真学习，提高领导班子发展经济能力。党总支部深知：只有发展好了经济，才能实现好、维护好群众的利益，才能得到群众的拥护。要发展经济，班子成员就必须掌握科学的理论和丰富的知识，能够在不断发展的社会中认清形势，理清思路，提高驾驭市场经济的能力。因此，全体支委除参加党小组学习外，每月还专门集中学习一次，同时利用每周星期一的两委例会，组织两委干部认真学习上级有关文件、市场经济理论和经济管理等知识，深入领会市委“一城三创五争先”的工作思路，改变过去单纯强调招商引资的做法，大力发展集体企业，积极扶持民营经济，形成了外源经济和内源经济并重，二、三产业共同发展的新思路，推动了x村经济更加快速地发展。
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四是制订长期规划，培养后备干部。优秀的干部是事业成功的必要条件。为了保证事业后继有人，党总支制定了长期规划，在后备干部队伍建设中坚持“两个结合”：在选拔后备干部上坚持工作成绩与发展潜能相结合，同时兼顾优化队伍结构，注意选拔妇女后备干部；在使用上坚持备与用相结合，优先使用后备干部，给任务、压担子，帮助他们迅速成长。在今年党总支选举中，原来的支部副书记、村委会主任由于年龄关系不再参加总支委的选举，而由一名原任支部委员、村委会副主任的年轻干部参选，并成功当选为党总支部副书记，完成了班子主要领导的顺利交替。
由于长期以来加强自身建设，真心实意为群众办好事，带领x村取得了全面、快速发展的好成绩，两委班子获得了群众的信任，在群众中具有极高的威信，各项工作都能得到群众的大力支持。如在今年“
第五篇：党支部创建固本强基示范点工程总结
文章标题：党支部创建固本强基示范点工程总结
市园林绿化有限公司
自响应**城区企业工委的号召、启动创建固本强基示范点系列工作以来，我支部在上级党总支的关心与指导下，对照相关的工作要求，依照预定的《**党支部创建固本强基工程示范点工作方案》，按部就班，抓紧实施计划中的各项建设工作，并取得了可喜的进展，总结如下：
一
、向“五个好”目标迈步
我支部以创建固本强基示范点为契机，在持续强化党建工作的基础上，紧密围绕着“五个好”的目标要求，力求使各项工作的开展有的放矢，为实现目标而大步迈进。
1、切实加强领导班子与党员干部队伍建设。
通过民主选举程序，我公司董事长***当选为党支部书记，各委员均由公司副总或部门负责人当选，组成了一支强有力的领导班子与党员干部队伍。这批企业经营管理工作中的骨干，思想觉悟高，工作能力强，熟悉公司情况，群众基础扎实，在党支部的各项工作中发挥出积极的作用；同时，我们十分注重公司由上至下的培训与学习，通过定期或不定期的组织学习或参加培训，切实提高干部队伍以至广大员工的意识水平与综合素质；此外，我们还着力于培养后备人才，建立人才梯队，主要是通过在党员中物色表现优秀的积极分子，由党员干部进行重点帮带与引导，为党员干部队伍的建设奠定坚实的基础，为党支部工作的可持续发展作充分的准备。
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2、结合企业运作模式建立适宜的工作机制，促进党务、业务工作均取得良好业绩。
由于我支部的党员干部均由公司主要领导及部门负责人担任，所以在党务工作及党组织活动中有利于建立有力、灵活的运作机制，并容易与企业经营管理各项工作紧密结合，起到党建工作与企业经营管理相互促进、相辅相成的效果，主要体现如在党员学习交流期间，或民主生活会上，或民主测评活动中，我们都设计了密切结合实际工作的运作流程，使相关的主题与内容尽可能地贴近党员或广大员工的工作、生活与学习，使支部的工作或活动真正起到促进企业发展的良性作用；又如组织“红色之旅”党员活动中，以党员干部牵头组织，总经办、行政部等相关部门在担任党员干部的分管领导的协调下联合担任各项细节的筹划与筹备工作，确保活动顺利开展，达到预期效果，等等。
3、争取获得更高的群众评价。
随着支部工作及创建活动的日益深化，党组织在修正个人思想，增强个人素质，提高团队合力等方面所起到的积极作用是显著的，党员干部及广大党员的进步能够在日常工作中明显地体现出来，使公司广大员工都能够耳闻目睹，纷纷效仿，使公司上下呈现出更高的工作热情、更强的凝聚力与战斗力，大大促进了整体效益的提高，个人的成就感与收益也与日俱增，这种良性循环是大家都能够亲身体验到的，因此，群众对党支部的评价从起初的了解不多到目前的日渐提高，形成了一个非常有利于组织工作壮大发展的氛围，相信我们持之以恒的努力必会获得群众的更高评价。
