党建工作办公室2022年半年度工作总结【优秀范文】

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党建工作办公室2022年半年度工作总结【优秀范文】

 

 党建工作办公室 2022 年半年度工作总结

 半年来,党建办在镇党委政府的正确领导下,在上级部门的精心指导下和各业务科室的协同配合下,按照年初的工作分工和计划安排,一项一项抓好落实,现将半年来的工作向大会作一简单的汇报。

 一、工作开展情况 党建办的主要工作职责共有纪检、宣传、组织、统站、人武、团委、妇联等几块工作。按照时间过半任务过半的目标,这几项工作初步完成了预定的目标。

 (一)纪检工作 镇纪委坚持问题导向和目标导向,缕清问题症结,做好源头治理,持续深化清廉村社建设,取得了较好成效。1—6月,全镇纪检信访、自办线索等重要指标稳居全区镇街前 xx,纪检宣传工作暂居全区镇街第 xx,并承办了全区清廉村社建设工作座谈会。一是推广线上村务,促进基层村务智理。通过“镇村见图码”、“微信全覆盖”等方式,让村民群众对村务事宜“一览无余”、民情反映“一键直达”。二是理好一张清单,规范村级财务管理。指导编制《xx 镇村级财务管理负面问题检查清单》,建立健全了整改反馈机制和问题通报机制,初步实现了财务知识“清单式”列明、财务管理“多关口”监督的目标。三是聚焦三项监督,严管小型工程领域。

  持续深化 xx 万元以下的村级小型工程监督,强化工程合同、工程变更和工程结算领域的完善监督,指导制定了小型工程管理流程图、施工合同范本和中介机构管理规定等制度。四是设立四大片组,协同村级监察联络。按照“片组协作、以老带新”的思路,编制《xx 镇清廉村居建设指导手册》和《xx镇监察联络站履职工作手册》,通过实务考试、点单定向培训、片长经验传授、出镇交叉检查等方式,开展相对个性化、针对性和精准性的指导培训,提升了村级监察队伍业务能力。

 (二)组织工作 一是强政治建设,突出思想引领。常态化开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,深入推进党史学习教育工作,在学习教育期间,订购党员 xx 本必读书目 xx 套,有序组织镇属 xx 个党组织(xx 个行政村、xx 个企业支部和机关 xx 个党支部)赴 xx、xx 县等红色教育基地开展党员轮训。根据党员春训安排,利用“线上+线下”模式,组织党员干部利用《xx 先锋》APP、华数直播系统等载体收看省市区委组织的各类直播课程 xx 余次,实现党员教育全覆盖。周密细致完成“光荣在党 xx 年”纪念章颁发工作,由镇党委集中颁发纪念章 xx 枚,在 xx 月 xx 日当天,组织全镇党员集中收看大会直播和习近平总书记重要讲话,不断加强党的领导。完成党员半年报任务,截止 xx 月底,全镇实有党员 xx 名。

 二是强品牌打造,突出党建引领。重点构建 xx 镇“红漫柳溪”党建品牌,利用临安半马特大活动契机,重磅推出党建品牌,发布首个宣传视频,成为舆论热点。结合区委“天

  目红盟”大平台不断深化 xx 镇党建联盟建设,计划提升全镇党建示范带建设,xx 月底设计初稿已完成,初定 xx 月底前完成。目前已确定联盟“1+3+x”组织架构、成员单位,细化联盟总体工作目标个细化 xx 个本年度工作重点内容。注重发挥党建品牌效应,积极举办各项工作,联合镇总工会举办“五月 xx 红漫柳溪”庆祝建党百年系列活动,开展知识竞赛、红歌竞赛、演讲比赛和书画比赛 xx 项类别活动,选送 xx支队伍参加临安区党史知识竞赛,获得全区三等奖。

 三是强队伍建设,突出人才强镇。注重在重点工作和项目一线锻造干部,“突出政治标准、注重实干实绩”的考核导向,按时完成 xx、xx 季度的公务员平时考核工作,有序组织村党组织书记参加为期 xx 天的全区书记培训班。关注党员干部梯队建设,上半年已发展党员 xx 人(完成全年指标的xx%),吸收入党积极分子 xx 名(其中企业支部 xx 人,村党组织 xx 人)、确定培养村级党员队伍后备“好苗子”xx 人,计划于本年底全年消除 xx 个三年以上未发展党员村,促进党员干部结构进一步优化。