二、努力实现“五个一”建设目标
我支部通过向**集团等走在前面的党支部学习取经，并结合自身的实际条件，认真地逐项落实了“五个一”硬件建设系列工作。
1、办公场所配置优越。
由于我支部党员干部均为兼职，支部的办公场所即与现有办公场所相结合，基本上以合理利用公司的办公场所为主。我们一贯来追求营造格调雅致、环境整洁、功能齐全的办公环境，尤其是党支部成立之后，我们利用原有会议室，增设了党支部活动室，增加了党旗、标语等多样化的设施，大大增强了整个办公场所的“党味”。至于电脑、电话、传真机、打印机、复印机等现代化的办公设备设施，由于我们的业务经营管理需要，早已配置齐全，并适时更新，构成了良好的共享资源，为党务工作、党员活动的开展创造了优越的条件。
2、党建宣传栏效果显赫。
我支部运用水晶字、彩喷等美术制作工艺制作成的党建宣传栏设置在最显眼的位置，未踏入公司大门已能清晰地浏览，鲜艳的色彩与充实的内容颇能引人注
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目。在使用宣传栏的喷绘材料时我们还充分考虑了宣传栏的更新需要，以便定期或不定期更新宣传内容时方便替换，以充分发挥宣传栏的作用。3、党员活动室党味浓厚。我支部的党员活动室与公司的大会议室合并，在布局设计及室内装饰上均充分考虑了体现党的氛围的需要，作出了合理、巧妙的布置，主要体现在：设置了与办公场所各部门风格统一的“党员活动室”标志牌；会议室主位后的立墙上制作了党旗、左右两边会别挂出了“入党誓词”和“三个代表”的宣传标语；宽敞的书柜成了存放各类党员学习资料、教材、宣传等资料的专柜；会议室的墙面上均挂上了“支部主要职责”、“党员管理制度”、“入党积极分子培养考察制度”、“三会一课制度”等宣传板，另外还配置了体现我支部组织生活、党员活动、扶困助学等业绩的“党员风采”画板
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固本强基工程的经验汇报固本强基工程市公安局户政科党支部固本强基经验材料固本强基争先创优扎实开展创建集团开展固本强基工程工作总结
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篇五：党建强基工程
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实施五大工程提升党建水平
〔一〕推进铸魂工程，引领开展的正确方向坚持党的领导，加强党的建设，是国有企业的"根"和"魂"。创新引入"赋能"的理念和方法，着重强化"四个教育"，通过思维、言行、态度、环境的改变给予职工和团队正能量，最大限度发挥才智和潜能。一是强化理想信念教育。强化两级理论学习中心组的龙头作用，深入推进"两学一做"学习教育常态化制度化。注重理论联系实际，将十九大精神落实到生产经营的各方面，贯穿到改革开展的全过程。充分利用好"党建+互联网"，不断释放"指尖上的正能量"，牢牢掌控意识形态的主动权。二是强化道德标准教育。加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设"四德"教育，鼓励职工向上向善、忠于组织、忠于企业。加强"最美**人""感动**人物"的事迹宣传，弘扬正能量。加强感恩、忠诚等品格培育，教育干部职工感恩企业、忠诚企业。三是强化文化理念教育。深度培育企业文化理念的认同感、执行力，践行"急用户所急，想用户所想"效劳理念，提升用户满意度。将学习型党组织、学习型组织、精益管理、tnpm体系等有机融合，使效劳更高效、更精准、更有力。四是强化形势任务教育。针对当前职工队伍不稳定情况，及时把握职工思想动态，引导好职工诉求和预期，发挥好政治保障作用。加强市场化意识教育，引导干部职工牢固树立"挣工资"的观念，确保职工队伍稳定。继续开展"强效劳，谋开展—我担当"全员大讨论活动，推动企业本质化运营、高质量开展。〔二〕推进强基工程，激发开展的内生动力