 四是强阵地运用,突出为民宗旨。不断提升镇村党群阵地,添置村级党员活动室桌椅、电脑等设备,利用现有场地整合新设立初心驿站 xx 个(全区 xx 号),形成 xx 镇“12+8”服务清单。镇村党群服务中心运营实现常态化,镇级党群服务中心共举办各类讲座、培训、会议、公益服务、社团活动等 xx 场次,接待省内外参观团队 xx 余批次,打造“童心向党”、人大代表“周五有约”、“红色研学”等中心服务品牌

  xx 个,惠及党员群众 xx 余人次,中心知晓率和知名度不断提升,朋友圈不断扩大,镇级中心辐射带动下属 xx 个行政村党群中心开展活动,深受党员群众的喜爱。目前,xx 发布已推送周总结和预告 xx 期、专题活动 xx 期,特色活动获区级天目先锋公众号推送 xx 期,xx 新闻报道 xx 期,xx 小学推送 xx 期。

 五是强基层建设,突出堡垒作用。抓好党组织日常管理,xx 月、xx 月分别召开党建工作年初部署会和业务培训会,强化党务工作者的业务能力和水平,利用《xx 先锋》平台开展日常活动的签到、。由组织委员带队,完成对 xx 个行政村的走访座谈,明确年度工作重点和提出存在问题短板,继续推进 xx 村软弱落后党组织整转工作。落实党内关心关爱制度,党内关爱基金申请 xx 人,完成离任村主要干部的慰问工作、落实困难党员群众的结对慰问,累计慰问 xx 人次,总金额xx 万元。加强党建对外宣传工作,每月完成约稿任务,在国家级、省市媒体发布组工信息 xx 篇,组工外宣预计可加满xx 分,撰写 xx 篇征文参加区级主题征文活动,并被推荐到xx。

 (三)宣传工作 一是学好用好“学习强国”。

 《学习强国》全国平台 xx 篇;二是内宣外宣齐抓共管。积极谋划新闻行动,造浓氛围,向外界宣传 xx。截至目前,共获国家、省、市、区级媒体报道xx 次(不包括美丽城镇的宣传报道),其中新华网、光明网、人民日报等国家级媒体报道 xx 次,xx 日报、xx 新闻、钱江

  晚报、天目新闻等省级媒体 xx 次,xx 日报 APP、xx 新闻等市区级媒体报道 xx 次。利用镇本级媒体——“xx 发布”微信公众号及时发布信息,截至目前共发布信息 xx 条,其中原创 xx 篇。三是用好文化礼堂,丰富百姓精神文化生活。截止目前,xx 个村文化礼堂共计开展活动 xx 多次,启动 xx 村文化礼堂的乡村会客厅和 xx 村特色文化展示厅方案设计,预计 xx 月完成项目建设。xx 个村文化礼堂采取“文化管家”社会化管理服务,目前正在采购公示期,预计 xx 月中旬正式托管运维。四是指导督促好各基层党组织开展党史学习教育,完成每个阶段的规定动作,做深做实党史学习教育。共计开展展演 xx 场,xx 后党课进庭院 xx 场,xx 个党组织 xx 余名党员重温入党申请书,党员认领微心愿,并利用党群服务中心平台开展红色电影、红色故事等党史系列活动 xx 余次。

 (四)统战工作 新乡贤联谊会春节前走访慰问困难(留守)妇女儿童 xx户,发展新会员 xx 名;宗教方面,按时完成 xx 教堂每月平安巡查,半年度消防大检查、建筑大检查;完成教堂、玉屏寺、白云寺三处房屋结构安全鉴定,对鉴定为 xx 级危房的玉屏寺进行封锁,待解危后再重新开放;完成宗教信众调查;完成小庙小庵调查;侨务方面,完成海外人士职业、学历信息调查;定期向海外侨胞留学生推送涉及其切身利益的相关政策。

 (五)人武工作 以建设区优秀武装部为目标,围绕征兵工作和民兵工作

  积极开展工作。征兵工作方面,完成 xx 名 xx 周岁青年兵役登记工作,春季征兵输送大学毕业生 xx 名,其中 xx 人二次入伍,被国家级媒体作为典型报道。民兵工作,通过政审体检层层选拔,住建了 xx 人的基干民兵队伍并圆满完成区级训练任务,出动民兵 xx 人完成半马保障任务。

 (六)团委工作 全面加强团组织覆盖,新建非公企业团支部 xx 个,新增团员 xx 名。积极开展志愿工作,按要求组建志愿服务队伍xx 支,累计开展志愿活动 xx 余次,半马志愿服务广受好评。努力提升宣传质量,深入挖掘工作亮点,二季度外宣报道 xx篇其中省级以上 xx 篇,青春 xx 内讯 xx 篇。

 (七)妇联工作 积极组织镇机关女同志参加“舞动临安喜迎 xx”健身操大赛;向上级争取离任困难妇女主任、困难儿童慰问金 xx 人次;春节期间向 xx 镇新乡贤联谊会争取困难(留守)妇女儿童慰问 xx 户。

 (八)老干部工作 组织老干部外出学习考察一次;完成今年老干部体检工作;老干部每月学习交流例会按时召开;老干部支部开展庭院党课一次,并通过走访、座谈,收集整理石瑞“三大水利工程”资料,献礼建党百年。

 二、存在的问题 一是办公室工作人员较少,主要精力集中在应付上级部署的相关工作,特别是一系列的报表和一些常规的动作,工

  作上大家都有点力不从心,导致工作质量和效率都不高; 二是业务水平和政策研究还不强,如今年的舆情信息目前完成较差,主要责任在我,理论水平比较差,工作能力比较欠缺; 三是工作创新性不够,亮点不够突出。如党史学习教育方面开展上,形式做法比较单一,经验典型不够突出等;“红漫柳溪”党建品牌特色不够突出;宣传工作手段比较短一,没有主流的官方媒介(如抖音、H5、VLO 等)来主宣 xx; 四是工作的标准离党委政府的要求还有差距。如今年大党建各项工作指标总体不平衡,有排名靠前,也有差强人意的。

 三、下半年工作思路 下一步,我们将坚持目标和问题导向,对标综合考评指标,深刻吸取教训,查漏补缺,突出工作重点,提高工作标准,同心同德,保质保量地完成好党委政府赋予的各项工作任务,推进各项工作争先进位。

 (一)加强学习,夯实工作基础。一是加强理论和业务知识的学习,不断提高工作的业务水平;二是对标综合考评指标,加强政策理论的研究,吃透文件精神,确保不失分;三是相互交流学习,做到人无我有,人有我精,不断补齐的短板。

 (二)加强对接,创新工作举措。一是做好与上级部门的对接沟通,掌握第一信息源,主动邀请他们下基层指导工作;二是主动与各业务科室交流,站在全局面上考虑问题,

  做好重大主题宣传出新,重要活动报道出色,重点工作新闻出彩;三是健全完善办公室每周工作例会,科学合理统筹各项工作,做到分工不分家,相互之间补好台,不断创新工作举措。

 (三)突出重点,瞄准关键抓落实。一是持续深化“红漫柳溪”党建品牌。继续强化党建联盟,通过联盟实现共商共建共享,不断扩大联盟的资源优势,整合现有的文旅、农旅特色产业,加快推进“环柳溪江”党建示范带提升,形成“红色辐射圈”;二是打开主流媒介的通道,挖掘好 xx 的历史人文风景等素材,讲好 xx 故事,传播好 xx 文化,提升 xx对外知名度;三是充分发挥党组织书记“领头雁”和基层党组织战斗堡垒作用,积极培养锻造一批可以去区级新头雁大比拼平台的村书记,全面实施“xx 先锋”量化考核机制,通过红黄黑榜通报党组织运行情况;四是建设坚强有力的村务监督队伍,打造清廉村居,为建设“唐昌首镇古韵 xx”夯实基层基础。五是深化党史学习教育系列活动,推动党建工作上水平。

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