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以"抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职"的理念为指导，创新实施"党建+"工作新模式，把党建优势转化为开展优势，把党建资源转化为开展资源，把党建成果转化为开展成果，为生产经营注入强大动力。一是加强党建根底建设，打造坚强战斗堡垒。不断推动党支部的阵地建设，努力做到"阵地标准化、管理标准化、活动经常化"。继续深化"一支部一品牌""一家一品""一团一品"等活动，实现百花齐放，熔铸党建工作特色品牌。深入推进星级党支部创立，全面提升党建工作的科学性、时代性。强化全面从严治党责任，压实支部书记第一责任人主责、班子成员"一岗双责"责任，切实做到党建工作和生产经营两手抓、两手硬。二是加强支部标准化建设，提高党建工作质量。紧紧围绕"三型党支部"和"过硬党支部"建设布局，以落实全面从严治党主体责任为主线，实施"党建+标准"，深入推进党建"三常规"标准化竞赛活动，夯实基层党建根底管理，提高党支部标准化建设水平，着力打造"过硬党支部"。根据基层党支部之间开展不平衡的实际，广泛开展"党建+共建"活动，消除短板。聚焦基层党建工作薄弱问题，深入推进"六效劳"建设，持续推进"四包五带"党性实践活动，不断提升党小组和党员的先锋形象。〔三〕推进领先工程，夯实开展的队伍基石发挥"党建+"引领作用，提升干部、党员、人才队伍的思想素质、政治觉悟、管理水平和业务技能。一是加强干部队伍建设，发挥核心作用。锻造复合型党政领导干部，成为具备复合型知识、复合型能力、复合型思维的，能够适应中心开展需要的，视野开阔、着眼全局的通专结合的人才。二是加强党员队伍建设，发挥先模作用。加强党性实践锻炼，积极搭建"党员
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+"先模平台，培养"党员+专家"、"党员+标兵"、"党员+能手"、"党员+导师"等优秀个体，充分发挥党员在党的建设、生产经营中的参与、管理、监督作用。三是加强人才队伍建设，发挥生力军作用。弘扬劳模精神、工匠精神，多措并举培育人才，加快管理、技术、技能人才的培养，形成人人渴望成才、人人努力成才、人人尽展其才的良好局面。〔四〕推进正风工程，净化高质量开展的政治生态实施全面从严、护林治病、梯次防线和联动协同"四轮驱动"，不断推动党风廉政建设和反腐倡廉工作向纵深开展，实现"风清气正，人和业兴"的"廉洁检修"愿景。一是构建廉洁文化体系，筑牢反腐思想防线。深入宣贯和践行"廉洁检修"文化理念，积极推进廉洁文化进支部、进班组、进家庭活动，推动各单位形成独具特色的廉洁文化。稳固"知敬畏、存戒惧、守底线"教育活动成果，提高党员干部的政治站位，修养不想腐的内在自觉。二是构建预防管理体系，提高风险防控能力。持续严肃党内政治生活，严格执行民主集中制，认真落实"三会一课"、双重组织生活等制度，扎实开展反腐倡廉主题党日活动。深化"党委负总责、纪委具体负责、支部书记各负其责、班子成员分工负责、纪检委员专项负责"制度，突出廉洁风险分类分级管理，将廉洁风险防控纳入生产经营各个环节。三是构建责任落实体系，强化廉政责任担当。进一步细化分解党风廉政建设责任，强化联动协同，建立党委领导、纪检干部、支部书记、纪检委员一级对一级负责的责任网，形成职能到位和层层负责的责任机制。四是构建监督监察体系，发挥整体监督合力。强化制度监督、自我监督、组织监督和群众监督，建立"全员参与、全岗位覆盖、全方位管理、全过程衔接"的立体廉洁风险监
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督监察体系，使党员干部始终处于多层次、多角度、全方位的监督中。五是构建考核评价体系，提升廉政绩效水平。进一步完善党风廉政建设目标责任和考核指标，加强正向和负向考核鼓励机制落实，实现评先树优、收入与党风廉政建设工作绩效充分挂钩。加强问责管理，抓住"关键少数"，严肃查处不正之风和腐败问题，充分发挥震慑作用。〔五〕实施凝心工程，营造高质量开展的良好环境深入实施"党建+工建""党建+团建"，以党建带工建、带团建，进一步稳固和加强党在职工中的群众根底。厚植工匠文化，充分发挥创新工作室作用，形成学技术、提能力、强效劳、比奉献的浓厚气氛。聚焦热点难点问题，畅通职工诉求渠道，解疑释惑、化解矛盾，确保队伍稳定。培育职工健康心态，提供多元多样化心理效劳，从源头上预防和化解矛盾。做好困难救助、金秋助学和送温暖工作，多渠道帮助职工排忧解难，让职工感受到"家"的温暖。对热点问题主动引导、精准引导、有效引导，合理引导职工预期，妥善解决职工合理诉求，最大限度预防和化解矛盾隐患，努力营造一个安定有序、平安和谐的内部环境。